La Máquina de Solucionar Problemas: dinámica para trabajar mecanismos de defensa

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César García-Rincón de Castro

César García-Rincón de Castro

11 жыл бұрын

www.cocinandoaprendizajes.org

Пікірлер: 128
@anagameros1774
@anagameros1774 9 жыл бұрын
Felicidades, Excelente dinámica para para meditar y tener en mente muchos cambios y actitudes positivas.
@armando_cordoba
@armando_cordoba 5 жыл бұрын
gracias por la conclusion eres el mejor la maquina de solucionar problemas me sirve para mi futuro saludos desde cali y un abrazo :)
@mirlabarrios644
@mirlabarrios644 8 жыл бұрын
Excelente!! adecuada para sensibilizar a todos los servidores públicos; y tengan un trato digno respetuoso y ´ético con los usuarios. Gracias por compartirla.
@patriciocabreracuevas2498
@patriciocabreracuevas2498 7 жыл бұрын
Bueno realmente han sido de gran apoyo tus dinámicas, soy un agradecido de ellas. Un abrazo
@patriciagomez4622
@patriciagomez4622 9 жыл бұрын
Muchísimas gracias por compartir con optimismo sus conocimientos y experiencia. Muy útil para todo tipo de personas. Aviva la creatividad y motiva a la participación. Saludos.
@EducAutor
@EducAutor 9 жыл бұрын
Patricia Gómez Gracias!
@NayaliGarcia
@NayaliGarcia 9 жыл бұрын
Acabo de encontrar sus vídeos y de conocerle... enhorabuena por su trabajo. Me ha encantado no solo la creatividad, la forma de comunicar, ... aprecio mucho cuando los profesionales disfrutan con lo que hacen.
@EducAutor
@EducAutor 9 жыл бұрын
Ngg García Gracias!!
@ginnaalexandrarojascubides4629
@ginnaalexandrarojascubides4629 9 жыл бұрын
Cesar es increíble tu trabajo!! me ayuda un montón, qué alegría encontrar colegas tan creativos y con tanta pasión por nuestro trabajo social. Un gran abrazo desde colombia!
@EducAutor
@EducAutor 9 жыл бұрын
Ginna Alexandra Rojas Cubides gracias, un abrazo para ti también!
@soyjosuegarcia
@soyjosuegarcia 7 жыл бұрын
Que tal César, gracias por compartir tu experiencia, es muy generoso de tu parte; excelente dinámica para desarrollar las habilidades socio-emocionales, así como la empatía e identidad que crean un ambiente sano comunicativo en el aula... sin embargo, conociendo a mis estudiantes, la reflexión hipotética que haces a cerca de todos y cada uno de los botones de la máquina, les parecerá una gran frustación porque ellos están en la edad de las preguntas, quieren saber todo, y solución a todo, aunque son muy creativos. Mis estudiantes son adolescentes que provienen de familias pobres, y guiarlos a través de una reflexión más profunda sería lo idóneo; Voy a ponerla en marcha, pero les proporcionaré las problemáticas que he identificado en su comunidad, y mientras se desarrolla la representación de las respuestas inútiles de los botones, pensarán en una solución la cuál compartirán oralmente al concluir los seis botones. Lo que me ayudará a medir su capacidad de respuesta, y escuchar las diferentes posturas y propuestas de soluciones antes los posibles escenarios que afrontarían en su vida cotidiana. Por lo que yo terminaría con la reflexión de que no existe tal máquina por lo que siempre debemos de tener presente que todas nuestras acciones traen consecuencias, y generalmente casi nunca pensamos en las posibles soluciones a estos problemas que vienen con nuestras decisiones.
@giovannaruiz76
@giovannaruiz76 9 жыл бұрын
felicidades por su gran aporte
@antonioperez-dy2xh
@antonioperez-dy2xh 8 жыл бұрын
Excelente estimado César..
