yo también fui trabajador, trabaje en una pizzeria y tenia un compañero que solo hacia lo que el queria hacer y cuando me ascendieron no me hacia caso, un dia me moleste y le dije que se cambie que no se preocupe si no quiere trabajar que no lo haga y no le deje hacer nada... hice todo solo porque el no queria ayudarme al fin y al cabo. el gerente termino echándolo porque era muy problemático.
@rickimiguel31277 ай бұрын
😂te asendieron jjjj tu darisa
@chelamalave4368 ай бұрын
Así deberían hacer todos los jefes, filtrarse en las compañías para que vean todos los abusos que se comente a los nuevos empleados .
@karyvasquez45773 ай бұрын
Interesante
@pablodetarso50452 ай бұрын
Cuánto pensé su comentario en los trabajos, tuve y tuvimos momentos inhumanos por los encargados-as, deseando muchas veces que el dueño oh Jefe se presentara como cliente y viera tanta injusticia, pero nunca sucedió, tan sólo se presentaba para ver las cuentas oh reuniones absurdas, mientras él era feliz💶, sus empleados amargados.
@MariaRamirez-je8iq8 ай бұрын
Lo bueno del empleado impaciente que el reconocio que no tenia paciencia y le pidio a alguien que si tenia y estaba dispuesto a entrenarlo,el mismo reconocio es lo bueno y se lo apludo,tenemos que reconocer nuestras debilidades y reconocer también nuestras fortalezas.
@juliocastrellon47958 ай бұрын
Lo que necesita es un supervisor y una pequeña area de capacitacion a nuevo personal antes de tirarlo al ruedo. El supervisor debe ser el que capacite a la nueva unidad. Todos esos empleados neceditan capacitaciones en el aseguramiento de la calidad de sus productos.
@samarimena21068 ай бұрын
A mí la verdad no me sorprende la mayoría de los que llevan más tiempo que otros en una empresa se creen mucho y empiezan a montarsela a los nuevos mandan más que los dueños que tal, abusivos es lo que son 🙄 gusto mucho la lección que el jefe le dió a este empleado 👍🏾
@marisabeltaylormendoza24908 ай бұрын
Pues debe felicitar tambien al Empleado azaroso, porque es un buen Empleado, lo has tratado mal. No se lo merece. El es muy productivo.
@zozergarcia33468 ай бұрын
creo que a usted la educaron en su casa a golpes y después le decían que la querían
@al3xand3ral947 ай бұрын
No lo trato mal, simplemente le estaba diciendo las cosas como son, mas sin embargo si e de saberse que es buen empleado el chico pero tampoco se pase con los nuevos, uno no nace sabiendo sabes? Y no todos aprendemos al primera😢😅
@jhonyteconozco3 ай бұрын
De nada sirve ser productivo si la calidad humana apesta. Eso daña cualquier ambiente laboral
@Edgar_Roni_Figaro Жыл бұрын
"Y le voy a aumentar el sueldo" El mejor comentario que puede dar un empresario :v
@FELINAMOON843 ай бұрын
Si pero tb reducción de tiempo y pagarle sin reducción de sueldo tb es buena noticia no?
