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FAQ Assistante maternelle [Épisode 3] 👶 PAS ASSEZ PAYÉES ou BIEN PAYÉES ?

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Juliana & Julian

Juliana & Julian

Күн бұрын

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Пікірлер: 52
@SabrinaHammouch-vo8bd
@SabrinaHammouch-vo8bd 3 ай бұрын
Merci pour votre super video❤
@user-pl5um4mu1s
@user-pl5um4mu1s 8 ай бұрын
Super FAQ.. merciii
@julianaetjulian
@julianaetjulian 8 ай бұрын
Merci à toi
@emelinegdr
@emelinegdr 8 ай бұрын
Merci pour ce replay!😁 Je vais garder précieusement les replay ass. mat pour le jour ou je me lancerais dans cette aventure😅
@cerisev2974
@cerisev2974 7 ай бұрын
Bonjour, c'était très intéressant ! Merci beaucoup pour toutes ces informations !
@julianaetjulian
@julianaetjulian 7 ай бұрын
avec plaisir
@helenecouratier
@helenecouratier 8 ай бұрын
En fait les ass mat on est très mal payées à l’heure pour 1 seul contrat. Avec un seul enfant même en temps complet on ne vit pas du tout. PAR CONTRE on peut très très vite doubler, tripler, quadrupler notre salaire en fonction du nombre de place qu’on a, et ça c’est pas dans tous les boulots ! Certaines gagnent donc très peu et d’autres beaucoup, c’est très varié. On a cependant pas toutes l’opportunité d’avoir les 4 places selon notre logement.
@julianaetjulian
@julianaetjulian 8 ай бұрын
ah oui mais ça tu le sais avant de commencer. si ton logement ne te permet d'avoir que 2 ou 3 places tu peut donc facilement calculer ton salaire max théorique. Selon moi pour que ce métier soit rentable, il faut minimum 2 temps pleins donc 3 places sur l'agrément pour pouvoir si besoin cumuler si mi temps Et effectivement une ass mat doit logiquement avoir + d'un contrat, sinon c'est de la garde à domicile donc payé plus de 10€ de l'heure.
@helenecouratier
@helenecouratier 8 ай бұрын
@@julianaetjulian Tout a fait ! Pour ma part je n’ai que 2 places car impossible de faire rentrer + dans notre logement, du coup je dois sélectionner des contrats conséquents pour avoir un revenu raisonnable. Ma première année j’étais pas trop regardante, j’étais genre à m’adapter au premier contrat venu… mais maintenant j’ai cadré la question et j’ai calculé mon minimum acceptable par rapport à mes dépenses. Si par manque de chance je ne trouve que des petits contrats, c’est vite compliqué par contre. Et en effet la garde d’enfant au domicile les parents c’est un tout autre métier avec revenu bien différent.
@annepassionbeauteetcuisine7029
@annepassionbeauteetcuisine7029 8 ай бұрын
Effectivement il y a vraiment des parents pas du tout respectueux envers les assistantes maternelles.. Nous pour notre fils de 3 ans et demi qui est maintenant à l'école, on a eu de la chance de choisir une nounou juste geniale😃 ça a été 3 ans de pur bonheur et encore aujourd'hui on a gardé contact on la voit régulièrement devant l'école. On a été ravi autant de nous que elle travailler ensemble pour notre petit cœur et ont été autant elle que nous triste que le contrat s'arrête quand il est rentré à l'école 😅 On n'avait jamais de retard tout étais clair entre nous et le filing passait super bien! Notre fils à passer de super moments la bas elle était respectueuse de son rythme hyper compréhensive c'était donnant-donnant elle pouvait nous prendre le petit si j'avais des samedis où je travaillais et pareil quand elle avec des soucis avec sa fille de santé ou qu'elle avait besoin de ne pas travailler pour des rendez-vous on s'arrangeait pour garder notre fils avec mon mari et ça fonctionnait tellement bien😍 mais je sais qu'avec d'autres parents ce n'était pas le cas par exemple elle a eu des parents qui arrivaient tout le temps en avance le matin au lieu de 8h, 7h30 la maman se pointait devant chez ma nounou alors qu'elle avait pas encore embauché...😑et pareil pour récupérer son fils elle venait le récupérer toujours plus tôt que l'heure prévu mais sans prévenir au beau mulieu de la sieste et ma nounou s'est vu forcé de démissionner d'eux bref... Heureusement qu'il y a des nounous en or ! 🥰😊
@julianaetjulian
@julianaetjulian 8 ай бұрын
🙏🙏🙏🙏
@user-pl5um4mu1s
@user-pl5um4mu1s 8 ай бұрын
C est un super métier....on est le prolongement de la famille....et c'est çà la reconnaissance....
