Друзья! Всем советую посмотреть очень интересное видео «ТРИ КОМПОНЕНТА ВЕЗЕНИЯ» kzfaq.info/get/bejne/p9SDZ5Ohz9LJnIk.html

Если начальник говорит у тебя есть 24ч, тогда пусть платит за 24ч.

Самое удивительное, что с разными просьбами вешаются на тех кто не отказывает. А те кто умеет говорить нет - тех и не трогают

Забавная профессия коуч менеджеров... Сначала учат управленцев выжимать из подчиненных 200%, а потом учат работников отказывать управленцам.☺ эти ребята никогда не останутся без работы... 😜

По поводу личной ситуации есть пример. 8 месяцев я работала на человека, который иногда косячил. То оплату просрочил, то забывал приобрести то, что мне нужно для моей работы и приходилось напоминать. В один из таких дней, он очередной раз забыл оплатить мою работу вовремя, хотя я даже оставила записку администратору. Он сказал "а что есть проблема какая-то, ну забыла, администратор новый". А я ответила "да есть проблема, меня не устраивает такое отношение ко мне". Несмотря на то что мы вполне сработались за эти 8 мес, он сказал, что если меня что-то не устраивает, я могу с ними не работать. И я согласилась и прекратила работу с ним. И я ни дня не пожалела. Наоборот у меня высвободилось наконец время для других более выгодных проектов. Никогда не бойтесь отказаться, тогда в вашу жизнь придет действительно качественная работа или человек, с которым будет комфортно во всем.

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Я считаю, что не нужно выполнять всё, что требует руководитель. Всё, что сверх должностных инструкций, необходимо пресекать, иначе навалят обязанностей - потом будешь оглядываться и удивляться: "как такое могло произойти?" Здесь ещё вспоминается фраза "кто везёт, на том и едут". Мало ли что с руководителя "требуют", я ему отказываю - пусть и он учится отказывать своему руководителю. Но отказываю я, потому что не боюсь потерять работу. Лояльность к организации - это вообще, на мой взгляд, любимый эксплуататорских миф. Лояльным нужно быть прежде всего к себе, а организацию всегда можно другую найти.

нормально она так учит обламывать манипулятора...! парень хочет научиться отказывать ,чтобы на нем не "ездили", чтобы не наваливали не его работу- существует вообще-то оплата за то что входит в должностные обязанности- а она ему- "начальник-голова, если не нравится- уходи...." или еще лучше- " выделю часть своих денег чтобы нанять кого-то кто бы сделал эту работу!!!!!!!!!!!!" п...ц товарищи полный.......................тоже мне сравнила- халат погладить и неделю сидеть бесплатно лопатить на дядю, кот потом получит себе премию за это...

из первых десяти минут понял, что грубый облом начальника, когда он заставляет тебя что-то делать за просто так - это выполнить его поручение. Офигенный тренинг!

Услышала аллегорию о начальнике и организме, что нужно, либо выполнить, что просит начальник, либо уволиться. Просто обалдела, от насаждения покорности. Начальник и сотрудник - это партнёрские отношения за плату! Начальник не мама-папа, который имеет право просить и требовать бесплатно исполнения любых желаний. Начальник и вы заключили договор о том, что вы выполняете конкретные задачи за ПЛАТУ. Это те же отношения, что и между двумя юрлицами, заключившими договор. Попробуйте там попросить другую сторону выполнить вашу просьбу сверх оговоренного в договоре, что получится? Почему же сотрудник должен исполнять что-то помимо бесплатно? А если платно, тогда где диалог о компенсации за сверхзадачи? Сейчас оч распространено требование лояльности, безоговорочно лояльности от сотрудника, ничем не подкоепленное и не оплаченной. Это потребительстао, поскольку мы все помним, с какой целью работает предприниматель, да? Он преследует свою выгоду. Свою! И. С работником, после выполнения этого задания, он врядли поделится, или я не права? Это моё мнение. Подумайте об этом.

Жаль, что это не преподают в школе...чтоб человек умел культурно защитить своё достоинство и в школе и дальше во взрослой жизни...

Нифига себе обьяснила грубый облом парню... он и так всего боится а теперь еще и обязан слушаться начальника ибо он начальник и может самодурить😁😁😁

Руководитель не всегда голова , чаще самодур и спиногрыз !

Начальнику надо отказывать постоянно он не голова а такой же как и все. Иначе вы станете рабами. Есть трудовой договор все что выходит за его рамки должно платиться. Если не платится надо буксовать. Не будьте рабами.

