Жесткая мотивация. Работа или имитация бурной деятельности. 16+

  Рет қаралды 24,579

Игорь Рызов. Успешные переговоры в работе и жизни

Игорь Рызов. Успешные переговоры в работе и жизни

Күн бұрын

🔥 Приходите на бесплатный мастер-класс «Переговоры уровня БОГ». Узнаете, как перестать терять и начать выигрывать в каждом диалоге. Зарегистрироваться👉 ryzov.ru/treaty?...
Как мотивировать словом? Как быть мотиватором для других? Что из себя представляет лучшая мотивация и как ей пользоваться? Об этом мы поговорим в сегодняшнем видео. Вы увидите примеры мотивации из фильма “Бойлерная”, после чего сможете оценить, как мотивировать потенциальных сотрудников. Вдохновение - это лучшая мотивация для вашего бизнеса. Если сотрудники будут гореть тем, что они делают, успех не заставит долго ждать. Поэтому смотрите это видео до конца, изучайте другие примеры мотивации и регистрируйтесь на мой мастер-класс, где мы все это обсудим еще более подробно.
Игорь Рызов в социальных сетях:
#мотивация #сотрудники #руководитель
0:00 Как мотивировать на результат?
0:44 Отрывок из фильма “Бойлерная”
5:14 Анализ фильма
9:00 Жесткая мотивация
#какмотивировать #мотивациясотрудников
►Подписывайтесь на мой канал: / ИгорьРызовАакадемияПер...
▼Еще больше полезных видео:
Все о жестких переговорах: • Все о Жестких переговорах
Переговоры с монстрами: • Playlist
Интервью с Игорем Рызовым: • Интервью Игоря Рызова....
#жесткиепереговоры #ведениепереговоров
Книги Игоря Рызова: ryzov.ru/book
Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями.
Этот канал для тех, кто хочет научиться вести переговоры в обстановке постоянного давления, справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента, чётко формулировать и аргументировать свои требования, отстаивать свои интересы, избегая уступки, заключать прибыльные сделки. Для тех, кто желает научиться находить «болевые» точки у своего оппонента, различать виды манипуляций, цели манипуляторов и не поддаваться на их уловки.
Приветствую вас, друзья!
Я, Игорь Рызов - эксперт по ведению переговоров.
Сегодня мы будем говорить про мотивацию. На самом деле мотивация в переговорах, в жизни это самое важное. Если у человека есть мотивы или вы нашли эти мотивы и вы смогли его замотивировать, прощупать, то этот человек будет делать то, что вы предлагаете. Если у него мотивации нет, ничего делать он не будет. Поэтому сегодня мы поучимся правильной мотивации и посмотрим ролик, изучим ролик, только найдите, пожалуйста, время, посмотрите его с начала и до конца. Как происходит мотивация. После этого мы всё детально обсудим.
Отрывок из фильма “Бойлерная” 2000 г.
Работодатель: “Извини, это мое место”.
Соискатель 1 : “Простите”.
Соискатель 2 : “Придурок”.
Работодатель: “Убирайся отсюда”.
Соискатель 2: “Что?”.
Работодатель: “Заткнись, не смотри на меня. Поднимай свою задницу и вали отсюда к чертовой матери, немедленно. Давай шевелись, толстозадый! Вон!
У нас здесь принято уважать своих коллег по работе.
Прежде чем начать, задам один вопрос: “ У кого есть лицензия биржевого брокера?”.
Соискатель 3: “У меня есть диплом”.
Работодатель: “Отлично. Ты тоже можешь идти”.
Соискатель 3: “Что? Почему?”.
Работодатель: “Мы не нанимаем брокеров.Мы обучаем новых. Такие дела, умник. Пакуй вещички и выметайся.
