Рет қаралды 7,884
Техническое собеседование на позицию Senior Developer / Senior Engineer.
Иногда приходится проводить или проходить собеседование без каких-либо конкретных требований к кандидату. В таком случае выдвигается общий список требований, без учета специфики проекта или команды.
Такой подход вовсе не означает, что компания плохая или странная. Компания просто хочет найти потенциального сотрудника и усадить его за проект, что будет актуален в момент onboarding.
Вот и у нас точна такая ситуация. Компания ищет сотрудника уровнем Senior Developer / Senior Engineer. Нам предстоит задать вопросы, получить на них ответы и разобраться какой шеврон можно присудить кандидату.
Погнали!
Программа
00:00 Описание компании и позиции
01:58 О компании
02:22 Вопросы
21:14 Техническая задача
33:02 Выводы
Получи реальный опыт решения коммерческих задач в Agile команде
до 6 человек iprody.com/
Запись на обучение и собеседование:
iprody.com/interview
t.me/iPrody_Online
Мы в социальных сетях:
t.me/jetbulb
/ jetbulb
Материалы:
github.com/dobmax/simple-cach...