근데 차부장급 오퍼 많아요. 헤드헌터 통해서 수요가 많더라구요. 그만큼 역량있는 팀장급이 부족하단소리.

참 좋은 이야기지만 한편으론 나이라는 숫자에 제일 집착하는 민족인지라 직급과 연차에 따라 공식마냥 정해져있는 사회가 현실이라는 점이 매우 씁쓸하네요...

결론은 이직 어렵다. 이직은 지인추천으로, 이직 보다는 창업(준비)을 하라. 평판 관리 중요하다.

폭넓은 직급의 관점이 많은 도움이 됩니다. 이직하는 모든 분들 화이팅 하세요 ~

오오 피해야 할 퇴직사유~! 많은 도움이 되었습니다 👍

좋은 말씀 정말 고맙습니다. 많은 도움이 되었습니다.

지금 힘들게 하는 상사가 있고, 그 상사와 예전에 사이가 많이 안좋았던 분에게 리포트 하는 자리로 이직제안이 왔습니다ㅠ 연봉은 좋은데, 뭔가 찜찜해요ㅠㅠ 이거 괜찮나요?

오늘은 나를 위한 영상 같았다 🙃 소름 ❤

차부장급도 이직 할 수 있습니다. 파이팅

영상 중반에 차부장의 평판이 성과와 역량을 포함한다는건 범주화하면 안될것 같은데.... 처음에 말했던대로 중간관리 책임자 급이라고 한것처럼 이미 객관적인 평가가 어려운 포지션이 되어있고 특히나 이공계에서 차부장이면 극소수의 특급에이스가 아니면 회사 내부에 빠삭한게 조직의 역할인 사람들인데.... 그래서 새로운 영업풀을 찾으려고 마중물로 차부장들 뽑는거라고 하셨는데 그래서 능력은 없어도 그냥 여러사람이랑 잘지내는 사람을 뽑기위해서 평판좋은사람 찾는건데 이렇게 이야기한건 앞뒤가 안맞네요.... 거기에 뒤에서 상사와의 갈등(차부장의 상사는 부장이나 임원, 백두혈통)....때문에 퇴사하는게 오히려 보편적인데 그래서 그 사람이 트러블메이컨지 확인하는게 평판이잖아요.... 컨텐츠가 고갈되서 좀더 사례가 적어지는 내용들이 나오는데 케이스를 좀 더 깔끔하게 정리하는게 좋을듯....

회사 구조조정이나 사업부축소로 원치 않는 팀이나 업무에 배정되었을 경우, 차부장 이직사유는 솔직히 말해도 되지 않나? 거짓말하다 들키면 더 이상할듯 한데…

내용 너모 좋아요

욕심이 많아서 도매 물건을 자기만 팔고 밑에 사람한테 양보 않하는 차장은..대체 어떻게 생각해야하나요..?대리들은....하...

업계 씹어먹을 정도로 실력 좋다. 그럼 무조건 창업임.

규모가 작은 곳으로 간다는 것을 너무 부정적으로만 생각하지 마세요. 전 소규모 외국계행정쪽 경력인데 일단 혼자 다 해야하는 것이 단점일수도 있지만 집단내 전문성이나 근속성을 고려할때 오히려 그것이 장점이 될 수도 있습니다. 기술직이신 분들은 데스크업무도 겸할 수 있는 언어능력도 겸비하시면 좋구요.

근 1달만의 이직시리즈

작은회사에서 이사 직급인데 플랜트쪽 제 어렸을적 경력으로 이직할까 고민합니다 차장급으로 가는게 맞을까요? 지금다니는곳 인정받는 이사 ㅡ 중견기업자장 47살인데 고민입니다

난 간호사하길 잘했다. 걍 평간호사하면 65세까지 쭉 일할 수 있어...진급하면 더 피곤함. 끝까지 올라가봤자 간호부장인데 거기까지 올라갈 노력이면 방문간호사, 학원강사 등 얼마든지 편하게 할 수 있음

차장... 이직 ㅇㅋ

제가 나중가서 현 안정적인 직장을 버리고 스타트업을 가는게 맞는건지 모르겠어요

그러면 도대체 이직 사유는 뭐라고해야하는거죠? ㅠㅠ

차부장급을 데려오고 싶어한다 = 신 사업을 하려고 하는데 돈 얼마 안들이고 빠른 시간에 궤도에 올리고 싶다

13:00 그래서 내 상사들이 나한테 경영, 사업하라고 하는구나..

it에선 오히려 요즘 9+ 포지션이 많아요

형 꾀 지난 드라마이긴 한데 미생 캐릭터 직책별로 분석하면 재미있을거 같아요

과장이 과장~~~ 적절하다

과장급입니다 지금 해외현채였다가 서울로 발령받았는데 월급이 안맞아서 그만두고 다른 회사 찾고 있는데.. 그만둠으로써 리더쉽이라던지 연차에 맞는 역활이라던지 배우는게 맞네요 잘 보고있습니다

기업의 90%가 중소기업인데 중소기업 실상은 전혀 모르는 대기업 깍쟁이네 ㅎㅎ 대기업 다니는 10%는 도움이 되는데 나머지는 저대로 하다간 좃된다 명심해라

망하는 커리어가 어디있습니까? 어그로 끄는 제목 달려고 극단적인 단어들만 쓰지마세요

3빠

2빠

어차피 사무직은 종말로 가고 있는데 이게 무슨 의미니?😂😂😂