@julianaetjulian
@julianaetjulian 8 ай бұрын
🙏🙏
@celinepierrat5803
@celinepierrat5803 8 ай бұрын
Ah ah j ai eu des parents au début c était top j ai travailler avec eux pendant 4 ans c était un petit contrat d environ 200-250€ par mois et le papa était champion pour venir un peu plus tôt que prévu et il notait les heures non effectué pour les rajouter comme sa l arrangeait le mois d après 🙈 je devais rien dire😅 ils faisaient des changements au dernier moment sa me dérangeais pas plus que sa j étais là et j avais d autres enfants mais pas contre le jour où j ai dis stop et que je leur ai demander le lundi de Pâques (les grands parents étaient là ) là sa a chauffer sa ne leur a pas plu du tout et après les embrouilles ont commencer … les réflexions enfin tout un tas de bordel jusqu à ce qu ils appellent la pmi je sais pas trop ce qu ils ont raconter mais j ai été bien embêter et du coup plus d agréments 😮 j habitais au 1 er étage et j avais 3 petits du coup quand on rentrais j en montais 2 et après j allais chercher le dernier et bah la pmi m à embêter parce que j ai mis les bb en danger (monter avec 2 bb sa allait pas ) en laisser un dans la poussette sa allais pas. Donc comment faire ?? Et puis mon étendage a linge dans un coin du salon sa allait pas non plus et trop de jouets 🤪 ( ils ont quand même préciser que les jouets étaient adapter à l âge des enfants ) enfin bon je suis tomber sur une dame à la pmi avec qui sa c est pas bien passer du tout et du coup j ai perdu mes 4 agréments. Une autre nounou que j ai croiser il n y a pas longtemps a aussi eu des soucis avec cette dame de pmi et à perdu c agréments ils lui reprochaient quasiment les mêmes choses qu a moi😅 mais bon maintenant je m occupe de mes enfants ( 5 ) et c bien suffisant 😅😅😅 mon ptit dernier a 21 mois et je vais être mamie au printemps 😉😉😉
@julianaetjulian
@julianaetjulian 8 ай бұрын
Ah mince...
@uniquefamille406
@uniquefamille406 8 ай бұрын
C'est comme si en garderie après l'école on arrive à 18h alors que la garderie ferme à 17h00 🤷‍♀️ personne ne fait ça.
@julianaetjulian
@julianaetjulian 8 ай бұрын
exactement !! Et si tu fais ça la garderie aura déjà appelé la gendarmerie depuis un moment
@unschoole-ta-vie1241
@unschoole-ta-vie1241 6 ай бұрын
Pour les congés ce n'est pas tout à fait exact. Quand il y a plusieurs parents employeurs, légalement ils doivent s'accorder pour les congés de leur ass mat commune. S'ils n'arrivent pas à se mettre d'accord, alors c'est là que l'ass mat peut imposer ses congés. Moi je le fais, les parents ne font pas une réunion ensemble mais je les mets en relation par mail. Je propose des congés et on s'ajuste en fonction. Après dans la pratique je suis d'accord que c'est plus facile et plus pratique que ce soit l'ass mat qui décide pour tous. Beaucoup de parents arrivent en cours d'année qui plus est, alors que les congés sont déjà posés, donc de toute façon la 1e année pour un parent, les congés sont forcément déjà imposés. Mais normalement, dès la 2e année il a le droit légalement de s'accorder avec les autres parents. Il est interdit de travailler 60h par semaine. En année complète, notre amplitude horaire doit être de 48h max tout contrat confondu. C'est aussi pour cela que le travail de nuit, les contrats en horaires atypiques sont quasi impossible à prendre dans notre métier si l'on a des contrats classiques à côté, ou alors on est hors cadre légal. Je suis d'ailleurs étonnée que votre ass mat acceptait le travail de nuit jusqu'à 1h, elle devait être hors clous sauf si elle n'avait que vos enfants en accueil. En plus de l'ircem, les ass mat ont le droit à un espèce de comité d'entreprises pour les loisirs (cezam). Avec parfois des ventes flash très intéressantes. J'ai payé par exemple une carte achat chez cultura 24 € d'une valeur de 50 €, entrées parcs ou ciné à moitié prix etc. mais il faut vraiment sauter sur l'occasion car ça part très vite, sinon hormis les ventes flash ce sont des toutes petites réductions. Merci pour ce live.
