Ile TRACISZ zwalniając pracownika? Jak sprawdzić czy jesteś dobrym SZEFEM? | Marta Krzaczkowska

No video

Ile TRACISZ zwalniając pracownika? Jak sprawdzić czy jesteś dobrym SZEFEM? | Marta Krzaczkowska | PP

Рет қаралды 26,712

Przygody Przedsiębiorców

Күн бұрын

Пікірлер: 38

4 ай бұрын

Dołącz do Loży Przedsiębiorców i przekonaj się, jak wiele zyskasz dzięki zamkniętej społeczności skupionej na zaawansowanej edukacji, budowaniu relacji i zwiększaniu własnego bezpieczeństwa: lozaprzedsiebiorcow.pl/

@michalcyrus4297 4 ай бұрын

Mam bardzo liitowany czas i bardzo selektywnie ogladam wasze materiały...ale jesli chodzi o odcinki odnośnie HR jestem zawsze z Wami. Proponuje całą serię takich rzeczy bo to na prawdę dodaje ogromną wartość przedsiębiorcom (lub pracownikom którzy tego słuchaja)...dużo większą niż zapraszanie jakiegoś biznesmena ktoy chwali się ile on to zarobiłi jaki jest cudowny - no i co z tego? Przemyślcie to ;)

@TheOneThePomor 4 ай бұрын

Jak słyszę, że ktoś ma razem ze współpracownikiem razem 60 lat doświadczenia łącznie, to aż k***a ciśnie się na usta....rozumiem, że w takim razie absolutnie każdy kierowca MPK warszawa może powiedzieć, że w zasadzie to On ze współpracownikami ma pierdyliard lat doświadczenia w prowadzeniu pojazdów 🤣

@monikapal2226 4 ай бұрын

Chętnie wysłucham ponownie wywiadu ze specjalistą HR. Mam wrażenie, że w polskim społeczeństwie panuje negatywne, nastawienie do pracowników HR. Spotkania z profesjonalistami w tej dziedzinie są niezbędne, aby zwiększyć świadomość pracowników i szefów. Co do stresu - wystąpienie przed kamerą i mówienie do mikrofonu może być wyzwaniem dla wielu. Jednak Pani Marta pokazała, że zależy jej na przekazaniu wiedzy, była dobrze przygotowana. Praktyka czyni mistrza. Humor i Rozrywka 😊

@Natalia.Hoft.fizjopilates 4 ай бұрын

Ciekawy odcinek. Chętnie wysłucham kolejnego wywiadu z tą Panią.

@RobieMVPAplikacjeKarolBocian 4 ай бұрын

Możesz ocenić swoje kierownictwo poprzez regularne zbieranie opinii od pracowników i obserwowanie wyników ich pracy. Ważne jest także umiejętne delegowanie zadań i wspieranie rozwoju zespołu. 😊📊

@SzydelkowaKawa 4 ай бұрын

Świetny wywiad i nie mogę się doczekać drugiej części

@katalizator2 4 ай бұрын

Dzięki

@user99_99 4 ай бұрын

Super babka 👍

@piotrstefaniuk8765 4 ай бұрын

Bardzo ciekawy odcinek - polecam i czekam na następny. Pozdrawiam.

@wojciechszubart1781 4 ай бұрын

Konkretne Pani, super odcinek

@mariuszgrzegorzek3651 4 ай бұрын

Przyjemnie się słuchało. Dużo pozytywnej, rozsądnej treści. Bez pompatycznej, sztucznej HRowskiej paplaniny. Pani budzi zaufanie.

