Bangga sama diri sendiri, punya 5 karyawan loyal.. cuma buka kantin... Tapi bisa gaji umr, makan bebas boleh bikin apa aja yg ada di menu. Tinggal gratisss. Bawa badan sama baju aja, duit gaji utuh di pake buat kebutuhan pribadi aja. Terimakasih ya allah, aku yg orang biasa ini bisa bikin karyawan betah bertaun" ngasih kehidupan buat orang lain dan keluarganya...

Mereka to the point bgt loh. Sama sekali ga ngejelekin. Bener2 bahas hak mereka doang. Wish all the best for them

Malu woy Ama pamer harta..tapi hak karyawan tdk di beri.. di kasih ultimatum Ama Allah langsung..mengerikan sekali

Sedikit berbagi cerita ya 😊.. Saya pernah kerja jadi cleaning service di perkantoran besar daerah jakarta pusat tahun 2010 MasyaAllah management nya gak ada batasan sama sekali sama anak2 Cleaner, , setiap acara selalu di libatin, bahkan CEO nikah pun qt terlibat jaga stand makanan gak di suruh buat bersih2. Kalau ada acara jalan2/acara apapun selalu di ajak. Saya sakit hampir sebulan mau di mutasi sama atasan saya tapi di bela sama CEO nya, Katanya kalau anak buah sakit di ajak berobat pak, cari rumah sakit yang bagus jangan di mutasi. Setiap ada pengurangan saya dan yg lain kena tapi di bela terus, Bisa di bilang area paling enak managementnya banyak anak2 Cleaner pengen bgt area nya disitu, karna mereka memang sebaik itu sama karyawan2nya. Walaupun saya sudah resign tapi Alhamdulillah MasyaAllah sampai saat ini masih silahturahmi sama mereka, 😊 sehat selalu, berkah selalu orang2 baik di hidup ku...

Saya yg sudah 13 tahun jd TKW. Faham apa yg di maksud mereka. Intinya mereka hanya ingin dihargai, dimanusiakan. Karena disitu mereka bkn lagi liburan, tp lgi kerja. Dan cuaca disana itu panas bgt. Jd butuh banyak makan dan minum air. Dzalim bgt... hp dirusak dan gk diganti dgn hp baru, itu kan salah dia. Belum lgi perkara uang, gaji itu penyemangat kerja loh. Berilmu tp gk diamalkan.

Pelajaran buat kita semua... 1. Jangan dzolim sama karyawan 2. Hati2 kalo buka aib orang (terutama orang tua), nanti aib kita sendiri dibongkar orang 3. Memudahkan orang lain, nanti kita dimudahkan. Menyulitkan org lain, nanti kita juga akan kesulitan.

Sebagai orang luar, kita ga tahu mana benar salahnya, cuma bisa kumpulkan fakta ke faktansaja. Bila karyawan di satu usaha itu ga betah lama, keluar masuk keluar masuk, biasanya ada yang ga beres di perusahaan itu, bisa jam kerja, gaji atau karakter bosnya. Begitu juga sebaliknya, kalau mau tahu orang itu pengusaha yang baik ke anak buahnya, bisa dilihat dari yang kerja pada betah lama , apalagi dari muda sampai tua kerja disana , biasanya bosnya udah ga anggap karyawan lagi, tapi sudah dianggap saudara . semoga ada jalan dan masa depan terbaik bagi mereka

Jujur awalnya nonton ini cuma sekedar nonton untuk hiburan aja menginat 1 jam lebih durasinya (tapi aku speed dan sambil aktivitas lain biar gak buang waktu aja 1 jam cuma nonton ini). setelah selesai nonotn Ternyata ada manfaatnya juga dan jadi tau kalau urusan gaji orang yg kerja dengan kita itu emang harus tepat waktu ya. ku kira itu masalah spele lho, tapi ternyata ada orang yg sangat butuh banget dengan gaji itu. Pantas saja ibuku kalo udah tanggal 1 sibuk menggaji karyawannya, pdahal aku masih berpikir kalo yaudah sih kalo gak bisa tgl 1 kan besoknya jg bisa. Dari sini aku relate dengan sikap ibuku thdp karyawannya. Emang makan keringat orang itu Dosa banget ya ternyata. ada 1 hal lagi yang relate dengan ibuku, awalnya aku kira kalo pergi2 jalan2 ama bos dan karyawan itu yaudah uang makan sendiri2 tanpa harus repot kasih uang saku. Sampe berpikiran kalo, ngapain sih ibu aku nih kok lebay bgt kasih karyawan saku kan dia udah diajak jln2 gratis juga. Ternyata itu juga termasuk sikap seorang atasan yang memanusiakan bawahannya. Akhirnya dapat ilmu baru, mana tau suatu saat punya karyawan dan jadi harus banyak belajar ternyata akunya.. makasih Dok. harus UP dong. masak yang nonton ini blm hampir 1jt. padahal udah 2 hari. sedangkan klarifnya si RK TOK baru 22 jam aja udah 1,6 Jt yang nonton. :')

Cuma mau bilang ke adik-adik yang menjadi korban di kasus ini: kalian hebat, sudah berani meninggalkan tempat yang tidak baik buat kalian, speak up, dan saling support. Jangan khawatir tentang masa depan: selama kalian tetap profesional di mana pun kalian bekerja, kalian akan terus naik level sampai di posisi di mana kalian akan sangat dihargai secara profesional dan sebagai individu. Aku yakin kalian akan sampai di level di mana kemampuan kalian lebih dihargai, dan pergi ke luar negeri adalah hal biasa dari pekerjaan dan hidup kalian, dengan segala fasilitas yang sangat layak. Tinggalkan tempat kerja yang tidak profesional, selalu cari tempat yang perjanjian dan aturan kerjanya jelas, terus upgrade diri, dan bekerjalah di tempat di mana sebagian besar manusia di dalamnya baik dan beretika. Semoga trauma dan segala rasa tidak nyaman dari kasus ini lekas pulih, dan kalian bisa bersinar dan sukses di mana pun kalian berada nanti. I speak from my personal experience and I grew myself out of it. Doa terbaik buat kalian semua.