на фразу "у вас есть 24 часа в сутки" я бы ответила, что оплата должна быть пропорциональна затраченному ресурсу. О бабле я частенько говорю, кстати. Нет денег-нет работы-моя любимая фраза.

Наталья хорошо продемонстрировала взлом границ парня на примере своего же рассказа о том, что никогда не откажет руководителю в его просьбах. Видно же, что парень очень ведомый и неуверенный в себе и теперь ещё и испытает чувство вины, что он плохой работник, потому что не хочет выполнять просьбы руководства, ведь так сказала сама Наталья Грейс. Это также есть манипуляция сознанием и некое навязывание своей точки зрения через свой авторитет коуча, увы. Но для многих, кто в теме это также хороший урок. Кому то нравится работать 24/7, кто-то хочет не брать на себя лишнее, у всех разные темпы энергии. Если руководитель хочет поглаженный халат, то пусть возьмёт на работу горничную или специального помощника и оплачивает ему за это зарплату, а не отвлекает своими хотелками персонал, у которого СВОИ трудовые задачи. При этом сами приемы очень полезные, благодарю.

Это называется угождать и бояться лишь бы не уволили.Я не согласна с Натальей.Если угождать ,на тебе будут ехать.И уважения ,как правило,к такому человеку нет,им просто пользуются.

Не соглашусь с вашими высказываниями о работе,Наталья.Времена крепостничества и рабства прошли.Отношения между работодателем и работником регулируются КЗОТом и договором. Все,что там не оговаривается,работник вправе не выполнять. И здесь не может быть никаких личных обид,т.к. это деловые отношения.Работник не должен гладить одежду,нанимать за свои деньги дополнительные штатные единицы или разносить круглосуточно агитки.Все это говорит о скупости,глупости,плохих организаторских способностях начальника и неуважении подчиненных (можно выбирать один или несколько вариантов).Да,иногда случаются форс-мажорные обстоятельства (не система!). В таком случае вполне можно помочь организации. Но тогда руководитель обращается с просьбой и благодарит,а не раздает распоряжения как данность. И это не заоблачная гордыня или леность,а обычное самоуважение и здоровые деловые отношения.

Инсульт не гангрена. Не надо руку ампутировать . Действия начальника похожи на конвульсии вот рука и дёргается 24 часа в сутки. 😄

Отказ руководителю возможен всегда, если это не вхтдит в мои обязанности. Хотите лояльности-заведите себе собаку. Я работаю за деньги. Цените себя и выбывайте из себя совковое мышление

Какой кайф слушать адекватного человека с превосходным чувством юмора! Наталья, вы умничка!

Надо доплату просить в ситуации Арсена

Благодарю за видео. У меня с начальниками были такие-же проблемы. В прошлом. И ваши слова заставили задуматься. Найти над чем работать в себе. Вроде бы всё верно говорите. И я очень долго придерживалась такой-же точки зрения. На работе нужно выкладыватся по максимуму, если начальник просит сделай. Но почему же мой жизненный опыт показал совершенно противоположное. Подобная тактика привела к потере здоровья и веры в людей. Начальству нужно говорить нет. Аргумент с рукой звучит очень убедительно. Но в только в функции руки не входит думать за голову. Если в руке торчит гвоздь, а у головы задача переносить кучу кирпичей. Обязанность руки сообщить голове о невозможности выполнить задачу. И она это делает по средствам боли. Сотрудник не обязан думать за начальство. Если подумать устраиваясь на работу мы продаём, своё время и жизненную силу. Работодатель покупает промежуток времени и объем работы. Строго определённый. К примеру я покупаю машину песка, но требую отдать три. Куда меня пошлёт в этом случае продавец песка? Если не дурак. Работа сверх договорённого времени является волонтёрством. Волонтёрство дело всё таки добровольное. Человек должен быть к нему готов. Да и входит ли начальник (а именно взрослый здоровый человек, и предприятие вмести с ним) в катигорию нуждающихся в помощи. Я думаю нет. Вариантов решения проблемы масса. Оплатить лишний труд сотруднику. Нанять другого, временного сотрудника, сделать самому и.т д. Сотрудник просто обязан качественно выполнять свою работу. Сверх, что то делать только если хочется. Для себя я поняла. Что немогла отказать начальству в дополнительной работе потому что. У меня. 1.Неправильно раставленые приоритеты. Есть много личных дел которые необходимо делать помимо работы. 2.Человеку с чётким пониманием дел на день, неделю, месяц, тяжело найти время, для ненужной ему работы. 3.Нет определённой понимания сколько стоит мой труд и моё время. Если я знаю чему-то цену то не буду его раздавать без контрольно. 4. Отсутствие финансовой подушки безопасности. Давил страх увольнения. Ещё раз скажу спасибо за видео мне было над чем подумать.

