Можешь поделиться личным топом компаний для ML, если таковой у тебя имеется?

@@hopelesssuprem1867 к сожалению, такого топа у меня нет

Красивые рисунки на стене ❤️

Сбер с недавних пор не только банк))) Они же об этом на каждом углу трубили.

Как проходит собеседование реально kzfaq.info/get/bejne/Y99lmNeJuJzJlqc.html

Скоро ютуб и это скроет, как дизлайки...

спасибо за добрые слова )

​@@digital_ninja скажи когда работаешь дистанционо на айти компанию нужно медкомиссию проходить?

да, бывают разные галеры )

Из галеры работать на галеру!? Жёстко! =)

Что это за галлера такая, которая нанимает другие галлеры. Нужно такую открывать срочно)

@@petrvictorovich это не жёстко. Просто там крутятся такие деньги, что хватает прокормить цепочку из N компаний.

@@artemustimov9463 те же телефоны в интернет магазинах по несколько раз перекупаются у барыг, пока не дойдут до конечного потребителя)

Благодарю вас за коммент )

@@user-rk9lv5zz8t я пытаюсь выжимку делать жёсткую, на один видос может уходить до 30 часов (

Батаноид)

Спасибо за коммент. Очень сущностное замечание. Я подозреваю, что в Молдове мало продуктовых компаний или я не прав? Расскажите, пожалуйста, как там вообще с рынком, и что выбирать разрабу?

Дякую

О, Серёга, респект, что забежал )

Спасибо тебе огромное за такие слова. Обязательно буду и дальше честным на все 100%. Мне кажется, что только так можно добиться чего-то. От души!

​@Александр Ильин про IT скажи когда работаешь дистанционо на айти компанию нужно медкомиссию проходить?

от души )

Дарья, очень интересно, почему вам становится спокойнее от моих видосов? )

@@digital_ninja Вы внушаете мне веру, что в этих областях тьмы возможно разобраться😸😸

@@daryamachigina157здравствуйте, как у вас сейчас дела? Программируете?

Ого. Очень рад, что ты сделал этот шаг. Расскажи, что за условия были на стажёра? Также интересно, какой у тебя дальнейший план?

@@digital_ninja три месяца с оплатой 15р 5/2 по 8 часов из дома + потом ещё пол года работы на них обязательным условием, как я понял они потом продают джунов своим партнёрам (ВТБ, Сбербанк, если брать Россию, либо знать англ/немецкий). У них какие-то очень конкретные и жёсткие грейды в компании: три уровня Джуна и дальше уже какие-то грейды мидлов. Зп формируется так же от этих уровней. После стажировки дают первый уровень и минималку (там 30-40 вроде) + возможность повысить уровень каждые три месяца работы Меня немного смутил пункт про обязательные пол года и стажировку из дома, я бы все таки хотел офис и рабочую атмосферу вокруг себя Сказал им об этом и поблагодарил за уделённое время и ресурсы, затем изъявил желание через некоторое время попробовать снова, но уже твердо на джуна, чтобы без этих условий обязательной работы HR потом написала, что будет ждать повторное резюме. Уж не знаю из вежливости ли). В общем все как ты советовал и говорил в своем видео) Само собеседование показало слабые места, над которыми сейчас работаю и дало какую-то уверенность в себе

@@twojger8242 все правильно сделал! Уверен тебя ждет место лучше.

@@black_grizzly нужно взять и учить джанго. Пока книги оставь, на первом этапе лучше курс. Но это моё мнение лишь.

Не согласен

Главное решительно не застрять в пути )

А из-за чего грустно стало? Можете раскрыть? Спасибо большое за добрые слова. Над роликами новыми работаю каждую свободную минуту. Но времени так мало, что чаще просто не могу выпускать (

@@digital_ninja Немного ошарашен тем, что ни в каком типе компаний нет отличных по комфорту условий работы, а большинстве вариантов - хуже хороших. То есть приемлемым для моих слабых профессиональных знаний и возраста за 40 будет только фриланс, где действительно наиважнейший для меня плюс - комфорт- является единственным вообще плюсом фриланса. В IT компанию мне точно не попасть. в других компаниях я не смогу, потому что бегу из АСУ ТП, где сейчас работаю разработчиком, в первую очередь из-за постоянного аврала и командировок. Деньги меня мало интересуют, а вот удаленка очень нравится. Я еще слышал, что в банках на джаве нет авралов и услоия комфортные. Там в основном поддержка и медленное развитие ПО.

@@leosv0 только сейчас подумал, что никому 5 за комфорт не поставил ) наверно, надо было чуток по-другому сделать. Не вижу реально разницы по комфорту между фрилансом и продуктовой компанией. Что там, что там работа удаленная.

