Foi contratado como PJ/MEI?! Saiba o que fazer

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2 жыл бұрын

Neste vídeo irei te explicar o que é a PEJOTIZAÇÃO e como ter o pagamento de todos os seus direitos trabalhistas, mesmo tendo sido contratado como PJ/MEI

Пікірлер: 32

@rcgs2012 Ай бұрын

Teria que levar o governo do Paraná na justiça por credenciamento somente de pessoal que tenha CNPJ em hospitais do estado. Técnicos de enfermagem, enfermeiros, fonoaudiólogos, fisioterapeutas, enfim, todos os profissionais que trabalham dentro dos hospitais. Uma vergonha.

@ManannaNadanada 11 ай бұрын

gente, ajuda aqui. Uma empresa me chamou pra uma entrevista de emprego pj pra atendimento via whatsapp e instagram. Home office, segunda a sexta e 1.320. com relação ao valor, você acha que vale a pena aceitar ou é furada? Já que vou ter os custos de imposto e etc. Seria o meu primeiro emprego. Tava até empolgada, mas agora não sei mais

@advogadapaulateles 11 ай бұрын

Isso depende muito da sua realidade. Existem trabalhadores que preferem trabalhar e receber um salário, mesmo que perdendo direitos, do que ficar sem trabalho. A contratação por PJ faz com que você perca direitos como: FGTS, férias,13 salário, além das contribuições previdenciárias para fins de aposentadoria e outros benefícios

@nubiamachado5567 4 ай бұрын

Estou nessa situação há mais de 10 anos de pejotização vou entrar com processo judicial agora . Obg!

@advogadapaulateles 4 ай бұрын

No seu caso, você só conseguirá o pagamento dos últimos 5 anos, pois o restante prescreveu. Mas, dá pra conseguir a assinatura da sua carteira de trabalho dos 10 anos todo. Fale comigo 😉

@Canaldidocandido Жыл бұрын

Oi bom dia eu fiz uma entrevista de emprego, passei na entrevista e a empresa queria me contratar como mei Aí eu dei pra trás porque eu vi que ser contratado como mei é pura buxa

@advogadapaulateles Жыл бұрын

Você fez o certo. Denuncie esse ato da empresa no site do ministério público do trabalho

@juliatrs 6 ай бұрын

Recebi uma proposta de uma vaga que seria no formato PJ e o salário é de R$2,200 totalmente home office e part-time (04 horas por dia). Nesse caso isso seria uma pejotização?

@advogadapaulateles 6 ай бұрын

O que configura uma pejotização não é o salário, a carga horária ou a modalidade. São os 5 requisitos que falei no vídeo. Principalmente a subordinação. Se você preencher os requisitos, você é uma EMPREGADA

@paolacarmona2153 5 ай бұрын

Olá boa tarde. Trabalho como clt e irei criar prestar serviços para outra empresa. Pediram para criar o CNPJ, isso irá me prejudicar no meu emprego como CLT?

@advogadapaulateles 5 ай бұрын

Não, Paola. Só influencia no seguro desemprego caso você solicite e ainda esteja com o CNPJ aberto

@Liviasaleslopo 3 ай бұрын

Oi Dra.Paula estou em uma empresa como técnica de enfermagem trabalhando 24/120h. Lá eu não tenho carteira assinada e nem foi exigido nada da parte do contratante como cnpj. Precisei solicitar uma declaração para o empregador e ele logo deixou claro que essa jornada não exige vínculo empregatício e que sou prestadora de serviço. Pode me ajudar como devo proceder, se ele esta sendo correto mesmo, e posso abrir um cnpj como técnica de enfermagem?

@advogadapaulateles Ай бұрын

Boa tarde! A empresa vem cometendo uma infração contra as leis trabalhistas, me chama no whatsapp para conversarmos melhor. wa.me/message/PEPLJQPFSNZ4J1

@fabianecaraca2548 2 ай бұрын

Olá me da uma luz por favor 😮 Entrei na empresa e me pediram p/abrir mei,trabalho até de sábado das08:00 as 17:00,comecei dia 04/04,até agora não recebi nada,avisei que vou sair e disseram que só vão me pagar no mês 06

@advogadapaulateles Ай бұрын

Boa tarde! Nesse caso a empresa cometeu uma infração contra as Leis trabalhistas. Me chama no whatsApp para conversarmos melhor. wa.me/message/PEPLJQPFSNZ4J1

@lewis_joga 8 ай бұрын

Então se fiz isso, meu salário vai de 3mil para 1,5mil reais? Ja pelo q entendi vai ta virando um clt

@advogadapaulateles 6 ай бұрын

Quem tem que arcar com custos trabalhistas é a empresa e não você! Você terá o desconto de inss, apenas

@andressabrito6400 4 ай бұрын

Fui fazer entrevista numa clinica para trabalhar como acompanhante terapeutica, e o regime de contratação é Mei, está certo ou é ilegal ?