@seccionkinder3398
@seccionkinder3398 Жыл бұрын
Mil gracias César, soy Rosario Rosales directora de el kínder SANTACRUZ, eres genial me encanta esta dinámica, lo voy a aplicar con mis maestras de preescolar en ese momento que iniciamos el ciclo escolar 2022-2023. un abrazo y a seguirse cuidando, saludos de la ciudad de México.
@EducAutor
@EducAutor Жыл бұрын
Muchas gracias Rosario, y buen curso!!
@sanhapuntoholistico
@sanhapuntoholistico 10 жыл бұрын
Excelente dinámica, muy creativa, gracias por compartir. Un saludo desde México
@EducAutor
@EducAutor 10 жыл бұрын
Un saludo Bianca!
@malajim
@malajim 7 жыл бұрын
Me encantó la dinámica!!! ya te contaré como me va... espero aplicarla pronto
@rociojimenez5002
@rociojimenez5002 7 жыл бұрын
Excelente, me gustan y me son muy útiles sus dinámicas. saludos desde Panama.
@EducAutor
@EducAutor 7 жыл бұрын
Gracias!
@merymeyer
@merymeyer 10 жыл бұрын
Me gusto mucho esta dinamica, la voy a poner en practica mañana! Despues te cuento
@abelherrera8412
@abelherrera8412 8 жыл бұрын
Cesar: un saludo especial. Todo el material es exclente para aplicarlo en el dia a dia en los diferentes campos y practicas del ser humano. En buena hora.
@EducAutor
@EducAutor 8 жыл бұрын
+Abel Herrera Gracias amigo!!
@gladysghiazza1734
@gladysghiazza1734 5 жыл бұрын
Gracias Cesar ,por tus clases ,me re,re,re,sirvió para dar información en el grupo de Psicologia social ,,,gracias mil gracias,
@EducAutor
@EducAutor 5 жыл бұрын
Estupendo, me alegra mucho que te haya sido de utilidad!
@EducAutor
@EducAutor 9 жыл бұрын
Dinámica disponible a través del catálogo Cocinando Aprendizajes: drive.google.com/file/d/1PBau2TMBsZVjiyjHkR52Itp97ld3GBv1/view
@gloriaechaniz2157
@gloriaechaniz2157 2 жыл бұрын
Excelente! Gracias ❣️
@sercap_cl
@sercap_cl 7 жыл бұрын
Muchas gracias César por compartir estas excelentes dinámicas y estrategias. Soy profesor perteneciente a un equipo de convivencia escolar y ha sido de gran ayuda cada uno de tus videos para trabajar con la comunidad educativa. Un saludo desde Chile.
@EducAutor
@EducAutor 7 жыл бұрын
Estupendo!!
@murcyblack
@murcyblack 9 жыл бұрын
Enseñaré esta y otras de vuestras dinámicas a mis alumnas de psicología de 5° año. Excelente trabajo y espíritu constructivo al compartir tus conocimientos. Muchas gracias.
@EducAutor
@EducAutor 9 жыл бұрын
Estupendo, me alegro que te sean de utilidad!!
@joseo7136
@joseo7136 8 жыл бұрын
eres único, de verdad!...impresionante!muy pedagógico!Mi enhorabuena!
@EducAutor
@EducAutor 8 жыл бұрын
+Jose Ortuño Gracias amigo!!
@yanethgomez3970
@yanethgomez3970 7 жыл бұрын
95
@claudiobarra2098
@claudiobarra2098 5 жыл бұрын
Excelente gracias ...
@giovannafabila4852
@giovannafabila4852 9 жыл бұрын
Muchas gracias por compartir tantas experiencias en la red...hasta que encuentro algo que vale la pena. Felicidades, la dinámica la emplearé en mi trabajo con los padres de familia y los alumnos. Saludos!!!
@EducAutor
@EducAutor 9 жыл бұрын
Estupendo Giovanna, buen trabajo!!
@dayanaragalindez790
@dayanaragalindez790 2 жыл бұрын
Excelente dinámica. La apliqué esta semana con un grupo y estuvo genial. Gracias César.
@EducAutor
@EducAutor 2 жыл бұрын
Estupendo, me alegro!