Lebih serem orang yg merasa dirinya beriman dibanding pendosa, kenapa? Karna kalo pendosa dinasehati lebih mudah dibanding orang yg merasa dirinya sudah beriman. Yg ada dia malah ngerasa dirinya lebih baik kok kenapa harus Nerima dari orang lain. Mangkanya mungkin pak suami ngerasa dirinya dan apa yg dilakuin ya itu bener bener aja. Padahal parah si ini, dah kaya perbudakan jaman modern

Sangat disayangkan ketika fresh grad baru memulai karir, tapi ketemu pemberi kerja yang begini😔 di awal kerja pun ga dikasih kejelasan hitam di atas putih tentang hak2 karyawan spt besaran gaji, tgl cut off, tgl pasti gajian, benefit lain spt bpjs kesehatan & ketenagakerjaan, serta insentif lain di luar gapok. Cuma bisa peluk onlen buat kakak2 ex pegawai talent tsb 🫂 Semoga pengalaman beberapa bulan di sana ga menyurutkan semangat kakak2 buat terus bekerja mencari rezeki halal untuk support keluarga di rumah atau untuk meraih tujuan finansial kalian. Semangat terus yaaaa... Aku yakin setiap tempat kerja selalu ada sisi 'ga enaknya'. Smoga habis ini kalian nemuin tempat kerja yang sehat dan saling support antar rekan kerja. Minimal di tempat yg hak2 dasar karyawannya terpenuhi ❤

Nonton video ini mengingatkan kita harus kudu bersyukur sama tempat kerja sekarang, walau bukan Perusahaan besar dan atasan bukan yg punya koleksi tas kremes tp puji syukur alhamdullilah bayar gaji gak pernah telat, lembur dibayar, perjalanan dinas tetep dpt uang saku.. dan Perusahaan juga gak pernah makan hak karyawan atau menghilangkannya. Semoga mbak2 di video ini segera mendapatkan semua hak2 nya, dan buat Mbak Putri semangat mba! Semoga kesehatan mental mu segera pulih..yg kemarin anggap lagi apes tp percayalah selalu ada pelangi sehabis hujan..

diberhentiin mendadak, hp ditahan, dimintain password hp, disuruh hapus chat curhatan, hp hancur, sim card ilang, sebegitu takutnya kebusukan menyebar, ibarat kaya seluruh semesta gaboleh tau kebusukannya, harus bagus²nya doang

Cerita nya itu konsisten gak berubah-ubah, itu menandakan kalau yang diomongin dia itu memang benar seperti itu adanya. Mirisss yeeee, selalu pamer gaya Hedon tapi nahan rezeki orang lain, udh gitu playing victim pula. Gw paling gak demen sama orang yang suka playing victim.

aku sangat setuju dgn ucapan dokter di akhir video ketika kita mau berbagi ke org miskin diluar sana no 1 yg harus dibagi adalah karyawan kita sendiri. Kalo dalam islam konsep berbagi memang harus dari orang yang paling dekat dulu, contoh jika kita gpnya karyawan sprti dokter dan ingin berbagi ya bisa dari keluarga terdekat dlu yg lebih membutuhkan jika gada keluarga trdekat, bisa dari tetangga dirumah, jika gada tetangga yg sekiranya membutuhkan baru bisa keluarga jauh nya. Sesimpul itu intinya berbagi ga harus langsung jauh2 ke palestina, kita liat dulu org org disekeliling kita yg lebih membutuhkan ❤

Berbagi Pengalaman aja yah.. saya punya ART yang pulang pergi udh kerja 6th. Pas covid kmrn saya kesulitan ekonomi trus saya mau berhentiin dia karn takut gak bisa nggaji... Tapi dia sedih banget krn butuh banget biaya krn anaknya baru masuk SMA, saya cuma berdoa dikasih kemampuan supaya bisa gaji dia tiap bulan.. karena dia sangat butuh biaya dan udh nyaman kerja dirumah. Bersyukur banget badai itu terlewati, perekonomian mulai membaik.. dia masih kerja tmp saya smpe skrg. Kalo kita berusaha memberikan hak orang, pasti Tuhan bakal nolong kesulitan kita.

jika ingin tau sifat atau kepribadian seseorang adalah: 1. Mendaki gunung bersama 2. Tinggal bersama 3. Menjadi bawahannya atau kerja dengan orang tersebut

Kek nya emang yang rada² ini suami si TA.. Lo di didik dari dunia pesantren, buat podcast ilmu agama segala hadist disebutin semua, tapi adab dan etika BAD bgt!! Sumpah emang bener sih ADAB itu lebih utama daripada ILMU. Lo berilmu belum tentu beradab. Nohh liat kelakuan suaminya bikin istighfar yaallah. Mba nya sabar bgt hp di periksa kekgtu, kalo gue jadi mba nya udaa ngereog lah ditempat. Terus yang bikin ga habis pikirnya itu , kenapa suaminya ngomong kekgtu ke semua karyawan nya yaa? Pake bilang "kalo ada apa² gausah dikasih tau sama ta dengan alibi takut ta nya kepikiran" dihhh gilaa gamasuk akal bgt. Mba nya juga bilang kalo ta itu baik, ngobrol bareng juga oke. Emang yang sakit ni lakiknya. Gausa jauh² deh ke kasus ini, kita liat aja respon lakiknya waktu ta ada masalah sama sodaranya, kek bener² sengaja bgt buat jauhin ta sama sodaranya. Yang harusnya tobat itu keknya Lo deh bib, sumpah ga habis Fikri

