Thank you so much Atty. Duka for posting your lectures, especially this one po. Very useful for my Rem2 midterms 😍

Daghang Salamat Atty. Duka :) God bless and more power...

Very informative. Thank you, Dean!

best channel so far. hoping for more videos sir more power.

Pano po Yung employer po ng mister ko. Nagkakaltas po sila ng Di makatao Kada sahod sakanila. Every kinsenas.ang kaltas po ay umaabot Ng 1000+. Warehouse po ng isang convenience store. Lahat po ng damages na item sakanila po kinakaltas. Umaaray na po lahat Ng empleyado.

Atty Duka yung friend ko po when claiming her back pay was deducted 2 months worth of salary. Clawback of wages for the 2 months during pandemic was the explanation of the employer. Pinasweldo daw cya kahit hindi dapat. Hindi kasi cya pumapasok sa work due to an illness. Is that legal po ba na pinasweldo ka tapos pag nag resign kana or nag retire ibabawas sa retirement pay mo?

Hello Atty. Subscribers mo ako. Lalo na meron na akong kaso na i file sa NLRC

Thanks for the new video, sir 😁

Hi sir, paano kung ayaw sumipot ng employer sa mga hearing? may ggwen po ba aksyon ang nlrc dun?

ask lang if ma fl ba ang isang empleyado may makukuha ba sa company dahil ang company ang nag patuloy ang over time pls answer atty.

Good day Atty.,tan7ng ko lng Po..nag coordinate na Po ako sa DOLE sa problema ko sa employer ko pwdi pa ho Po ba ako mag punta sa NLRC? Sana mag response Po Kayo..salamat Po

Hi po.Sir nag e entertain po ba ang nlrc kahit suspension pa lang? I find it kc very unfair.

atty. ask ko lang file po aq ng case sa NLRC last july 7, 2021 but still wala parin pong progress. hindi po nakikipag cooperate ung respondents. pano po yan atty.? makukuha pa ba namin ung mga claims namin like 13th month last year and government contri na hindi nila nireremit sa government mismo. salamat po

Sir, call center po ako. ni report ko po ung manager ko dahil po sa paninigaw. pagtapos po nun. parati na po akong hinahanapan ng mga mali. pati po HR kampi sa kanya pinag tutulungan ako. nag escalate na po ako sa aming director and ethics. wala po silang tugon. ano po pwede ko ikaso sa NLRC? salamat po.

good eve atty tanong ko lang po pag di nagbgay ng surety bond ang respondent sa apela nila pede po ba un madismis? para mpawalang bisa ang apela nila sa MR. maraming salamat po, godbless po..

Good day po sir

tapos ni isang beses mula po s POEA mula ng magfile aq hanggang umabot kami s NLRC nd rin aq sinipot hanggang umabot na aq sa PAO so now kasalokuyan po nagpapaasist aq PAo ano po ba. susunod n mangyare thank you po

Sabay po ba darating ung letter ng NLRC sa amo at sa nagrereklamo kc ung samen ung nauna dumating ung sa amo namen ung samen wala pa

Hello po. Covered po ba ang mga Seafarers ng 4 year prescriptive period ng illegal dismissal gaya po ng sabi nyo sa kadahilanang its an injury to a right or it only applies to local employment, yung 4 year prescriptive period ng illegal dismissal.

Atty good evening po. sa pinapa pasukan ko pong gas station sa Fusion.bakit po 250 lang po Ang sahod Namin ala po sa minimum wages . malaking company nmn po un.tapos sila daw po may desisyon para itaas Ang sahod nmin

Sir may tanong ako?

