Evolua Como Líder: 3 Dicas para Criar e Aprimorar seu Posicionamento
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______________________________________________________________________________________________________________________ Neste vídeo, você receberá três dicas poderosas para criar e aprimorar seu posicionamento como líder. Descubra estratégias eficazes para estabelecer sua identidade como líder, comunicar sua visão com clareza e influenciar positivamente sua equipe. Aprenda a desenvolver sua autenticidade, aprimorar suas habilidades de comunicação e fortalecer sua liderança. Com insights práticos e exemplos inspiradores, você estará pronto para evoluir como líder. Assista agora e transforme sua abordagem de liderança!
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@fredericokobayashi3085 11 ай бұрын
Estudem com o Murilo, ele tem um dom e talento para liderança nos dias atuais!
@ivanjuniorxz 18 күн бұрын
Muito bom Murilo. Estou me organizando comprar sua MENTORIA. Muito bom seus conselhos!
@joseholanda1390 10 ай бұрын
tudo que aprendi na minha carreira ,devo mt a esse cara
@moiseisxavier7554 Ай бұрын
Vencendo o medo e valorizando o merecimento! Top!
@brunoalvees4410 11 ай бұрын
Esses ensinamentos valem ouro, Obrigado Murilo pelos conteúdos.
@realser9 11 ай бұрын
*Gratitud* 🙌 🇧🇷 📖
@davicoutodejesus-hiranod4483 6 ай бұрын
Esses vídeos tem sido a minha salvação, Nunca trabalhei como pider de forma tão direta. A pouco tempo assumi a um cargo e estes videos estão me ajudando muito, pois a coisa mais importante de fato é a comunicação. Quando percebo que algo que estou falando no esta batendo, ou percebo que a minha voz ou corpo nao estão congruentes com o que digo, sempre tendo me posicionar, mas ver este video deixou as coisas muito mais Claras.
@alissonbringel 11 ай бұрын
Essa linguagem corporal é bem legal e funcional, tenho aplicado com meu time, tom de voz também. Parabéns Murilo, seguindo desde já, obrigado pelas dicas preciosas hehe!
@andreiaalves7478 11 ай бұрын
GRATA!
@renatoliveiraoficial 11 ай бұрын
Gratidão pelo conteúdo de altíssimo valor 🤝
@user-qx6lu3tg8q 4 ай бұрын
Ola bom dia ,assumi a alguns meses a liderança de uma equipe de atendentes com 6 pessoas eu sou o sétimo,desde então tenho buscado me aprofundar mais na função e escontrar seu ensinamentos está sendo muito valioso conteúdos excelentes meu muito obrigado e que Deus te abençoe sempre
@joseerondiviolista4911 9 ай бұрын
Estou liderando a mais de 3 anos e agora estou fazendo um curso de liderança. E ai pesquisando aqui no youtube encontrei essa fera em dar aulas de liderança e estou gostando muito dos videos. Parabens
@FrancineiFerreira-mf2tw Ай бұрын
Top
@marceloluisrocha7814 10 ай бұрын
Parabéns vc tem o dom pra isso e está ajudando muito!
@joseholanda1390 2 ай бұрын
Meu dicionário de liderança.parabens e MT obrigado por tantos conteúdos
@brunoalvees4410 11 ай бұрын
Caramba Murilo, se um conteúdo desse nível e gratuito imagina os pagos , conhecimento de ouro
@silviojosejoaquim9228 11 ай бұрын
Conhecimento é poder ...❤
@leandrooliveiragomes3184 3 ай бұрын
Total sentido
@mariadelourdesdasilva8576 10 ай бұрын
Aula excelente
@secundinoarevadossantos4718 10 ай бұрын
Muito bom 🤛🏛️
@palomabatista9620 10 ай бұрын
Obrigado 👏🏽🙏🏾
@silvalimaaf 11 ай бұрын
Muito bom
@AndersonLima-uy3gk 3 ай бұрын
Gostei muito do conteúdo!! Parabéns 👏
@maramiranda6254 9 ай бұрын
Showwww
@luizcarlosribeirodeoliveir2721 10 ай бұрын
Muito aproveitoso esse conteúdo pra mim. Obrigado!
