Как у меня сгорело от собеседования в Amazon
Рет қаралды 57,554
Жыл бұрынУзнать о Java Bootcamp: www.faang.school/?...
В этом ролике я расскажу о том, как пытался пройти собеседование в компанию Amazon на позицию Software Engineer L4 в Лондон. Я надеюсь, что эта история поможет вам увидеть, как устроен процесс интервью в Amazon, чего от вас ожидают, и лучше понимать, подходит ли вам подобный карьерный выбор, если вы задумываетесь о переходе в компанию этой лиги. Для тех же, кто только начинает свой путь в IT этот рассказ покажет, что всегда есть то, к чему можно стремиться, что невозможно знать все, и что в IT не получится дойти до точки, где ваша карьера перестанет развиваться, поскольку вы уже все видели. Enjoy!
00:00:36 - Приветствие
00:01:03 - Рефералка
00:01:42 - Онлайн тест
00:04:27 - Собеседование с рекрутером
00:06:49 - Onsite - program design
00:09:53 - Onsite - algo #1
00:12:45 - Onsite - algo #2
00:14:19 - Onsite - algo #3
00:17:08 - Результат
Обучение:
Java Буткемп: www.faang.school/?...
Курс "Алгоритмы с нуля": www.faang.school/algorithms-f...
Курс "Подготовка к собеседованию в IT": www.faang.school/product-inte...
Java Magics. Бесплатный курс для начинающих: www.faang.school/java-magics?...
Социальные сети:
Instagram: / faang.school
LinkedIn: / vlad-mishustin
ВК: faang.school
ТГ-канал "Road to FAANG": t.me/fakng_eng
ДИСКЛЕЙМЕР
Любая информация, высказанная в данном видео является моим личным мнением и никак не относится и не отражает позиции моего работодателя или любых связанных со мной организаций.
Любой код, документация, логи или диаграммы, показанные в видео, являются моими личными макетами, написанными/созданными в мое свободное время на своей собственной машине, конкретно для демонстрации в роликах, никак не относясь и не используя интеллектуальную собственность моего работодателя или любых связанных со мной организаций.
@user-oe3oq9bd5j Жыл бұрын
Привет, Влад! Я уверен не я один жду ролик "24 часа от первого лица L4 Software Engineer в Uber". Надеюсь ты действительно снимешь этот ролик. Уверен будет классно! ;)
@Kasik_S Жыл бұрын
❤😂+++
@iamtea3438 Жыл бұрын
Classified footage
@zeeetan Жыл бұрын
он L3 вроде
@Kasik_S Жыл бұрын
@@zeeetan ну да он открыто об этом говорит
@banzaika Жыл бұрын
Было бы круто!
@novikovjekas Жыл бұрын
Компании нужны такие же роботы, котрые тебя собеседовали, им не нужны тёплые лампоаве эмоции, им нужен ты до остатка, до последней капли, при этом не важно как ты себя будешь чувствовать. Просто выполняй колосольный объем работы с натянутой улыбкой, получай взамен блага согласно условиям контракта и не болей.
@barabucho Жыл бұрын
Те же мысли...
@chillappreciator885 Жыл бұрын
Конечно, по-настоящему хорошим компаниям нужны эмоции, а не деньги
@eduardtsuranov712 Жыл бұрын
@@chillappreciator885 Верно, но денег без эмоций не бывает. По-настоящему хороший результат создается на кайфе. Если компания набирает роботов, они не создадут ничего стоящего(либо от тебя требуется не нужная тебе рутина - копание ям), и такая компания - плохая.
@NickolayBrodovskiy Жыл бұрын
@@eduardtsuranov712 ага, блять. Именно поэтому, наверное, выручка амазон составляет больше 500 миллиардов долларов в год?? А прибыли в день больше, чем твоя зарплата за всю жизнь! Их финансовые показатели и влияние в мире полностью опровергают твою "аргументацию"! Да, кстати, первое место в мире по выручке в мире занимает wallmart, которые к сотрудникам относятся ещё хуже амазона, что никак не мешает им быть мировыми лидерами
@favorina6092 Ай бұрын
Я работала на складе 2 года в Италии. Самый низкий уровень в Амазон 1. Да,да в Амазон люди имеют уровни, люди как я называю нас (рабы) мы были 1 уровнем, механики 3, менеджеры 4 и тд. Я уволилась потому что, им плевать что тебя болит, как ты себя чувствуешь, что у тебя в голове, уволишься ли ты или нет, ведь позади тебя всегда есть замены. Ты как те роботы с которыми я работала на складе. Просто повторяешь одно и тоже действия. Чаще всего работая всю неделю, бывало даже с одним выходным. По субботам и воскресеньям чаще всего ты там. Все кто выше тебя уровнем, смотрят на тебя свысока ведь ты кусок дерьма не более… могу рассказывать вечно. Но я уже месяцев 9 там не работаю, и слава Богу. Просто ваш комментарий напомнил мне почему я оттуда ушла…
@daniilvlasov4932 Жыл бұрын
Каждый раз, когда у меня опускаются руки от элементарных задач (только учусь программированию), захожу к тебе на канал и получаю кучу мотивации. Спасибо тебе огромное!