@pablodetarso50452 ай бұрын
Meee eeencaaantoooo...sabio consejo para el muchacho empleado, espero que con esas, haya aprendido para una grata evolución para sí misma, así que por ende, al dueño lo felicito 👏👌. Y que decir de los demás empleados, faaabuuloosoossss❤👏👏💫
@mariarodriguez-pq7zw8 ай бұрын
Claro ese es un trabajo que debe realizar rápido y si pregunta mucho o hablas pierde producción... Ese jefe debe pasar mas tiempo trabajando pa que sepa lo que es bueno 😂
@romedgutierrez91148 ай бұрын
El trabajador está correcto se supone que el jefe le exige calidad y rapidez en la producción
@karlytower42915 ай бұрын
Concuerdo
@J4HIR.15 күн бұрын
Pero si es nuevo no puede exigirle que siga el ritmo de el y no puede enojarse solo por que va a entregar
@user-zo4pn3bo3w8 ай бұрын
Estoy con el empleado porque el empleador hacer la diferencia si un dueño pone a entrenar al empleado nuevo se le hace Entrenador para las nuevas personas que entran y se le da un sueldo por entrenar a nueva gente y aparte no le deja tanto trabajo en esos días se los da a la demás gente que está trabajando así el entrenador tiene paciencia y puede trabajar con un ritmo tranquilo es lo que hago yo en mi empresa saludos desde USA Bendiciones
@musica40688 ай бұрын
Exacto aparte siempre es la capacitación siempre y no se puede comenzar desde ya siempre se debe hacer x partes no puedes dejar hacer una producción a alguien nuevo sin conocimiento ni experiencia siempre es poco a poco no puedes dar todo de un golpe
@AG-js1bl25 күн бұрын
Claro, todos dicen lo mismo, sigue soñando 🤣🤣🤣
@sebastiansoto313912 күн бұрын
Que ser humano tan formidable 🤠👍
@arcesylobosoceano22438 ай бұрын
asi o mas actuado?😂
@cristiansencionperdomo33138 ай бұрын
Buen video creo que todos los jefes deberían de hacer lo mismo
@karyvasquez45773 ай бұрын
Con todo RESPETO pero si HAY EMPLEADOS Q SON IRRESPETUOSOS con LOS CLIENTES Y LOS JEFES DEBEN ESTAR ALERTOS Y DESPEDIR A ESOS Q SOLO LES IMPORTA EL DINERO PERO NOO AYUDAR A MANTENER LA BUENA CALIDAD DE UNA EMPRESA Valoren y cuiden a un buen empleado q de esos hay muy pocos ..LOS DUEÑOS DE NEGOCIOS SI DEBEN CUIDAR A LOS BUENOS TRABAJADORES YA Q DE ELLOS DEPENDE EL REGRESO DE LOS CLIENTES
@cristiansencionperdomo33133 ай бұрын
@@karyvasquez4577 muy cierto 👍
@ONIXOFICIALVIDEOS8 ай бұрын
El patrón debe saber hacer las cosas.
@yesneidyrodriguez83013 ай бұрын
No necesariamente mi amigo hay dueños de hospitales que no saben nada de medicina 🤷 solo tienen la plata
@mariarodriguez-pq7zw8 ай бұрын
Ese señor tiene mas tipo y mas responsabilidad, ese es el que le ha producidi para que ese jefe se beneficie...Tu jefe debes preparar antes al los que vayan a trabajar porque eso no es responsabilidad de otros trabajadores...hay que hacer curso de pasteleros con anterioridad, ese señor tiene que pagarle extra porque te va a enseñar a otros...
@vagg95168 ай бұрын
Ahora el Azaroso bajará el Ritmo y rendimiento por lo tanto la producción, El Chico nuevo Estudiará y trabajará media Jornada. Tendrá que contratar otra persona e 1/2 tiempo le saldrá más caro y todo por No contratar personal capacitado o bien Capacitar a sus empleados, Ambos hacen muy buen trabajo la culpa es del Empleador!!!
@alvarogonzalez0Ай бұрын
Me encanta como el de la cámara está modo invisible
@user-qc3jb5rm2e8 ай бұрын
También no Mamés patrón quieres 10 toneladas de pasiencia si trabaja bien
@martasantaella25328 ай бұрын
Tenle paciencia y que el trabajo se atraze 😂😂😂😂sientese a platicar 😂😂😂
@KarmaAguilatorres15 күн бұрын
Se habla con la boca no con las manos
@Ortizfraciscooficial18 күн бұрын
Es envidia acá en usa 🇺🇸 en todos los trabajos es lo mismo piensan que les vas a quitar el trabajo
@luishernandez78438 ай бұрын
Para empezar el área de panadería es un empleó que debes estar muy apurado sin perder tiempo y imagínate que de pilón te pongan a enseñar
@cammov2853Ай бұрын
Típico comentario de alguien con falta de empatía...
@KingLatamPro24 күн бұрын
@@cammov2853 nadie gana dinero de tener empatia o me equivoco?
@KingLatamPro24 күн бұрын
@@cammov2853una cosas es ser empatico y la otra cuidar su trabajo jsjjsjsjjs
@agrigorievich75359 ай бұрын
Madre mia....como actores....pasaran hambre si no se comen rapido los Croissants hahaahah
@lyari41598 ай бұрын
Lo malo también que les exigen mucho producto y que espera el jefe si los agarran como pelón de ospicio por un poco dinero.
