わかりやすい説明ですね👍

お疲れさまです！動画見て勉強させてもらってます！ 昨日、計画書やっていて、二箇所不備があり役所に確認したら、差し替え対応になりました。 一箇所は、様式2-1の一番下の3介護職員等処遇改善加算等の要件についての（4）のキャリアパス要件Ⅲの4の要件のオレンジセルのチェックのとこが、処遇改善加算2でオレンジセル☓で消えなくなってるところで、 二箇所目は、別紙様式6-2の（3）のところで、本来は、（2）の新加算への推奨の以降パターンにチェックを入れたら（3）の令和6年4月以降の各要件の充足予定の下に、ベースアップの項目が自動で出るみたいなんですが出てなくて、R6.4〜R6.5とR.6.6〜R7.3のところの下にチェックするとこがあり、上なら加算引き続き取って、取らないなら下にチェックするようになってるみたいです。チェックすると一番下の令和6年4月以降の加算区分のR6.6〜R7.3のところが自動表示されます。 計画書、頑張ってください😁🖐️🖐️

いつもわかりやすい動画をありがとうございます。日付もないので暫定的に提出する事業所が増えそうですね。明確なキャリアアップの方法など明示することで働くスタッフもやりがいを感じて正直者が馬鹿をみないシステムになればと切に願います。

わかりやすいご説明ありがとうございます。当社、地密デイと訪問介護をしている事業所です。 6年度の4月1日から1番上の加算とりたいですが 今現在、取れる要件を満たしていたにも関わらず、処遇改善加算のみしか取得していませんでした。そのため、特定事業所加算とサービス提供体制強化加算をとってこなかったのですが、賃金改善等のやる気はあるよ契約書でアピールで取れるなら取りたいのですが、4月1日からの申請は可能なのでしょうか？

簡単？？ なんか難しい！！ 早く申請書 だしてもらいたいです 月末 レセもあるのに 本当に焦る😢

いつも拝見させていただいてます。 うちの職場では職員への説明等は一切ありません今までも支払われてるかすら不明です･･･ 職員の中には処遇改善の制度すら知らない人が居ます。 申請時の職員への周知義務や会議録等も必要だと思ってますがその辺はどうなのでしょうか？

いつもありがとうございます。 関西圏以外への事業所設立は検討されてますでしょうか。

月額賃金改善要件がありますが、 現在、一時金の支給ですが、来年から月額払いで良いのですか？

1コメ 締め切り1ヶ月前で申請用紙がまだ出ないの辛いね！

初めまして。 デイケアの理学療法士ですが、理学療法士も処遇改善加算があがるんですか？ 今2000円程度しかはいっていません。

質問で～す。年収440万円以上の職員がなければ処遇改善Ⅱでいけますか？ そこだけクリア出来ません。