답변 늦어 죄송합니다 ^^; 지원자분들이 이력서를 통해 어필하시는 경험은 상당히 화려해졌으나 막상 코딩테스트나 면접을 진행해 보면 기대에 미치지 못하는 경우가 더 많아 보입니다. 부트캠프 등을 통해 개발자를 하고 싶어하는 분들은 많이 늘었으나 기업은 더 실력있는 중니어~시니어를 원하고 있는 상황이라 수요공급이 살짝씩 불일치하고 있네요.

@@offer_letter 답변 감사합니다! 혹시 이력서 피드백 같은 영상은 안 찍으실까요 ? 올려주신 이력서 팁들은 봤는데 잘 안와닿아서 실제 수정 사례 같은게 있으면 이해하기 좋을것 같습니다

아. 합격기원 합니다 ^^

어떻게 되셨나요???

@@user-nx9sp8yj7v 아 저도 사실 궁금합니다...

@@레오-s1v 화이팅 입니다^^ 최근 학습하고 있는 건 무엇인가요? (워낙 개발환경이 크게 변해서...) 라는 질문에 대한 답변도 준비해 보셔요

안녕하세요! 경력 개발자의 경우에 면접관에게 호감을 주는 자기소개는 [지원한 회사의 프로덕트에 대한 가치를 Asis와 Tobe로 설명]하면서 내가 왜 [Tobe]에 공헌할 수 있는지를 언급해주시는 것 입니다. 어떤 문제를 해결해 줄 수 있을까? & 어떤 공헌을 할 거지? 라는 물음에 미리 답을 예고해주면서 가는 방법입니다.

@@offer_letter 신입은 나를 중심으로 한다면 경력은 지원한 회사를 중심으로 하는게 좋군요. "나 뽑으면 너네 이런이런 문제들 해결가능하니까 나뽑으셈"

@@IlllIlIlllIIIllIl 원리를 캐치하셨습니다 ^^