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Estabilidad Laboral Reforzada en Colombia
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Күн бұрынEn esta conferencia sobre estabilidad ocupacional reforzada se realiza la explicaciones de los conceptos más importantes a través de estudios de casos.
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En esta presentación, el Dr. Martín J. Sánchez Esquivel, abogado especialista en seguridad y salud en el trabajo presenta qué es la estabilidad laboral reforzada, cuáles son las cuatro condiciones que deben cumplirse para que se de esta condición y ejemplos de casos que ha atendido en esta materia.
Para contactar al Dr. Sánchez, visite legalsas.com
🕑 Línea de tiempo 🕑
0:00 Introducción
2:00 Nociones generales de estabilidad laboral reforzada
6:45 ¿Por qué se habla de estabilidad ocupacional reforzada
16:00 Sentencias sobre estabilidad laboral reforzada por fuero de salud
36:05 Gestión de ausentismo por razones de salud (incapacidades de 540 días)
38:29 Aspectos laborales
41:56 Caso despido de trabajador y cambio de contrato
44:59 Abuso del derecho (Decreto 1333 de 2018)
Esta presentación sobre estabilidad laboral reforzada fue realizada por el Dr. Sánchez el 12 de julio de 2019 en la ciudad de Bogotá.
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@mariaortega5045 2 жыл бұрын
plenamente agradeida, Dios lo bendiga.
@rociojoaquirivera797 3 жыл бұрын
Super interesante este tema, mil gracias por compartir esta y demás información.
@SafetYA 3 жыл бұрын
Con gusto!
@mariavictoriasalazarpalaci7100 2 жыл бұрын
excelente
@SafetYA 2 жыл бұрын
Gracias por comentar
@rociojoaquirivera797 3 жыл бұрын
Excelente aclararo dudas al respecto sobre este tema.
@SafetYA 3 жыл бұрын
Nos alegra que la información haya sido de su interés
@luisemiliovelascogarnica4525 Жыл бұрын
Felicitaciones, muy clara y amena la información
@SafetYA Жыл бұрын
Gracias por visitarnos
@SafetYA 3 жыл бұрын
🟢 Entérate de la nueva normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo 👉safetya.co/alerta-legal
@talia508 Жыл бұрын
Hola cómo está me pasaron la carta de despido pero tengo la columna desviada puedo tener estabilidad laboral reforzada?
@SafetYA Жыл бұрын
Debe consultar su caso con un médico y un abogado. Cada caso es diferente.
@oscarlandazuri9796 3 жыл бұрын
Esa es la lucha delos sindicato felicitaciones maestro
@SafetYA 3 жыл бұрын
Gracias por su comentario
@josefernandomejia3937 3 жыл бұрын
Buenos días mi caso es el siguiente trabajo en una empresa desde agosto de 2019 con contrato a término fijo inferior a un año mi cargo es oficial de obra y en los exámenes periódicos después de un año me aparecen 3 hernias fiscales en la columna mi contrato se vence el 5 de diciembre de 2020 y ya me notificaron q no me renovarán el contrato q debo hacer en este caso qdo atento a una respuesta muchas gracias
@SafetYA 3 жыл бұрын
Le recomendamos exponer su caso ante un abogado con las evidencias correspondientes para que pueda darle un concepto. Puede contactar al Dr. Martín Sánchez en www.legalsas.com
@jennyrianos8562 4 жыл бұрын
Muchas gracias por compartir esta información, excelente.
@SafetYA 4 жыл бұрын
Gracias por su comentario, próximamente nuevas conferencias del Dr. Martín Sánchez
@JuancarlosHernandez-lu4zy 4 жыл бұрын
Dios lo bendiga siempre hombre gloria a Dios en las alturas y paz a los hombres de buena voluntad
@SafetYA 4 жыл бұрын
Gracias por dejar su opinión
@gustavoosoriomora3066 3 жыл бұрын
Buenas noches me despidieron por pandemia y hacía tres años me abia caído trabajando y cada vez q hago fuerza me duele la columna y tuve 3 caídas por el mismo dolor y me continuo la molestia en la columna y yo reportaba el dolor en la empresa y me mandaban por eps y tengo 4 patologías bladicardia sinusual.varicocele avanzado .túnel carpiano y la empresa tenía conocimiento y así me echaron q debo hacer puse una tutela y me la negaron .ninguna empresa me da trabajo por mis patologías tengo 52 años tengo mil semanas cotizadas en Colpensiones que debo hacer
@SafetYA 3 жыл бұрын
Cada caso es diferente y para dar un concepto el abogado requiere revisar toda la evidencia. Le recomendamos consultar con su abogado de confianza o contactar al Dr. Martín Sánchez a través de legalsas.com
@angelicaherran2164 4 жыл бұрын
En el caso de este 2020 cómo funciona la nómina para este tiempo de pandemia para los casos de estabilidad reforzada
@SafetYA 4 жыл бұрын
Le recomendamos revisar su caso con un abogado laboral, cada caso es diferente y no se puede emitir un concepto sin revisar las evidencias. Visite www.legalsas.com
@bannesanchez04 4 жыл бұрын
abogado patronista
@SafetYA 4 жыл бұрын
🙄
@edwinpaz569 3 жыл бұрын
Una pregunta yo me encuentro contratado en la empresa por seguridad reforzada tengo temas de columna desde que tengo eso me enviaron para la casa y nunca me an incapacitado solo me mantienen en la casa y me pagan el basico del saliorio que tan perjudicial es legalmente para pedir mi derecho a futuro y no ser despedido en esas condiciones
@SafetYA 3 жыл бұрын
La recomendación es que realice la consulta tanto a un médico que revise su historia clínica como a un abogado que revise su antecedente laboral ya que sin ver las evidencias de su caso no es posible dar un concepto sobre el tema.