Mbaknya yg tanpa hijab pas diakhir nangis aku jd ikut nangis.. tau bgt dia pasti trauma dgn rasa tertekan saat berurusan sm “mereka” ini.. smoga kalian diberikan kekuatan dan mendapatkan karier yg jauuuh lebih baik yaa girls 🫶🏻🤗

Aku pernah kerja di kliniknya dr richard, selama 3 tahun. Enak bgt, gajinya jauh dr umr. Dah gitu dapet mes (listrik,air free) jd cuma mikirin buat makan doang. Bener2 bikin karyawan betah bgt, kalo aku blm nikah pasti msh kerja di klinik dokter❤

Sebelum nikah, saya kerja dgn keluarga Chinese. Puasa dibuatin kolak. Diingetin puasa dll. Beberapa hari sebelum lebaran antar minuman dll ke rumah dan kasi thr 2 minggu sebelum lebaran. Orang rumah jg dikasi angpau. Berasa keluarga yg beda warna kulit saja. Nonton ini nangis saya 😢...ingat kebaikan bos saya...

Salut sama dr.Richard. Semua statement dia logis dan benar. Ditambah dr.Richard diposisi skrg ga lgsg ujug². Dia merintis dr bawah, pernah ngrasain susah. Jd dia tau gmn kerasnya hidup, dan hak² karyawan yg harus dipenuhi. Good job dok.

Ok sampe menit 30 sudah paham, tasyi sebenernya org baik, dan kenapa tasyi bisa jauh dr keluarganya sendiri.. sumber dr segala sumber adalah suaminya si pangeran tamvan 🫶🏼

Dari podcs nya dokter yg eps ini aku belajar bersyukur meski buka usaha dekorasi wedding dll punya anak buah laki2 4orang yg serabutan gaji langsung hari H ,walau nombokin dulu krna kadanag calon pengantin DP dulu ,belum juga ada rokok buat anak2 ,alhamdulilah bisa memanusiakan manusia. Karena ada mereka kita bisa ada di titik ini,bisa di bantu ,saling butuh satu sama lain.

Kalo dari ceritanya ini, suaminya sih dalang dari semuanya. Karna kalo emang si TA itu ngga tau menau tentang gaji dsb, asli si suami nya yang salah. Dan dia nge doktrin istrinya k arah yg ngga bener. Ditambah si Daeng itu gegabah ambil tindakan ngrusak hp segala. Dari awal ada masalah ama keluarganya tuh udah red flag banget..suami yang baik mah ngga coba menjauhkan istrinya dari keluarganya. Mau yang salah siapa, harusnya dia bisa jadi penengah yang baik. Ditambah ternyata dia ngga kerja? 😮 Pantes aja serakah. Seandainya mreka minta maaf dan bayar semua gaji dan bonus yg udah dijanjikan, ngga bakal panjang kaya gini. Mnurutku mreka terlalu angkuh buat merendahkan diri. Dari video pprtama di ig yang minta maaf itu aja udah salah..minta maaf ngga spesifik, malah ngasih nomer hp buat wadah keluhan -_- orang kalo ada salah, bisa kali kumpulin orang orang itu dikantornya. Minta maaf baik baik, diajak diskusi. Trus bayar gajinya. Kelar lohh..trus baru di media sosial klarifikasi semua udah diselesaikan dengan baik. Malah ngirim orang..ya gw aja pasti takut ada orang ngga dikenal dateng, nungguin dirumah. Parah bener

Dear Putri dan Mei, kalian hebat bangettt bisa speakup! Sebagai sesama orang yang pernah kerja di seorang KZfaqr (bukan si TA) dan di dzolimi juga, paham banget kalo hal seperti ini bener-bener sulit untuk diungkapkan apalagi sampai bisa speakup seperti ini, bener-bener banyak pertimbangannya, seperti takut diserang fansnya, belum si KZfaqr itu juga punya fame dan power, kita yang bukan siapa-siapa dan bukan apa-apa ini terkadang cuma bisa diam dan ketakutan sendiri. Aku pernah kerja di seorang KZfaqr yang berbeda, ga sebesar dan ga seterkenal si TA, tapi cerita-cerita para ex-karyawan di video ini relate juga sama pengalamanku. Apalagi ketika terungkap kalo Putri sampe mengalami Anxiety Disorder karena kejadian itu. Paham banget rasanya. Kurang lebih aku mengerti trauma dan kalutnya mereka sampai akhirnya bisa speakup seperti ini. Aku sendiri pun sempet trauma, sampe pernah mikir kalo semua KZfaqr itu jahat dan sombong😅 terimakasih dr. Richard, sudah mewadahi orang-orang terdzolimi seperti kami untuk bisa speakup.

Walaupun perekonomiannku jauhhhhhhh dibawah mba TA, ngga pernah saya telat gaji pegawai di rumah. Makan pun bebas (malah aq suruh makan yg banyak) dan sama dengan makanan kami. Pegawai di rumah betah2, kerja selalu di atas 5 tahun. Mereka Berhenti pun karna saya musti pindah daerah. Senang sekali liat pegawai saya beli perhiasan emas dan bisa sekolahkan anak2 mereka sampai universitas.