hello po atty sana matulungan nyo po ako. Under probationary po ako ng 6 month na end po ang contract with no grounds wala po ako nilabag na rules para hndi po e extend ang contract ko. April 1,2020 end of contract tapos nakapasok pa po ako ng april 02,2020 dahil may nakalagay pa ako na sched pero hndi daw nila babayaran yun. 2 months after po ni rehire ako ng company mag two two years na ako under project-based contract po, ngaun nagkaproblema po ako dahil sa rt pcr test na hndi ko po na iprovide agad ni require ako magsend agad ng rt pcr 4 days pa bago ako nakapag provide ng rt pcr. Ngaun po gusto nila ako tanggalin at parang pinag reresign nila ako. Ang contract ko hanggang aug 2022 andito pdin ako.Nakausap ko po kasi na manager bago ako pumasok onsitr ay sabi nya pwde antigen tapos pumasok ako with antigen test po at hinarang ako ng guard sabi magprovide ako rt pcr hndi ako nakapag provide agad. at hinahanapan nila ako ng butas insubordination daw po. May laban po ba ako? salamat po atty

atty, paano po kung hindi nagbabayad ng overtime pay ang agency, pwede ba ireklamo at makakaapekto ba yun sa trabaho?

sir ano napo sunod mangyari sa kaso ko.labor. MAY 12.2021 po ako nagpasa ng reklamo sa NLRC,AT PUMUNTA NAKO SA PAO OFFICE. SABI NG PAO,BALIK DAW SA PAO PAG NAKUHA KONA ANG PAPEL GALING SA L.ARBITER...POSISTION LETTER PO BA YON... DIKO PO KASI ALAM ANG RULE SA PAGKASO DAHIL DI TALAGA AKO HINARAP SA.DOLE NG AMO.KO SALAMAT.

Gud am sir may karapatan b kaming mga employe na 10 yrs n sa company agency padin kami..pwedi b nmin ipile ng company regularestion..

Sir security guard Po ako active pa ako Dito sa agency ko.Underpaid Po Ang overtime fee ko.WALANG BENEFITS like SSS, PHILHEALTH,PAG IBIG.No night shift differential,Walang holiday double pay Tsaka thru Palawan Po Ang sahod namin tapos sa sahod namin kinakaltas Ang remittance sa Palawan,NO PAYSLI PO.Pwede Kaya ako lumapit sa NLRC?.

Thank you for this video. Atty! I am on medical leave for over a year po and I have 45 leave credits (SL and VL) plus I am eligible for a long-term sick leave in my company for 90 days. I have been with them for 10 years. Napagkasunduan po namin ng HR na naifile niya na po lahat iyan para ma receive ko po sa mga correspodong pay-outs but until now po even my earned leave credits hindi ko pa po nakukuha. Dapat Aug 30 pa lang po, unti unti na lumabas sa payout ko po. Should I file a complaint na po with NLRC? Thank you po

Ask lang po under plantilla po kami for SG 10 sana, pero ang binigay lang samin is SG 4 na nagagamit pa yung profession namin, dahil daw under budget pa yung LGU na nakahawak samin. Ano po kaya magandang advice nyo po?

good morning po sir magtatanong lng po aq ksi po ang file complain ko po ay narelease napo sa NLRC tapos naindorse ko na po sa PAO ano po ba next n mangyare

Good day Atty. Yung papa ko po is delivery driver, 325 pesos po araw sahod niya kada araw. Walang Benefits SSS, PHILHEALTH AT PAG IBIG, during holiday po di double pay di rin binabayaran overtime hrs niya. Ano po dapat gawin?

hello atty. i just want to ask po if possible po yung sa case ko. it is regarding po sa gratiuty pay . i actually know nman po na it is not mandated by the law. But the problem po is hindi po ako aware na may policy yung dati kong employer regarding sa pag bibigay ng gratiuty for their employees na naka 5 years po in service. and as employee po sobra pong nanghihinayang ako dahil lang po sa hindi ko po na complete yung 15 days render . Pero para saken po kasi may pag kukulang si employer dahil nakapag render nman po ako ng 1 week and ni kahet sino sa mga heads or Hr wala nman pong kumausap or nag sabe man lang saken regarding sa resignation ko. Kasi po kung alam ko nman pong its their policy to complete the 15 days . sana po ginawa ko and nagawan ko po ng paraan . salamat po atty. hope mabasa nyu po ito🙏

Magandang araw po tanong ko po sana kung anu po ibig sabihin nito .?. EMAIL po sakin ng LABOR ARBITER .nag email ako sa kanya to follow ko yung case ko sa labor arbiter ito po email nya sakin .. "Good day. nakapagpadala na po kami ng summons sa respondents. ang mandatory conference (hearing) ay suspended. maari lang magkaroon ng pag haharap kung hihiling ang respondents at ang purpose lamang ay settlement. kung hindi sila hihiling ng mandatory conference, ang aming tanggapan ang maglalabas ng Order na nag uutos sa both parties na mag submit ng position paper. salamat po."