@jorgeeliecergarciaespinosa9474 4 жыл бұрын
buenos di as,donde lo puedo consultar y contratar ud?
@SafetYA 4 жыл бұрын
Puede contactar al Dr. Martín Sánchez en www.legalsas.com/
@yumairalizarazo6609 4 жыл бұрын
Buenas tardes, me.podria informar :tengo 54 años ,estaba trabajando en la restaurante en cucuta,atendía barra ,hasta el 19 de marzo por pandemia nos mandaron a casa ,venía des de el mes se julio con citas medicas biopsia el 4 de diciembre y me llamo el jefe que me despidió el 15 de mayo de este año , ya sabiendo que tengo carcinoma en la tiroides , sabía. Todo por q no me pagaban salud es correcto esto muchas gracias
@SafetYA 4 жыл бұрын
Debe consultar su caso con un abogado laboral para que revise las evidencias y darle un concepto sobre su situación.
@martincano2313 2 жыл бұрын
Tengo una pregunta? El patron tiene derecho de suspender el trabajador por. Sinco días, por aver llegado tarde al trabajo sin aver le avisado que tenía una emergencia con un familiar sullo, entro a laborar 10 30am hasta las 9 PM
@SafetYA 2 жыл бұрын
Depende de lo que esté establecido en el reglamento interno de trabajo. Pero antes de cualquier suspensión se debió llamar a descargos al trabajador y escuchar sus razones. Sin este debido proceso, cualquier sanciòn sería ilegal.
@jorgepreciado6974 3 жыл бұрын
Cómo lo puedo contactar doctor
@SafetYA 3 жыл бұрын
Ingrese a legalsas com
@juansierrasanchez9739 3 жыл бұрын
Le estaba pasando las incapacidades a la empresa me las pagó hasta los 180 días porque era enfermedad común terminando los 180 días me llega el dictamen de la junta nacional como enfermedad profesional ahora la empresa dice que se la cobre a la arl. la arl no me las quiere pagar porque no es médico de ellos es mi médico particula r ¿ Mi pregunta es la arl puede pagarme una incapacidad de mi médico particular ?
@SafetYA 3 жыл бұрын
Es posible pero se tiene que hacer un proceso de transcripción médica. Le recomendamos este video del Dr. Jesús Palomino donde explica como funciona esa figura kzfaq.info/get/bejne/hr2HjdKnzd2bgWg.html Usted puede presentar la solicitud y dependiendo del análisis de la historia clínica la pueden aprobar o rechazar. Para mayor precisión le recomendamos consultar con un abogado que estudie su caso.
@JuancarlosHernandez-lu4zy 4 жыл бұрын
A mí me an sacado 4 beses y siempre me an querido indenisar la primera vez era con 60 millones la segunda vez fue con 23 millones la tercera vez con 15 millones y la última me indenisan con 18 500 millones siendo reubicado con problemas de columna y con fuero sindical
@SafetYA 4 жыл бұрын
Para contactar al Dr. Martín Sánchez visite legalsas.com
@juancarlospatinoperez8982 3 жыл бұрын
La empresa me pide la historia clínica de eps es legal
@SafetYA 3 жыл бұрын
La historia clínica es un documento privado que solo puede ser accedido por el titular de la misma y a quienes este autorice. Para tramitar incapacidades le recomendamos este video del Dr. Jesús Palomino que aclara el alcance normativo kzfaq.info/get/bejne/e5x5hNR7ktjKdJ8.html
@alonsopoveaperez7439 3 жыл бұрын
La empresa tiene que pedirlo por escrito, eso no es obligación entregar las historias clínicas. Ellos deben solicitar lo por escrito.
@yurleyj.hernandez1788 4 жыл бұрын
Que pasa con las Andrés cabezas d efamilia d ela ley retén cuando hay nombremientos de los concursos los despiden sin ninguna contemplación
@SafetYA 4 жыл бұрын
Le recomendamos revisar su caso con un abogado laboral.
@eduardolozano8178 3 жыл бұрын
Estabilidad ocupacional del Estado
@SafetYA 3 жыл бұрын
EDUARDO lozano, gracias por apoyar nuestro canal con tu visita.
@consueloavilez8350 3 жыл бұрын
no
@SafetYA 3 жыл бұрын
Gracias por visitar nuestro canal
@QUINTERO621 4 жыл бұрын
Excelente. Muchas gracias por compartir esta importantisima informacion.
@SafetYA 4 жыл бұрын
Gracias por su visita. Próximamente más vídeos sobre este tema.
@jhonmauriciobarrantesdiosa1120 4 жыл бұрын
@@SafetYA tienen el contacto o correo electrónico al cual se pueda comunicar para asesorías?
@SafetYA 4 жыл бұрын
@@jhonmauriciobarrantesdiosa1120 Puede contactar al Dr. Martín Sánchez a través de www.legalsas.net
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