Итак, перейдем к делу. Я не хочу тратить ваше время,понятно? Я требую от вас того же самого. Так что буду краток. Став сотрудником нашей фирмы, вы заработаете свой первый миллион за три года работы, ясно? И дело не в том заработаете вы его или нет, вопрос в том, сколько раз вы это сделаете. Думаете, я шучу. Нет, не шучу.
Я миллионер. Непривычно такое слышать,да? И говорить тоже непривычно? Но, я миллионер. Мне 27 лет. И что это означает? Я здесь старик. Здесь работают, в основном, парни вашего возраста, а не моего. Мне повезло. Я очень хорошо работаю, иначе бы меня давно уволили. Но вы свежие силы и вы заработаете кучу денег. Вы большое будущее этой чертовой фирмы. Все вы хотите денег и это хорошо. Тот, кто называет деньги корнем зла, никогда их не заработает. Говорят, что не в деньгах счастье, а вы посмотрите на мою улыбку - от уха до уха. Хотите подробностей? Ладно. У меня есть Феррари - 350 модель, кабриолет. Ну как? У меня есть чумовой дом в пригороде, нашпигованный лучшей современной техникой. И, самое главное, все это ликвидно. Короче, все это возможно.

Пікірлер: 59
@ryzov_igor
@ryzov_igor 3 жыл бұрын
Как вам такой способ мотивации? Регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс “Кнут и пряник”: clck.ru/R2ceJ
@lkamm5349
@lkamm5349 3 жыл бұрын
Умница 👍
@natiqquliev7163
@natiqquliev7163 3 жыл бұрын
Именно этот ролик мне не понравилось.
@DiMonuka1199
@DiMonuka1199 3 жыл бұрын
Игорь, помогите пожалуйста, у меня личная ситуация,где нужно помочь другу. Я не знаю какие слова лучше подобрать, хочу проконсультироваться с вами.
@user-gt4wl9fw7r
@user-gt4wl9fw7r 3 жыл бұрын
Огонь! Моя позиция!
@user-ze5vt7gc3g
@user-ze5vt7gc3g 3 жыл бұрын
Мне кажется, что Игорь раскладывает , как никто другой!
@user-qu3uz9hk5f
@user-qu3uz9hk5f Жыл бұрын
Открываю ролик, понимаю ,что уже смотрела его, вижу лайк, и опять смотрю
@user-lh9yz9nk4j
@user-lh9yz9nk4j 3 жыл бұрын
Спасибо, Игорь! Я недавно подписалась на Ваш канал, и благодаря тому, что Я смотрю и применяются Ваши принципы, моя жизнь становится интересной!
@user-eg8tf7fe6w
@user-eg8tf7fe6w 3 жыл бұрын
Мне кажется, это универсальная мотивация, поскольку честно было сказано что нужно и кто нужен. Все без розовых очков и давления
@Vartkes3
@Vartkes3 3 жыл бұрын
Классика жанра, фрагмент из фильма. Спасибо Игорь
@00000....
@00000.... 3 жыл бұрын
Оооо...!!! Как я рада читать разумные коментарии от осознанных Человеков. Это такой бальзам на душу. Благодарю вас друзья!)))
@laki6792
@laki6792 3 жыл бұрын
Фирмы это шарашкина контора образуются для наживы "хозяина" , а организации для благополучия и пользы обществу
@user-xb9ld7fw4o
@user-xb9ld7fw4o 3 жыл бұрын
Кнопки это вообще мечта всех! 🖲- мотивация, 🖲-заключил договор, 🖲-бабло в конце концов, или 🖲-секс, 🖲-отношения, 🖲-любовь и т.д. А ведь у электроника из упомянутого фильма кнопки тоже не было... Ни у кого живого их нет и не может быть в принципе. А всякая манипуляция, которая была в этом фильме применена, всегда оборачивается против манипуляторов. По этому в долгосрочных взаимоотношениях (а рабочее сотрудничество это долгосрочные взаимоотношения) противопоказано... При всём к Вам уважении Игорь такого моё знание об этой теме.