Yang bikin miris itu, si queen hidupnya hedon bgt, pamer teruss, tapi ternyata dia gak mendahulukan hak karyawannya.

Ngeliat video ini ngerasa bangga sama mamaku, punya karyawan bengkel 5 orang dan selalu mikirin perasaan karyawan nya. Mama selalu bilang ke anak2nya kalo kita harus ingat karyawan karena mereka udh kerja buat nyari uang ke kita, jadi sebisa mungkin kalo makan harus bareng, makan di luar juga kadang di ajak, makan harus terus berbagi. Bahkan dulu pernah adik aku kena marah mama karena ngabisin martabak dan ga manggil nawarin karyawan yg di kamar yg blum makan, alhasil bsk kita beli mie ayam buat gantiin nya disuruh mama. Karena prinsip mama itu, "Mereka ngehasilin uang untuk kita, mereka kerja buat kita, jadi kita harus baik supaya mereka nyaman dan ga merasa tertekan" Terbukti karyawan mama ku awet2 dan lama kerja bahkan udh ada yg 8 tahun bareng kita. Memang sebagai bos harus memiliki leadership yg tinggi untuk saling ngayomin karyawan nya.

Setidaknya netizen diluar sana bisa lebih bijak untuk melihat.mereka hanya pekerja yg menyuarakan kebenaran,mereka hanya pekerja yg ingin dimanusiakan manusia.

Luar biasa sekali, kakaknya yg bisa melawan ketidakadilan di dalam ranah pekerjaan, jadi merasa paling merugi ketika dulu di perlakukan tidak adil namun tidak bisa speak up.. Semoga allah mengganti segala rejeki saya yg lebih baik😭

semangat, banyak karyawan diluar sana yang tidak bisa menyuarakan keluhannya dan memilih bungkam. kalau benar jangan pernah menyerah memperjuangkan apa yang menjadi hak kalian.

Setuju dok. Menahan hak orang lain, haram. Artinya mendzolimi orang lain.

Poin2 yang menurutku fatal: 1. Gaji telat 2. (Diduga) ngerusak hp dan udah baca2in chat ex karyawan 3. Nyuruh orang dateng ke rumah ex karyawan, harusnya hubungi dulu bersedia apa ga didatangi 4. Saat pihak TA prescon ada fitnah ke pihak lain juga, padahal ga ada buktinya . . Hmmm...

Ngedit tu cuapeekk banget. Mau mulai ngedit pun harus ngumpulin mood supaya video bagus dan ada feelingnya. Aku pun kalo mau mulai desain/ngedit harus dalam keadaan happy alias udah makan. Makan itu pondasi wkwk ini mba hebat banget sih bisa nahan nahan gak makan/jajan tapi tetep ngedit. Semoga hak kalian dipenuhi yaaaa

sumpah sekejam kejamnya tempat kerja gua yg sebelumnya, ini malah ada yg jauh lebih kejam. Tidak sopan, kurang ajar, dan bahkan mengintimadasi abis.

Fix suami tasyi Ini emang sakit!! Sampe segitu ya memperlakukan manusia.. sok alim tp lebih mengerikan dr serigala.. ingat Tuhan tidak tidur.. org2 lemah yg km perlakukan seperti ini, Tuhan yg akan membela nya..

Astaghfirullah denger nya aja udah muak bgt sm orang sok gaya elite , ngomong sok2an dalil tapi membayar hak orang di tunda2

Teori gw, kenapa eks karyawan nya ga dikasih makan dan gaji layak, antara tasyi nya tau atau tasyi nya ga tau budget untuk karyawan. Kalau dia tau, berarti emang orgnya medit. Atau kalau dia ga tau , hati hati tasyi,jgn jgn ada yg korupsi dibelakang kamu

Kasian tasyi sudah dijauhkan dari keluarga sekarang karyawannya pd resign ... karena mereka selalu bilang gak ada masalah sama TA berarti suaminya yg toxic

Jangan salahkan agamanya ya guys salahkan aja kesalahan pribadinya. Kebtulan org tua saya muslim tapi alhamdulillaah mampu memanusiakan karyawannya, gaji ontime + makan dikasih bareng2 sama kita satu menu, bisa sampe 2x makan, ngopi sepuasnya, dikasih rokok juga. So jangan menyudutkan agamanya ya guys, salam toleransi❤

Saya ex guru honorer di salah satu sekolah negeri di medan. Gaji di undur2 ud jd makanan kami setiap bulan. Pdhal gaji cuman 1 jt 50 rb, tapi sllu diundur bahkan kdg dirapel sampe 3 bulan. Wkwkwk.. sngat dzalim org2 yg suka menunda2 mmberikan hak org lain..

Suamiku pernah diginiin. Dijanjiin "nanti yah dibayar" Padahal kita kan makan dari hasil kerja suami. Terus suamiku berhenti, eeehh malah di ajak kerja lagi sama dia. Gaji yang lama juga belom dibayar udah ngajak kerja lagi 😂😂 wkwkwkwk (gak merasa ada yang salah dia?) Dan Alhamdulillah kita ikhlas kalo pun gak dibayar, sekarang Alhamdulillah suamiku kerja di tempat yg profesional. Semoga yang pernah diginiin rezekinya melimpah aamiin 😊

