В конце 2023 года дефицит кадров достиг почти 5 миллионов человек. 10 июля 2024 года эксперты из Ventra, VK, Knomary и Happy Job обсудили топ самых дефицитных позиций и тренды рекрутинга, как безболезненно автоматизировать кадровые сервисы для улучшения пути кандидата и сотрудника, как запустить эффективную адаптацию, а также как построить сильный HR-бренд.