@lucasxnh7765 3 ай бұрын

acredito sim ser ilegal pois forçaria o emprego a ser mei

@lucasxnh7765 3 ай бұрын

É ilegal contratar um acompanhante terapêutico como MEI, pois essa é uma categoria voltada para profissionais autônomos e não para empregados. O correto seria contratar o profissional como CLT. resposta do chat gpt

@advogadapaulateles Ай бұрын

Boa tarde! Depende como é o regime de trabalho nesse loca, o MEI só deve ser usado como prestador de serviço sem cumprir os REQUISITOS DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO. Abaixo irei listar os vínculos para o melhor esclarecimento: Pessoalidade: O trabalho deve ser realizado pessoalmente pelo empregado, ou seja, ele não pode ser substituído por outra pessoa sem a autorização do empregador. Habitualidade (ou não eventualidade): O serviço deve ser prestado de maneira regular e contínua, e não de forma esporádica ou eventual. Isso não significa necessariamente que deve ser diário, mas que há uma regularidade. Onerosidade: O trabalho deve ser remunerado. O empregado trabalha em troca de um salário ou outra forma de remuneração. Subordinação: O empregado deve estar sujeito ao poder de direção do empregador, que pode dar ordens e supervisionar a execução do trabalho. A subordinação implica que o empregado deve cumprir as regras e determinações do empregador.

@Jasonmkt 4 ай бұрын

Fui contratado para um cargo de liderança, recebo proximo de 3 salários mínimos. Depois de alguns meses vão assinar minha carteira. A empresa quer me contratar metade PJ e metade CLT. Isso se encaixa na Pejotização?

@mendesvalentino7931 Жыл бұрын

eu trabalhei nessas condicoes

@advogadapaulateles Жыл бұрын

Bom dia, Mendes! Me chame no WhatsApp que podemos ingressar com sua ação trabalhista 100% on-line, inclusive a audiência

@valcicruzoficial108 8 ай бұрын

A NATURA FAZ MUITO ISSO

@matheusfuruiama3973 Жыл бұрын

Eu sou mei, e uma das minhas maiores vontades era poder contratar um funcionário, más os custos do regime CLT, os direitos trabalhistas são tão fora da realidade pra gente que é pequenos negócios, que a informalidade é a unica alternativa, pagar 1300$ o funcionário receber 1.190$ e de custos trabalhista cerca de 800$. + Contador para dar conta de tanto boleto. É por isso que as empresas vão sempre buscar outros regime para reduzir esse custo, até tecnologia é uma forma de substituir o CLT. E o que me deixa mais triste e ver advogados incentivando o processo, sendo que o risco de perder o emprego e não conseguir mais emprego em outro lugar, é grande, pois sair da empresa por processo e pior que ser demitido.

@advogadapaulateles 11 ай бұрын

Olá, Matheus. Tudo bem? Espero que sim. Em primeiro lugar, não existe isso de optar pelo regime de contratação quando o funcionário é subordinado à empresa, com horários fixos de prestação de serviço. Hoje existem diversas formas da empresa reduzir custos e encargos trabalhistas, pois o EMPREGADO é apenas uma das modalidades de TRABALHO. Não precisa a empresa burlar os direitos trabalhistas para reduzir os custos empresariais. Meu trabalho não é incentivar trabalhadores a processarem as empresas, mas sim buscarem seus direitos. Da mesma forma que possuo serviços de orientação jurídica para empresas diminuírem seus custos trabalhistas, adequando modalidades de trabalho ao tipo de negócio 😉

@Casalrendaextraflambas 5 ай бұрын

Pequeno negócios sempre ser fode.... sou mei e fui processado em 17 mil antes da empresa fazer 1 ano... pagava em diaria as vezes ela ia e mesmo assim quem ganha sempre é eles ....

@lucasxnh7765 3 ай бұрын

a verdade é aumentar a exploração atraves da mais valia e lucrar horrores trabalhei em uma fabrica de moveis planejados por 2 meses, 9hrs pra mais diaria não tinha horario de sair de segunda a sabado ganhei 350 no primeiro mês e 400 no segundo era o pior inferno sai e passei em concurso público peguei primeiro lugar da minha área antes disso trabalhei de servente de pedreiro muito bom inclusive mas não o suficiente ganhava 1800 5*2 também 9 hrs por dia mas não tava tão ruim

@Zorroncl Ай бұрын

@@Casalrendaextraflambasque lucrar com mão de obra barata? Kkkk se você tiver mínimo conhecimento em gestão, não terá prejuízo.