@julianaetjulian
@julianaetjulian 6 ай бұрын
Dis donc tu es calé niveau législation toi, tu devrais bosser au RPE 😅 Ah oui 48h max d'amplitude horaire ? Je n'avais jamais entendu ça. tu as un lien que je puisse l'enregistrer please On entends souvent tou l'inverse à la télé justement, y compris de la part de "syndicat d'ass mat" qui disent on travail 5 jours par semaine de 6h à 20h Mdrr comme quoi hein 😅
@unschoole-ta-vie1241
@unschoole-ta-vie1241 6 ай бұрын
@@julianaetjulian pour les 48h hebdomadaires (sur 4 mois) et 2250h annuelles par contrat il suffit de regarder les sites officiels sur la durée maximale légale des ass mats : Pajemploi, service-public, notre propre convention collective etc. Mais ce que la convention collective ne précise pas c'est si cela s'entend également tout contrat confondu, l'amplitude horaire s'entendant du 1er enfant arrivé au dernier enfant parti. C'est une question qui a été posé au Ministère et qui a répondu que oui, c'était bien tout contrat confondu qu'il fallait entendre cette durée maximale de travail. Il y avait un dossier du magazine L'assmat qui détaillait toute la législation et qui était très bien expliqué qui est sorti à la rentrée dernière à ce propos "Quelle durée maximale de travail pour les assistantes maternelles". Si vous avez un mail je peux vous le scanner car sur internet il est réservé aux abonnés malheureusement. Perso, même si la convention collective reste flou à ce sujet, je ne prends pas de risque, un parent qui me demande 50h de travail, je lui dis que ce n'est pas légal, en cas d'incident nous ne serions pas couvertes par les assurances, la CPAM, Pajemploi peut aussi venir fourrer son nez là-dedans. Je leur demande de retirer deux heures et il faut bien sûr que cela se cale bien avec les autres contrats à cause de cette contrainte. Là où j'ai beaucoup appris sur la législation du métier c'est aussi sur un forum anonyme "forum assistante maternelle.net" Il y a vraiment des ass mats calées sur le site qui peuvent nous donner les sources s'il le faut (CCN etc).
@julianaetjulian
@julianaetjulian 6 ай бұрын
@@unschoole-ta-vie1241 Merci beaucoup 🙏 super intéressant et comme tu le dis totalement logique en fait que ça soit "tout contrat confondu" Tellement dommage, je le répète, qu'on est encore des ass mat qui interviennent à la télé en disant travailler parfois 60h par semaine en amplitude et parfois certains samedis... 😫 Je suis abonnée au magazine "assistante maternelle magazine" et en fait après vérification, j'ai également un dossier sur le temps de travail 😅 j'avais jamais vraiment mis mon cerveau dedans, je commence doucement 💋 Et juste parenthèse mais même 48h d'amplitude quand on y pense faut le vouloir... Je préfère refuser de trop gros contrats ou des horaires trop décalées sinon tu es vite sur les rotule à commencer à 7h du mat pour finir à 19h
@unschoole-ta-vie1241
@unschoole-ta-vie1241 6 ай бұрын
@@julianaetjulian oui voilà. Mais il y a plein d'ass mat qui ne connaissent pas la législation et qui font réellement 60h d'amplitude, je pense que c'est une réalité aussi mais elles sont hors clous. Avec des contrats décalés comme tu dis en commençant à 7h et finissant à 19h, et bien on est déjà à 60h ça va très vite. Tous les parents ne comprennent pas forcément que certaines soit procédurières mais c'est pour éviter justement ces amplitudes de dingues qui nous mettent hors clous, ils oublient souvent que l'on est multi employeurs et qu'il n'y a pas qu'eux dans la balance. 48h d'amplitude c'est clair que c'est déjà bien suffisant. Un temps plein pour une ass mat est considéré à 9h par jour et 45h par semaine.