@hatimenkun686 23 күн бұрын
Какие языки учишь?
@Kior Жыл бұрын
Прикольно, звучит как аккредитация у врачей. Спасибо за то что тратишь своё время и силы на то чтобы рассказать нам такие важные моменты.
@skip7577 Жыл бұрын
бл твоя подача это просто шик, не забрасывай канал ни в коем случае, еще будут взлёты!
@DubinArtur Жыл бұрын
Надо было каждому собеседнику сказать: у тебя есть возможность отдохнуть. Отдыхай, весь час. Тогда тебе все поставили бы по 100%)))
@Bre-ke-ke-ke Жыл бұрын
А надо ли работать в такой компании, если уже на собоседовании тебя не считают за человека? Спасибо за рассказ, очень много нового и интересного. Успехов тебе!
@vpetevotov Жыл бұрын
Было очень интересно послушать, спасибо)
@DubinArtur Жыл бұрын
Смотрю видео в х2, и твой рассказ про торопливость собеседующих прям очень в тему
@user-ec8vw8jw6q Жыл бұрын
Это не то, вот следить за развитием событий в телеге Влада в режиме реального времени - это было круто! Вот там был накал страстей! Прям переживал за него, как за себя) Помню, он после курсов Outtalent проходил эти собесы раунд за раундом и писал отчет по два раза в день в телегу. И, честно говоря, в тот момент казалось, что всё профакапано, т.к. офера от Uber ещё не было, а в амазоне Влада жоска повозили лицом о неструганный стол. А других оферов на горизонте не было, текущий кризис в IT уже тогда давал о себе знать. Резюме отклоняли, рефералки заканчивались, результата не было. Тоска зелёная! И я очень рад, что в итоге все хорошо закончилось! Влад реально этого достоин!
@itananas Жыл бұрын
Очень интересно, спасибо!
@yashkevich8164 Жыл бұрын
Смотрю твои ролики по собесам. У меня создается мнение что это чем то похоже на наше современное ЕГЭ. Что сдать экзамены в хороший ВУЗ, нужно нанять репетитора который знать как тебя натаскать на вопросы. По сути обычное начетничество. Главное прорешать максимальное возможное количество кейсов и они обязательно попадутся тебе на решающем экзамене, тем что будут похожи и совпадать один в один)
@auoll Жыл бұрын
Натаскивание на ответы это максимум 70 баллов на ЕГЭ, что очень даже средний уровень (за все предметы не отвечаю, но по математике так точно). Как раз лучший пример - вступительные экзамены, которые писались в вузах
@user-ng4bk2hy1z Жыл бұрын
@@auoll по математике можно спокойно натаскать вторую часть, не говорю про параметры и две геометрии, так как их не решил, но все остальное вполне. Та же теория игр и экономическая мне попались очень знакомые и я довольно просто их сделал
@auoll Жыл бұрын
@@user-ng4bk2hy1z что для вас означает «натаскать»? Может вас как раз обучили решению этих заданий, а не «натаскали»? Экономическая задача последние 3 года всегда различается и отличается от банков заданий (хотя и не кардинально) Поэтому нарешать такие задачи невозможно
@elly946 Жыл бұрын
Очень нравится ваш канал)
@maclari3755 Жыл бұрын
Влад, рад что осваиваешься на новом месте и, как обычно, делаешь каждое видео лучше предыдущего. В поддержку качества видео: 1) Монтаж кропом отличная штука, даже в статичных сценах создаешь динамику. Хотя экспрессии тебе не занимать :D 2) Основные источники света хорошо поставил. Нет пересвета лица, а мягкие тени - есть. 3) Кадры тоже хорошие, перспектива и геометрия помогают избавиться от "плоскости". 4) Единственное, наверное, нужно быть аккуратнее, когда доп. источники выставляешь, чтобы они "кислоту" и шумы на лицо не бросали. Уверен, что через (условные) 5-10 видео ты выдашь крутейшую картинку! Спасибо за все твои видео и посты!
@SadBatya Жыл бұрын
мммм, зашел на твой канала - крутые видео)) прям по всем своим советам снимаешь!)
