Интервью на позицию UX/UI Дизайнера (Часть 1: Интерфейс и Дизайн-процесс)

No video

Интервью на позицию UX/UI Дизайнера (Часть 1: Интерфейс и Дизайн-процесс)

Рет қаралды 13,580

Күн бұрын

Этапы собеседования/интервью и разбор вопросов на позицию UX/UI Designer
Разбор вопросов об элементах интерфейса, проектировании и дизайн-процессе. Матрица знаний UX/UI Дизайнера
Список вопросов вы можете найти в Notion: goofy-secure-b... (Сейчас я в процессе заполнения вики)
Часть 2: • Интервью на позицию UX...
Теги:
#UX/UI, #собеседование, #дизайн-процесс, #вебдизайн
Таймкоды:
0:00 Интерфейс, виды интерфейсов, способы ввода информации
6:45 Типограффика
10:45 Элементы интерфейса, Hero Image, иконки, пиксель перфект, восприятие
17:40 Дизайн системы
22:30 Состояния интерфейса
25:20 Сетки и отзывчивый дизайн
30:20 Web Desktop и Mobile
34:50 Атомарный дизайн, компоненты, автолэйауты и дизайн токены
40:30 iOS Human Interface Guidelines и Google Material Design
45:40 Accessibility, тестирование интерфейса
51:20 Тестирование в дизайне, виды тестирования
54:50 Эвристики Якоба Нильсена
59:30 Case Study
1:02:30 User Centered Design, принципы UCD
1:10:50 Jobs to be Done, плюсы и минусы JTBD подхода
1:17:00 Дизайн процесс, этапы, дизайн мышление

Пікірлер: 43

@viachas 2 жыл бұрын

Список вопросов вы можете найти в Notion: goofy-secure-b26.notion.site/UX-UI-Wiki-by-Viachas-Kul-f4eaace951304a0391f37f93ed389a2d

@armanmarabyan1 2 жыл бұрын

Это не собеседование, а какой-то экзамен.

@vegankotletka6468 2 жыл бұрын

даже страшновато стало как-то ывахывха

@skfofond 2 жыл бұрын

Кааааакаая хрееень! Это не интервью соискателя, это экзамен по информатике в университете. Просто жесть! Я последние 3 года работал дизайн-лидом и периодически провожу интервью дизайнеров. Работал лидом в Хоум Кредит банке, Эррайвэл, ПИК, сейчас в Сбер хэд дизайнер трёх продуктов экосистемы. Не слушайте это, дорогие начинающие дизайнеры. Руководителю важно (должно быть важно!) как дизайнер умеет справляться с задачами. Это будет видно по презентации кейсов. Инфоциганство - это печально.

@Wapskill 2 жыл бұрын

дизайнер может нафигачить фейковых проектов в портфолио, как правило лендосов или приложений на 2-3 экрана. А потом как придет на работу, получит задание спроектировать боле-менее сложную CRM, с большой вложенной структурой, чтоб все было понятно для пользователей и работало на всех девайсах без багов, вот тогда прифигеет. Поэтому знать надо много, а не просто красиво кнопки рисовать.

@skfofond 2 жыл бұрын

@@Wapskill причем тут «красиво рисовать кнопки?». Я хоть где-то упомянул про красиво? Теоретическую базу нужно иметь безусловно, но это вообще не то, из-за чего мы нанимаем на работу дизайнеров.

@GameRainChannel Жыл бұрын

это пиздец реально)

@diflux 2 жыл бұрын

Сухая примитивная теория практически никак не влияющая на навыки разработки интерфейса.

@viachas 2 жыл бұрын

Без теории не бывает практики

@diflux 2 жыл бұрын

@@viachas еще как бывает, особенно если ты первопроходец, то теории быть не может, так как её никто еще не сформулировал.

@viachas 2 жыл бұрын

@@diflux Но ведь сначала мы учимся с помощью методических материалов, а потом переходим к практике

@diflux 2 жыл бұрын

@@viachas Если вы учитесь "плавать" по методичкам, не значит, что и другие так же учатся.

@NazarCJ 2 жыл бұрын

Дизайн это умение чувствовать, сопереживать и шевелить мозгами в поиске неочевидных решений. Какие-либо вербальные определения композиции, типографики и т.д. есть просто ничто, если у человека нету внутреннего понимания. Я, например, не смог бы убедительно рассказать про композицию в дизайне интерфейсов, ибо не склонен конвертировать в слова интуитивно очевидные мне вещи. Из личного опыта скажу, что не смотря на все попытки формализировать дизайн в рамки, суть его все же в творчестве. И в эмпатии. Оценивать дизайнера "технически" можно разве что на знание конкретных инструментов. Все остальное нужно смотреть на конкретных кейсах, но уж точно не на умение дать определение композиции.