@laki6792
@laki6792 3 жыл бұрын
Даааа, дожили, действительно сейчас чем опытнее, тем больше не нужен! Парадокс!? Фирмам нужно "свежее мясо" выжать и выбросить! вот девиз "фирм", вот в чем отличие "фирм" от "организаций" .
@anzhelikaperminova1596
@anzhelikaperminova1596 3 жыл бұрын
Игорь, за видео спасибо. Но качество записи плохое.
@dtarasoff
@dtarasoff 3 жыл бұрын
Впервые поспорю с уважаемым Игорем Рызовым. Приведённый пример из фильма - не про мотивацию, а скорее про манипуляцию. В фильме показаны люди, одержимые идеей наживы и богатства - рай для манипулятора, а не для мотиватора. Эти люди готовы пожертвовать всем, и достоинством, и досугом, и отношениями с близкими ради заработка. Он таких тщательно отбирает, а потом использует, что, в общем, дело не хитрое - основные действия идут на стадии отбора, что тут и показано. В реальности, в наше время и в нашей культуре, руководителю придётся иметь дело с людьми с более сбалансированными потребностями, не зацикленными на деньгах как цели, с людьми, для которых также важны и какие-то другие увлечения, отношения, собственные навыки и карьерный рост, и т.д. В большинстве задач ценны именно профессионалы и обладатели ценных человеческих качеств, поэтому именно их будет желать заполучить реальный руководитель. И их придётся именно мотивировать, причём гибко и индивидуально, что гораздо сложнее, чем ловить на удочку зацикленных подростков.. По-моему, это видео полезнее с другой точки зрения: как не попасться на удочку манипуляторов. Помнить, что твои потребности не могут сводиться к чему-то одному, что деньги нужны тебе как средства, не позволять себя использовать, не идти на кабальные условия взамен на красивые слова.
@lesshu8905
@lesshu8905 3 жыл бұрын
Благодарю Игорь.Вы суперово все излагаете. Очень нравится Ваша подача.
@larisakanerva2967
@larisakanerva2967 3 жыл бұрын
Спасибо вам Игорь! Отличный фильм! А это правда Коротко и точно!
@irina573
@irina573 3 жыл бұрын
И врезка рекламы "Хотите зарабатывать 1000 долл в день?" 😁😁😁
@jirerfyted3153
@jirerfyted3153 3 жыл бұрын
Я не смотрел этот фильм ,но вопрос этот мужик обманул их всех иди нет?
@cerberzloiklerik
@cerberzloiklerik 3 жыл бұрын
Я прекрасно помню чем кончился этот фильм, и эта мотивация интересная, но лично по мне очень сомнительная.
@guestofdreams6975
@guestofdreams6975 3 жыл бұрын
Вот да, это "подходит" лишь для определенных типов личностей. И таких "типов" стремяться взрастить как можно больше. Без сострадания, без добросердечности, без души. Зато при Больших Деньгах. П/С. Я не философствую, поскольку сам работаю психологом консультантом у крупных предпринимателей. Грустно всё это. Во всяком случае для меня. Я не Эксперт, а любитель писать сказки. Кому любопытно, заглядывайте vk.com/id10813073
@user-xb9ld7fw4o
@user-xb9ld7fw4o 3 жыл бұрын
Деньги, власть, слава и всё остальное, что считается атрибутами "Успеха" это сродни наркотикам. Они дают кратковременную эйфорию при их получении, но за это ставят человека в пожизненную зависимость, никак при этом не делая его счастливым. Перед носом вешаются новые "морковки", и не более того. Счастье в здоровых в взаимоотношениях с людьми. А это труд требующий большой когнитивной нагрузки в понимании других людей. Все хотят добиваться профита друг от друга путём психологических манипуляций. Потому что так кажется проще. Манипульнул - получил. Но за это приходится платить, тем что действительно важно - близкими, доверительными отношениями, любовью и возможностью быть любимым.