@didjital_ninjja Жыл бұрын
16 лайк сразу влипил ибо контент огонь
@kwent_1916 Жыл бұрын
У удивлен, что несмотря на маленький актив, Влад делает видео. Красавчик
@markfedin-uk3gp Жыл бұрын
20к просмотров, это не маленький актив)
@kwent_1916 Жыл бұрын
@@markfedin-uk3gp для 80к+ подписчиков, это ооооочень маленький актив
@Kasik_S Жыл бұрын
Ты лучший ❤
@user-zy4iq1dd7s Жыл бұрын
Как то Елон Маск сказал .В нашу компанию не прошёл бы собеседование Никола Тесла. И сказал что надо поменять систему отбора на вакансию
@imhere2264 Жыл бұрын
Собеседующих явно можно заменить на ИИ, которые будут парсить аудио в текст и, опираясь на основные тезисы рассказа собеседуюмого, проверять на соответствие с их основными принципами. Собеседуемый явной разницы не заметит
@agent-vw2os Жыл бұрын
То что ты рассказал это жесть какая-то, сам начинающий программист. Раньше думал вот пару годиков поучусь и глядишь в google позовут, аха щас... джун, да еще и не крепкий). Иногда кажется что понимаю все меньше и меньше, дикий депрес, опускаются руки, самооценка ниже плинтуса, но вот принципиально не хочу сдаваться
@vpetevotov Жыл бұрын
Это правильно. Тяжело в учении - легко в бою)
@Duh280 Жыл бұрын
У меня так же,учусь 3й год уже, на собесы не зовут,анкету смотрят иногда( Но ничего,победим💪
@vpetevotov Жыл бұрын
@@Duh280 лучший способ стартануть с работой - попасть на собесы по рекомендации знакомых. Очень полезно провести с кем либо (и не раз) тестовое собеседование, можно даже найти человека опытного, который дает платные консультации, и заплатить 3-5к за час профессионального внимания с указанием на ошибки и пробелы.
@vpetevotov Жыл бұрын
@@Duh280 а что за анкета? Типа hh?
@r3ndy380 Жыл бұрын
амазон стал бизнес гигантом не благодаря высоким технологиям, а благодаря тому что он стал бизнес гигантом он может себе позволить разрабатывать, экспортировать и использовать высокие технологии
@maxatic Жыл бұрын
Блин, такое крутое видео! Жаль что я стремлюсь стать продактом в биг техе, а не программистом. Такая инфа крайне важна и я благодарен что есть такие люди как ты, которые освещают весь долгий процесс подачи в 20 минут. Буду ждать видео о Uber, ну или в целом биг тех со стороны работы и удобства. Хотелось бы узнать какую нибудь инфу про продактов тоже) ещё раз благодарю за видео!
@Dorney007 Жыл бұрын
Если не можешь устроиться в крупную компанию, создай свою. (P.S. Энцо Феррари)
@cphr__ Жыл бұрын
задача на знаменитость в целом супер простая. В остальном опыте - соболезную )
@clipgame6683 Жыл бұрын
Влад, расскажи пожалуйста про список литературы которую стоит прочесть любому разработчику, собравшемуся в big tech
@cult2839 Жыл бұрын
История топ респектос❤ Ток превьюи как-то хуже стали выглядеть чем первоначальные (свет контурный сливается с фоном, цвета и общая композиция как-то непрофессионально выглядят). Монтаж и качество съёмки огонь
@misha20055 Жыл бұрын
спасибо!
@ernestsaleskevics2005 Жыл бұрын
Когда будет стрим по Civilization 6 full edition?
@SHVP0 Жыл бұрын
Описываешь какой-то генг-Берг, а не собес 😂 Снимай влоги, если что. Как там что в Амстердаме. Нам тоже интересно посмотреть будет 👌🏻
@TheEegmen Жыл бұрын
Но у меня только от пересказа уже воротить стало...это же ужас какой то )
@olgafedyanova Жыл бұрын
У меня только один вопрос: Влад, как же Вам удавалось совмещать работу (ещё и новую, которую сменили на Кипре) с таком космически тяжелой подготовкой к собесам в фанг? А так, все собесы что "там", что " Здесь" Стали похожи на игру в кальмара
@yashkevich8164 Жыл бұрын
вроде как большую часть времени он не работал, а заперся в квартиер и готовился к собесам. А жил на скопленное
@favoriteforyou2438 10 ай бұрын
А сам прикол в том, что не обязательно было успевать отвечать на всё, чем больше вопросов успели оценить, тем больше вероятность ошибок. Если не успели задать часть вопросов они не помечаются как не ответил, а как не хватило времени. Оценка в основном складывается от понимания вопроса, ответа с учётом стандартного или не стандартного подхода к решению задач, выполнения и оптимизации. Если ответ на 3/5 был умникальным и правильным, то зачёт.
