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La evaluación del desempeño de los empleados es algo vital para cualquier empresa que quiera comprobar el nivel de productividad laboral interno. Es especialmente útil para analizar si los objetivos de los trabajadores se están cumpliendo o no y poder tomar decisiones que desbloqueen al trabajador y le permitan seguir trabajando y logrando objetivos. Realizando una evaluación del desempeño de manera regular, es posible planificar con antelación aspectos como, incrementos salariales, promociones internas de empleados o la oferta de beneficios sociales para empleados de cumplirse los objetivos previamente marcados.
Tiene muchos beneficios como:
• Mejora la productividad
• Mejora políticas de ascenso
• Detecta errores en la posición
• Entre otras cosas
¿Conoces los 7 métodos de evaluación?
• Evaluación por parte de un supervisor
• Autoevaluación
• Evaluación entre compañeros
• Evaluación por parte del empleado
• Evaluación por parte del cliente
• Evaluación 360º
• Evaluación automatizada
CAPÍTULOS:
00:00 Introducción
00:27 Qué es la evaluación del desempeño
01:18 Las ventajas de la evaluación
03:00 Errores en la evaluación
03:43 Las bases de la evaluación
04:28 Los 7 métodos de evaluación
05:51 Cómo llevar a cabo la evaluación
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