Sebagai karyawan buat gw semua keluhan itu hal yg umum terjadi ke pekerja. Yg pengusaha atau ngerasa bos ga usah merasa baik sama karyawan karena udah memfasilitasi. Dengan menggaji sekenanya dan ngasih kerjaan dari mata buka sampe mata nutup itu udah kezoliman. Apalagi kalo sampe ngeliat karyawan lagi duduk2 atau main hape selalu dicemberutin atau malah disuruh2. Kalo karyawan ngerjain kerjaan yg sebetulnya bukan kerjaannya atau datang lebih awa dan mau pulang mundur beberapa menit aja itu udah loyalitas. Selalu & hampir semua pelaku usaha yg punya karyawan maunya karyawannya kerja full di jam kerja tapi ga pernah mikir kalo ga ada karyawan ini, kalian tuh siapa? Apa bisa gerak ke sana kemari sendiri? Emang ga ada masalah di Artisnya, tapi sistem yg perlu dibenahi.

buat adek2 fresh grad, tolong jangan pernah mau kerja sebelum tandatangan SPK atau kontrak ya. Itu basic di dunia kerja, dan isi SPK itu harus detail dan sesuai peraturan Kemenaker.

yaAllah, pamer tas mewah bisa pamer kekayaan segalanya dia update, kenapa gaji karyawan segitu sulitnya buat ngasih tepat waktu. dzolim bgt astagfirullah, smpe udah gaada ongkos buat ke kantor gaada makanan dll. miris bgt!! kalian hebat bgt udah berani nyeritain semuanya 🤗🤗

Banyak yang perlu aku komen dari video ini tapi yang bikin "Hah" adalah ternyata sumber pendapatan utama dari Tasyi?? Jadi suaminya ga ada usaha lain selain bininya jadi artis ????????

Ini harus dituntut berjuta2 sih, secara bikin stress, bayarin juga tuh konsultasi ke psikolog

Kemenaker sudah saatnya turun tangan menertibkan para konten kreator besar yang memiliki karyawan. Tolong ditetapkan aturan supaya gak terjadi kasus semena mena seperti ini. Oiya tertibkan juga sekolah sekolah swasta yang aturan jam kerjanya nggak jelas. Sering overtime tapi gak dihitung lembur. Jangan salahkan generasi kita lebih milih jadi karyawan pabrik daripada guru..karena karyawan pabrik lebih jelas jam kerjanya, dilindungi asosiasi, sementara guru dan karyawan2 konten kreator seperti narsum disini gak ada tempat pengaduannya

Soal hp karyawan dibaca, hape diambil, dibaca2 semua chat pribadinya, terus dirusakin hapenya, diilangin simcardnya. GILA SIHHHHHHHH ngeri banget manusia model begitu😢

Ini pesan Allah yang disampaikan melalui hambaNya Nabi Musa. Pesan ini udah berabad2 ttp masih valid sampai hari ini karena ketetapan Allah tidak pernah berubah. Janganlah engkau memeras sesamamu manusia dan janganlah engkau merampas; janganlah kau tahan upah seorang pekerja harian sampai besok harinya. (Imamat 19:13)

Si Queen dkk nggak pernah denger hadist Rasulullah apa, yang bilang bayarlah hak pekerjamu sebelum keringat mereka kering???

Ya allah jadi malu banget. Yg terlihat agamis ternyata setega itu sama sesama manusia. Justru saya kerja di taiwan orang non muslim . Masya allah baiknya sudah melebihi keluarga. 😢😢 . Kenapa seperti ini

dulu tasyi sempet bilang kalau bu ala ga setuju tasyi nikah sama suaminya sekarang ehhh ternyata ini alesannya 😂

Mnrut aq jadi org itu harus real ya si T …. gayax kyk ratu dunia tp kelakuanx gtu itu yg bikin neti eneg sm dia jdilah org yg real aja

Alhamdulillah saya cuma pedagang kaki lima. Tapi saya tidak pernah sama sekali dzolim ke karyawan. Makan di bebasin yang penting jangan terlalu boros. Gaji ngg pernah di tahan. Kebutuhan nya yang di butuh kan di siapin. Memang gaji ngg besar hanya 2 juta sebula. Tapi semua apa" Sudah di siapin. Saya selalu memanusiakan anak buah saya justru saya sangat berterimakasih sama karyawan saya. Karna sudah menghasilkan duit untuk saya.

Aku 5thn kerja sama orang muslim Arab jd Designer Interior, MasyaAllah baik nyaaa, tiap jum'at dibeliin pizza, minimal dibeliin Es Doger😂. Kerja diutamain solat wajib dan solat Dhuha. Karna dia pecinta film Marvel, tiap ada film Marvel di bioskop, pulang cepet, karna sore nya mau nobar😂

13th bekerja dengan orang Chinese.... Atasan Royal dan memanusiakan Karyawan nya. Setiap tahun ada reward Jalan-jalan baik dalam maupun luar negri, hotel, akomodasi sampe uang saku di garantee full. Kita tinggal bawa diri doang, bahkan ngak sayangan sering di kasih hadiah2 baik makanan maupun barang. Bahkan saat Covid kemarin gaji full, uang makan+Transport full, Bantuan uang belanja meskipun kita kerja dari rumah selama 2 tahun sampai di belikan meja kerja yang nyaman semau kita. Mangka nya kita sebagai Karyawan ngak segan untuk kerja Loyalitas buat si Bos. I'am really Lucky to get Boss like that.

Emang yang paling menyakitkan itu ketika gaji tersebut sumber kita hidup tapi gaji tersebut malah ditunda".