@romulopereira9825 11 ай бұрын
Vc e gênio logo logo 1 milhão
@isacbrito7536 7 ай бұрын
Tô conhecendo esse canal agora 2023 do líder de 8 Foncionario, seu canal aprimora o que já faço….
@fissurafeminina5955 10 ай бұрын
Adorei o vídeo e as explicações! Tenho uma loja e a parte mais difícil pra mim está sendo liderar!
@mateusfreitas7600 11 ай бұрын
Todos esses aspectos ditados são excelentes
@hamiltonm.junior1340 10 ай бұрын
Parabéns pelo vídeo, Gostei muito pois acredito que a abordagem tem a ver com o objetivo desejado, pois cada momento e pessoa exige uma abordagem, mas que vise atingir o objetivo.
@danielsousaleal4376 11 ай бұрын
Muito obrigado seu vídeo está muito claro é muito interessante . Acredito que o líder precisa de saber se portar
@Berglima062 8 ай бұрын
🚀🚀🚀
@deeh_almeida12 11 ай бұрын
Estou precisando melhorar bastante o nível 2 e o nível 3, estou na liderança a 5 meses, tem dias que é tranquilo, mais tem dias que é muito difícil
@jeff_tbl 10 ай бұрын
Ótimo conteúdo! Há algum livro que remete a melhorar a linguagem corporal que possam indicar?
@danivariedadesoficial2220 11 ай бұрын
Tirei o chapéu 👏 uma nota de 0 a 10 fico na casa dos 1.000
@lucasAvilaS 11 ай бұрын
O que me complica é que meu time é formado por pessoas entre 18 e 24 anos majoritariamente, essa geração não aceita palavras mais duras e tem de estar motivada sempre pra render, tentar chamar a responsabilidade é entendimento não tem funcionado bem… muito complicado.
@murilomanzano 11 ай бұрын
A forma de pensar e de agir é diferente porque é uma geração que se move por propósito. Se o seu time todo é formado por pessoas nessa faixa etária, sugiro que você busque referências e estude sobre a GERAÇÃO Z
@lucasAvilaS 11 ай бұрын
@@murilomanzano obrigado pelo retorno, estou em busca de referenciais sobre como gerir essa turma, mas não me parece um campo muito explorado, por enquanto vou tentando liderar pelo exemplo, empatia, entendimento, mas já ali na frente vai chegar a hora de medidas mais drásticas , pois alguns estão naquele meio termo entre o preciso mas detesto meu emprego…
@jeffersonoliveira9340 Ай бұрын
Existem 10 pessoas que trabalham comigo! Inclusive 3 tem essas idades entre 18 a 25 anos e os mais velhos são bem agressivos quando mão estou presente! Tudo isso tem que ser tratado de forma bem cautelosa , tenho muitas Dificuldades ao lidar com isso mas precisamos de um bom momento pra agir e demiti-los. Tudo na base da paciência para que não haja furo nos custos financeiro.
@rhubensgroovestreet 11 ай бұрын
Como lidar com liderado que tenta intimidar o líder, está sempre testando a firmeza do superior?
@herculanopatreszer2497 11 ай бұрын
Uma boa pergunta!
@mwsilvestre 11 ай бұрын
Se você é um líder justo e já tentou entender o lado do liderado e mesmo assim viu que ele não tem razão ou motivos pode ser que está na hora de você se perguntar se ele é importante na equipe ou se tem opções de substituição. Já ouviu a história da laranja podre?
@lucasAvilaS 11 ай бұрын
@@mwsilvestreperfeito comentário, ficar enxugando gelo não é boa política, passa imagem errada aos demais.
@mairasilva335 3 ай бұрын
Muito bom, lavação de roupa suja com meu lider ,falei tudinho
@aline_741 9 ай бұрын
Ótimo conteúdo, estou aplicando várias das suas dicas! Só um alerta para a palavra "preterido" que você cita em vários dos seus vídeos, que é um termo de cunho racista, assim como denegrir entre outras.