Рет қаралды 16,710
Celý 37 minutový díl na: herohero.co/ppp
Tento díl by vám měl poskytnout inspiraci a nástroje pro posílení vašeho vedení a zlepšení vztahů ve vašem týmu. Díl pro manažery i pro zaměstnance.
Pro zaměstnance může One-on-one sloužit jako nástroj pro prevenci stresu, budování důvěry. Je to také místo, kde si říct o pomoc.
Z pozice manažera může One-on-one pomoci lépe porozumět svým zaměstnancům, díky tomu je lépe pochopíte, poznáte a pak je můžete lépe podporovat, adaptovat a rozvíjet jejich schopnosti.
_______________________________
/ ppp.pavelprochazka
/ ppp.pavelprochazka
/ proch%c3%a1zkapavel
/ ppp.pavelprochazka
_______________________________
🌐 Kdo je Pavel Procházka: www2.palatinum...
📨 Kontakt: Info@palatinumcampus.cz
🎙️ Spotify: podcasters.spo...
00:00 - Co v dnešním díle uvidíte?
00:24 - Jak one-to-one využít jako prevenci stresu.
06:28 - Jak to nastavit aby to fungovalo.
11:56 - Úhel pohledu - manažer a zaměstnanec.
14:51 - Celý díl na herohero.co/ppp
Připravili a vymysleli pro vás:
/ miroslavhornych (Marketing a Výroba)
/ mrcornyy (Marketing a Výroba)