Первого парня жалко. Так он и не научился язык из жопы высовывать. Спикер несёт ахинею "начальник - голова", "во что бы то ни стало помоги начальнику", а он и уши развесил. Пацан, вот это он самый и был: грубый облом.

Замечательная лекция. В силу своей скромности и советского воспитания я до всего этого дошла только к 40 годам. Если бы дошло раньше, возможно и я и многие такие же жили бы по другому. Однако, до некоторых вообще не доходит это НИКОГДА! Так что, у меня ещё многое впереди. Спасибо.

что за бред, выслуживаться перед начальником.

Очень нужное видео! Благодарна до бесконечности. Был опыт работы, где собственник заставлял бухгалтерию выходить в праздничные дни красить стены, проводить субботники, работать как call-центр и пр. Ушла и ничуть не жалею. Т. к. готова к рассмотрению новых предложений - периодически хожу на собеседования, для, так сказать, поддержания тонуса. Боже!!! Сколько же хамства на стадии собеседования вижу... Хорошо, что реальной заинтересованности нет в смене работы нет и можно играть с этими индюками и в разные степени облома манипулятор))))

Требуя к себе уважения, уважай других. Уважая других, не забывай о своей уникальности!

Спасибо огромное!! Слушаю Вас уже второй год, буквально подсела на ваши лекции и тренинги, в списке "желаний" посетить в живую ваш семинар, планирую сделать полноценный план для осуществления мечты))) Вы лучшая!

Наталья, благодарю за видео. Это так актуально ✋

Я делаю проще. Если меня просят сделать на работе то,что я не обязана. Я сразу отвечаю,не стесняясь.."А что я буду с этого иметь?" Если есть что предложить руководителю мне,то почему бы нет..Но в дальнейшем меня уже не просят ..😂И вообще я считаю,что никогда не нужно бояться говорить "Нет!" если вы не согласны,и кто бы перед вами не был. Как мой опыт показывает,уважать больше будут,даже если начальник вам нагадил в ответ. Он всё равно будет помнить ваш отказ,да....злиться, но оценит вашу позицию. Не нужно бояться увольнения после вашего отказа начальнику,это всего лишь увольнение,а не смерть. В итоге сами же будете благодарны ситуации освобождения от самодура,а работа что интересно появляется сразу,при чем даже о которой и мечтать не могли,только потому что вы через себя не дали перешагнуть начальнику- дураку.

Ну, ну.... Гладко было на бумаге, да забыли про овраги!!!! Есть маленькое зернышко правильной информации и только...но тема очень актуальная!!!

Наталье Евгеньевна, большое спасибо за видео, за Ваш труд! Получил удовольствие!

Супер! Начала так общаться, результаты не заставили ждать. Уверенно и с достоинством! Жертва и хищник. Реально работает. Мы же животные.

не люблю Грейс за ее жесткость, но єто лучшее видео, которое удалось найти на Ютубе, по єтой теме. 29 минут и я взяла 5 советов для использования всю жизнь. Благодарю

Спасибо что делитесь ценными знаниями бесплатно в ютубе.четко, лаконично, без воды...не надо тратить неделю по 3 часа а день на тренинг.интересно, познавательно.переслушиваешь по нескольку раз.спасибо

А что она может сказать планктону? Пашите 24 часа в сутки за ту же зарплату. Сдохните - не страшно, новых найдем. Это 100% заменимые сотрудники. Специалист, много сил, денег и времени вложивший в свой профессионализм априори относится к себе с уважением, он ЦЕНЕН. И попробуйте найти другого такого же, если он развернется и уйдет туда, где ему по каким-то параметрам лучше.

Благодарю вас, Наталья! Спасибо, что делитесь своими Знаниями.

*СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ ЗА ПРЕКРАСНЫЙ РОЛИК. ЛАЙК*

Наталья, очень восхищаюсь Вами и Вашей логикой мышления, глубокими познаниями в любой сфере, уникальным умением преподавать! Хочу иметь в своём окружении, людей таких как Вы! С огромным уважением Лолита.