Waktu masih tinggal sama kaka masya allah luar biasa memperlakukan yg kerja kyk sodara sendiri. Makan bebas, gajih umr, bonus thr dpt, lembur dpt uang tambahan, klu beli makanan dibeliin jg. Klu lebaran semua dpt baju baru, pulkam dikasi oleh². Panjang umur, murah rezeki selalu kaka ❤❤ kaka kandung ku yaa bukan kaka T 😂😂😂

Gue salut sama mba yg pake hijab dari cara ngmong keliatan dia orng profesional, btw kayanha podcast jnj bisa jadi batu loncatan orng yg butuh bantuan dh. Contoh yg kejadian di sekolah indonesia yg di malang gue lupa namanya yg punya sekolah cabulin siswanya dia podct ke densu ke dedyco kisahnya ketutup bner2 gk ada kelanjutannya. Siapa tau masuk podcast jni bisa ngabntu anaknya kalo mereka masih mencari keadilan

Lain kali pilih suami yg bener deh. Jgn cm pinter khotbah. Tp cari yg hatinya baik juga, yg bs akrab sm keluarga besar, yg gak zholim ama karyawan. Kasihan susah2 berkarir, bs redup gara2 suami ga bener

FYI, ga semua orang arab yaa gaes kaya gini :”) aku arab, dan alhamdulillah papa mamaku punya karyawan betah semua kerja sampe puluhan tahun. ART ku aja dr aku smp sampe skrg umur 30an masih kerja di rumah. keluarga ku selalu memastikan mereka makan cukup, makan juga ga dipisah2 antara pekerja dan bos, merwka dibayarin umrah, even mama papa ku tabungin rumah buat mereka supaya mereka bisa pada punya rumah semua. tapi emg aku sendiri jg punya pengalaman sodara jauh yg kikirnya naudzubillahimindzalik, apa2 perhitungan. sampe karyawan sodara jauh mamaku ini minta kerja sama keluarga aku, karna timpang bgt perlakuannya (padahal lebih kaya mereka dr mamaku). Jadi semua ini bukan masalah suku, atau agama, tapi bener2 pribadi masing2 orang aja yaa guys. 🙏🏻

Dok...klo blh undang tasyi n suaminya jg donk.pengen denger gmn klarifikasi dari mrk d podcast dokter.krn dokter keren klo bertanya lgsg to the point👍

Sebenarnya di luar sana banyak juga karyawan dari PT besar yang gajinya dibawah UMR, tapi tidak berani melapor karna akan ada resiko kehilangan pekerjaan juga, salut buat mereka berdua bisa speak up😊

Miris Sekali Mencari Keadilan Di Negara Ini, Bahkan Oknum Yg Seharusnya Melindungi Malah Tak Peduli. Oknum Yg Seperti Itu Harusnya Kita Do'akan Menjadi Korban..

kakak kakak kalian hebat banget bisa berani speak up makasih yah. aku suka sebenernya sama kak TA, tapi aku kecewa banget atas perlakuan managementnya kepada karyawan. gaji itu harus dibayarkan lho sebelum kering keringatnya, sesuai di hadits.

kalo aku diposisi mereka ini, kalo laper tetep makan. ga peduli mau digupuhin atau apalah yang penting makan. mau jamnya ngedit kek tetep aja makan. karena kalo sakit kita sendiri yang bakal repot. atasan/bos mah biasanya kaga mau tau kondisi kita. jadi pinter" aja nyuri" waktu buat makan. semoga masalah ke2 belah pihak segera selesai.. yang terbaik aja buat semua pihak

Masalah gaji memang fatal, apalagi mereka yang freshgraduate. Ibaratnya mereka baru pertama kali kerja sehingga modal untuk makan, minum, dan transport pake uang saku sendiri atau bahkan masih minta ortu. Jadi, kasus ini keterlaluan.

Ada yg komen "gpp gaji telat kan yg penting udah dibayar" Ga gituu konsepnya bree, gaji telat sehari aja udah bisa memporak porandakan kehidupan seseorang😂, apalagi yg udah berkeluarga yaa. Banyak ko yang gajinya pas2an, ga bisa ditabung. Makanya gaji segitu ya cuma bisa sampai akhir bulan, kalo telat sehari doangg, sampai harus cari pinjaman buat makan sehari! Ibarat kata lu ngegaji telat, artinya kita suruh puasa gitu?

Inilah pentingnya minta kontrak kerja. Jangan mau kerja tanpa kontrak kerja yang jelas. Kalau ada orang atau pun perusahaan memperkerjakan kamu tanpa adanya kontrak kerja, jangan mau kerja di sana.

Mo komen bingung, gemess bgt denger ceritanya, semoga mba2 ini mendapat pekerjaan impian yang menentramkan, menenangkan, berkelimpahan dan membahagiakan, aamiin...🤲🤲🤲

Percaya deh , kalau laki2 udh sampai larang kita ketemu sama keluarga terdekat, itu kita dalam manipulasinya, laki2 itu ada something wrong berarti . Mending cepetan sadar buat cewe2.

Pantasan aja Dr Richard Rejeki nya mengalir terus Soalnya dia selalu memanusiakan manusia 😊 Terus berbuat baik dok,,Tuhan Yesus memberkati😇

Serem banget suaminya ya. Padahal Rasulullah SAW bersabda: Berikanlah upah kepada pekerja, sebelum keringatnya kering”, suami dia kan suka ngeluarin dalil dan orang yang ngerti agama bahkan punya pesantren masa gatau tentang hadist tentang pembayaran upah pekerja sih. Hablum minallah sama hablum minannas harus seimbang, Allah itu maha pengampun maha pemaaf, tapi manusia belum tentu bisa maafin dan dia bisa nuntut di akhirat nanti.