Tanong ko lang po sir kong tama po ba na lahat ng rules sa isang trabaho lahat may bayad. Sample po kung di mo na gamit uniform mag babayad tas sa late may bayad din. At pag meron pong nawalang item times 20 po un ibabawas lahat sa amin parang dinaman po ata tama na. Lahat po may bayad maliit na po sahod namin dami pang ibinabawas na hind naman dapat. Sana po masagot po nyo ung tanong ko. Salamat po

tanong lng po atty. kung gaano po b katagal ang PFC s CA?

Good evening po. Ask lang po sana ako if authorized po ang company to deduct from my salary pra sa HMO coverage. Nag apply po ako noong May 2020 pero hindi po sla kailanman nag inform na naapprove po pala ito. Hanggang sa nag lapse nlng po ng may 2021 ay wala po slang nababanggit na napprove ito kaya hindi ko din po napakinabangan dahil para sa akin hindi pa po ito na approve. Wala din pong mga deduction kaya akala ko po ay wala po talagang naapprove na coverage. Noong may 2021 nag start po ang deduction kahit hindi naman po ako nag apply for 2021-2022 na coverage. Kaya inisip ko po baka po nag take effect lng noong 2021 ang application ko noong 2020 kaya hinayaan ko lang po. Binayaran ko po ang coverag3 for 2021-2022. Ngayon po, nag resign ako. Nag clearance na po ako and irerelease na sana ang final pay ko. Pero sabi nla hindi ko pa daw po nabbayran ang 2020 coverage kaya sa halip na may final pay ako ay ako pa daw po ang may utang sa kanila. May laban po ba ako na bagamat nag apply ako ay hindi naman nla ipinaalam sa akin ang status ng application hanggang sa nag expire ito? Authorized po ba ang ginawa nlang pg deduct mula sa salary ko noong 2021 to 2022 kung hindi naman po ako nag re enrol? Every year po kasi dapat ang pg renew nito. Thank you po

Hi po atty. Kakareceived kolng po ng Sena referral from Dole sena.. kasi diko alam kung ilang weeks or ilang araw from today ko pwede ifile ang complaint buntis kasi ako 7mos. Kaya po d ako pwede makaalis ng walang kasama

sir pwede moba matulungan sa hakBANG PARA SA KASO

Hi atty. Nagsign po ksi ako ng bond for 12month sa previous employer ko po na bawal magresign within that 12 months (they called it as employment bond as it was not a training bond), but I resigned when I am on my 9th month and render 60 days with that po halos 1month nalng po ang natitira sa 12month bond ko.Nagfile po ako sa dole as I want to lessen my bond payment to become pro rate po ksi po halos 1month nalng po natitira but my previous employer did not agree. Dole refer me to NLRC, gusto ko lang po matanong if may laban pa po ba ako?

Good evening po, question lng po bali di po nasusunod ang work hours namin abroad 12-14 or almost 15 hours of duty sa work, 8-5 lng po ang working hours pero ang in namin is 6am out po is 8 or 9 minsan 10 pa in the evening, tuwing sabado po 8am to 1pm ang work hours lng dapat namin pero naabot parin po kami ng gabi, pag dating po ng sahod wala po overtime ni isang oras, question po sir db maliwanag po ito na over work at di pagsunod sa kontrata. Bali nag paalam na ako na uuwi ng pinas dahil na din sa health condition na di na maganda. Kaso ayaw po nila pumayag nasa kontrata din po sagot nila lahat pati ang pauwi ng pinas dahil nasa kontrata nmn po. Sir karapat dapat na po ba ito para sa complaint? May payslip at time card po ako as ebidensya po. Naway mabasa at matugunan po, maraming salamat po sir godbless po

we need help sir