Dans notre société où la jeunesse est souvent mise en avant, les travailleurs seniors font face à des défis uniques. Dans cet épisode captivant, nous explorons les difficultés auxquelles sont confrontés les seniors sur le lieu de travail et comment les entreprises peuvent jouer un rôle crucial dans leur inclusion et leur épanouissement professionnel.
Léa Lejeune nous emmène dans une réflexion profonde sur les obstacles tels que la pénibilité physique et le manque de productivité auxquels sont souvent confrontés les travailleurs seniors. Avec l'économiste et chercheuse renommée Annie Jolivet du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), nous analysons les façons dont les entreprises peuvent transformer leur culture pour mieux accueillir et valoriser l'expérience des seniors. Comment améliorer leurs conditions de travail et adapter la formation professionnelle à leurs besoins uniques ? Nous répondons à ces questions cruciales pour une société plus inclusive et équitable.
Mélanie Murciano, journaliste chez Usbek & Rica, nous fait également réfléchir à l'avenir des seniors dans un monde de travail en constante évolution. Avec l'émergence du travail dématérialisé et du metaverse, quelle sera la place des seniors ? Pourront-ils trouver une seconde vie professionnelle dans ces nouveaux environnements ?
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POINT DE SUSPENSION(S) 🎧
Emploi, travail, chômage. Ces mots ont plus que jamais un sens à l’heure du coronavirus. Ajoutons-y : confinement, télétravail, chômage partiel, c’est d’actualité... Le marché du travail change directement sous nos yeux !
Pour bien comprendre ce qui se joue dans le monde du travail actuellement, nous avons demandé à des experts de tous horizons de vous livrer, très librement, leur vision de cette transformation... et des conséquences qui en découlent.
Point de suspension(s), c’est le podcast de l’Unédic qui décrypte les transformations du monde du travail, en donnant la parole aux experts
Tous nos podcasts sont disponibles ici • « Point de suspension(... et sur notre site internet www.unedic.org/podcasts
QUI SOMMES-NOUS ?
L’Unédic est un acteur pilier du modèle social français.
Gestionnaire du régime d’assurance chômage, l’Unédic contribue à préserver la cohésion sociale, réduire les inégalités et garantir la solidité économique du pays (maintien du pouvoir d’achat des ménages, soutien de la consommation). L’Unédic est un stabilisateur économique et social auprès de millions de Français et d’entreprises.
Association paritaire fondée en 1958, l’Unédic est dirigée par les partenaires sociaux : MEDEF, CPME et U2P pour les représentants du patronat ; CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO pour les représentants des salariés, qui négocient les règles d’assurance chômage et veillent à leur bonne application. C’est une force pour trois raisons : leur proximité avec le terrain, leur connaissance des entreprises et leur vision à long terme du marché du travail.
L’Unédic est au cœur du système de l’emploi pour la mise en œuvre de l’Assurance chômage. L’Unédic accompagne ainsi l’ensemble des parcours professionnels des Français : les salariés du secteur privé, certains salariés du secteur public, les intermittents, les saisonniers, les frontaliers…
Grâce à un pilotage efficient et vigilant du régime d’assurance chômage, grâce à une vision à long terme du marché de l’emploi, grâce à des analyses éclairées sur les règles d’indemnisation et leurs effets, l’Unédic œuvre au service du bien commun.
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