はじめて管理職になった人が意識すべき3つのポイント

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2 жыл бұрын

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森 英治ブログ
h-innovation.com/tag/森英治講師/
森 英治
代表取締役
comment
研修は生物です。同じような研修でも、毎回受講者に合わせて学習効果が高まるように実施しています。特に参加されている皆さんが「なぜ自分はその答えを導き出したのか」を丁寧に紐解くように問いかけます。受け身の姿勢ではなく、自然と研修に主体的に参加している、そんな実施を心がけています。育成はひとりの力では困難です。企業の思いと受講者の思いを重なり合わせて、私も一緒にそれぞれの成果へ繋げていきます。
Profile
中央大学法学部卒。卒業後、司法試験に挑戦しながら通信会社にて営業に従事。その後、起業を志し、通信ベンチャー企業の立ち上げに参画。2年ほど営業や企画部門のマネジメントを経験。複数の会社の役員を務めたのち、2012年にH&innovationを有志とともに設立。現在はH&innovationの代表として、年間200日以上の研修に登壇中。
江藤 隆二
h-innovation.com/tag/江藤隆二講師/
comment
講師が育てるのではなく、会社全体が社員の成長を育むスタンスで臨みます。伝えた知識を具体的に現場でどのように活かすのか、ワークや議論、具体的なアウトプットへのフィードバックを通して学習を深めます。本で学べばよい知識を集合研修や他流試合で習得するメリットを最大限に引き出せるよう、参加者に積極的に介入します。参加者の学習効率を上げるために人事の方々や現場の方々と相談しながら協力をあおぎ、出来る限り現場の状況を用いながら具体的なケースを用いて研修を進めます。
Profile
慶應義塾大学理工学部卒。組織コンサルティング会社からベンチャーの広告代理店へ転職し、人事部を責任者として立ち上げる。2013年に独立し、大手企業の新卒研修や新卒フォロー研修、中小企業向けビジネススキル研修などのメイン講師を経験。大学でのキャリアデザイン講座や専門学校での公務員講座の非常勤も務める。株式会社ストーリー代表。
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