@julianaetjulian
@julianaetjulian 6 ай бұрын
@@unschoole-ta-vie1241 🙏🙏
@user-pl5um4mu1s
@user-pl5um4mu1s 8 ай бұрын
Coucou...c est Catherine de Nantes....assistante maternelle à domicile depuis 25 ans....belle expérience avec des supers parents....malheureusement j'ai souffert de l isolement de la vie sociale et mélanger ma vie professionnelle avec ma vie privée à pas été simple....pas évident pour les conjoints....je me suis séparée malheureusement mais bon cumuler avec d autres soucis....maintenant comme je vous vous est dit si vous vous rappeler...je suis intervenante garde garde d'enfants au domicile des parents à l agence kinougarde......et c'est trop bien.....il y a bcp de demande aussi dans ce domaine..
@user-pl5um4mu1s
@user-pl5um4mu1s 8 ай бұрын
Et je suis très bien payé....11 €52 de l heure....
@julianaetjulian
@julianaetjulian 8 ай бұрын
ah oui clairement la garde à domicile est mieux payée du fait que l'on ne travaille qu'avec un seul employeur concilier ce travail et la vie de couple n'est pas toujours évident c'est vrai
@user-pl5um4mu1s
@user-pl5um4mu1s 8 ай бұрын
C'est sur j'ai 64 ans.....pas évident.....on a plus la force physique et mentale.
@julianaetjulian
@julianaetjulian 8 ай бұрын
ça c'est sûr
@oursebrune2309
@oursebrune2309 8 ай бұрын
Nous les profs on a souvent des formations proposées en plus de nos 108h comprises dans nos salaires. Donc non tous les employeurs ne payent pas les formations 🤣 Cest dommage car cest souvent des formations sur des beaux projets mais aller à 1h de chez toi le samedi gratuitement...
@julianaetjulian
@julianaetjulian 8 ай бұрын
oui mais vous avez "quand même" 108h de formations incluses Les assmat c'est "que" 58h haha 😜
@oursebrune2309
@oursebrune2309 8 ай бұрын
@@julianaetjulian non non pas 108h de formation. 108h d'heures en dehors de la présence des élèves (réunion parents, réunions entre collègues etc.) Parmi les 108h on a 18h de formation obligatoire, les autres heures sont pour d'autres choses)
@julianaetjulian
@julianaetjulian 8 ай бұрын
@@oursebrune2309 Aaaaaaaaaaaah oui c'est pas énorme là 😫😫😫😫 et si toi tu veux te former sur 2 semaines pendant les vacances scolaire par exemple, il n'y a pas un catalogue de formations avec un cota d'heure comme le CPF (Compte personnel formation)
@oursebrune2309
@oursebrune2309 8 ай бұрын
@@julianaetjulian non que des formations à faire sur notre temps libre sans compensation financière. Autant dire que moi je n'en fait pas. Ou en tout cas pas que je sache 🤣 car des fois on apprend des trucs... Mais je n'ai jamais entendu parler de ça en tout cas.
@road_schooling
@road_schooling 8 ай бұрын
Jsuis pas concernée. Jamais été concernée.. mais je tiens a noter que parfois les gens n'ont aucun autre relais ( tout le monde n'a pas la famille.. ou les amis . A proximité ..et/ou dispo. Mais après ça se sait des le début... Par exple au centre aéré je prévenais que si pr x raison je ne venais pas récupérer les enfts.. ils peuvent appeler telle personne mais ce sera sans doute la.police qui prendra le relais car personne pr venir dans les heures suivantes...
@julianaetjulian
@julianaetjulian 8 ай бұрын
Hormis le fait que tu sois TOI à l'hopital, accident ou autre, il n'y a pas vraiment d'autre raison valable de ne pas venir chercher son enfant non ? Tu as déjà du faire récupérer tes enfants par la police ?