@guestofdreams6975
@guestofdreams6975 3 жыл бұрын
@@user-xb9ld7fw4o совершенно верно 🤝 Вот потому им и нужен психолог вроде меня. Потому что от "мотивации на успех, гонки за прибылью и атрибутами успеха" сердце начинает плакать.
@rezalutmie1155
@rezalutmie1155 3 жыл бұрын
Такие и нужны хозяевам!!! Чтобы гоняли, гоняли. На всех руководящих должностях подобные люди. Хозяева всегда добрые, а грязную работу оставляют директорам. Уволить, наказать зарплатой, угрозы о увольнении и т.д.
@rezalutmie1155
@rezalutmie1155 3 жыл бұрын
@@guestofdreams6975 Такие как Вы нужны хозяевам, которые не догадались нанять таких директоров как в видео. Которые хотят управлять и быть хорошими. А это не получается.
@rezalutmie1155
@rezalutmie1155 3 жыл бұрын
Ну и еще последнее. Когда работаешь на хозяев и говоришь им - эта работа стоит 400$. Хозяину тут или торговаться, спорить и сбивать цену. Или прийти домой и услышать от жены - Ну ты и... Как можно было работяге заплатить столько? Вот тут опять же нужен такой директор как в видео. Который платит копейки и является буферной зоной между людьми и хозяевами. Судя по всему - в видео хозяин, который только купил компанию и он хочет отсеять слабых и оставить стрессоустойчивых и толковых и не боится быть плохим
@rshb999
@rshb999 Жыл бұрын
🤣😂👍
@user-xd1yx6zi2p
@user-xd1yx6zi2p Жыл бұрын
Работа по найму,это самое ужасное,что можно придумать вобще,для человека свойственно именно его миропонимание,и именно его,индивидуальная Свобода выбора в любой,жизненной Ситуации.
@user-gx8yy2mf3g
@user-gx8yy2mf3g 3 жыл бұрын
++++++!!!!
@denchik9628
@denchik9628 3 жыл бұрын
Бросай курить, Игорь
@user-fg3su2qb7r
@user-fg3su2qb7r 3 жыл бұрын
Не согласен человек который берет не опытных людей пытается слепить с них свое подобие.
@rezalutmie1155
@rezalutmie1155 3 жыл бұрын
Доктор говорит ученику - Необходимо делать так и так. Ученик делает операцию и решает сделать по своему, но точно не так как опытный хирург...
@user-xb9ld7fw4o
@user-xb9ld7fw4o 3 жыл бұрын
Плохой учитель - учит, хороший - учиться обучая.
@user-xb9ld7fw4o
@user-xb9ld7fw4o 3 жыл бұрын
@@romanochs5032 это типа создан повод для удаления комментариев? )))
@user-jb9jn1mq4h
@user-jb9jn1mq4h 3 жыл бұрын
Любой руководитель с большей вероятностью возьмёт человека на себя похожего. И стиль работы у него свой. Поэтому да, вы правы, слепить подобие это в их понимании передать опыт, свой опыт. Но индивидуальность все равно накладывается. Тут больше про то, что проще с нуля обучить, чем переучивать и рушить старые установки.
@user-xb9ld7fw4o
@user-xb9ld7fw4o 3 жыл бұрын
@@user-jb9jn1mq4h Не соглашусь с тезисом, что ЛЮБОЙ руководитель возьмёт человека на себя похожего. По той причине, что как минимум я выбираю к себе в команду людей с отличным от моего восприятием, и делаю это сознательно. Да, такое решение впоследствии потребует от меня больше усилий для установления контакта, но при этом появляются сильные преимущества у команды в целом. По вашему есть у футбольной команды шанс выиграть, если она состоит только из нападающих или только из защитников? Это первое. Второе - вопрос наличия или отсутствия опыта прилепляется Вами к такому понятию, как обучаемость. Отсюда ошибочный вывод, что опытного нельзя или труднее обучить... Ну я Вам ответственно заявлю, что некоторых личностей и без опыта обучить чуть легче, чем невозможно. И уж точно нецелесообразно их брать на работу. А люди с опытом имеющие установку учиться в работе и хорошей нейропластичностью прекрасные работники! Глупо от них отказываться.