@hectorhernandez2005
@hectorhernandez2005 5 жыл бұрын
Excelentes dinámicas, gracias
@alexandragarcia1348
@alexandragarcia1348 9 жыл бұрын
Buenisima gracias por compartir
@mariadelourdesrojassalcedo1082
@mariadelourdesrojassalcedo1082 9 жыл бұрын
Excelente para atencion al cliente en cualquier área de servicio. La incluiré en mi asignatura de Etica General para jóvenes de servicio militar obligatorio.
@EducAutor
@EducAutor 9 жыл бұрын
Muy bien Mª Lourdes, me parece necesario formar en valores a los futuros militares, para que comprendan su función desde la garantía de paz, seguridad y defensa de los derechos humanos esenciales.
@brigifortegaspar4045
@brigifortegaspar4045 9 жыл бұрын
Genial, estas dinámicas me están ayudando mucho en mi trabajo diario.
@EducAutor
@EducAutor 9 жыл бұрын
Estupendo Brígida!
@teresalozano6024
@teresalozano6024 2 жыл бұрын
Qué bueno eres!!!!
@ReynaBorzino
@ReynaBorzino 5 жыл бұрын
Muy interesante esta dinámica!!!
@kairosbusinessgroup1473
@kairosbusinessgroup1473 7 жыл бұрын
Gracias, me parece un recurso excelente para los que trabajamos aprendizaje y gestionamos personas en las organizaciones. En hora buena. Un fuerte abrazo y éxitos.
@EducAutor
@EducAutor 7 жыл бұрын
Gracias!!
@adrianaescobar15
@adrianaescobar15 7 жыл бұрын
César García-Rincón de Castro hola cesar felicidades sera k me puedes dar una estrategia o actividad para utilizar en el sombreo blanco
@EmilioCachuan
@EmilioCachuan 9 жыл бұрын
muy bueno... lo intentare
@diegorodriguezdiaz3114
@diegorodriguezdiaz3114 8 жыл бұрын
buenísimo!! me gusto! la aplicaré
@EducAutor
@EducAutor 8 жыл бұрын
+Diego Rodriguez Diaz Estupendo!
@fiorellaodarprado9979
@fiorellaodarprado9979 9 жыл бұрын
Excelente esta dinámica, justo ahora voy aplicarla a un grupo de jóvenes en la Universidad, el tema precisamente es sobre manejo de conflictos. Sería bastante interesante y con excelentes reflexiones. Gracias César. Saludos desde Perú.
@EducAutor
@EducAutor 9 жыл бұрын
Estupendo Fiorella!! Si puedes compártenos qué tal te fue la dinámica. Gracias!
@ritaarce469
@ritaarce469 7 жыл бұрын
César García-Rincón de Castro Bendiciones César ,,,,Excelentes Dinámicas !!!!
@adrianacarpizo6183
@adrianacarpizo6183 9 жыл бұрын
Excelente dinámica y lo mejor es que se puede emplear para jóvenes y no tan jóvenes. En mi caso será para el Ministerio de Matrimonios de la iglesia a la que pertenezco y lo haremos en un retiro. Mostraremos las evasivas que las parejas usamos para no solucionar nuestros problemas. Felicidades César!! muy bien tus dinámicas.Bendiciones :)
@EducAutor
@EducAutor 9 жыл бұрын
Estupendo Adriana, buena aplicación!!
@EducAutor
@EducAutor 8 жыл бұрын
ya está disponible esta misma dinámica en formato "empresa" y "atención al cliente", para gestionar quejas y reclamaciones. Más información en este vídeo: kzfaq.info/get/bejne/qqxopt2Gmda9XZc.html
@cindymorales299
@cindymorales299 8 жыл бұрын
Me ha encantado su video espero utilizar pronto esta dinamica
@EducAutor
@EducAutor 8 жыл бұрын
+cindy morales Estupendo!
