군판검사 출신 변호사가 알려주는 군인 월급 인상의 현실 | 군형사전문변호사 김태용

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군계일변 - 군형사전문변호사 김태용

군계일변 - 군형사전문변호사 김태용

2 ай бұрын

안녕하세요, '군계일변' 군형사전문 김태용 변호사입니다.
최근 국방부에서 발표한 2023~2027 군인복지기본계획에서 급여 부분에 관해서도 안내가 있었습니다.
해당 발표에서 말하는 총소득은 기본급과 수당, 당직 근무비 등의 총합을 의미하며 아직도 다른 직업군과 비교 시 군간부 월급은 적은 편에 속합니다.
앞으로도 직업군인들의 급여나 복지 등 처우가 계속해서 개선해야 할 필요가 있을 것 같습니다.
오늘은 군간부 월급 인상에 대해 군형사 전문 변호사와 함께 알아보겠습니다
-
군형사는 일반형사와 달리 군의 특수성을 잘 이해하는 것이 가장 중요합니다.
군판사/검사를 경험을 기반으로 방어계획 수립부터 사건 해결까지 군형사 전문 김태용 변호사가 당신의 군 생활을 지켜드립니다.
✔홈페이지 : a-part.co.kr/military
✔문의전화 : 070-7174-2392
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Пікірлер: 17
@top_lawyer_in_military
@top_lawyer_in_military 2 ай бұрын
안녕하십니까, 군판사 출신 군사건 전문변호사 김태용입니다. 법률적 도움이 필요하시다면 아래 연락처로 편하게 연락주십시오. 끝까지 함께 하겠습니다. ✔문의전화 : 070-7174-2392 ✔홈페이지 : a-part.co.kr/military
@user-dt2qu8rn1f
@user-dt2qu8rn1f Ай бұрын
올해 20년 마치고 전역하는 부사관으로써 군인의 입장을 알아주시는 것만으로도 감사합니다ㅜㅜ
@user-hl4hy3zq8m
@user-hl4hy3zq8m 2 ай бұрын
급여는 이미 알바비 정도로 메리트를 잃었다. 오직 모집 지원률을 올릴 수 있는 방법은 한가지 뿐이다. 1. 취업시 강력한 군가산점제와 취업지원뿐이다.
@markg4347
@markg4347 Ай бұрын
현실적 직관적이여서 좋네요 현시점에서 최악인건...군인연금 손댄다는 찌라시가 돌더군요 차라리 급여 안올려도 좋으니 연금법은 개정 안했음 하네요...
@user-rl7mv1rt9o
@user-rl7mv1rt9o Ай бұрын
변호사님 말씀 다 맞습니다. 세상에 이런일이 어디있습니까? 이건 청춘을 다 바쳐 나라를위해 열심히 일해주신 분들에게 나라가 갑질하는거라고 생각 합니다! 직업군인들에게 빠르고 직업에 맞는 합당한 처우개선 국회의원분들과 국방장관님께 부탁드립니다!
@black_bean-
@black_bean- Ай бұрын
기준과 표준만 따르면 평생 안전하게 국가에 근무할 수 있는 직업이 군인입니다. 냉정하게 말하지요. 전역처리. 계급, 호봉 동일기준 미달이란 뜻입니다. 이해 하셨지요? 공부나 준비 안하셨다는 겁니다. 동료 또는 전우가 무엇을 준비하고 있는지 대화 자체를 안했거나 거부했다는 분류지요. 아주 냉정한 겁니다.
@imgoingcrazyright_
@imgoingcrazyright_ 2 ай бұрын
'총소득'
@imgoingcrazyright_
@imgoingcrazyright_ 2 ай бұрын
그래서 전 칼단기 때리고 전역하겠습니다
@user-bf3st7xw8l
@user-bf3st7xw8l 2 ай бұрын
군인들에게 근로기준법을 적용하면 해결될 일입니다.
@user-jj1qx3xg5s
@user-jj1qx3xg5s Ай бұрын
절대 격한공감 많이 주고 많이시켜라. 미해군소위월급이 800이다. 느끼는것 없나
@toyi_usagi
@toyi_usagi 2 ай бұрын
9급보고 9급으로는 40살까지만 일할 수 있고 그 이상으로는 정년퇴직이라 하면 난리칠 거면서 군인한테만 이렇게 짜게 대우하는 게 진짜 이 나라 모순이죠. 일반공무원에게 군인과 같은 계급정년 개념 도입하면 난리도 아닐 거 같은데.
@user-my6pi8gv1p
@user-my6pi8gv1p Ай бұрын
애당초 군인, 경찰, 소방 등등 특수직과 일반 공무원을 같게 대우해야 한다는게 잘못된 발상 인거같아요. 되려 형평성 면에서 군인에게 불리하게 대우하고 있는데, 이런 얘기를 하면 군인은 아무나 하는거 아니냐며 공무원 시험이 경쟁률 높고 군인에 비해 문턱이 높다는 이유를 들어 군인이 낮은 대우를 받는게 정당하다고 합니다. 그치만 과연 문턱이 낮은것이 못한 대우를 받음에 있어 정당한 사유가 되나요? 그렇지 않다고 생각합니다. 군인이 하는 일이 아무나 할 수 있다는 소리도 의문을 갖게 합니다. 보병 분대장 직책인 간부만 보더라도, 분대원들을 지휘 통솔할 줄 알아야하고, 전술도 알아야하며, 지도 볼 줄 알아야 하고, 무전 할줄 알아야하고, 소총 유탄 기관총 대전차화기나 각종 전투장비들 모두 다룰 줄 알아야하고, 체력도 좋아야하죠. 단순히 할줄만 안다고 다 되겠습니까? 의지와 인내, 정신적인 마음가짐도 남달라야 이상적인 간부라고 할 수 있겠죠. 물론 기준에 못 미치는 간부들이 많은것도 사실입니다만, 우수한 사람들이 대우에 지쳐 이탈하고 있는 이 와중에 기준을 충족할 정도로 우수한 간부가 남아있는게 이상한거죠
@user-om2pu9ig8u
@user-om2pu9ig8u Ай бұрын
주겠다는 말도아니고 노력하겠다라...
@xeno-99
@xeno-99 Ай бұрын
다른나라의 군연금 봉급 대우등을 보면 개인을 삶을 일정 부분 희생하기에 더 좋게 해주려고 하는데 왜 우리는 ....
@Ebadalove
@Ebadalove Ай бұрын
정년 늘어나는것은 반대합니다
@user-fm4vl3jn5t
@user-fm4vl3jn5t 8 күн бұрын
군바리들 대우 잘해줘보면 뻘짓거리만 할텐데..걍 냅둬
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