【Google1兆円超投資】加速する「オフィス回帰」。新時代のマネジメントとは？
Рет қаралды 113,786
9 ай бұрын【Sponsored by JR東日本】
「今を動かす知と出会う」日本の未来を担う実践者が交わり、
「知」の化学反応を起こすトーク番組NewSession。
今回はNewsPicksとJR東日本とのコラボ企画で、
『ハイブリッドワーク時代の"良いマネジメント"とは』というテーマで議論します。
〈出演者〉
・見持昌史（JR東日本 鉄道事業本部 モビリティ・サービス部門
運賃・運輸収入ユニット マネージャー）
・曽根秀晶（ランサーズ株式会社 取締役 執行役員COO）
・新野貴史（ＧＭＯインターネットグループ広報チーム マネージャー）
・金谷亜美（NewsPicks Studios エディター）
@professorchannel 9 ай бұрын
仕事、楽しみます！
@hitomih8888 9 ай бұрын
Beingは大事ですね。 うちは現場にそれぞれが行くスタイルなのでデジタルリモートなどないですが、コミュニケーションとモチベーションの重要性をヒシヒシと感じています。 取り入れられるヒントがあり、感謝です。
@air-sdc2023 9 ай бұрын
業務の共有方法に工夫が必要だとは思います
@user-rd9dr1dwasa 9 ай бұрын
出社しない会社は競争力がなくなるでしょうね 結局どの会社も週5出社に回帰するだろう
@user-ds2qk6mw8n 9 ай бұрын
結局帰ってくるの草
@tz3389 8 ай бұрын
顔を合わせて仕事する理由が海外の先端企業はイノベーションを起こすためだけど、日本企業はテキストベースでのコミュニケーションが取れずに直接口頭で話すっていう揮発性の高い方法しか取れないからって理由だからね。 じゃ毎日出社してた失われた30年はどんなイノベーションが起きたんだよと。
@user-fn8ti4xs3k 9 ай бұрын
優秀な人材ほど出社の必要があるかなと
@22dutch12 9 ай бұрын
出社して働くのはかな～り大事‼️！
@user-hq5py4zt6q 9 ай бұрын
出社する方がいいですよね。
@77nkj59 9 ай бұрын
社員のコミュニケーションの能力や質に関して根本的なソルーションでやってるリーダーや経営者はいないんですか？ これではどちらにせよ解のようで解決策になっていないですよ。ざっくり多様性ということにして本来思考しなければいけないことから背けているとおもいます。
@user-pw4lt2oc4i 8 ай бұрын
このコンテンツを通して見て「解決策の提示」が主旨だと思ったの？
@hirorin888 9 ай бұрын
出社は大事だと思います。
@user-pt1xs6wz4p 9 ай бұрын
コミュ力磨こうぜ 直接会いに行くのが大事
@y.t.7683 9 ай бұрын
自律で優勝な人ほど出社は不要なんだよ（笑）
【ベンチャーキャピタリストの仕事とは？】Zベンチャーキャピタルの堀社長が語る「VCに必要な5つのマインドセット」／99％は断る仕事／起業家の見抜き方／裏はドロドロ／父・堀紘一について／起業経験は必要か
PIVOT 公式チャンネル
Рет қаралды 65 М.
GLOBIS学び放題×知見録
Рет қаралды 250 М.
【落合陽一】ノーベル賞級の発見『１時間に１回』生まれる！実用化まで目前！なぜ人類に量子コンピューターが『絶対必要』なのか？トップレベルの“ヤバ賢さ”北川拓也が解説！世界どうなる？人間の脳と感情の再現は
NewsPicks /ニューズピックス
Рет қаралды 207 М.
松井証券_MatsuiSecurities
Рет қаралды 191 М.
【AIではなく、AIに精通した人が仕事を奪う】NVIDIA社長の予言／AIとDXの違い／経営者こそAIを理解すべき／AIが振り込め詐欺を行う／天才の重要性が増す【Kaizen Platform 須藤】
PIVOT 公式チャンネル
Рет қаралды 327 М.