@road_schooling
@road_schooling 8 ай бұрын
@@julianaetjulian ils vont pas a l'école . DC ça aide bien.. mais je sais qu'on a déjà été confronté à des rapatriements .. et au moment de devoir aller chercher le véhicule a 10h de route... J'aurais dû faire garder mes.enfants pr prendre différents trains puis redescendre chez moi.. et bien c'est mort .. 0 solution. L'assurance a fini par trouver une solution (la moins onéreuse pr eux ). Taxi voiture de location taxi . ( ce qu'ils ne font pas normalement pr récupérer le véhicule suite a panne /accident. Il a bien fallu) et la, on avait le tps de réfléchir un petit peu. Jaimerais dire que je suis ds une situation particulière (solo.. famille a la réunion.. et ancienne nomade, et voyageuse).. mais j'ai remarqué que pas mal de parents solos n'ont pas de relais fiables (Car on parle de garder des enfants. DC faut que soit secure).. après on ne doit jamais imposer ses enfants.. encore moins a une ass mat hein (jsuisndaccord avec vs) . Mais c'était juste pr répondre a une phrases que Babou dit . Un truc du genre' on. A tjrs une solution pr faire garder un enft'. Nn , c'est pas tjrs le cas. On a pas tous un tiers de confiance qui peut prendre le relais ...
@julianaetjulian
@julianaetjulian 8 ай бұрын
@@road_schooling Franchement si on a pas de tiers de confiance il faut s'en trouver un 💪 alors oui pas dans l'immédiat si on vient d'aménager quelque part mais au bout de quelques mois, on connait ses voisins, ses nouveaux collègues, on fréquente des gens quelques part quoi 😅 sport, activités, monde associatif donc il a forcément quelqu'un à appeler ! Les gens qui n'ont VRAIMENT personne c'est ceux qui vivent isolé en pleine montagne avec aucun voisin à moins de 10km mais bon là c'est radical en mode Alaska quoi LoL C'est mettre en danger ses enfants quand même de ne pas avoir de numéros d'urgences, pas de gens de confiance à côté c'est super dangereux Et dire "qu'il y a la police" au cas où... on est pas fan fan... c'est pas vraiment leur boulot de faire garderie 🚔
@celinepierrat5803
@celinepierrat5803 8 ай бұрын
J étais assmat et j avais eu un contrat comme sa ou y avais déjà pas beaucoup d heure mais après 1 mois de contrat ils ont voulu diminuer et 15 jours après encore du coup j ai dis non 😅. On a stopper le contrat et ils ont changer de nounou.
@mariafarfa2561
@mariafarfa2561 8 ай бұрын
Bonjour, je reviens sur le salaire et je suis d’accord avec vous selon le taux horaire et le nombre de contrats une assistante maternelle peut bien gagner sa vie. Personnellement nous sommes en île de France et notre asmat est 4,80 net de l’heure, 5 euros de frais d’entretien et 5 euros de frais de repas (je précise qu’elles sont toutes à ces tarifs dans notre commune et les communes voisines) elles sont le plus souvent en appartement. Je suis très contente de notre asmat elle fait bcp de choses avec les enfants balades, RPE et médiathèque cela ne me dérange pas de payer ce prix là au regard de toute son implication.
@julianaetjulian
@julianaetjulian 8 ай бұрын
5€ de frais d'entretien par jour ?????????!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! WTF mais c'est du vol là 🤣 c'est scandaleux !! Bon après c'est la loi du marché Et 5€ le repas... elles nourrissent des tigres les ass mat en île de France ou quoi 😱 C'est plus cher que la cantine
@unschoole-ta-vie1241
@unschoole-ta-vie1241 6 ай бұрын
@@julianaetjulian Il n'y a pas que l'eau l'électricité dans les IE, il y a plein d'autres choses. Tu peux par exemple inclure dans tes frais d'entretien l'amortissement de ton matériel de puériculture, le renouvellement des jouets etc. Donc c'est pas si énorme, surtout quand il n'y a pas beaucoup de contrat. Une poussette, double triple ou quadruple ça vaut un bras par exemple. Après perso je préfère avoir un meilleur taux horaire qui comptera pour ma retraite, mon chômage, les arrêts maladie etc. et être au minimum légal pour les IE (qui ne comptent pas dans les calculs de retraite etc.) et dire aux parents "ba ok je suis peut-être plus chère que la moyenne mais je suis au minimum pour les IE". De mettre le minimum légal pour les IE impacte beaucoup moins le salaire quand les parents gardent leur enfant pour convenance perso également. Mais pour autant 5 € par jour ça ne me choque pas du tout, car avec le minimum légal je ne rentre pas dans mes frais non plus. J'achète aussi très souvent des beaux livres, jouets etc. ça grimpe très très vite et je n'ai que deux contrats. Quand je vois que rien que électricité + gaz c'est 170 € par mois et que ça va encore augmenter, alors que c'est clair qu'à l'extérieur la facture serait beaucoup moindre, et bien je ne trouve pas que 5 € par jour ce n'est pas si démesuré que cela.