@cindymorales299
@cindymorales299 8 жыл бұрын
Muchas gracias
@gatofeoxxx
@gatofeoxxx 9 жыл бұрын
Entonces ningun boton da solución a el problema de esa persona ese es el punto evadir un problema , clasico en todos los trabajos pasa , excelente !!
@Orlyrin1983
@Orlyrin1983 10 жыл бұрын
Cesar: bastante creativa, felicitaciones, gracias por tu aporte
@EducAutor
@EducAutor 10 жыл бұрын
Gracias Orlando!
@Orlyrin1983
@Orlyrin1983 10 жыл бұрын
Me ha gustado mucho tu trabajo y te felicito por ello; me he tomado el atrevimiento de usar algunas de tus ideas con variaciones y obviamente dando el crédito que te mereces. Muchos estaremos agradecidos e inspirados. Hasta pronto y gracias nuevamente desde Colombia.
@jimenajimenez2233
@jimenajimenez2233 9 жыл бұрын
oye, muchas gracias, increible :) lo usare en mis talleres para adolescentes.
@EducAutor
@EducAutor 9 жыл бұрын
Estupendo Jimena, esta dinámica funciona muy bien con adolescentes. En España ahora son las 8:00h y justamente me la llevo para un curso de educadores/as en el CES Don Bosco de Madrid. Que vaya todo bien!
@dmrinconm
@dmrinconm 8 жыл бұрын
Hola césar muchas gracias por la dinámica, inicio en un proyecto de humanización en servicios de salud, agradezco mucho si tienes mas ideas que me puedan ayudar para trabajar con pacientes y funcionarios. un abrazo y muchas gracias...
@EducAutor
@EducAutor 8 жыл бұрын
+Diana RINCÓN Estupendo! Echa un vistazo por www.cocinandoaprendizajes.org que están todas las dinámicas organizadas en listas temáticas. Otro abrazo para ti!
@adrianaescobar15
@adrianaescobar15 7 жыл бұрын
hola cesar felicidades sera k si m puedes ayudar a una estrategia para utilizar el sombrero blanco.. gracias
@naty_love.
@naty_love. 8 жыл бұрын
Buen día César, muchas gracias por el video, busco ideas para dar charla de trabajo en equipo, lidrazgo, iniciativa a gente adulta. Gracias
@EducAutor
@EducAutor 8 жыл бұрын
+naty estupiñan Hola, mira a ver si en esta lista de dinámicas de Trabajo en Equipo encuentras alguna que te sirva: kzfaq.info/sun/PL0WhxVqpKsyHLf-PDpMLf2o-SzLd_PlOh Mira también en mi web www.cocinandoaprendizajes.org Gracias!
@marthaceciliamendezgarcia3510
@marthaceciliamendezgarcia3510 4 жыл бұрын
gracias
@user-jq5br3lw4s
@user-jq5br3lw4s 8 ай бұрын
Wow wow, que genial. Mil gracias! ¿está técnica es de tu autoría?
@EducAutor
@EducAutor 8 ай бұрын
Sí, es de mi autoría. Gracias.
@cesarvillarreal2199
@cesarvillarreal2199 4 жыл бұрын
Buena actividad
@emperatrizpa
@emperatrizpa 8 жыл бұрын
excelente dinamica
@EducAutor
@EducAutor 8 жыл бұрын
+Xenia de Vásquez Gracias!!
@sgd0018
@sgd0018 9 жыл бұрын
son estupendas tus dinámicas, una pregunta tb son para realizar con personas adultas?
@EducAutor
@EducAutor 9 жыл бұрын
Hola Sara, efectivamente se pueden usar con personas adultas, esta en concreto desde los 14 años hasta los 90 o más..Espero que te sean de utilidad!
