Спасибо! Очень интересно было узнать с чего начинается стабильное развитие бизнеса. У меня вопрос: я так понимаю, что и у Виталия не менее 80 человек в команде. Как подбирать кадры, чтобы они желали работать и развиваться вместе с вами? Какими качествами или какой критерий самый главный, чтобы это понять? Или нет такой золотой середины? На что стоит особо обратить внимание или какой то вопрос с закавыркой, добавит ясность?

Люди идут за лидером, поэтому прежде всего, самому быть интересным и вести свою компанию вперед! Кроме того, важно подбирать людей в компанию, которые будут с вами на одной волне! Это краткий ответ. Команда формируется годами и это процесс бесконечный! Еще важно, чтобы люди знали о ваших целях и разделяли их с вами!