Не знаю, смотря на сколько сильно за 40 наверно и как сам себя ощущаешь. Начал с фриланса в 35, потом галеры, сейчас стартап. В 38 чувствую себя в IT отлично

я тоже из СУ ТП вот учу веб разработку))@@leosv0

Думаю, продержусь до 10к. Потому что уже сейчас тяжело. Спасибо за коммент )

я тебе и так могу сказать ) учи JS

Кажется, что на фронте меньше всего алгоритмов. Если ты, конечно, их боишься. Хотя, строго говоря, алгоритмы чуть отличаются от математики. Там нужно пространственное мышление, скорее.

Не боюсь ничего! делаю так. Учу тестирование. Потом питон пойдёт дляQA. А там видно будет

@@dililkkkk3502 тех, кто будет советовать сначала учить математику, не слушай, как раз сейчас про это видос пишу

как дела сейчас?

Приветствую . С чего начинали изучать и какой бэкграунд имели ? На каких платформах проходили обучение ? Какой уровень английского у вас на данный момент и на каком языке кодите?

@@user-df6sx8np5uСалют! Бекграунд - что то делал на php давным давно и для себя. Заканчиваю индивидуальную подготовку с ментором, Java developer. Английский наверное A2, могу читать документацию с переводчиком.

@@ewaves подскажите сколько часов и месяцев потратили на обучение с ментором? С нуля? Дорого обошлось?

@@kvadro_id9697 Можно сказать с нуля. Full time 40 часов в неделю, иногда больше. Но ментор - это не тот, кто все разжевывает, он направляет и проверяет знания и навыки. Дедлайн был 6 месяцев, вроде укладываюсь, 8 января должен закончить. Про деньги не могу говорить.

@@ewaves понял! Т.е. около 7к часов.. Это на уровень джуниора?

Возможно сделаю видос по поводу работ, на которых работал, но пока там очередь из видосов ( К сожалению, не знаю, что за Ozon Camp (

А где именно, на каком моменте?

@@digital_ninja с 7 минуты

Получилось?

От души )

Хочу посоветовать программу для андроида Simpler. Сам кучу прог и курсов перепробовал и остановился на этой. Очень просто и удобно. Уроки коротенькие. Повторять можно хоть до посинения. Не очень удобно для повторения слов, но грамматика подается по-моему довольно качественно. Единственное, я сразу купил платную версию ~ за 1000 р в год. Хотя есть урезанная бесплатная с неплохими условиями, если успешно учишься. Хочу добавить. В проге уровни от элементари до аппер-интермидиэйт. И по своим ощущениям и некоторым отзывам в инете мне кажется, что уровни дают знания немного ниже, чем полагается по стандартным для них требованиям. Но международный уровень интермидиэйт думаю можно получить. Сам прошел до пре-интер.

Нужно догнать уровень до умения читать техническую доку с google translate'ом. Дальше упереться в программирование до первой работы. А дальше можно часть времени потратить на английский. Я бы сделал так.

Я в Ozon работаю. Да, это продуктовая IT-компания.

@@digital_ninja Это круто!

А Банк Точка можно назвать продуктовой ИТ компанией?) Типо свои продукты выпускают, мобильное приложение ?)

@@marenindenis Саша же в одном из своих видео говорил, что как-то в Точке работал.

спасибо большое, согласен, плохо донёс )

Макбук про 2015 года, 13 дюймов. На авито 45-50 тонн.

алгоритмы порадовались )

Пав, вообще рад тебя видеть )

Давай, бро, на рынке куча мест, где можно работать с удовольствием и с классными людьми )

Госуха - была моя первая удаленка. СЕО орал иногда матом и имел явные ментальные проблемы. Получил первый опыт и через пол года свалил в украинскую галеру на аутстаф на зарубеж, а там и в стартапчик

@@hakooplayplay3212 идеально)

@@hakooplayplay3212 и что как дела сейчас?

@@vitaliysidorov4777 все слава Богу отлично. С украинской галеры поперли, как война началась. Криптой выплатили последнюю ЗП, но полагающийся бонус зажали, сказали задонатили всу. Но нет худа без добра, теперь работаю в арабском стартапе, и ЗП выше и плюс опционы ещё.

благодарю )

leetcode.com - чекни мой видос про собеседования, я там рассказываю, как правильно юзать литкод

Дикая конкуренция и мизерная ЗП именно потому что пока скида мало. Знаю насколько фриланснров хороших спецов которые отлично зарабатывают 5-6к+ и не хотят идти в компанию. Но тут наверно прямо склад характера такой. С ковидом и распространенностью удаленки - фриланс стал для меня неактуальным.

www.udemy.com/course/python-for-beginners-basics/

@@digital_ninja спасибо!

Пока выбор пал на Asus VivoBook Pro 14 OLED (AMD Ryzen 7 5800H, 8 ядер, 3.2 ГГЦ, 16/512 гб). Но есть сомнения🧐

У меня сейчас Macbook Pro M1 2020, 13 дюймов. Если для разработки, то я советую мак. Если ограничен бюджет, то можно прошку 2015 году, 13 дюймов на авито купить за 45-50 тонн, её на первое время должно хватить.

@@digital_ninja спасибо огромное!

@@digital_ninja далеко не всем маки подходят

@@bogsala4971 а что значит «подходят»?

