세계 최대 인터넷 검색 서비스 기업이자 취업 준비생들이 가장 취업하고 싶어 하는 기업 ‘구글’이 2013년 말 혁신 원칙으로 발표한 것 중에 이런 항목이 있다. "직원들에게 20퍼센트의 시간을 줘라." 일이나 회사의 미션과 무관하더라도 자기가 좋아하는 것을 할 수 있는 시간을 주면 그것은 창의적 발상으로 이어져 언젠가 결과로 나오기 때문이라고 밝혔다. 역설적이게도, 회사가 직원들에게 놀이를 권하는 시대가 된 것이다.
쉬지 않고 열심히 일만 하는 사람은 결국 자신이 가진 에너지를 모두 고갈시키고 만다. 지나치게 성실한 사람보다는 오히려 적당히 쉬어가며 가끔 옆길로 샐 줄도 아는 사람이 심적으로 여유가 있다. 사람들은 흔히 인생을 나무에 비유하곤 한다. 나무는 주변 환경과 날씨에 따라 나이테의 폭과 무늬가 다양해지듯, 쓸데없는 행동에 노력을 쏟은 사람은 삶의 연륜에 깊고 풍부한 변화를 더해 자신만의 개성을 탄생시킨다.
이 책은 자신만의 개성과 능력을 키워 ‘나를 더 잘 살게 해줄’ 다양한 놀이를 소개한다. 같은 놀이라도 나에게 맞는 것은 어떤 것인지 살필 수 있게 소개하고, 그것이 나의 잠재력을 어떻게 끌어올려 일에서 능력을 발휘하게 할지 세세하게 알려준다.
출판사 서평 중에서
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