The number of reported cases of discrimination on grounds of ethnicity or race is particularly high on the housing market, when attempting to access restaurants and clubs, when dealing with banks, at school or university and when in contact with the police, but also in public spaces and working life. The reports often describe instances of everyday racism, such as when someone is subjected to racial slurs because of the colour of their skin, of structural discrimination, when candidates might, for instance, not get invited to a job interview because of their surname, but also cases of overt aggressive hostility.
குறிப்பாக வீட்டுச் சந்தையில், உணவகங்கள் மற்றும் கிளப்புகளை அணுக முயலும் போது, ​​வங்கிகள், பள்ளி அல்லது பல்கலைக்கழகம் மற்றும் காவல்துறையுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது, ​​ஆனால் பொது இடங்களிலும் இனம் அல்லது இனம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டப்பட்ட வழக்குகளின் எண்ணிக்கை அதிகமாக உள்ளது. இடைவெளிகள் மற்றும் வேலை வாழ்க்கை. அன்றாட இனவெறியின் நிகழ்வுகளை அறிக்கைகள் அடிக்கடி விவரிக்கின்றன, அதாவது ஒருவர் தோலின் நிறம் காரணமாக இன அவதூறுகளுக்கு ஆளாகும்போது, ​​கட்டமைப்பு பாகுபாடு, உதாரணமாக, வேட்பாளர்கள் தங்கள் குடும்பப்பெயர் காரணமாக வேலை நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படாமல் போகலாம், ஆனால் வெளிப்படையான ஆக்கிரமிப்பு பகைமை வழக்குகள்.
Email ~ farhan2990@gmail.com