@jbschaden27 күн бұрын
Si el producto queda mal, no creo que al jefe le guste y va a afectar la venta, el mismo jefe se tendría que dar cuenta
@pepe-jt2zi3 ай бұрын
Claro todo mal con el empleado pero porque no se dice que el trabajo de maestro es otra cosa, se debe pagar extra o al menos darle el tiempo para enseñar porque siempre se le piden cosas extra a los empleados pero se les sigue exigiendo que cumplan con todo y a tiempo.
@bostermanboster6 ай бұрын
Si al jefe lo veo por la calle lo primero que haría es cuidar mis pertenencias, 😅
@jorgeluisvillarroelespinal16 күн бұрын
Muy mal el proceder castiga al q trabaja
@TEKNIKO657 ай бұрын
El dueño necesita un buen curso de capacitación. Muy mal.
@mariocalderon224011 күн бұрын
Muy bien 👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
@user-dd1to9gl2h2 ай бұрын
Recuerden que también que hay personas que no merecen los puestos de supervisión o gerencia hay empleados que saben chambear mejor que un supervisor o gerente nomas les dan esos puestos se creen la gran caca😊
@frnkzviz72518 ай бұрын
Mucho trabajo en la panadería; el jefe manda. Hay que ser humildes. /// "el maestro panadero" delegó a su ayudante que le enseñará por que tenía que ver la masa. Pero para todo hay maneras y consideración a los principiantes o los que no tienen mucha destreza.... Aveces cuando un ayudante trabaja menos le tienen envidia y no por k se kiera a ser el bacan, si no su capacidad productiva es así. Practicar el verdadero liderazgo: el buen trabajo en equipo eso es lo que hace un buen líder. No se dirige insultando, ni basuriando al resto. Hay trabajadores diestros pero arrogantes y no tienen paciencia pero de nada sirve si es productivo cuando crea discordia y seleccionismo en su grupo. Evaluar habilidades blandas a los que postulan pues esta chamba de panadería exige bastante fuerza, energía y paciciencia para armar, modelar, decorar, pintar, bolear, etc. Bienaventurado el panadero humilde y solidario en este mundo corrupto.
@edyorso486525 күн бұрын
No puedo creer que sea el Dueño y no sepa pronunciar la L!!
@damazonadamas34008 ай бұрын
Si no fuera x el no hubiera la misma producción
@joseluishernandezgalicia262915 күн бұрын
Para que lo quieren hacer bonito si a los 3 dias ya esta bien duro como piedra 😂
@bernadom7952Ай бұрын
😂una panadería con tres trabajadores y no conocían al patrón.
@ayefigueredoАй бұрын
Todo lugar de trabajo mas las empresas grandes necesitan un capacitador/a.
@mildredz77778 ай бұрын
Y al entrar un empleado a trabajar amasando harina,debe de mandarle primero a lavar muy bien sus manos ya que no usan guantes..
@robertofuentes30408 ай бұрын
Los voy a mandar a clases d actuación 😂
@leonelurdaneta98363 ай бұрын
Super actuado ja ja ja
@elsolnaceparatodos8 ай бұрын
Yo trabajo en California estoy viendo este video y que casualidad ahora corrieron a dos hombres uno muy inocente y trabajador y otro ipocrita humillador y desgraciado pero en mi trabajo entran y se salen por culpa de el mayordomo que también es un vil miserable humilla a todo nuevo que entra a trabajar y permite todo tipo de abuso de sus garrapatas a los inocentes no cabe duda el peor enemigo de un mexicano es otro mexicano este dia los dos que corrieron se agarraron a golpes el cobarde no pudo contra el hombre humilde sencillo y trabajador ahora creo mas en el dicho que resa ¿ el cobarde llega asta donde el valiente lo permite
@amarilisburgos68337 ай бұрын
Waoooooo así se hace un aplauso para ese jefe 🎉
@jimmygalvez409825 күн бұрын
que capitulo de la guadalupe es este ?
@salvadorgarciaortiz90468 ай бұрын
Ase se ase patrones bieron ay la muestra como a umentar el sueldo y se un buen patrón a pesar de todo no lo corrió y le dió otra segunda o portinidad
@adrianmilan354028 күн бұрын
Y él mío ni se infiltra tan siquiera 😂😂
@Emi.72378 ай бұрын
1ro Incentiva a tu personal, sobre todo a los más antiguos que si están desganados es por tus políticas. 2do Si no te conocían es porque tus políticas humanas no son buenas. Sos un empleador ausente. 3ro Explotas a tus empleados, trabajan muchas horas y solo a 1 de ellos le redujiste la carga horaria, al resto los haces laburar 12 horas, y como no va a estar cansada esa gente ? 4to 5to 6to Hay para enumerar muchas carencias de tu empresa! Mejora como empleador y mejora la cultura de tu empresa, luego pretende cambios positivos.