@tirsky Жыл бұрын
С одной стороны им важны принципы лидерства на собесе (я проходил собес), чуть ли не важнее, чем код, а с другой стороны, на самой работе - им важен код), ведь всем будет наплевать на принципы, когда нужно писать код и делать задачи)). Такие вот дела.
@whitelight8811 Жыл бұрын
Посоветуйте книгу или материалы по ассимптотике алгоритмов
@iris_ka60013 Жыл бұрын
Влад, как тебя кондратий не хватил. Не, я в свои 39 не переживу такие испытания.
@ykkok399 Жыл бұрын
переживешь)
@barabucho Жыл бұрын
То же 39,и подбираю метлу...
@dmitryvidonov9518 8 ай бұрын
Да пошли бы они козе под трещину с таким отношением к людям, если даже на этапе собеса, с самого начала общения столь ужасный тон. Трындец.
@junic1990 Жыл бұрын
Ну судя по всему, что бы стать успешным айтишником, но очень любить школьные штуки аля: "реши 50 задачек по физике по задачнику за выходные". К счастью, я считал это слишком блевотным, хоть и это весьма выгодно
@gala3941 Жыл бұрын
Шляпа, можно вообще на алго забить и идти в мобилки. Перерисовывай дизайн с фигмы в среде разработки - куда полезнее чем этот юзлес. Разобрал/понял ArrayList/HashMap и не забиваешь себе другим голову
@sv0ice Жыл бұрын
🔥
@user-yc9vw1jd3h Жыл бұрын
Боже, Амазон никогда не отличался гуманностью
@user-qr7np3rw9k Жыл бұрын
Влад это футболка юникло ?)
@narkotr4fic843 Жыл бұрын
не знаю, это видимо жизненная установка что-ли у всех, людей кто вовлечен в айти попасть в Майкрософт, Гугл, Амазон что-ли да? Почему всех тянет в эти компании, типо потому что являются эталонами? Нет уж, спасибо, я предпочту средненькую организацию, да с меньшей ЗП, но зато с адекватным человеческим отношением и т.д.
@Pythoncode-daily 2 күн бұрын
Судя по всему, работодатели предпочитают программистов, чья выносливость превышает амбиции. У нанимателей ведь тоже огромный опыт. Они прекрасно понимают, что процентов 40% претендентов проходят собес для того, чтобы улучшить оффер на прежнем месте работы. Они также знают, что у них будет много претендентов из Индии , для многих из которых главное вообще найти работу, а не крутить-вертеть карьеры хотеть. Ну и кроме того, они устраивают это ситечко с микроскопическими ячейками, для того чтобы найти иголку в стоге сена, а не выполнить план по валу. Вроде как Вы описали довольно рутинный и обыденный процесс найма в условиях рынка труда, когда сокращается больше сотрудников, чем нанимается.
@ALG_IT 8 ай бұрын
Лучше жить по принципу "Работать, чтобы жить", а не "Жить, чтобы работать"... Так проникся рассказом, что ощущение, будто сам на робо-собеседовании побывал🤖
@user-jm3gn6ct6x Жыл бұрын
Влад машина! Мотиватор не реальный
@user-bk5ug3jm9e 7 ай бұрын
Друг QA Automation, SDET, Team Lead 8 лет уже работает в сфере, работал в Амазон, говорит ни за какие деньги туда не пойдет теперь. Говорит платят по верху рынка но выжимают из тебя все до последней капли, даже клики твоей мышки считают через приложуху, в общем такое себе.
@Booroondook1 Жыл бұрын
... но очень интересно
@TUTAUTAMA Жыл бұрын
Владу и Всем привет. Подскажите пожалуйста, я хочу поступить в колледж на программиста, хочу в будущем писать на Java, HTML, CSS и типо этого. Я имею ввиду хочу делать приложения, писать сайты и т.д. Так вот я не знаю на какой факультет мне идти? Компьютерные науки? Если что это я в Украйне( не знаю важно ли это и отличаются ли факультеты у нас с Россией?), если кто то знает подскажите пожалуйста.
@ANDRIANO188 Жыл бұрын
Вже починай вчить, щас є багато убочалок html, CSS, js, а там уже поймеш чи стоїть йти дальше на тл вчитись
@TUTAUTAMA Жыл бұрын
@@ANDRIANO188 Та я вже вчу, алеж треба вже обирати навчальний заклад, та ось на розумію який обрати факультет
@barabucho Жыл бұрын
Ли бо просто что то закончи,либо ищи сильные ВУЗы,если тянешь (в Мск,это Бауманка,например).Но в любом случае - каждодневная практика (пиши что то/делай кавер-проекты).
