【FP解説】よくわからん労災保険。健康保険と比較で超簡単になる神解説【完全A08】

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【FP解説】よくわからん労災保険。健康保険と比較で超簡単になる神解説【完全A08】

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Жыл бұрын

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【ほんださんプロフィール】
大学在学中から日本における金融リテラシーに課題を感じ、金融教育のコンテンツ制作やセミナー運営を行う。24歳で1級ファイナンシャル・プランニング技能士を独学で取得。学習時の独学経験を踏まえ、21年4月にFP試験向け解説を手がける「ほんださんFPチャンネル」を開設。本質の理解を目指す分かりやすい講義が高い評価を集め、現在の登録者数は19万人超とFP業界でトップを誇る。
東京大学工学部都市工学科卒業（都市計画専攻）
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Пікірлер: 7

@natsumit3947 3 ай бұрын

例えが面白くて分かりやすく解説聞いてても飽きないです

@merry-go-round2467 8 ай бұрын

3:34 爆破😂　歩きながら聞いてるんですけどつい笑っちゃいました。笑笑　周りに誰もいなくてよかった。

@user-fo3kq8tb9e 6 ай бұрын

1:10～3:57 労災保険・労働者の業務上の事由または通勤中の事故を原因としたケガ・病気による・休業・障害・死亡に対し、必要な給付を行う。労災保険のポイント:対象者・パートやアルバイトを含みます。・雇用形態とかは関係ないです。・社会保険や健康保険はありましたよね。・労働者の災害は誰でも起こりますし、それらは全て雇い主のせいなので。・アルバイトだから対象になりませんよ！というのは違法です。・ですので全員が対象になります。・逆に言うと、役員は対象になりません。・なんでかと言うと、役員ならいくらでも改ざんできるじゃないですか。・役員「うつ病になりました。怪我しました」色々出来てしまう。・労災は労働者を守るための保険なので。役員は入れません。・これは細かいのでさっくりでいいですが、中小事業主やその家族、・一人親方などは任意で加入できます。・役員に近いんだけど特別加入できるというような例外です。・まぁ出ないので、そういうのに該当する人は調べるといいかもしれません。・基本的に大きな企業の役員は労災に入れないよ。労災保険の保険料・労働者が一人でもいる会社は強制加入になります。・X人いないからウチは労災保険入らないよというのはありません。・人を雇えば絶対に加入必要。・労災保険の保険料は全額事業主が負担します。・ここ超ポイントです。・健康保険の方は労働者の我々も天引きされていますよね。・だけどこの制度は元々従業員が職場内でケガをしました。・その時って休んでいる期間ちゃんと社長が金払わないといけないんですよ。・ただ、そうするとお金ない会社が払えなくて、ヤバい状況になるじゃないですか。・なので強制的に会社に保険に入ってもらおうというのが労災保険の始まりです。・だから、会社の社長が備えるための保険なので、・当然、全額事業主（社長）が負担するよ。という話です。・そして、保険料率は事業の種類で異なります。・オフィスワークしている人って基本的に労災に遭わないじゃないですか。・ドアに爪挟んで大量出血するとかぐらいしか起こらないじゃないですか。・一方でトンネルを作るために爆破とかしている人たちの方がケガに遭う確率高いじゃないですか。・なので業種によって労災の保険料違うのは当たり前だよねということになっています。・なので保険料率が異なることは考えればわかると思うので覚えておいてください。

@user-fo3kq8tb9e 7 ай бұрын

労災は「全ての労働者」が対象。パート、アルバイトを含む。103万円の壁とか関係ないよ。役員は権力でいくらでも改ざんできてしまうかも・・？→役員は労災に入れない。労働者を守る制度だよ。労働者が1人でもいる会社は労災に入らないといけない。全額費用は事業主が負担するところがポイント。労災の保険料率は事業によっても異なる。工事現場とオフィスワークではケガする確率も異なるよね。労災には業務災害と通勤災害がある。うつ病は彼女にフラれたのか、業務上のものなのか判別が難しい事象ではある。複数業務要因災害・・2社以上勤めていて過労死した場合・・副業NGの会社が多いのって労災とかの場合で揉める可能性があるからかな・・🤨 通勤途中のケガはなぜ労災対象なの？・・会社に行かなければケガしなかったよね。経路の逸脱、中断→帰り道にパチンコに寄ったらそれ以降～帰宅までは通勤に該当しなくなるよ。但し、帰り道に病院に行きました。スーパーで買い物しましたぐらいの最小限度の行為はOKは通勤に含めていいよ。労災のときに降りる給付その１療養給付療養といったら病院で治療をイメージすること。労災における療養給付は全額支給される。健康保険の場合の療養給付は個人が３割負担するので、労災の場合は病院に健康保険証を渡さないこと！労災病院や指定医療機関などで治療を受けることができます。労災のときに降りる給付その２休業給付ガッツリ仕事を休んだときに。 ★療養のために欠勤して賃金を受けられない時は通算して休業４日目から１日につき給付基礎日額の６０％相当額が支給される。 ⇔傷病手当金は連続して３日休んだときから。 ★通算・・休みが飛び飛びになっても通算４日目以降から給付を受けることができる。