@pablocesarescalante81278 ай бұрын
...esos tipos de jefes hay que esperarlos afuera de la empresa...y ver si son "jefes afuera "
@espartacos13272 ай бұрын
Si yo fuera el dueño se me va.... No soporto la Gente nefasta que tratan mal. A los nuevos
@MartinRomero-fk2yz8 ай бұрын
Bien actuado pero el mensaje es bueno
@marisabeltaylormendoza24908 ай бұрын
Si me trato mal al Empleado productivo, al que le llaman azaroso; y ese Covan, hablo mal de su compañero, que es un buen trabajador, me premian ya! al azaroso tambien.
@danielceron134Ай бұрын
Lo hubieras despedido así de simple esas personas no merecen trabajo
@anarivera26168 ай бұрын
Bueno es verdad q debe tener paciencia como tuvieron con el pero ese es su forma de ser lo importante es q es un buen empleado y hacer como usd hizo usar los q tienen paciencia para ayudar los nuevos y buen gesto del aumento lo necesitan y sobre todo necesitan A Cristo Jesús en sus corazónes ya El viene!!!!
@mariarodriguez-pq7zw8 ай бұрын
Hay gente que no aprende por mas que se le expliqué
@mazingerpetazeta21388 ай бұрын
Una semana después. Empleados: Jefe, ¿Cuándo nos va a subir el sueldo como prometiste?. Jefe: ¿Sueldo?, ¿qué sueldo ni que subida de sueldo?.
@alexdancefuldj7 күн бұрын
Demasiado armado xd 😂
@squatteammg3908Ай бұрын
Eso es algo muy normal en los trabajos por eso uno se pone mas abusado de echo eso no es nada a comparacion de otros lugares ese es trabajo de morritas con todo respeto
@almarosaservinmontero69186 ай бұрын
Y así es en los trabajos se desesperan porque no aprende uno rápido pero si uno no nace sabiendo
@joserecinos181Ай бұрын
A ese que no le tuvo paciencia lo hubiera corrido para que le da otra oportunidad no se la hubiera dado ese tipo de gente nunca cambia
@hacheerreeme776 ай бұрын
Tiene mas realismo la rosa de guadalupe jajajaja.
@martincarino19557 ай бұрын
Hola! Yo no soy panadero pero por logica que si llegará a trabajar en una panadería el primer dia no me van aponer hacer los panes ya que no tengo conocimento en la elaboración de ellos lo real será que inicias haciendo otras labores y poco a poco te van involucrando en la elaboración del pan.
@brunoemanuelalmaguerromo92228 ай бұрын
La capacitación de enseñanza se la debe de dar alguien, *que no este resposabilizado con algo al 100 porciento* Pues debe de fijar su atención en lo que esta haciendo el que se esta capacitando, y no a un empleado corriente se le puede pagar mas por enseñar, quien debe de enseñar es un jefe de enseñanza.
@TonyMontana.sea237 күн бұрын
Pero se lo quieren ahorrar
@marcusmarcus49548 ай бұрын
Tenía todo el micrófono 🎙️ afuera medio raro que bo se dieran cuenta que lo graban??!!!
@JonathanGarcia-yp1ozАй бұрын
Se le paga para que haga pizzas no para que entrene empleados nuevos, para eso el jefe tiene que contratar capacitadores y si no tiene que le pague mas a sus empleados.
@alejandromontana852326 күн бұрын
Y el camarógrafo es invisible o encerio piensan que me voy a tragar su show
@mariarodriguez-pq7zw8 ай бұрын
Claro, mucho trabajo, inmaginate ese señor tiene muchisimo sentido de pertenencia, entiende que ese No es su obligación, el otro señor también es ejemplar, el señor que mas produce produce el triple porque No es flojo, eres muy cruel, razona ...
@nancyromero45948 ай бұрын
Mal jefe, mal adminustrador,,contrate personal capacitado ,
@raquelmartinez22608 ай бұрын
La verdad que en todo trabajo siempre son mas abusivos las personas que tienen mas tiempo trabajando ya se creen el dueño de la empresa .