@serchzam
@serchzam 7 жыл бұрын
me puedes recomendar algunas dinamicas para trabajo en equipo x favor Saludos
@EducAutor
@EducAutor 7 жыл бұрын
Hola, aquí te dejo enlace de todas mis dinámicas sobre trabajo en equipo: kzfaq.info/get/bejne/fNiBedmgvZnbn6s.html
@brendalucerogonzalezojeda8020
@brendalucerogonzalezojeda8020 8 жыл бұрын
Hola Cesar alguna dinamica para el tema de feedback efectivo y sus errores al darlo
@EducAutor
@EducAutor 8 жыл бұрын
Hola, en esta lista de vídeos de dinámicas sobre Comunicación creo que puedes encontrar algunas ideas: kzfaq.info/sun/PL0WhxVqpKsyFuA4V97DqmcXzQi5RXn8tF
@shimmybreed
@shimmybreed 9 жыл бұрын
Disculpa¿utilizas facebook? Felicidades por las dinámicas, muy interesantes y funcionales.
@EducAutor
@EducAutor 9 жыл бұрын
shimmybreed utilizo twitter @Prosocialia y @Sociogramas gracias!!
@BTGbeforethegrave
@BTGbeforethegrave 4 жыл бұрын
Conoce algún libro de resolución de problemas sociales
@EducAutor
@EducAutor 4 жыл бұрын
Hola, como tal no. Además no es que exista una fórmula o varita mágica, requiere analizar bien la realidad y tener varias herramientas para trabajar luego en ella. Depende de a qué tipo de problemas nos estemos refiriendo, hay libros especializados en áreas de necesidad / problema.
@leslieperaza4169
@leslieperaza4169 8 жыл бұрын
Hola César García, me gustan tus dinámicas pero quisiera que me recomendaras una que pueda utilizar para el tema de clima organizacional, pues el viernes tengo que dar una capacitación de este tema y es primera vez, por lo que quería algo relacionado a este tema. Buenos, gracias por tus videos.
@EducAutor
@EducAutor 8 жыл бұрын
+Leslie Peraza Hola, no tengo ninguna específica para Clima Organizacional, lo siento. Es un tema muy relacionado con el bienestar emocional, tal vez alguna dinámica de Inteligencia Emocional te aporte. Echa un vistazo a esta lista: kzfaq.info/sun/PL0WhxVqpKsyEBruJiRHce8Cr4ZMdbdltD
@leslieperaza4169
@leslieperaza4169 8 жыл бұрын
está bien muchas gracias ya las veré!
@jonatanmacario6218
@jonatanmacario6218 10 жыл бұрын
Excelente dinámica!! y hay un boton para resolver el problema? saludos desde Guatemala!
@EducAutor
@EducAutor 10 жыл бұрын
Gracias Jonatan! Muy interesante tu pregunta: plantéale al grupo ¿cuál sería el botón de solucionar el problema? ¿Cómo lo solucionaría? ¿Qué diría al pulsarlo?
@ginitapq
@ginitapq 10 жыл бұрын
me parece muy interesante la dinámica, la solución la debemos pensar nosotros, todos y cada uno, excelente dinámica!!
@janneth495
@janneth495 9 жыл бұрын
Hola Cesar , magnificas tus dinámicas, ¿que dinámica me sugieres para utilizarla en la intervención rural participativa basado en la IAP?
@EducAutor
@EducAutor 9 жыл бұрын
janmali ml Hola, dime qué es el IAP y cuál sería el objetivo concreto, a ver si puedo ayudarte!
