Ωραίος, πολύ σωστό. Άλλο Ηγέτης άλλο "διαχειριστής". Ωραία η αναφορά στον Πελοπίδα.

Ότι καλύτερο κυκλοφορεί. Ηγείστε στον κλάδο και γι'αυτό είμαι περήφανος που εργάστηκα και εκπαιδεύτηκα πλάι σας.

Πολύ σωστά όσα είπες!Μπράβο σου!

👌...Στέκομαι ιδιαίτερα στο κομμάτι που λέτε ...πώς η ομάδα ανεβάζει τον ηγέτη στη θέση του και σας το επιβεβαιώνω. Όποιος και να σε επιλέξει για αυτή τη θέση ...αν η ομάδα δε σε επιλέξει ..τότε γίνεται αυτό που βλέπουμε πολύ συχνά στις εταιρίες μας ...άλλος έχει το όνομα ..αλλά άλλος τη χάρη να ηγείται και να έχει επιρροή στις ομάδες ...και αυτό δεν εξαγοράζεται με τίποτα ..με τίποτα όμως. Συγχαρητήρια για τον τρόπο που προβάλετε το θέμα.

Πράγματα που έπρεπε να μας τα Μάθουν στο σχολείο μας τα μαθαίνεται εσείς....απλά respect🤝

Ποπο .!!!πως μ αρεσαν αυτα που ειπες!!τελεια.το καλυψες το θεμα...και μακαρι να σ ακουσουν με την ψυχη τους αυτοι που ειναι ηγετες η θελουν να γινουν. Ν αφησουν τους εγωισμους για να μπορεσουν να πετυχουν την καλυτερη αποδωση των υπαλληλων τους.η δουλεια ενος ηγετη δεν ειναι να ειναι τελειος σε ολα.δουλεια του και ταλεντο του ειναι να διαλεγει τον καταλληλο για τη συγκεκριμενη θεση και να εχει την υπεροχή να ακουει τη γνωμη του πριν παρει οποιδηποτε αποφαση... Σ αυτο υστερουμε οι ελληνες.γιατι τα ξερουμε ολα.ξυπαζομαστε και παρεκτρεπομαστε...

Ίσως το πιο ωραίο κοίτα τη δουλειά σου μέχρι τώρα. Ένα θέμα που θα θελα να δω σε βίντεο είναι κάτι σχετικό με τη στρατηγική μάρκετινγκ

Ίσως το καλύτερο βίντεο της σειράς "Κοίτα τη δουλειά σου". Κάπου στη μέση του βίντεο (εκεί με τις απολύσεις) αναλύθηκε και η διαφορά μεταξύ ηγέτη και αφεντικού (leader-boss). Ο ηγέτης δουλεύει μαζί με την ομάδα για την ομάδα, ενώ το αφεντικό απλά απολαμβάνει τα προνόμια της θέσης του, δίνει διαταγές και θεωρεί αναλώσιμα τα υπόλοιπα μέλη. Ο ηγέτης θεωρεί κάθε μέλος σημαντικό, επειδή ακριβώς είναι σημαντικό στον τομέα του.

Πολύ ωραίο και με σωστά παραδείγματα, nice.

Μπράβο! Πολύ ορεο βίντεο !

Ωραίο βιντεάκι Σπύρο! Μπράβο, πολύ κατατοπιστικό για το τι είναι η σωστή ηγεσία.

Είσαι υπέροχος. πολύ καλός μπράβο σε όλους σας

Πολυ καλη δουλεια σπυρο .Ωραιο νιντεο

Πολύ ωραίο βίντεο !! Συνεχίστε έτσι 🙌

Λες ωραία πράγματα. Αλλά φίλε η κοινωνία μας έχει βαρεθεί τους αρχηγούς και τους ηγέτες. Από πιστούς στρατιώτες πασχουμε.

σημαντικο βιντεακι. περναει πολλα μηνυματα με λιγο σκεψη ! θα χρειαστει να το ξαναδω για να τα κατανοησω ολα 100% οπως ειναι και ο σκοπος του βιντεο. Μπραβο σπυρο !