Спасибо за ценный развёрнутый отзыв, бро. Очень ценные замечания. Я хотел в видео в среднем оценить компании. В конкретных случаях, конечно же, всё может наоборот.

@@digital_ninja на самом деле, я бы объединил «продуктовые» и «галеры» в одну категорию типа «it - основа бизнеса», но разделил бы на мелкие и крупные компании. В мелких меньше порог входа, не настроенные бизнес и тех процессы, из-за чего хаос, горящая жопа, маленькая зп и к сотруднику отношение такое себе, так как при таком мелком пороге входа набирать можно по объявлению. В крупных же отношение к сотруднику лучше, так как выше требования - одного джуна можно искать 4-6 месяцев(по личному опыту знаю), плюс все процессы уже настроены и отработаны, из-за чего реже горят сроки и жопа.

@@ypma3656 вот тут не совсем согласен. Чекни оценки работодателей на хабр карьере. Размер компании не влияет на оценку. Есть маленькие компании со зрелым менеджментом и норм процессами.

@@digital_ninja возможно я и не прав, конечно, просто Личный опыт как мой, так и знакомых) Компании, где мало сотрудников - они либо только в начале пути и там факапы из-за не настроенных процессов. В таком случае, скорее, соглашусь, что они могут быть гуд, ибо со временем они могут выстроить нормально процессы и начать масштабироваться. Но есть такие, у которых есть какой-то уже свой продукт, который они не развивают, а, скорее, поддерживают и там хватает квалификации какого-нибудь техдира-сооснователя и пары человек, уровня джунов, которых проще спустя время уволить и новых нанять, чем их повышать или, упаси господь, как-то расширять компанию, чтобы эти пара человек потом заняли руководящие должности. В крупных же, в основном, либо есть какой-то продукт(или, скорее, много), приносящий большой доход, он огромный, соответсвенно пары человек не хватит даже на поддержку. А его ещё необходимо улучшать, ибо конкуренты. Так ещё они постоянно экспериментируют с новыми продуктами Либо, что касается таких «галер» - честно говоря, на память помню только отзыв об одной дерьмовой - не оч большая компания, занимаются чем-то довольно низкоквалифицированным(какие-то простые скрипты, которые можно научить клепать за неделю). Если же «галера» большая, в большинстве случаев - они знают как масштабироваться. А для масштабирования им нужны синьоры, которые как раз и позволяют джунов и мидлов продавать по цене синьоров. Но проблема в том, что захантить синьора - задачка архисложная. Поэтому им приходиться их выращивать. А вырастить себе синьора, относясь к сотрудникам как к говну не получится - сбегут. Да, просадка по зп на уровне Мидла и в начале синьорства есть - она пониже рынка. Но в момент, когда ты начинаешь дережировать несколькими проектами параллельно - она, если мне не врут, может сильно опережать рыночную за счёт премий. Сам пока до такого не дорос, правда:/ Ещё отдельно, кстати, можно банки выделить - по деньгам там самая вкуснота - платят выше рынка, премии - мое почтение. Но бюрократия и безопасники могут сожрать душу. А движение по карьерной лестнице по скорости напоминает беременную черепаху, если, конечно, не скакать по банкам или не прийти туда уже тимлидом/синьором на законную it-пенсию

@@ypma3656 спасибо за ответ. С чем-то согласен. С чем-то нет. В любом случае, наверно, всё субъективно. Но я тоже за большие компании. Удачи, бро )

Да, вообще реально. Только те, кто продают разработку, мечтают продавать it-продукт ) идти на галеру - так себе, у продуктовых компаний больше денег.

@@digital_ninja .. спасибо за ответ. Честно говоря, ваши слова сейчас оч сильно пошатнули мои стремления.. касательно того что сэйлзы разработки, хотят в продукт. Я очень удивился. Если у вас есть такая возможность, не могли бы вы защитить свою позицию на словах? У меня аргументы будут следующие. Продуктовая компания или ее продавец, всегда упирается в рамки продукта, в сферу бизнеса продукта, в портрет клиента, и т.д. ведь продукт для чего то всегда и для кого то. А в разработке этих границ практически нет, ваши услуги могут быть нужны кому угодно, это может быть любой сегмент бизнеса, а может и не только бизнеса. + высокие цены в принципе на разработку. Сам повторюсь разраб. не продавал. Или мои аргументы не работают в плюс для сэйлза, так как эти широкие границы играют в минус с точки зрения поиска клиента? Или я в чем то другом ошибаюсь? Проще говоря, какого лешего они мечтают о продуктовой компании, какие аргументы то? Тут просто надо разобраться. Либо эти аргументы есть, либо это просто механизм психики, типа лучше всегда там где нас нет. Спасибо за ответ, он оч важен, а то я сейчас брею продуктовые it, потому что в разраб хочу попасть) может зря хочу туда))

@@user-qh8px4rc9e помогу вам обязательно, я сейчас позову сюда топового сейлза, который даст свои аргументы, думаю, он лучше владеет ситуацией, чем я.