@soval130
@soval130 6 ай бұрын
C'est scandaleux ??? pardon ??? Tu connais le prix des loyers en IDF ? Tout le monde n'est pas ok pour se faire exploiter par des parents qui perçoivent des aides de l'état. Au final, le parent ne paye pas grand chose. Pour faire ce métier sereinement, il faut être bien payé, pour tenir. C'est un métier épuisant physiquement et mentalement. Perso, je fais 50h/semaine et je suis reconnue travailleur handicapé. Il est hors de question qu'en plus, je sois mal payée. D'ailleurs, quand j'ai employé une ass-mat pour ma fille, je l'ai très bien payé et avec plaisir, car c'était pour ma fille. Je n'accepte pas un contrat de radin. Les parents qui comptent leurs sous au lieu de voir l'intérêt de leur enfant ne m'intéressent pas. Tu verras, après 20 ans d'expérience, si tu tiens le choc, tu changeras de discours. C'est un métier où on ne peut être malade, les parents comptent sur nous. Et pour entretenir sa santé, il faut avoir les moyens et un confort de vie. C'est écoeurant de lire ce genre de commentaire. Si même entre ass-mat on se tire dans les pattes, on est mal barré ! Quand tu te fera voler, escroquer, humilier par des parents employeurs, tu re-considérera tes valeurs de noble ass-mat qui traite ses collègues de voleuses. En IDF, on est pas comme toi, on se soutient les unes les autres.
@julianaetjulian
@julianaetjulian 6 ай бұрын
@@soval130 calme soval calme 😅😅 généralement quand on se mets à insulter des inconnus en commentaires KZfaq c'est qu'il y a un grave mal être quelque part 💋💋 Ps : et d'ailleurs @unschoole ta vie te dira que c'est illégale de travailler 50h par semaine. L'amplitude maximum d'une ass mat c'est 48h semaine 😉 Avoir des IE à 5€ ne sert à rien selon moi car ça ne te permet pas de vivre sereinement de ton métier, tu ne cotise pas à la retraite ni au chômage sur des indemnités d'entretien (et un enfant ne te coute pas 5€ par jour de frais) De plus augmenter ton taux horaire de 0.50cts par exemple ne coute quasiment rien aux parents donc mieux vaut augmenter ton taux horaire, avoir un meilleur taux horaire = meilleur retraite une meilleur indemnité d'entretien = peu d'intérêt sur le long terme
@julianaetjulian
@julianaetjulian 6 ай бұрын
@@unschoole-ta-vie1241 5€ par jour ça fait 25€ par semaine donc 100€ par mois minimum PAR CONTRAT donc si tu as 4 contrats à temps plein je te laisse calculer. Non clairement UN enfant ne va pas te couter 5€ par jour de "frais annexes" franchement je suis comme toi je préfère augmenter mon taux horaire et avoir une meilleur retraite, chômage et maladie. Niveau des "frais" clairement avec Vinted ou les ressourceries (et plein d'ass mat y vont et c'est totalement normal) tu n'as pas 100e par mois par enfant de frais alors oui les frais de poubelle augmentent (on paye à chaque ramassage ici), l'électricité un peu et encore franchement nous on a pas vu de gros changement donc le minimum légal en IE est clairement suffisant. Et pour finir sur les "gros achats" poussette triple, lit, table à langer etc clairement là c'est pareil tu peut trouver en occaz pas mal de chose ET en + tu peut aussi passer par l'ircem pour te faire rembourser certains achat neufs (j'ai pas encore pu le faire car j'achète tout en 2nd main) tu as déjà pu être rembourser par l'ircem sur certains achats ? Perso j'ai une demande de chèque vacances en cours mais depuis... presque 3 mois 😅
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