@NOLASCOQUISPETIPTI4 күн бұрын
ESO DEPENDE PQ SI LA ENTREGA SE TIENE QUE HACER RAPIDO NO SE PUEDE ENSENARSE EN ESE MOMENTO ES OBIO SI ES NUEVO DEBE AVER UN MOMENTO DONDE HAY HORA LIBRE PARA PODER ENSENAR
@almarosaservinmontero69186 ай бұрын
Y también hay compañeros que se desesperan pero hay otros que si ayudan y te explican bien
@CarlosArgueta27 күн бұрын
No se, en mi opinion hay que definir funciones, el trabajador solo queria sacar su trabajo, no estar capacitando a los nuevos, si le hubieran dado la instruccion, el lo va a hacer y capacitalo seria diferente, el dijo tenemos que sacar el pedido se puso tiene bien puesta la camiseta donde trabaja
@rolyquispe93472 ай бұрын
Eso les pasan por no capacitar a sus nuevos empleados
@killlme3506Ай бұрын
Si mi netito y la camara es invicible mi loko
@jhonyteconozco3 ай бұрын
Wow les aumentó una décima el sueldo
@marcosromero52488 ай бұрын
El Azaroso sos voz tu colaborador está cumpliendo tus sueños en vez de cumplir sus propios sueños y debe ser buen empleado para estar 8 años eso ya habla muy bien de él y está ahí para hacer pan no para estar de maestro
@danielceron134Ай бұрын
Con un trabajador así para que estar en ese ambiente jajajaja con razón a cada rato contratan jajajajjaja
@reysanis29 күн бұрын
Esta mal organizado, no es culpa del empleado. El es bueno para trabajar no para andar explicando, los superiores ya deben saberlo y no ponerle a nadie nuevo para que le enseñe sino dejarlo que trabaje que es muy productivo. Lo que falla ahí es la organización de la empresa no el empleado que hace bien su parte
@elsabuesofurioso27708 ай бұрын
Tiene razón yo aprendí despasio y oy ago para mi 😂
@marisabeltaylormendoza24908 ай бұрын
Yo no aceptaria ese 1/2 tiempo, aceptaria trabajar 8 horas exactas; y no pasarme hasta 12 horas. Eso no conviene, eso de 1/2 tiempo.
@ficrebolt8 ай бұрын
Medio tiempo no es medio día, sino la mitad del tiempo que estipula la ley, el cual puede ir de las 4 a 6 h por día.
@TonyMontana.sea237 күн бұрын
@@ficreboltExacto le dio la oportunidad de estudiar
@Manuel-um5sc8 ай бұрын
El jefe no tiene ni pa una oficina ni una silla 😂😂😂
@marisabeltaylormendoza24908 ай бұрын
Ninguna persona en este tiempo, debe entrar a un trabajo, neofito sin saber como hacer su trabajo, porque esos cursos de Panaderia y Reposteria, los da gratis el Gobierno, para que aprendan un Oficio; y puedan ganar dinero trabajando en eso. Es irresponsabilidad; y mala Administracion de un Empleador, emplear a un neofito, para un puesto de trabajo, donde se exige produccion diaria.
@jorgegarcia29264 күн бұрын
Las excusas agravan la falta
@edgarhidalgo2586Ай бұрын
Team empleado. En toda su impaciencia. Nunca falto el respeto al nuevo. Simplemente se canso de que no le salga bien y antes de que se estrese mas pues decidio cambiar por su compañero.
@andyargenismartinezruiz4078 ай бұрын
Lo lamento, estoy con el trabajador azaroso. Trabaje 8 años en un restaurant y nunca, pero nunca tuve paciencia con los nuevos. Y mas en un restaurant que siempre estaba lleno y la clave de su exito es la velocidad. Cuando yo ingrese nuevo, tampoco tuvieron paciencia conmigo. Bye.
@javierm50017 ай бұрын
👏👏👏👏👏👏👏👏
@Tormentosha8 ай бұрын
👌🏻👌🏻👌🏻👌🏻
@marisabeltaylormendoza24908 ай бұрын
Pues sabras que a mi nunca mi padre; y mi madre me pegaron, porque siempre fui una niña disciplinada, hacendosa y servicial. Jamas me tocaron; y yo cuide a mis 7 hermanos desde los 7 años; y aprendi a cocinar a los 9 años; y atendia a mi papa su almuero; y a mis hermanos que eramos ya 5; y a mi madre cuando llegaba de su trabajo. Lo que pasa que cuando tu entras a un Empleo; y firmas un Contrato, en el Contrato debe haber una hoja adjunta, que especifique tus obligaciones en ese trabajo. Lo adicional, es la sinverguenzura del Jefe, que siempre quiere aprovecharse de sus buenos empleados.