@viachas 2 жыл бұрын

Возможно, но в больших компаниях для повышения грейда требуется проходить ассесменты с вопросами технического характера, например как в этом видео.

@NazarCJ 2 жыл бұрын

@@viachas окей, это имеет сенс :)

@lilbutcher2338 2 жыл бұрын

Дизайн не про творчество 🧑‍🎨

@JalilovTimur Жыл бұрын

Я бы лучше не сказал, просто отлично описал эту картину, за частую я тоже сыплюсь на подобных вопросах, это как объяснить, почему закат красивый - потому что он красивый и это не описать

@redzed3815 2 жыл бұрын

Эаааа интерфейс Ыааааа бывает аааа, в приниципе ыааааа эээээ

@vladdyshkant2542 2 жыл бұрын

Очень круто, чисто сидеть и выписывать для последуйщего изучения

@lilbutcher2338 2 жыл бұрын

Мда, зуммерки напридумывали терминологию и используют её в своём маниамирке, что бы казаться умнее. Вообще это собеседование выглядят как пересказ учебника учителю который задаёт вопросы

@DianaSssmirnova 2 жыл бұрын

Супер, большое спасибо

@user-gw5bp6nn8u 2 жыл бұрын

Это же собеседование в гугл, а не в какую-нибудь галеру? Иначе это фильтр на адекватов, которые пошлют такого работодателя после второго вопроса.

@PavlovYuri 2 жыл бұрын

а то, что на "ты" - вы лично знакомы с кандидатом? Или у вас так принято?

@viachas 2 жыл бұрын

Это норма в IT) Но вообще предварительно естественно это согласовывается

@evgeniikhomutov565 2 жыл бұрын

какая же ху*та. я прошел кучу собеседования на uxui дизайнера и подобного не было никогда, никто не будет вас спрашивать все это, может 1-2 вопроса из всего видео вам и зададут от силы. если вы гайды знаете то у вас по портфолио это будет понятно (для этого надо сделать апку в него - делаете ее и сразу закрываете все вопросы, посмотрели кейс и сразу видно понимаешь ты или нет гайды) и так далее.

@tslyyyme238 2 жыл бұрын

Здравствуйте, хотелось бы узнать, получилось ли у кандидата успешно пройти собеседование и в итоге устроиться?

@viachas 2 жыл бұрын

Это ассесмент на повышение грейда, да он пройден успешно.

@hulahup 2 жыл бұрын

@@viachas Не могли бы вы сказать, на какой грейд был ассесмент? Просто по сложности вопросов и глубине ответов это типичное собеседование на джуниор позицию.

@MDREG 2 жыл бұрын

@@hulahup Это ассесмент на мидл позицию

@Artqrc 2 жыл бұрын

26:58

@igorkloch 2 жыл бұрын

Гений

@user-fp4cw7vl3n 2 жыл бұрын

Средний мидл собеседует нормального джуна. Большая половина вопросов притянута за уши. Взять вопрос про типы мобильных приложений, но чел отвечает про тех стэк. Мы фронта собеседуем или кого?

@messir7112 2 жыл бұрын

Это кек какой-то, а не собеседование. Вы реально так людей нанимаете?

@viachas 2 жыл бұрын

Это не совсем собес, а ассессмент.

@justrelax3613 2 жыл бұрын

@@viachas Значит название видео должно быть соответствующее, иначе это вводит в заблуждение и люди думают, что это интервью при устройстве на работу.

@daniillomov Жыл бұрын

JTBD - ЭТО НЕ ФРЕЙМОРК)

@aurinis091 2 жыл бұрын

Полезно, а на какой грейд претендует дизайнер?

@viachas 2 жыл бұрын

Это собеседование на Middle позицию

@aurinis091 2 жыл бұрын

@@viachas смотрю вторую часть, первая лёгкая, местами отвечающий ошибся, но это не так критично)

@PavlovYuri 2 жыл бұрын

@@aurinis091 тут множество моментов, где одни считают так, другие иначе. Например, сотрудника, обслуживающего банкомат, одни считают стейкхолдером, а nngroup - вторичным пользователем, одни UX трактуют как опыт, а другие иначе :) Поэтому и вопрос ошибок сглаживается, и тот, кто проводит интервью, видно, что это понимает