인재를 알아보는 회사들은 면접 이렇게 본다 (좋은 질문과 답변)

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2 жыл бұрын

좋은 회사를 만드는 데 진심인 조직문화&인사 담당자들이 모였습니다!
23년된 콘텐츠 기업이지만 '재직자가 행복한 회사 TOP10'에 뽑힐 만큼 수평적이고 나답게 일하는 문화를 가진 [대학내일].
가장 일하고 싶은 국내 IT기업이라는 '네카라쿠배당토'에서 '배'를 맡고 있을 만큼 유쾌하고 자율적인 문화로 잘 알려진 [우아한형제들]
요즘 핫한 WEB3.0 업계의 유망한 스타트업인 만큼 가장 파격적이고 자유로운 문화, 복지, 연봉을 자랑하는 [오프(OFF)]까지.
인재를 알아보는 회사의 인사담당자들이 말하는 채용 트랜드와 인재영입 기준, 면접 꿀팁까지!
#베러노멀 #인사담당자 #면접꿀팁
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Пікірлер: 14

@user-ob1wh6zu4g 2 жыл бұрын

대학내일을 5년 가까이 다니고 있습니다. 내부에서 윤경 팀장님 기획 강의도 여럿 들었는데요. 처음 기획 강의를 들었을 때, "이 분과 같은 조직에서 일할 수 있다니." 라며 감격했던 기억이 납니다. 제가 가지고 있는 거친 아이디어를 깔끔하게 정리해주시고, 거기에 실질적으로 활용할 수 있게 살도 덧붙여 주셨거든요. 예전에 기획혁신센터에 계실 때를 말씀하시면서 스스로를 "크리에이티브하지 않은 사람이었다."고 회고하시지만 저에게는 기획자로서 너무나 본받고 싶은 분이었습니다. 이렇게 요즘사 콘텐츠에서 뵙게 되니 너무 반갑네요!

@user-zb4vy4py6i 2 жыл бұрын

직무를 바꿨다고 해서 이전 직무의 경험이 무의미해지는 것이 아니라는 말이 와닿네요. 현재 직무에서 성장의 한계를 느끼지만 새로운 직무에 도전하기 두려운 마음이 있었는데 용기가 조금 생겼습니다.

@bp2802 2 жыл бұрын

항상 응원해요. 건설적이고 직설적인, 유익한 영상 감사합니다

@stopworking_odc 2 жыл бұрын

정말 구조화된 면접이 얼마나 중요한지 다시한 번 느끼네요!:)

@slowadoptor8041 2 жыл бұрын

토크 컨텐츠 정말 오랜만이에요!! 오랜만에 올라온 만큼 내용도 좋네요ㅎㅎ 영어만 잘했다면 오프에 들어가고 싶은데 아쉽 ㅋㅋㅋ

@user-ky9jf1pf4n 3 ай бұрын

정말 알고 싶었던 부분들에 대해서 담당자분들께서 본인들이 직장생활을 하면서 알게 된 인사이트를 논리적으로 설명을 해주셔서…감사합니다. 저도 취업준비를 하고 있는 상황인데요 ㅠㅠ… 저렇게 연차가 쌓인다고 세분들처럼 다른 사람들 앞에서 나의 생각을 잘 설명할 수 있을까요? 대단하신 것 같아요!! 감사합니다