Procedura de evaluare a performanței angajaților este derulată de specialiști în domeniul resurselor umane, împreună cu managerul companiei.
Evaluarea angajaților poate reprezenta un instrument puternic în managementul resurselor umane, atâta vreme cât este bazat pe criterii clare, bine definite pentru fiecare post în parte și este finalizată cu un feedback constructiv.