@TUTAUTAMA Жыл бұрын
@@barabucho спасибо
@TUTAUTAMA Жыл бұрын
@@barabucho мне конечно пока в колледж надо, да и в моём городе их мало с факультетами для it, но пока думаю, спасибо
@eduardtsuranov712 Жыл бұрын
Мне кажется, это обычное использование. Вы тратите тучу времени и сил, а после всего ноль фидбека. По мне, надо в самом начале им условия ставить. Иначе вы всегда в проигрыше будете. И вообще, я сторонник делать только то, что в удовольствие.
@Yuna_Maxwell Жыл бұрын
Удивительно, но интервьюерам реально жалко времени на фидбек, т.к. количество кандидатов у них зашкаливает и никакого value для компании эта процедура не приносит. А иногда фидбек присылают такой, что лучше бы и не присылали.
@user-er3si8uu2z Жыл бұрын
Сейчас не лучшее время для собеседований в фаанг компании. Лично мое мнение насчёт Амазон - это конвейер по выжиманию соков из людей, их поддержка вообще считает покупателей говном, пока не пригрозил судом и личным адвокатом+ доказательства их неправоты на словах, не хотели деньги возвращать. 😮
@name57913 Жыл бұрын
У интервьюиров ты видимо тоже уже 5ый за день. И они 5ый раз одни и те же вопросы задают. Какие эмоции???
@user-nb3xu8yw6h Жыл бұрын
Пришел в корпорацию Зла и ждешь душевности и имоций 🤣🤣🤣
@wersa45 Жыл бұрын
Нет смысла сгорать, не нравится - выбираешь другую компанию. На твоё место пройдут 1000 человек у которых нет проблем с такими собеседованиями)
@arthureirich7591 Ай бұрын
Мне кажется это была проверка не только на стрессоустойчивость(которую ты прошел, на мой взгляд), а еще и на лидерские качества своего рода: они ждали, что ты им скажешь, что тебе нужна пауза как раз таки, сходить в туалет или там попить воды. Так как ты перерыв не «потребовал», соответственно проверку не прошел. Как думаете, люди?
@idea_29 Жыл бұрын
куда можно устроится джуном на c++ ? подскажите пожалуйста
@kirillilyin8173 Жыл бұрын
На завод.
@talalaewww1984 Жыл бұрын
На завод
@tirsky Жыл бұрын
Лучше свой проект пилить и допилить его до middle-уровня, чтобы не тратить 1-2 года на позиции джуна)
@barabucho Жыл бұрын
Испытание,а не устройство на работу.Ради чего...эх, 90е,деньги на изи зарабатывались 😢
@aleksanterikaansalo Жыл бұрын
Сколько ни смотрю видео по собесам - поражаюсь методам. Они какие-то....анимешные чтоли....можно же заранее отрезать какой-нибудь молодой девахе голову и положить рядом с компом. Потом периодически показывать её собеседующему, намекая, что пройти собес очень важно. Отрезанная голова молодой девахи покажет такое важное морально-деловое качество как целеустремлённость, а это - большой плюс для огромной амбициозной корпорации.
@user-dh5dz7io5k Жыл бұрын
почему никто не говорит MAANG
@user-py4sn3so3j Жыл бұрын
Смотря какой фабрик
@user-yd9xy3rb4x Жыл бұрын
А разве динамическое программирование это не рекурсия?