@janneth495
@janneth495 9 жыл бұрын
César García-Rincón de Castro quise decir Diagnostico Rural Participativo , y bueno la IAP la Investigación Acción Participativa concede un carácter protagónico a la comunidad en la transformación social que necesita, y el problema a investigar es delimitado, atendido, analizado y confrontado por los propios afectados. El rol del investigador vendría a ser el de dinamizador y orientador del proceso, con lo que se tendería a revertir la dicotomía sujeto-objeto, produciéndose una relación de cohecho entre el grupo o comunidad y el equipo de investigación. y bueno la comunidad rural donde planeo aun llevar a cabo el diagnostico como parte de un proyecto universitario, que ofrezca un beneficio de desarrollo a dicha comunidad, pues se encuentra en general con una actitud muy apatica , en cuanto a participacion , no hay organizacion y pues yo en lo personal pienso que necesitan mucho animo, pues claramente se ve que necesitan hacer muchas mejoras y son muchas sus necesidades. el objetivo concreto seria accionar a la participación para el empoderamiento
@EducAutor
@EducAutor 9 жыл бұрын
janmali ml OK. No se me ocurre una dinámica concreta, pero varias de las que tengo sobre Trabajo en Equipo o Cooperativo, creo que pueden aportar para diferentes fases de trabajo en IAP. Por lo que me cuentas de esta comunidad, creo que la metodología Oasis sería el instrumento adecuado para trabajar con ellos. Aquí tienes más información: emotiveprogram.org/es/projects/oasis-game/
@janneth495
@janneth495 9 жыл бұрын
muchas gracias , eres fuera de serie
@leidycastro6132
@leidycastro6132 8 жыл бұрын
grandiosos vídeos muchas gracias. el único problema que tengo es que tengo pelota, brocha, bolsa, guantes, gorra y no encuentro el 6 o el sexto es la voz de maquina?
@EducAutor
@EducAutor 8 жыл бұрын
+Leidy castro Te falta el letrero que pone "Estoy en una reunión, venga otro día". Gracias!
@leidycastro6132
@leidycastro6132 8 жыл бұрын
ah ya entiendo jajaj, gracias, hoy la aplique en un grupo y me fue super bien :3
@EducAutor
@EducAutor 8 жыл бұрын
+Leidy castro Genial!
@MrCarmenmaria11
@MrCarmenmaria11 7 жыл бұрын
Buenos días, bendiciones... muy importantes sus aportes. le solicito su colaboración para una exposición en mi iglesia con el tema la familia. la idea es como una feria ( científica) pero de valores. por favor si me puedes ayudar. gracias
@AnngieBernal
@AnngieBernal 7 жыл бұрын
Hola Cesar, Excelente dinámica pienso aplicarla para mi equipo de trabajo. Sin embargo tengo una duda, es un grupo de 34 personas, selecciono a las 7 que serán los botones y de voz en off y el resto de participantes deberían entrar uno por uno a la sala? para que así interactuen todos? muchas gracias saludos desde Colombia.
@EducAutor
@EducAutor 7 жыл бұрын
Hola, no es necesario que interactuen todos! Necesitas a 6 para los botones y uno para la voz en off. Y tres más que salgan fuera y que irán entrando de uno en uno, como "clientes de la máquina". El resto observa la escena, y luego comenta en la reflexión.
@AnngieBernal
@AnngieBernal 7 жыл бұрын
Genial, muchas gracias por tu pronta respuesta. Feliz día! :)
@xilenarodriguez9590
@xilenarodriguez9590 3 жыл бұрын
No entendí la parte de apartar a varias personas del grupo y luego pedirles que entre una por una. Me explican por favor, se los agradecería mucho ❤❤
@lupitaserrano5308
@lupitaserrano5308 8 жыл бұрын
Hola! alguna dinamica para encontrar lideres entre grupos universitarios. Gracias anticipadas
@EducAutor
@EducAutor 8 жыл бұрын
+lupita serrano Hola! Si se trata de encontrar líderes, lo mejor que yo conozco, y de forma científica, es hacer por grupos - aulas, el test sociométrico de Jacob Moreno, en cuyo "sociograma" (representación gráfica de elecciones-rechazos entre los sujetos) queda muy claro quiénes son los líderes afectivos y efectivos. Busca información sobre la técnica sociométrica de Jacob Moreno. Gracias a ti por estar ahí!
