【就活解禁】新卒カード使ってこの企業にはいくな！
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Күн бұрын🔸出演者様情報
オープンワーク株式会社代表大澤さん
・公式X x.com/ohsawa_tw?s=21
・公式サイトwww.openwork.jp/
※切り抜き等は出典元として動画のリンクを添付するようお願いいたします。
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【本日の動画】
00:00 企画説明
00:21 大澤さん紹介
00:51 企業選びのポイント
01:11 就活生が気になること
03:30 企業の風土・環境の見極め方
06:50 業界の成長率
08:05 注意するべき企業の特徴
14:15 まとめ
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@shundiary 4 ай бұрын
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@user-fn2fy1vw1z 4 ай бұрын
【口コミにこのワードがあったら要注意⚠️】 第1位:昭和系 精神論、書類、電話、アナログ、マニュアル資料、古い体質、古臭い、昔ながら、旧態依然 第2位:淀み系 イエスマン、顔色、機嫌、ワンマン、権力、風通しが悪い 第3位:ぬるま湯系 のんびり、まったり、動きが遅い、活力がない、元気がない 《共通点》 参入障壁が高く競争率が低いので安定的に儲けてるが故に変化しなくて良い企業
@user-bf9hk8zu5v 4 ай бұрын
めちゃくそためになる話やん この動画は今の時期伸びるべき
@user-tg7fg7nw4p 4 ай бұрын
社長話うますぎる。まとめる力も。 めっちゃためになりました。ありがとうございます
@user-cn2ns2ye1m 4 ай бұрын
いつも使わせてもらってますが、さすがオープンワークですね 納得だしわかりやすい
@V-ut6kz 4 ай бұрын
オープンワークお世話になっております。
@NM-tn2dz 4 ай бұрын
夏インターンに行った企業、インターン後に現場で働く社員の方と個別面談があったのだけれど、どうも人事が用意したような回答しか返ってこなかったので本選考ではインターンで参加した部署とは異なる部署に応募した。 部署を変えたら変えたでその部署で働く人と面談する機会を与えてもらったのだがインターンで参加した部署の人とは段違い。会社の悪口こそ言わんものの、自分の暮らしぶりやら社内政治的な話(君がインターンで行ってた部署の方が売上が良いから営業にもチヤホヤされてめちゃくちゃ案件貰えるんだよ〜みたいな話)を包み隠さずしてもらえたので、「うわぁこの人面白い。変える前の部署が花形だろうが、応募する部署変えて正解やったな」と思った。 やっぱり対面で話している社員さんが出すボロって大事だよな〜信頼に繋がる
@HoshiKakerumustbefree 4 ай бұрын
大澤さん好きすぎる。。
@user-vw8ob5sl1p 3 ай бұрын
精神論は流行らないけど楽な仕事は無いしどんな仕事でもキツイ時や理不尽な事は有るから乗り越えるだけの根性は必要なんだよね
@yukas8993 3 ай бұрын
社会人でも見るとためになる動画でした。これを参考にして色んな会社さんを見て、仮に次転職するとしたらなんてことも考えてみたいと思いました。
@user-fm2vb3fc6p 3 ай бұрын
これめちゃくちゃタメになりますね いい動画
@J-Excel 3 ай бұрын
これは凄いですよ！
@user-bu2tt6hl9t 3 күн бұрын
本当にためになる動画です。２６卒ですが、頑張ります。
@nakayamashizu 4 ай бұрын
これは非常にタメになりますな
@user-bf4ku7xj5m 2 ай бұрын
ホワイトで給料も良さそうだったので高速道路系とか鉄道会社受けたかったのですが、もう募集がほとんど終了していてショックです・・・。新卒カードを無駄にしたかもしれないなと思っています。
@papipupepoogogo 4 ай бұрын
投稿頑張ってますね！
@user-xv5lv8xf7e 4 ай бұрын
配属確定で内定もらったから満足。1社しか受けてないけど
@user-yt7ru6fm5d Ай бұрын
オープンワーク上位1％企業に入ったけど組織風土が合わなくて普通に辛い。ブラックとは思わないけど自分の思い描くキャリアプランとは違うと思ってもう転職考えてる24卒でした
@miyagawanaruse7453 4 ай бұрын
まじ？一番気になるのって人間関係じゃないの？ マジ大学が居心地良すぎて環境変えるの嫌なんだけど
@Meeero 4 ай бұрын
キャリアパーク エントリー出せってほぼ無理やり 言ってくるのきつい ズームで話してる時に じゃあエントリーをって 口コミとか自分で調べる時間 与えてくれないのどういう方針なんだろう しまいには自分の業界 否定してきてどんだけお前の会社に 委託してる会社勧めたいんだよって😇
@user-fn2fy1vw1z 4 ай бұрын
それ 無言ブロック･着拒したwwwwww
@user-rf4wf3tj3e 4 ай бұрын
あれ世界一ゴミ
@kinako8321 4 ай бұрын
4月から某印刷会社に入社するけど、出てきた単語全部調べたら全部あって草 転職活動しようかな😊
@user-gb1il1hf9l 3 ай бұрын
私のいる会社と同じか分かりませんが、現職が同業なのでお伝えするとまさにその通りです。 体育会系ですし、配属によって昭和感の濃淡がすごいです。。。 合わなければ第二新卒転職オススメします☺️