@eugene676 Жыл бұрын
Нет
@user-yd9xy3rb4x Жыл бұрын
@@eugene676 ну просто без момизации
@MoneyTracker1337 Жыл бұрын
Странно что тебя не взяли в «принципы лидерства»
@user-hh9ge5rp1g 4 ай бұрын
Ну а какая задача то была с массивом
@IgorKashin Ай бұрын
Короче, я провожу собеседования в Амазон и не рекомендую воспринимать это видео как реальный гайд. С чем не согласен: - ты можешь пойти куда угодно перед собеседованием, тебя ровно поэтому и спрашивают нужно ли тебе это. Если ты ответил нет, а тебе нехорошо - ну что уж поделать - интервьюеры сами следят за временем, если начнёте попозже - он решит откуда время поубавить, а откуда не стоит - много вопросов по принципам лидерства случаются только если ваши "заготовочки" не тянут, вопросов задают два, всё остальное либо дополнительные чтобы получить больше вопросов, либо задают совсем другой вопрос если история зашла в тупик - "как будто пишет отчёт" - это потому что он пишет отчёт, эмоции вообще ни на что не влияют, Амазон - это data oriented компания, на дебрифе эти отчёты читают и задают задают неудобные вопросы - если не решил задачу - это НЕ провал, если на 15-20 минут дали очень сложную задачу - либо интервьюер очень плох, либо он не ожидает полного решения - если интерьвюер перебивает и предлагает подумать в другую сторону, а ты продолжаешь рубить в свою сторону - это красный флаг - кулдаун в год - это значит что не был даже близко, но не безнадёжен
@aleksandr_t 13 күн бұрын
@IgorKashin у меня было недавно phone screen interview в Амазон. И в общем то я неразвернуто ответил на первый вопрос, что поразило ряд доп вопросов, из-за чего интервьювер задал третий LP. Мы вышли за рамки времени и он предложил поделить phone screen на два отдельных собеса. Как часто в твоей практике такое встречалось? На самом деле даже если истории подготовлены хорошие, нужно ещё и грамотно их рассказать, чтобы не смутить интервьюера
@IgorKashin 12 күн бұрын
@@aleksandr_t причин для дополнительных вопросов может быть много, отсюда и рекомендация star метода. Если понятна ситуация, понятно какие были действия и тд, то главной серой зоной остаётся только соответствие масштаба проблемы уровню. Предложение разбить интервью на два - это не по процессу и выглядит как огромный косяк интервьюера. Даже если не собрал достаточно данных - надо честно сообщить это рекрутёру и указать рекомендацию второго интервью как следующий шаг. В заметках можно написать что собрал, что не успел или не получилось и указать на что стоит обратить отдельное внимание. Это второе интервью должен проводить другой человек.
@admin.ant-itscool.ru.1409 Жыл бұрын
Иногда бывает, что тебя ценят в той компании, где ты уже работаешь, звонят в ту компанию, куда хочешь податься и просят, чтобы они тебя не брали. Там тебе устраивают стресс-интервью и не берут. Такой вариант не рассматривал?
@localhost666 Жыл бұрын
А компании какой профит отказать умышленно? Сотрудник то видимо хороший, если за него слёзно просит текущий работодатель
@admin.ant-itscool.ru.1409 Жыл бұрын
@@localhost666 Компаниям экономически не выгодно конкурировать друг с другом зарплатами.
@localhost666 Жыл бұрын
@@admin.ant-itscool.ru.1409 с чего? Им по барабану. Есть вилка,на которую и так сотни откликов будет
@admin.ant-itscool.ru.1409 Жыл бұрын
@@localhost666 А толку - то с этих откликов? Отклики сами по себе работу не сделают. Им же нужен чел, который сможет тянуть их проекты. А такие люди не работают за копейки. Таких людей вообще достаточно трудно найти.
@localhost666 Жыл бұрын
@@admin.ant-itscool.ru.1409 если говорить в рамках истории автора, то я сильно сомневаюсь что такой гигант как Uber стал бы заморачиваться из-за обычного прогера. Будь он топ менеджером, ещё можно было поверить в корпоративный заговор
@orion-soft Жыл бұрын
А почему не перейти полностью на английский вместо того, чтобы постоянно изображать английский акцент и втыкать через пару слов англицизмы там где можно обойтись более понятными для русского человека словами?
@peace__duke Жыл бұрын
подозреваю что у них план на количество собеседований и потому они и торопятся, а не потому что у них психика такая ускоренная, хотя оно тоже возможно в том числе.
@dieff_automation Жыл бұрын
Сходи в яндекс или в тинек - тоже самое.
@dev-fr5uy Жыл бұрын
Примечательно, что L4 это джун в Amazon
@Yuna_Maxwell Жыл бұрын
А кто тогда ниже джуна? Допускаю, что стажеры, а остальные 2?
@ivankosolapov430 Жыл бұрын
@@Yuna_Maxwell А остальные не выживают после собесов ) Там начинающий уровень L4, а ниже нет
@MakiHaruko231 Жыл бұрын
+++. Учитывая что он был сеньором, че-то настораживает.
@BRILLIANTIC1 Жыл бұрын
Я пропрацював в Uber 5 років та був задоволений роботою в цій компанії. Правда працював водієм 😂 Тепер вчу фронт
@doroshko Жыл бұрын
15:40 Задача про подписчиков и знаменитость - kzfaq.info/get/bejne/rq2mhLGQzJOuc30.html
@excusememuar Жыл бұрын
а на каком языке пишет Влад ? и на какой язык проходил в амазон?
@mailmamedov9738 Жыл бұрын
Какой бы ни был язык, алгособесы абсолютно одинаковые(
@excusememuar Жыл бұрын
@@mailmamedov9738 это понятно, но я задал другой вопрос
@oanshee2462 Жыл бұрын
Java
@excusememuar Жыл бұрын
@@oanshee2462 спасибо большое!