Шиииикарно🌹🌹🌹

Наталья, вы нас заражаете любовью к жизни!

Впервые наткнулся на Вашу работу, интересная подача. Подписался на канал. Благодарю!

Благодарю Вас, становлюсь умнее. Жалею, что раньше не слушала лекции.

Очень крутое видео!!!! Обязательно!возьму на вооружение! Эх, раньше бы я это знала. Вам огромное спасибо!

Благодарю, Наталья за знания, для нас!!!

Спасибо, супер, просмотрю ещё раз

Всё просто. Наёмный работник должен думать, прежде чем отказать и если отказывать то продуманно и тактично. Надо просто решить для себя, нужна ли тебе эта работа или не особенно. Сможешь ли ты найти другую работу прямо сейчас, будет ли она лучше. Вот исходя из этого надо или тактично отказать, или отказать грубо, или просто уволится.

Наталья, Вы золота кусок! Если бы Вы выдвинули свою кандидатуру в президенты, я бы первая побежала голосовать, обеими руками и ногами!

Спасибо, Наталья! Понравилось! В наши дни появилось много тех кто думают, что учат уверенности, а на самом деле учат грубости и самовлюбленности неадекватной.

Наталья, благодарю за лекцию и полезные приёмы. Здравия Вам и творческих успехов!

Классно . К стати , , отзеркаливание, мы в детстве применяли , даже не подозревая , что это приём. Вспомните, когда вредничали, и не хотели общаться , так ,, отфутболивали,.

Наконец то! Спасибки😘👌👍👌👌🍅

Класс!…Благодарю Вас,Наталья! 👏😊

Очень вдохновляющая лекция, спасибо!!!

Добрый день! Как мне не хватало этой лекции. Незнаю как ,но оказался в моей ленте и я этому очень рада. Спасибо 🌹 🌹 🌹.

Великолепная лекция!!! Благодарю Вас Наталья Евгеньевна!!!!

Шикарное стихотворение. Спасибо!

У меня тактика удава в общении с людьми и чиновниками, у удава нет понятия снизу или сверху, чем меньше дистанция, тем ближе к цели. Требовать не всегда помогает с чиновником, они так могут грамотно отделываться и все по закону и по правилам. А когда начинаешь мягко, то он спохватывается слишком поздно, что уже не выкрутиться из близких объятий. Остаётся только дать, что нужно, и это единственный способ отделаться ...

Здравствуйте! У меня сегодня Великий день!) я познакомилась с Вами, Наташа. Благодарю Вас и Вселенную за это чудо! Давно искала такого мудрого учителя и мотиватора. Отныне , я ваша преданная поклонница и , надеюсь, стану успешной ученицей !

Вы умница, очень сильно мне помогли!!!! ❤️👍

Спасибо, Наталья! Сейчас для меня очень кстати Ваш ответ манипулятору. Часто я сама при новых знакомствах неосознанно впадаю в позицию Жертвы, чем провоцирую склонного к манипуляуиям человека становиться Преследователем. А потом приходится все разгребать, затрачивая огромное количество психической энергии, и строить отношения заново, на равных. Посмотрела Вашими глазами, спасибо!

Великая вещь, научить себя говорить, если тебе что-то не нравиться! Слава Богу я себя этому научила! И поверьте, нет никаких обид, нигатива... хуже, когда за спиной, а в лицо лобозание） Так же касаеться и работы! Возможно мне легче тем, что в моем цеху, мужской коллектив и всего 5 человек （со мной）. Но я, отстаиваю свое мнение и прислушиваюсь к сотрудникам! Не смотря на политические разноглассия （лично установила запрет разговоров на эту тему）поздравляю с 23 февраля😉）обьясняя тем, что кого считаю настоящим мужчиной-поздравляю） и поверьте-принимают поздравления! Им приятно! Считаю себя маааленьким манипулятором😉, но с пользой дела! Спасибо Наталье! Век живи и век учись! Почему бы и нет （даже для самодостаточных людей） Привет с Украины😉

Круто! Благодарю за точные рекомендации! Случайно попала на ваше видео и с удовольствием посмотрела.

Я тоже ждала!! Спасибо, Наталья!!! Мозги хоть на место встали.