Πολύ ωραίο βίντεο! Αυτά είναι πολύ σημαντικό να διευκρινίζονται γιατί καμιά φορά αδικούμε άθελά μας καποιους

Πολύ ωραίο βίντεο και συμφωνώ στα περισσότερα αλλά αυτό με τους καλούς ηγέτες που είναι δότη από το upper management και είναι τοξικοί για την ομάδα τούς που λες ότι τους κατεβάζεις η ομάδα είναι πολύ καλό για να είναι αληθινό στις σύγχρονες επιχειρήσεις.Πολλοι μέσα στην ομάδα φοβούνται να χαλάσουν τις ισορροπίες και έτσι κακοί ηγέτες παραμένουν στις θέσεις τους απομυζώντας την ομάδα

Ο θεσμός της ηγεσίας είναι πάνω από τον ηγέτη. Αυτό ξεχνάνε οι αδύναμοι ηγέτες.

Πολύ ωραίο βίντεο Σπύρο. Θα ήθελα σε κάποιο επόμενο βίντεο να μιλήσεις για τα θέματα αυτοπεποίθησης των εργαζομένων αλλά και το πως θα καταφέρουν να φανούν αντάξιοι και να ανέβουν ιεραρχικά.

Σπύρο, απο τα καλύτερα video που έχετε ανεβάσει. Όσοι εργαζόμαστε σε μεγάλες ή μικρές εταιρείες έχουμε γνωρίσει και τις δύο κατηγορίες που περιγράφεις και τα λες όλα μεσα σε 10 λεπτά. 👍

Εξαιρετική δουλειά Σπύρο! Συνεχίστε την φανταστική δουλειά MOS.

Καλησπέρα Σπύρο πολύ ωραίο βίντεο συνέχισε την καλή δουλειά, η απορία μου για την ηγεσία είναι η εξής: πως ένας μάνατζερ μπορεί να δώσει ουσιαστικό κίνητρο σε ένα εποχιακό προσωπικό το οποίο δουλεύει μόλις για 6 μήνες; Έχοντας στο μυαλό μου σαν μετάδοση κινήτρου την πυραμίδα του Μασλοου την θεωρώ ανέφικτη σε εποχιακό προσωπικό. Ευχαριστώ

Bίντεο Τοπ🔥

Επόμενο θέμα: "Τρόποι αντίδρασης και επικοινωνίας της δυσφορίας σου στον ηγέτη". Πχ πώς επικοινωνείς ότι η συμπεριφορά δεν σου αρέσει, ή ότι τα λεφτά που παίρνεις τα θεωρείς λίγα πλέον κλπ.

Καλησπέρα παιδιά, βιντεάρα, από τα πιο δυνατά της νέας σειράς αυτής. Κυριολεκτικά κρεμόμουνα από τα χείλια του Σπύρου, εξαιρετικός για ακόμη μια φορά! 👏👏💪

Πολύ ωραίος Σπύρο, μπράβο!!!

Καλησπέρα στην ομάδα σας. Θα πρότεινα να καλέσετε έναν ηγέτη από την Ορθόδοξη Εκκλησία της Ελλάδος. Θα ήταν ενδιαφέρον μια συζήτηση με θέμα η 'πίστη προσδίδει αξία σε έναν άντρα. Αναμένω. Καλή δύναμη Κύριοι.

Πολυ ωραιο βιντεο Σπυρο.Ηθελα να ρωτησω: ειναι λαθος να βαζεις στο βιογραφικό σου προυπηρεσία που είναι άσχετη με το είδος της θέσης που διεκδικείς?

Leader > boss

Και για να βάλω και λίγο πιπέρι στη κουβέντα, μη ξεχνάμε ότι εκτός απο τη φροντίδα της «ομάδας» προς τα κάτω, ο ηγέτης έχει επίσης επιλεχθεί απο τον ιδιοκτήτη ή τους ιδιοκτήτες της εταιρίας (ή είναι ο ίδιος ιδιοκτήτης), για έναν και μόνο λόγο: να διατηρήσει ζωντανή και να αναπτύξει - εξελίξει την ομάδα. Όποτε στην κακιά- δύσκολη στιγμή που πρέπει να απολύσει κόσμο, μη ξεχνάμε ότι θα το κάνει γιατί νούμερο ένα λόγος είναι να κρατήσει την ομάδα - εταιρία ζωντανή. Και έχει την εξουσία να το κάνει γιατί έχει και την απόλυτη ευθύνη γι αυτό. Το γράφω αυτό, γιατί κατακρίνουν πολλοί τον ηγέτη όταν παίρνει τις απολαβές αλλά απολύει κόσμο αλλά πρέπει να καταλάβουν σε συνέχεια με ότι είπες Σπύρο ότι γι αυτό τις παίρνει, γιατί παίρνει αυτες τις δύσκολες αποφάσεις την δύσκολη στιγμή, με στόχο να κρατήσει ζωντανή την ομάδα. Ναι, με θυσία και μελών της. Γιατί ιστορικά και στον πόλεμο και στην ομάδα και στην οικονομία, τον στρατηγό-ηγέτη τον προσεχείς και ναι ισως να τον χασεις αλλά όχι και ποτέ πρώτο, γιατί τότε θα διαλυθεί η ομάδα αμέσως. Υπάρχει λοιπόν ο ηγέτης που έχει τις απολαβές και τις ευθύνες και τη φροντίδα της ομαδας αλλά ειναι και αυτός που θα κοψει κομμάτια της όταν πρέπει να τη σώσει.