@elviamartinez10868 ай бұрын
La verdad le explicaba rápido, pero el dueño se supone si es jefe debería saber de repostería
@millysalgado47537 ай бұрын
El dueño no tiene que aprender es el que tiene el billete 😂😂😂
@andresserrano11277 ай бұрын
Que va llover ahora solo compañeros garras hay en vez de enseñarte te hacen ver mal
@eduardolanda37078 ай бұрын
En primera el patrón esta mal debería ser honesto y dar la cara con los trabajadores explicar las cosas como son para que todo marche al cien y motivar más que nada al personal
@user-om8sg7zj1f5 ай бұрын
Ya danton deja de ser jefe y buelvete jerente
@JcZavala7738 ай бұрын
Buena actuación
@marisabeltaylormendoza24908 ай бұрын
Los Empleados permanentes, no tienen, ni estan obligados a capacitar a nadie. Para eso estan los Profesores. El Empleado, lo que puede es mostrarle el lugar, donde se encuentran las herramientas de uso para su trabajo; y empezar a trabajar. Sino, partiendo de Recursos Humanos y el Jefe que aprueba emplear a ese nuevo, estan pesimos. No pueden cargarle a un Empleado productivo, la capacitacion de uno nuevo, su Contrato de Trabajo, No lo obliga a hacer eso.
@lucylavargas7682 Жыл бұрын
Jefe mal agradecido, no valora la actividad rápida para la producción y el afán de cumplimiento del hombre, el no está preparado para enseñar y lo delegó correctamente, eso vale
@guillermomonrealontiveros5955 Жыл бұрын
Trabajador poco inteligente, si el enseña a un compañero, y le enseña con eficiencia, la carga sobre el disminuye ya que un trabajo bien hecho entre dos es menos pesado que uno solo y el jefe valora eso por qué si un trabajador enseñaba otro aumenta la producción si aumenta la producción aumenta la ganancia y si aumenta la ganancia aumenta el sueldo y prestaciones, así que si un día su jefe le dice que enseñe a alguien piense en que es por beneficio de todos
@nikoreptil25289 ай бұрын
No le pagan por capacitar, le pagan por producir y eso es lo único que debe hacer
@clauferreyra87537 ай бұрын
Es complicado, muchas veces uno trabaja x monedas y el trabajo debe salir rapido y bien. Y encima lo usan a uno de profesor, cuando el tiempo no da y ni lo valoran al final.
@rolyquispe934723 күн бұрын
Rápido y bien eso funcionara si tienes maquinas modernas de alta calidad tecnológica no en humanos
@user-om8sg7zj1f5 ай бұрын
Mra esto jose jeff mantiene la jefatuea de su inmueble
@carmenmunoz7981Ай бұрын
Panadero trabaja desde la madrugada y el exiguen que tiene aser las cosas rapido ponerlo en esas cosas no me parece los panaderos no se varan en cualquier parte le dan trabajo
@robertinomoya4258Ай бұрын
Interesante
@elmerlopezramos.37128 ай бұрын
Es completamente actuado..pero lo importante es el Mensaje.
@CAPITANZOMBIE-vk2il7 ай бұрын
Clásico siempre hay uno que secre el más chingón
@LASAGUILAS47738 ай бұрын
ASI ME TOCO EN ESTE TRABAJO EL QUE ME IBA ENSEÑAR NO TENIA PACIENCIA AHORA SOY SU JEFE
@marisabeltaylormendoza24908 ай бұрын
Ustedes confunden enseñar, con mostrarle al nuevo, donde estan todas las cosas que vaya a necesitar en su trabajo. Si el Empleador, quiere que el antiguo le enseñe al nuevo, entonces, se estipula un horario de horas extras, para que lo entrene; y se le pagan las horas extras al Empleado antiguo, el otro esta en periodo de prueba; y en Entrenamiento no pagado.
@rolyquispe934723 күн бұрын
Para eso sirve centro capacitación en cada empresa no es montar empresa y ya hay trabajo! no es asi