БлагословляюВас и Мир вашему дому!!! Не заботимся о завтрашнем дне завтрашний день сам о себе позаботиться!!! Библия

Наталья , обожаю ваши лекции 👌♥️

Интересно и познавательно👍☺️

Спасибо, очень полезный материал! 👍

Наталья, благодарю вас за эти интересные лекции. Словно снова попала на обучение. Почему нам такие лекции, техники не давали?... Ведь это жизнь. Благодарю, вы многое простым и доступным языком объяснили.

Огромное спасибо!!!! 🌹

Очень притягательная женщина, Наталья! Супер! Ведёт лекции профессионально! Очень жалею, прямо очень, что не видела ее лекций лет 7 назад, когда у меня были проблемы. Сейчас постепенно все приходит в норму, хотя есть ещё некоторые недочёты.

За чашкой кофе по утрам вяжу и слушаю Наталию Евгеньевну. Обожаю слушать её. Конечно, что для меня приемлемо и поучительно - стараюсь "примерить". В целом, сколько слушала психологов, разной величины, -ЕВГЕНЬЕВНА - ЖЕСТЬ❗

Супер! Спасибо большое!

-я запрещаю вам... -а кто ты какая, чтобы мне запрещать?

Супер! Спасибо! Низкий поклон!

Спасибо,искала эту инфу очень долго Наконец,вы её рассказали и стало легче

Особенно лояльность к "единой россии". Как услышала грустно стала. Такая покорность - это зло.

Наталья!на фоне чопорного и без эмоционального мира ,Вы мой кислород!Ваши работы это клад

Наталья, спасибо! Какие техники классные!💕

Очень понравилось объяснение вариантов взаимодействия с руководителем (делай на полшага больше или увольняйся, лояльность). Благодарю!!!!

Наталья, какая вы классная! Спасибо за отличное видео.

Наталья вы наша Королева! Всегда смотрю на вас и восхищаюсь. Обожаю ! Сильная, Мудрая, Уверенная, Женственная♥♥♥ Я желаю вам Счастья!

Мне очень интересны ваши лекции.Так откровенно в наше время,мало кто преподает.Это очень ценно!!! СПАСИБО!!!

Здравствуйте, Наталья. Спасибо вам за ваши лекции, они всегда познавательны. Многому научилась слушая ваши лекции.

Если голова говорит рукам поднимай железо, а руки не могут. Че их ампутировать? Их надо стимулировать, развивать. Много желающих на чужом в рай выехать

Очень грамотно объяснила молодому человеку,что работу выполнять нужно))))).у меня сложилось впечатление,что слушатели не до конца поняли о чём идёт речь и суть вопроса

Спасибо! Все так! Очень поучительно и применимо!

Наталья Евгеньевна,Благодарю Вас! Применяю Ваши приемы! Совершенно!!! Желаю Вам и Вашей команде огромного крепкого здоровья и счастья!!!❤❤❤

Наталья, благодарю Вас!!! Удивительно интересно и полезно было познакомиться с приемами мягкого, среднего и грубого облома манипуляторов. Отдельная благодарность за Стихотворение!!!

Наталья, вы ответили на мой вопрос (вчерашний) или Вселенная вам подсказала. Благодарю за отзывчивость, это очень трогательно. Наталья вы профессионал, так - же обаятельная женщина. Желаю процветания и Любви! С восхищением Светлана.

Благодарю Вас Наталья! Вы супер!!

Спасибо! Очень полезно! Буду практиковать.

Вместо того, чтоб научить своих учеников правильно отказывать, этот преподаватель рассказывает, что начальнику отказать нельзя !((( Ей бы с себя начать учиться, как не быть рабом..Тьфу, бл. (( Дальше смотреть перехотелось..(

Вы супер Наталья!

С удовольствием послушала! познавательно, полезно, доступно!

Спасибо,за полезную информацию🌸🌸🌸🙏

А что если начальник это не голова а простите жо...а коллектива, который выезжает на профессионализме своих подчинённых которых он не ценит и не уважает?

Так потому и халаты гладила, что нравился как мужчина. А если это работник, эмоционально вовлеченный в свои должностные обязанности, а не в личность своего руководителя? Никто не обязан всё вывозить на себе просто так, за здорово живёшь. Это порабощение.

Спасибо, очень интересно 👍

Наташенька спасибо огромное вам конкретно за эту лекцию. Получила навыки общения в разных сверах жизни. Можно сказать, вооружилась до зубов (в хорошем смысле этого слова)против хамства и невежества. Успехов вам. 💚💚💚