Paling males sama org yg gabisa menghargai keringat orglain, kita kerja itu butuh, ga kerja brarti kita ga makan apalagi yg udah punya keluarga anak istri sementara gaji di undur2 kesel bgt gatau gimana butuhnya kita sampe minjem sana sini malu

sumpah jadi tambah suka banget sama video youtube dr. Richard. Bawaannya santai tapi selalu memakai logika yang jelas..... mantap dok.....

Kadang memang image islami yg di perlihatkan gak sesuai sama tingkah lakunya. Benci bgt gw sama org2 macem ini. Sok islami tapi malah hak org ditahan2 udh jelas dzolim. Gw sempat ketemu org kaya begini di kerjaan gw. Dimana gw bantu memasarkan property dan tdk di bayarkan komisi. Sakit hatinya sampe dalem banget. Ternyata image islami yg di perlihatkan gak sesuai malah sifat dzolim yg gak bayar komisi sampai skrang. Tenang ka km gak sendiri biar dosa dia yg ngambil hak orang lain akan ada balesannya.

Tolong SJW apapun di Indonesia speak up dan kawal terus mslh ini, penyitaan barang pribadi dan gaji telat 18 hari doank aja tuh udah kriminal.

Saya sebagai pekerja di sebuah perusahaan PT. Paling gak berani nunda gaji karyawan kecuali aku dalam keadaan sakit smp tdk bisa brgkt kerja. Dan kalaupun diluar jam kerja ya lembur, tapi ya harus di target mmg, biar perusahaan tdk rugi2 sekali. Kl keluar kntr dan ada urusan kantor pun boleh makan siang tpi tolong yg normal2 aja beli nya...

Curiga TA di abuse sama suaminya, mungkin ga secara fisik tapi mentally abused kalo denger ceritanya. Dan TA nya ga sadar bahwa dia di abuse.

Buat mbak mbak nya jgn menyerah nyari keadilan,mbak mbak nya harus nge push terus si talent ini karena kalo gak di push akan ngerasa bener terus & mungkin mbak mbak nya gak akan di gubris/di remehin..semoga dpt solusi yang terbaik untuk case ini...

Semoga yang speak up makin lancar rejekinya dan salut buat kalian. Pada suatu hari yang benar akan terungkap, yang benar akan menang 😂

Knapa ya aku makin suka sama dr richad lee...bagus gaya bicaranya ga menjelekan salah satu pihak

Aku pernah kerja sama Artis beneran, itu emang di Malaysia sih circa 2008-2009, bukan sekedar artis2 wannabes kayak si TA ini yg cmn influencer doang, tp legit selebriti, pemain filem & sutradara. Dan pada waktu itu aku dan bos ku pergi ke thailand utk urusan kerjaan, begitu sampai disana tuh, bos aku lsg kasih aku uang saku utk selama aku disana. Dia bilang, kalau hotel dan makan utama sehari2 akan dibayarin sama dia, tp tetep dia kasij aku uang saku sebagai pegangan selama kita disana, krn dia blg pasti aku nnt akan ada laper mau beli mi, cemilan dll. Kerjanya pas disana emang padet bgt dari pagi sampe pagi lg krn itu kita lg final mixing filem beliau. Tapi ya tetep, kemana2 dia makan, ya aku diajak dan makan bareng. Huu kalo inget lg jadi bersyukur bgt dapet bos yg proper. Kasian bgt sama adik2 ex karyawan TA ini. Jangan patah semangat dan jgn kapok kerja di dunia kreatif ya. Thank you juha dr. Lee yg sudah bantu meng edukasi adik2 yg mungkin baru mulai kerja, atau kurang paham mengenai HAK HAK KITA SEBAGAI KARYAWAN.

Aku seneng sama orang yang berani speak up. Semangat adek2, hal ini yang bikin yang muda2 mentalnya pada kacau orang yang manfaatin tenaga anak muda yang nggak masuk akal.dan semena2.

makanya emaknya kaga setuju ama tuh lakik , ternyata jahatnya minta ampun , dengki !!! kenapa sih orang yg tau dalil & hadist² malah salah kaprah gitu , menutupi segala keterburukannya dengan topeng ayat² & dalil 😢

Dari sini saya bisa lebih bersyukur dengan pekerjaan saya saat ini. Terima kasih buat yang udah speak up dan dr yang sudah memfasilitasi 🙏🙏🙏

bersyukur kerja driver dpt bos bule dh 13 tahun 😂😂 wlw driver gaji 2x umr Jakarta , bonus , kontrakan dibayrin , spp anak dikasih , makan slalu ikut tiap dia ke restorant , antar anak , istri , keluarga selalu kasih tip , sakit dibayarin , anak sunat dpt 2x gaji , motor buat pp dksh , sampe nikah pun dksh modal 😂😂 ga ada nikmat yg aku dustakan ,

Ini mah yg problematik suaminya. Dari nominal gaji dia yg ngatur, nominal konsumsi dia yg ngirim duitnya, waktu kerja dia yg atur shift nya, privasi whatsapp dia yg nerobos ckckckckk gue kasihan sama tasyi. Entah apa yg di ceritakan sama suami tasyi ke tasyi soal karyawan yg resign ini smpe sepercaya itu klo di fitnah. Pdhl bukti kuat loh😅 tasyi juga jadi istri jangan kek malas tau dong dan spenuhnya percaya perkataan suami. Coba denger dari sisi karyawan jga