@UserSo4reUsu75ry Жыл бұрын
Мне бы в простые компании не гиганты в РФ пройти собеседование.
@mailmamedov9738 Жыл бұрын
Если это не какой нибудь verilog, то за месяц-два спокойно найдешь работенку, даже если ты ну совсем не выдающийся джун
@IPWchild Жыл бұрын
Та шли бы они куда подальше с таким подходом. Сама необходимость идти куда-то наёмным работником лично для меня уже достаточно давно унизительна. А когда тебя ещё и щимят - это слишком плохо пахнет, явно не к добру. Когда я сам участвовал в проведении технического собеседования - всегда спрашивал, что для человека значит понятие "интересная задача", и смотрел на эмоциональный отклик на этот вопрос. Кандидатов, которые выучили базу, много. Но если за всем этим не пытаться разглядеть личность, и оценивать только формальные ответы на вопросы, то о каком лидерстве компании на рынке труда может идти речь?
@ivbro3117 Жыл бұрын
Название и твоя улыбка не очень сочитаються :)
@user-ln5uj7wy1u Жыл бұрын
Амазон знаю только по протестам и забастовкам сотрудников.
@DigitalLee Жыл бұрын
FAANG больше нет)
@Dorney007 Жыл бұрын
Я который смотрю это на первом курсе, и изучаю регулярные выражения в c# (-_-)еъеъеъеуъъуъ собесыыы
@Sirko_Ukraine Жыл бұрын
Ну и пошёл этот Амазон)), нам и в Убере хорошо))
@syryan2741 Ай бұрын
Вопрос только один. При всём этом, нафига там тогда вообще человеческий фактор. Все задачи собеседования можно ии доверить 😂
@user-xc2ue3zr8p Жыл бұрын
Так может когда тебе говорят иди и попей воды надо идти и пить воду, если хочется, а лучше самому сказать что пить хочется и идти попить , показав что ты человек и не терпила и все их бесполезные болтания о лидерстве и успешном успехе вертел и ближе к делу.
@THDD-vs9ye Жыл бұрын
После деплатформинга соцсети парлер репутация амазона как хостера полностью уничтожена. Да, они очень жирные, но доверия им нет и вряд ли уже будет.
@medoedovo Жыл бұрын
А в чем смысл так усердно убирать акцент при произношении на английском? Я без претензии, просто интересно. Много от кого слышал что в Европе и на Западе на акцент все строго все равно.
@fakng-engineer Жыл бұрын
Мне просто нравится стремиться к идеалу в языке
@user-dc8ww7hq5h Жыл бұрын
Как минимум это sounds good, конечно можно забить на акцент, но например акцент индусов терпеть практически анрил лично мне, ощущение что не человека, а робота слушаешь
@cult2839 Жыл бұрын
@@fakng-engineer крутое произношение даже названия компаний прикольно когда произносишь без русификации
@medoedovo Жыл бұрын
@@fakng-engineer ок, понял, спасибо за ответ
@user-wf9dx4hq3n Жыл бұрын
Ну что бы ощущать себя не чужаком, легче вести беседы
@ladyfixbug Жыл бұрын
Вопрос: почему у Влада качество 2к, а у блогеров-миллионников 1к?
@ladyfixbug Жыл бұрын
Ну и конечно огромное спасибо за это!
@andrewkuzmin4400 Жыл бұрын
Потому что оценивают не качество картинки, а подаваемую информацию. И да, многие смотрят с мобилы в качестве не выше 480p... Если вообще смотрят. Некоторые просто фоном слушают.
@user-tq9ht3fd1r Жыл бұрын
лучше за рубль лежать, чем за два бежать
@user-ld5dn3fv4m 17 күн бұрын
Рочему люди так хотят на галеры, что бы их хлыстали кнутами ?)
@Merser95 Жыл бұрын
Такое чувство что ты прошлое сабес с искусственным интеллектом 😂
@dieff_automation Жыл бұрын
В тиньке так же)
@ka10k Жыл бұрын
а с зп как там)?
@soulfultravelandnature Жыл бұрын
x 1.25 😅
@user-mj7zg4te9u Жыл бұрын
Не, ну что становится понятно из этого видео. Amazon -говно, ну это в принципе и без видео было понятно, а теперь ещё больше фактов. Amazon, проиграют в глобальной конкуренции, по факту они уже проиграли в ней и это не избежно. Нужно ориентироваться на людей, на то что людям во всем было комфортно, стресс и прочие элементы нужны, но они должны быть управляемы и направлять на достижения цели, и в целом стресса и прочих моментов должно быть 10, максимум 20 % от всей работы и эти ситуации должны сформировать у людей навык гибкого реагирования и адаптации к агрессивным условиям внешней среды. Не знаю как в гугл, но мне кажется у них лучше. В целом это корпоративное гавно с культурой, принципами и т.д. жёсткая хрень. Я не против того, чтобы это было но, это должно быть для людей и про людей и самое важное это должно быть комфортно и удобно людям.
