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Confrontée à un taux de chômage élevé et à des exigences accrues des entreprises, la génération Z refuse les heures supplémentaires non payées, les salaires bas et le networking forcé. Grâce à leur compétence multitâche développée à l'ère d'internet, les jeunes de la gen Z apportent une nouvelle perspective au travail... Mais sont craints des employeurs, car ils moins enclins à subir la pression au travail que leurs ainés, car éduqués sur les questions de la santé mentale et du burn out au travail.
Comme cette vidéo a suscité pas mal de remarques et de critiques, alors j'y réponds dans la vidéo ci-dessous :
VIDÉO "LA GEN Z EST-ELLE VRAIMENT FAINÉANTE ?" : • Je suis une feignasse
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VIDÉO SUR LA VINGTAINE : • La triste vérité derri...
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