Alhamdulillah pengalaman fresh grad lancar krn ada kejelasan diawal kerja, ada SPK yg ditandatangani, besaran gaji, gajian di tgl15 dan kebetulan aku masuk di tgl1 bener2 ontime baru 2mgu kerja hak aku uda dipenuhi supaya bs menyamakan ritme gajian, diawal emg uda dikasi tau 3bln pertama gaji dibawah umr krn masa uji coba tp alhamdulillab semua ditepati, bulan ke3 uda nerima 2x lipat lbh dr gaji awal dan itu uda jauh dr UMR.. Jd didunia kerja menurut sy berapapun gaji yg diberikan hrs dijelaskan di awal tanggal dan besarannya brp, kemampuan masing2 tempat kerja beda2 masi banyak kok yg gaji dibawah UMR, tergantung kesepakatan biasanya kl gak mau ya silahkan mundur, intinya kerja harus jelas hitam diatas putih, ini jd pembelajaran banget sih utk fresh grad dan yg terpenting yg namanya HP itu jelas privasi jangankan sm org lain sm keluarga ajaa tau batesan kalo itu gak sopan

1. Harusnya ganti rugi 2,8jt untuk hp jgn diterima lgsg lapor polisi aja, krna kondisinya sdh rumit seperti itu ya bnr bnr berencana merusak barang milik org lain 2. Terkait gaji itu fatal bgt sih , diskusi dengan disnaker aja krna smua dilindungi UUD di negara ini 3. Ttg di bawa ke tmpt tmpt mewah 😅 mending di tempat biasa ya tapi kenyang ga kelaperan 🤣

appreciate buat kalian bisa speak up soal gaji.. emang soal gaji itu krusial. Mungkin buat bos itu cuma segitu.. tapi buat pekerja, 100rb atau telat 1 hari aja. fatal banget bisa jadi uang 1 bulan ga cukup atau mentok banget abis ditanggal gajian. DAAANNNNN RED FLAG banget buat bos buka HP pribadi karyawan. apa lagi sampe rusak. udah keterlaluan banget sih itu.

Ya Allah kasihan itu si putri bener2 traumatized. 😭 Parah ini si suami, bikin manajemen sendiri biar dpt untung lebih banyak, gaji org dikecil2in, kalo perlu ga dibayar. Suaminya anak org kaya sih, ga pernah kerja, susah deh pengangguran ternyata cmn ngandelin duit ortu. Hedehhh... Pantesan ga profesional. Kalo ga bs profesional ga usah belagak bikin manajemen perusahaan. Pantesan si tasyi suka ngomong gede, pamer2, krn aslinya dia ga sekaya itu. Pantesan ngiri ama kembarannya, krn duitnya lbh banyak kembarannya. Tp si tasya ga tralu pamer, lbh bener2 ripiu make up sih kontennya. Buat si suami, belajar dulu pak ilmu manajemen yg bener. Kalo ga bisa dan ga mampu, jangan maksain diri. Dan utk anak2 yg baru mau kerja, mau fresh grad or yg lama, kalo ga dikasih kontrak kerja, ga ada sop kerja yang bener, SAY NO KE PERUSAHAAN KAYAK GITU YAH. Ini biasanya banyak kejadian di perusahaan keluarga, tp ga menutup jg perusahaan lainnya yg nakal. Apalagi skrg utuber banyak bikin manajemen, nah buat para utuber, kalo ga bisa bikin manajemen yg profesional, jgn hire org utk bantuin kalian. Bikin sendiri saja sana kontennya. Apalagi kalo kalian pengangguran, jangan malas2 kerjain sendiri. Banyak kok utuber mandiri yg sukses dan berhasil. 👍

Kpd adek Putri dan adek Mei, kalau memang dituntut secara hukum, jalani aja prosesnya dengan berani dan jujur. Saya doakan diberikan yang terbaik dan kalian semua selalu dlm perlindungan Allah SWT. Persiapkan diri dengan matang dan rapih, siapkan jawaban yang terstruktur, diskusi dgn lawyer kalian yaa... 💪

Dikantorku gaji tepat waktu, ga prnh telat sama sekali, bonus turun ga telat, tenaga dipake diluar kerja aja lgsg dikasih bonus hri itu juga. Bos nya terllu baiiiik banget❤❤❤

Lawan ex karyawannya itu sepertinya seorang NPD, gelagatnya mirip banget orang-orang yg punya gangguan narsisme. Semoga kasus ini gak redup dan korban-korbannya mendapatkan keadilan.

Uang nya kebanyakan buat flexing, buat beli ini itu maka nya sayang2 buat bayar gaji karyawan. Si pak bos klo ngomong muter2 gak langsung pada inti nya biasa nya gak bnr sih, manipulatif. Nah si istri udah ke doktrin jg kaya nya. Sampai ke keluarga nya aja bermasalah. Suami saya jg punya karyawan, beliau siap kan gaji 3 bln ke depan untuk karyawan, misalkan suatu saat omset menurun, masih bisa bayar gaji karyawan dgn tepat wkt.

Tuh kan karyawan aja bilang T memang baik,berarti yang bermasalah tuh suaminya,yg pelit suaminya,masa karyawan gk boleh ngomong/deket" sama T,trs suaminya juga ngejauhin dari keluarganya,ke acara keluarganya jg gk boleh,tuh nyatanya adik sama kakaknya tiap hari datang ke ibunya

Sistem kerja di Indonesia memang buruk. Kasus seperti ini yang belum ter-blow up banyak ... Dari gaji telat, BPJS TK yang gak dibayarin, ekploitasi karyawan, diperlakukan semena - mena sama bos, dan masih banyak lagi. Saya pengalaman kerja di berbagai perusahaan, nyaris sama kondisinya. Dari 7 tempat kerja yang pernah saya singgahi, 2 perusahan bener, sisanya gak bener...