@stypall 4 ай бұрын

Świetny materiał kiedy kolejny odcinek z panią

@grzegorz8949 4 ай бұрын

Czy nie jest tak, że porządna polska niewielka firma (czyli taka która nie jest entym oddziałem koncernu i nie wyfrunie z miasta za X czasu), która ma niewielki "flow" pracowników (ludzie pracują tam po 10...20 lat i więcej), po prostu nie ma działu HR, bo ..... ma niewielki "flow" pracowników, ? A ma niewielki "flow" bo to dobra firma ? Dobra firma , bo ma dobrego szefa, który zna się na ludziach i potrafi zarządzać firmą ( i właśnie z tych dwóch cech jest sukces takiej firmy ) ? Zgadza się ? 🙂

@michalcyrus4297 4 ай бұрын

czy wgl jest potrzebne zdjecie w CV ??? Mieszkam i pracuje w Australii i broń boże nie mozna tutaj dawać zdjęcia. Rekrutuje teraz w Polsce do firmy i dostaje zdjęcia i jest to aż szokujące że nadal sie to robi. PO CO? Czy CV bez zdjecia bedzie mniej wartościowe?

@kistofel001 4 ай бұрын

mniej wartosciowe, na twarzy widac charakter, inteligencje

@michalcyrus4297 4 ай бұрын

@@kistofel001 jesteś HRowcem? Czy tak po prostu sobie zgadujesz?

@kistofel001 4 ай бұрын

@@michalcyrus4297 nie. Nie jestem w HR... nie zgaduję.. to po prostu oszczędza czas.

@pawechmielewski9673 4 ай бұрын

Ja bym odpuścił sobie wszelkie "po twarzy widać inteligencję" bo nikt z nas nie jest mentalistą. Skoro obecnie gada się o traktowaniu pracownika jak człowieka a nie rubrykę w Excelu zdjęcie w CV uświadomi, że masz do czynienia z człowiekiem a nie ciągiem wyrazów, cech, jak statystyki pralki w gazetce sklepowej. Znane jest zjawisko, że ludzie w internetach odnoszą się do siebie mniej empatyczne, niż gdyby komunikowali się na żywo. Tak więc odłużmy na bok "zachodnie" urojenia o dyskryminacji i "uczłowieczajmy" CV.

@roberto7856 4 ай бұрын

Kuźwa, co za neokomunizm i zamordyzm, tym razem australijski. A co wam tam wsrod kangurow, neutralne najlepiej monochromatyczne zdjecie przeszkadza??? Jak juz praciwnika zatrudnicie to tez zalozycie mu wor na glowe by nie widziec jego twarzy? Australia od dawna schodzi na psy ceny b. wysokie a lewactwo szaleje. 🙂

@user-qo6ni9qy9v 4 ай бұрын

Koszmar. Pani nie operuje językiem. Pani ma 20 lat ...? Rezygnuję z jej firmy po 15 minut... jej słuchania.

@przemyslaw6441 4 ай бұрын

Po co taki atak, pani miała może treme, widać ze jest kompetentna i na wiedzę oraz doświadczenie ale z usług tych firm na kanale tez bym nie skorzystał , bo po takim wystawieniu ceny idą z automatu kilkaset procent wyżej od rynkowych

@winwin4967 4 ай бұрын

taki specjalista ze wspomnianym doświadczeniem powinien mieć łatwość w rozmowie a Pani jest tak zdenerwowana że nie da się tego słuchać. Gdyby nie prowadzący to Pani by popłynęła. Pozdrawiam HR.

@przemekmicun9258 4 ай бұрын

Kilka fajnych kwestii poruszonych i 3 fajne przyklady wiec juz plus. Ale widac ze byla trema. Nie wszystko mi sie podobalo, forma gry nieciekawa. Na duzy minus dla mnie nie wyczerpywanie tematu tylko skakanir po przykladach, no i przyklad z wytknieciem bledu kandydatowi barzo slaby.

@RobieMVPAplikacjeKarolBocian 4 ай бұрын

Zwolnienie pracownika może kosztować firmę od 50% do nawet 200% rocznego wynagrodzenia pracownika, w zależności od różnych czynników, takich jak długość zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia, koszty rekrutacji oraz szkolenia nowego pracownika. 📉💼