@natiqquliev7163
@natiqquliev7163 3 жыл бұрын
Это совсем не так Так как он общался за это его могут наказат нормальный человек. Это фильм в реале совсем не так. Этот фильм для лохов.
@natiqquliev7163
@natiqquliev7163 3 жыл бұрын
Этот ролик я читаю не удачным для тебя
@pchelinsa
@pchelinsa 3 жыл бұрын
Согласен, ролик взят неудачный.
@miss_caprice19
@miss_caprice19 3 жыл бұрын
С высоты какой должности и дохода Вы считаете ролик неудачным? Если вы богаты и при высокой должности,вы бы не находились на данном канале. Если вы здесь,то пришли учиться. Так какого хрена вы учите учителя? Вживую вы бы уже летели отсюда пробкой из бутылки
@MrSorrow
@MrSorrow Жыл бұрын
Сейчас ищут самомотивированных людей, а зачем мотивировать самому? Пусть уже готовенький придет)))
@user-bobbi25
@user-bobbi25 3 жыл бұрын
Неудачный ролик.
@by8290
@by8290 3 жыл бұрын
4:39 чисто западный меркантильный подход
@user-to5qd2xw4h
@user-to5qd2xw4h 3 жыл бұрын
смешно:),я жепытный
@user-xd1yx6zi2p
@user-xd1yx6zi2p Жыл бұрын
Какой ужас,заработай свой первый миллион за три года,брехня,сущая брехня,каждый Советский Человек был с самого рождения Просто нормальный человек,который вобще не пробовал проявить себя в жизни и взять именно то,что самому себе нужно....
@saab9009
@saab9009 3 жыл бұрын
Игарек, меньше киноф смотри, такая девка, это рассчитано на дешёвого зрителя, человек с такой неуверенностью в себе, рассказывает про свой какой то феррари, ты никогда не видел настоящих прфессионалов, извини .
5 фраз, которые убивают вашу харизму // Как стать харизматичным? 16+
11:57
Игорь Рызов. Успешные переговоры в работе и жизни
Рет қаралды 323 М.
Как обезвредить манипулятора и остановить провокации? // Защита от манипуляций. 16+
11:39
Игорь Рызов. Успешные переговоры в работе и жизни
Рет қаралды 690 М.
Each found a feeling.#Short #Officer Rabbit #angel
00:17
兔子警官
Рет қаралды 6 МЛН
КАК СТАВИТЬ ЦЕЛИ (ПРОСТОЙ АЛГОРИТМ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ)
10:10
Ицхак Пинтосевич - Системный Коучинг
Рет қаралды 772 М.
Уточняющие вопросы
7:00
Магия вопросов
Рет қаралды 318
Интроверты и Бармен
0:54
Avazbek Abdullaev
Рет қаралды 251 М.
Ложь, клевета и сплетни. Как закрыть рот завистникам и выйти победителем из ситуации? 16+
10:28
Игорь Рызов. Успешные переговоры в работе и жизни
Рет қаралды 252 М.
Всё, Пора Работать - Практическая Мотивация
11:24
Стремление / Lypovetskyi
Рет қаралды 154 М.
5 ПРИЕМОВ, Как постоять за себя? // Инструкция по борьбе с агрессорами. 16+
11:15
Игорь Рызов. Успешные переговоры в работе и жизни
Рет қаралды 301 М.
Как стать лидером? Как прокачать лидерские качества? Основы лидерства | 16+
8:36
Ицхак Пинтосевич - Системный Коучинг
Рет қаралды 240 М.
Словесное каратэ: как защитить себя от мощной манипуляции в переговорах? 16+
6:56
Игорь Рызов. Успешные переговоры в работе и жизни
Рет қаралды 239 М.