Fehler #1 - Abwarten & Hoffen im Bewerbungsprozess

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Жыл бұрын

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Ich freue mich auf dein Feedback und ein Kommentar!
Dein Sebastian

Пікірлер: 4

@summ466 2 ай бұрын

Naja ich habe aber auch die Erfahrung gemacht das manche Unternehmen es als lästig empfinden wenn man nach 2-3 Wochen mal nachfragt, nachhakt oder öfter nachfragt. Das ist meistens dann auch ein Grund das man eine Abage bekommt. Es gibt ja dutzende unzählige Gründe für Absagen, und meistens hat es auch gar nichts mit fehlender oder mangelnder Qualifikation zu tun, ich bin super ausgebildet, 49 und finde seit 2 Jahren keinen Job, habe nur allein voriges Jahr 350 Bewerbugnen geschrieben und nur 4 Vorstellungsgespräche gehabt. Was mich auch ärgert ist das viele Absagetexte sehr unprofessionel und absolut nicht wertschätzend geschrieben werden. Dann kommt nochdazu das ich aus gesundheitlichen gründen einige Jahre nicht arbeiten konnte und Rente bezogen habe und das nimmt man dann STÄNDIG als Anlass das ich Absagen bekomme, ich finde das so dermaßen unfair das ich schon explodieren könnte. Auch die zunehmende Kälte gegenüber Bewerbern wird immer heftiger, habe auch Diskriminierungen während Vorstellungsgesprächen erlebt, ich bin komplett finanzell schon am ende wenn ich nicht bald einen Job finde.

@SELBLINK_in_your_area 2 ай бұрын

Aha! Also mir ist es meistens eher zu wenig Zeit und die Vorstellungsgespräche finden für mich zu spontan statt, sodass mir Vorbereitungszeit fehlt. Oft melden sich die Firmen schon wenige Monate nach dem ersten Kontakt, was ich persönlich als viel zu früh empfinde. (schließlich habe ich ja noch einen kompletten Haushalt und mein Privatleben)

@renescherer631 2 ай бұрын

Wenn sich eine Firma mehr Zeit nimmt als Bewerber hätten, darf sich solch eine Firma aber auch nicht über Fachkräftemangel beschweren. Solche Firmen haben keine Bewerber verdient!