Στην ουρά του κυλικείου είμαστε όλοι ίσοι. Δεν παραχωρώ σε κανέναν CEO τη θέση μου😅 εκτός αν είναι έγκυος η πολύ μεγαλύτερος/η ηλικιακά. Έχω σπουδάσει και εργαστεί στο εξωτερικό και εκεί δεν δέχεται ο ανώτερος τέτοιες συμπεριφορές από υφιστάμενους γιατί τους σέβεται. Πώς είναι στην Ελλάδα δηλαδή; Το αντίθετο. Ωραίες σκέψεις και βίντεο κατά τα άλλα 🧡💙💚

Μπράβο,ήταν καταπληκτικό.Η ερώτηση μου είναι πώς μπορώ να αναφέρω κάτι στους διοικούντες,χωρίς να φαίνομαι παραπονιάρης ή οτι είμαι το "αφεντικό" στην εταιρεία;

Ενδιαφέρον βίντεο. Βρήκα λίγο μονοδιάστατη την παρουσίαση της ηγεσίας ως το στερεότυπο που έχουμε στο μυαλό μας σαν αρχηγός, γενναίος τολμηρός κλπ. Στην εργασία, στην ιστορία κλπ υπήρχαν αυτοί που ηγούσαν με την ευφυϊα, άλλοι με την χειραγώγηση, με την εμπνευση, με την ενδυνάμωση της ομάδας κλπ. Εκεί που έχει ο καθένας την κλήση του εκεί και θα διαπρεψει. Αν πάει να χωρέσει στο καλούπι του ηγέτη θα συνεχίσουμε να έχουμε αυτές τις καρικατούρες αυταρχικών manager που δυστυχώς έχουμε φάει όλοι στη μάπα.

καλησπέρα πολύ ωραίο βίντεο η ερώτηση μου είναι πώς ένας ηγέτης καταλαβαίνει πως συμπεριφέρεται σωστά στούς συνεργάτες του?

🙏

Σπύρο πολύ ωραία τα λες μπράβο σου

Αρχηγός, μπες

Οι πρόγονοι τα είπαν όλα !

Ααα ρε Σπύρο πόσο μου αρέσει η εκπομπή σου!!!

Συμπυκνωμένη γνώση . Πολύ ενδιαφέρουσες οι ιστορικές αναφορές ,είτε με εικόνες είτε με εξιστόρηση.!

Μπράβο !Θέλω να δω εμπεριστατωμένη ανάλυση για τα Power games στους διάφορους χώρους που κινείται ο σύγχρονος άνθρωπος -γυναίκα -άνδρας .

Μόνο SOLOMON 😎

ενταξει παιδες... το εχετε φτασει σε αλλο επιπεδο!

Θα ήθελα Σπύρο να συζητήσουμε για την αναζήτηση του ονείρου....δηλαδή για κάποιον που θέλει να βρει την αποστολή του, να βρε το όραμα που εντέλει θα κάνει τα πάντα για να πραγματοπιοισει και πως θα τον βρει αυτόν τον στόχο που πρέπει να απευθυνθεί και πως να ψαξει

ΠΟΙ Ο ΤΗ ΤΑ

Δύναμη

to provlima Spureto m tin Ygesia einai oti....OLOI THELOUME N EIMASTE YGETES :P xaxaxa Thelo n po pos logo tis aperantis anthopinis Blakias k Egoismou einai metrimenes oi fores pou tha kanoume piso gia n vgei o sostos Mprosta :( :( Mia omada einai toso dunati oso to pio adinamo melos tis :P happy employees satisfied customers Ayto mono xero ;)

Μοίρασε Red pills Σπύρο μπράβο!!!

Ή ηγεσία απαιτεί και θυσία, παράδειγμα, αποτέλεσμα, θάρρος και αυτοπεποίθηση, ευφυΐα, αποφάσεις...