감사합니다🙂

괜찮은 곳 가셨나요!?

도움이 되셨다니 감사합니다

응원하겠습니다!

떠넘기면 담당자가 누군지 알려드리고 저의 역할이 어디까지인지 말씀드리는 연습이 필요할 거 같아요! 전 그렇게 하고 있어요 ㅎㅎ

업무분장은 기존에 전임자 분이 하시던 업무를 그대로 하게 될 겁니다. 하다가 업무량이 너무 많아서 버거우면 실장님께 말씀드리고 서로 협의해서 다시 바꿀 수도 있어요!

초등인데 특이한 사람 제외하면 대체로 초등분위기 다 좋은편이에요! 공기질 수질검사 담당은 행정실에서 해요

최초로 계약하실 때에 계약서에는 없었나요..? 사립학교는 급여를 보지 않아서 말씀드리기 조심스러운 부분이 있습니다만, 전에 근무하시던 경력이 인정되었기 때문에 정근수당 역시 인정해주는 게 맞다고 봅니다. 근로기준법에 적용 받고 계신 교육공무직 선생님들도 전에 근무한 경력이 인정되면 이에 비례해서 주는 수당 모두 인정해드리고 있구요. 성과급은 근평을 1년에 상하반기 나눠서 하는지 1년 단위로 한 번 하는지 에 따라서 다를 거 같습니다. 현 기관에서 상하반기로 나눠서 두 번 하신다면 직전반기에 근무하셨으니 하반기에 근무하신 성과급 지급 대상이 될 거 같습니다:)

@@onandoff_ 네 정성스러운 답변 감사합니다. 참고 하도록 하겠습니다. 제가 알기로는 근평을 1년 단위로 한 번 하는것 같은데요. 이럴 경우에도 성과급 지급 대상자 일까요?

@@user-us2bm4cy4f 그렇다고 한다면 중간 입사자에게는 지급 안될 가능성이 더 크다고 봅니다.

@@onandoff_ 네, 감사합니다. 앞으로 교행 업무에 대해서 궁금한 사항 있으면 또 질문 드리겠습니다. 감사합니다.

썸sum 이랑 트렁크 함수도 많이 써요 인건비 계산할 때 소숫점은 절상하거든요:)

@@onandoff_ 오... 반갑네요..