@lupitaserrano5308
@lupitaserrano5308 8 жыл бұрын
+César García-Rincón de Castro Gracias por tu tiempo :)
@xavierperez5215
@xavierperez5215 7 жыл бұрын
Hola, me interessaria una dinámica para poder trabajar conflictos entre conductores de autobuses y posibles pasajeros conflictivos o situaciones embarazosas. Todos los alumnos son conductores de autobuses que se encuentran con situaciones a veces difícil de manejar. Muchas gracias
@EducAutor
@EducAutor 7 жыл бұрын
Hola Xavier. Tengo una dinámica sobre inteligencia emocional al volante, que te va a venir al pelo para este tema! Echa un vistazo, y por favor cuéntame qué tal te fue con ella: kzfaq.info/get/bejne/sLiTecqA2re7fWg.html
@osofenix7399
@osofenix7399 7 жыл бұрын
Excelente dinámica, soy Licenciado en Criminologia e instructor de la Policía y me parece apropiado aplicar esta dinámica para la humanización de los policías y mejorar su atención en la solución de problemas hacia la ciudadanía. Le mando un cordial saludo desde México.
@EducAutor
@EducAutor 7 жыл бұрын
Genial, me alegro que pueda ser de utilidad. Estoy completamente de acuerdo en que no está reñida la seguridad con la humanidad, y que ambas cosas pueden darse la mano!!
@osofenix7399
@osofenix7399 7 жыл бұрын
Así es, y se me hace muy adecuado estas dinámicas "diferentes" para los policías, ya que ellos están acostumbrados a mas cuestión física y ruda, pero es importante la calidad humana para llegar a una adecuada solución de conflictos ante la sociedad. Sus videos me están siendo de utilidad.
@armando_cordoba
@armando_cordoba 5 жыл бұрын
cual es la conclusion de esto
@EducAutor
@EducAutor 5 жыл бұрын
Las distintas actitudes defensivas que podemos tener ante los problemas de los demás: todas ellas tienen en común su falta de empatía.
@aelizeche
@aelizeche 6 жыл бұрын
Te juro que solo conte 5 elementos. Donde esta el boton 6?
@CristianAlvarez-ub3vy
@CristianAlvarez-ub3vy 7 жыл бұрын
En ese momento que te dice cocinero pero se te quema el agua hirviendo
@fajardodiego1531
@fajardodiego1531 Жыл бұрын
Pero en el video solo aparecen cinco actitudes: 1-Pelota de tennis. 2_Brocha 3-bolsa de basura 4-guantes blacos 5- gorra de policia y la sexta actitud cual es..?
@alexanderlaverde2137
@alexanderlaverde2137 7 жыл бұрын
solo muestra 5 de los botones
@EducAutor
@EducAutor 7 жыл бұрын
Si ves el vídeo hasta el final, cuento el sexto botón (que digo que se me olvidó decirlo antes...). Gracias!
@armando_cordoba
@armando_cordoba 5 жыл бұрын
una conclusion mas es para mi tarea
@EducAutor
@EducAutor 5 жыл бұрын
Te copio aquí las conclusiones para evaluar la actividad, tal y como las expreso en el material de esta dinámica, suerte con la tarea! Una vez que los tres participantes de fuera han terminado y hemos observado reacciones de los y las participantes, abriremos un coloquio entre todos acerca de las respuestas que suelen darse a los problemas sociales, tratando de identificar las actitudes de la máquina con algunas de nuestras actitudes cuando afrontamos un problema ajeno: -La actitud firme y rígida del policía, que se enfada y se esconde tras los "debería" de sus propios principios... -La actitud del que se lava las manos y atribuye el propio marginado su problema sin tener en cuenta las circunstancias sociales y la falta de oportunidades... -La actitud de pasar la pelota a otros, de quitarse el problema de encima... -La actitud de "hágame una sugerencia" y ya veré cuando puedo verla ... sugerencias que acaban en la basura... -La actitud de mis obligaciones y cosas importantes que no dejan tiempo para atender a las necesidades de los demás... -La actitud de restar importancia a las cosas, de no querer o saber ver la gravedad de las situaciones... Una conclusión general de estos 6 botones o actitudes o mecanismos de defensa: ¡todos son anti-empatía!
@armando_cordoba
@armando_cordoba 5 жыл бұрын
@@EducAutor muchisimas gracias fue perfecta la conclusion
@larosaazuldebangtan3445
@larosaazuldebangtan3445 4 жыл бұрын
yo solo quiero que lean esto :v
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