Les 6 gabarits professionnels correspondent à 6 groupes de croyances professionnelles. Identifier son gabarit nécessite de trouver nos croyances et nous permet de cerner les métiers qui nous conviennent. Accepter un promotion dans une fonction pour laquelle nous n'avons pas les croyances et les motivations adéquates ne peut que nous apporter de l'amertume, ou alors il faudra une sérieuse remise en cause. Construisez votre carrière sur vos valeurs personnelles.