@iris_ka60013 Жыл бұрын
Вот это трэшняк
@MakiHaruko231 Жыл бұрын
Мне интересно, а что ты ожидал вообще? Им каждый день приходится собеседовать таких людей как ты, сотнями и сохранять позитивность, интерес и улыбку - думаю не каждый сможет. И про гонку - думаю ты должен был ожидать это. Потому что ты не собираешься идти на какую-ту среднюю компанию. Нет. Ты идешь на одну из самых известных компании в мире.
@user-xv3xb8hd5z Жыл бұрын
Так он и говорит, что работал в Uber , тоже немаленькая компания, но там по-другому.
@NickolayBrodovskiy Жыл бұрын
@@user-xv3xb8hd5z убер просто пыль по сравнению с амазоном. По размерам, выручке и числу сотрудников в штате
@liubonatozavr Жыл бұрын
Звучит "неее ооооочень"
@vvoin3170 Жыл бұрын
Как думаеш смогу стать програмистом? В 9 классе ваще не учил информатику и учусь на 3
@user-mh8rj8rf2b Жыл бұрын
Сможешь, если тебе интересно это и засядешь плотно за учёбу.
@user-qr7np3rw9k Жыл бұрын
Не сможешь забей
@kazakhbezpontov Жыл бұрын
@@user-qr7np3rw9k ахахахахаххахахахахазазахазаз
@sashaluchezarnyy3109 Жыл бұрын
Поступай на факультет связанный с программированием. В программировании школьная информатика важна не так сильно, ибо её уровень в школе - стотысячная крупица того, чему тебя научат в университете. А по ходу просто уже разберешься, если у тебя есть усидчивость.
@Yuna_Maxwell Жыл бұрын
Ни на школу ни на универ надеяться не стоит. Сиди и пробуй писать свои проекты - смотри нравится тебе или нет. Если не нравится - лучше не соваться.
@alexk3929 Жыл бұрын
Как это глупо и наигранно выглядит, что-то не особо охота в такой компании работать, Даже если пройду все эти дурацкие интервью..
@user-dl8xm7uu2u 7 ай бұрын
А чего ж ты воды не попил? Что тут такого. Я почти на каждом собесе пью воду. Иногда говорю "извините, надо попить", иногда вообще ничего не говоря. Даже на очные вожу с собой бутылочку. У меня во рту пересыхает если говорю больше 20 минут, и это нормально. И если кто-то мне за это минус поставит - пошли они нахер, я не хочу с такими работать, кто бы это ни был.
@MaximumPower1 Жыл бұрын
😂😂😂
@tornadooplay1201 Жыл бұрын
По рассказу, как будто ЕГЭ сдавал
@user-ws4nr5or7b Жыл бұрын
ЕГЭ фигня по сравнению с этим наверно
@SmotritelTube Жыл бұрын
Им нужен робот, а ты человек поэтому и не прошел
@Ivan_111 Жыл бұрын
Зачем говорить ямазаон, если все остальное на русском
@user-lf1di3fd3x Жыл бұрын
Выживает сильнейший. Закон природы. И чтобы это понять посмотри как работает drill instructor в лагере подготовки морпехов в США. Им там вообще насрать как ты себя чувствуешь, задача - вогнать тебя в стресс. И на собеседовании должно быть то же самое. А то возьмешь сотрудника, а он на дедлайне обосрется. Неприятная ситуация.
@KnowingCat Жыл бұрын
Нет такого закона природы. Выживает наиболее приспособленный.
@SNSDfOu Жыл бұрын
@@KnowingCat приспособленцы не всегда выживают, они как правило средний класс среди элиты
@user-lf1di3fd3x Жыл бұрын
@@KnowingCatПодростковый дух противоречия?
@D-gw4vj Жыл бұрын
значит нужно брать программиста-морпеха, который вместо личной жизни сидит и решает литкод. Вау, какой подготовленный морпех!
@user-lf1di3fd3x Жыл бұрын
@@D-gw4vj ты первый день живешь на свете? Насмешил.
Oddly Satisfying
Рет қаралды 12 МЛН
Сергей Черненко | PRO.Репутацию
Рет қаралды 9 М.
Vlad Mishustin
Рет қаралды 147 М.