@kinako8321 3 ай бұрын
@@user-gb1il1hf9l 突破してる方ですか？
@user-gb1il1hf9l 3 ай бұрын
私も勤務地の配属不満で新卒2年目の会社(プライム上場)やめます。 現時点でやめている同期の話を聞いても配属不満にてやめてます。 新卒時に気にしていたところはクリアしてましたが、実際異動しずらいことなどの文化を知らなかったため辞める決断をしました。
@ddskboy 3 ай бұрын
春から区役所だけど、openworkのやめといた方がいい単語全部入っててもう鬱。
@user-jq4nm3eh4i 3 ай бұрын
僕も今年区役所受けるんですけど、まず受かるか心配
@user-hc9lr6pu2d 23 күн бұрын
そら公務員なんか競争のきの字もないからなw
@user-sq3bu6ns2w 4 ай бұрын
オープンワークのアプリある😮
@user-apre27ic2sah89 3 ай бұрын
金融と不動産だけは行くなよ 言ってる事全部嘘かキャリア組だけの話で今がピーク キャリア組でもちょっと運が悪いとすぐ出世街道外れるから
@user-ke7nm7fs5m 2 ай бұрын
うちの会社ぜんぶ当てはまってるーー🥺ぬるま湯だけど給料悪くない、、。でもずっとモヤモヤしてる！ 辞めるべき？
@moka__k2324 3 ай бұрын
ガス会社の施工管理職って皆さんどのように感じますか？休日は126日あるのですが、ネットで調べると施工管理は休みが少ない残業が多いということが多いです。 インフラ系なので年収などはよく、資格もどんどん取れるので成長環境も整っていると思います。ただ施工管理にいい書き込みがないので不安です。教えて頂きたいです
@user-kb6jd2ed6k 3 ай бұрын
インフラ系って作業するのが深夜からスタートするから大変、とはよく聞きます…。そこかもですね
@moka__k2324 3 ай бұрын
@@user-kb6jd2ed6k それは無いと思います 8:30から18時が通常勤務ですね
@nunu-bi7le 3 ай бұрын
ハイキャリアではないけど普通に生活する分には悪くなさそうやね。
@moka__k2324 3 ай бұрын
インフラは安定してるので選んだのですが批判的な意見が多い理由が知りたいです
@nunu-bi7le 3 ай бұрын
@@moka__k2324 現場、土木、建築の3Kを連想させるからそもそものイメージが良くない。 だから志望する人間も多くはないので入社難易度はその他一流企業と比べると比較的低くなりがち。 ハイキャリアではないけどインフラの安定感もあるので手に職つけて働きたい人にはいいよねって感じかと。
@esperant77 3 ай бұрын
結論 お役所は新卒で入社するのはng
@jayajaya2157 3 ай бұрын
「ちがかった」
@johnbtc 3 ай бұрын
マーケ職と思ってたら人事だったんで内定辞退で就職浪人しました笑
@user-sx8go1pi4i 2 ай бұрын
総合職採用なら仕方ないですね
@johnbtc 2 ай бұрын
@@user-sx8go1pi4i 配属で何があるかまでみてなかった自分の落ち度ですね
@TakeshiB 15 күн бұрын
en ライトハウスはネガティブ口コミは不掲載にしている傾向があるので、あまりあてにならない。
@user-kg7ml5om2k 2 ай бұрын
新卒でインフラ系の大手に内定貰ったけど、ぬるま湯、動きが遅いとかうちの会社の口コミで見た奴で心配になってきて草
@user-tvchanchan Ай бұрын
俺もぬるま湯インフラの内定蹴ろうか迷ってる、ホワイトだからめちゃ捨て難い
@sighsbridges3145 4 күн бұрын
自分も昔は成長できる環境に身を置きたいと考えてたけど、今後のプライベート、結婚とか子育ての事を考えると人生の中で優先度が変わってきた。 今の会社は俺より上のポジションで子育てしながら働いてる人が居ない。 若干疲れ気味。 働き始めて数年経てばまた考えも変わるかもよ。
@kondoria4831 4 ай бұрын
LINEはどちらから追加できるのでしょうか
@shundiary 4 ай бұрын
すみませんこちらのリンクからお願いいたします！ liff.line.me/2003858814-mVPRN...
@kondoria4831 4 ай бұрын
@@shundiary ありがとうございます！！リンク開いたところエラー出てしまいました🥲🙏🏻
@shundiary 4 ай бұрын
お手数おかけしてしまい、たいへん申し訳ないです😭🙇🏻♂️ liff.line.me/2003858814-mVPRNAJ2/landing?follow=%40792zryqo&lp=yKDAMS&liff_id=2003858814-mVPRNAJ2 こちらからご確認お願いいたします！
@creepy_vpig 4 ай бұрын
どなたかまとめお願いします
@shundiary 4 ай бұрын
明日まとめてコメントします！少しお待ちください🙇♀️
@shundiary 4 ай бұрын
@@shundiary ❶新卒就活中の学生が注目するポイントと、実際に3年以内に退職する理由にはギャップがある。 ❷就職活動中の学生が重視する項目は、年収、残業時間、有給休暇消化率、ワークライフバランス、会社の強みと弱みだが、退職理由のトップ3は、配属が不満、組織との相性、成長環境の不足。 ➤つまり退職理由を重視して企業を選ぼう ❸新卒が企業を選ぶ際の重要な視点は、業界や会社の成長率だけでなく、文化や実際の現場で働いている人の声を聞き配属、組織の雰囲気、成長環境を理解して入社する企業を選ぼう
@shundiary 4 ай бұрын
簡単にまとめたのでご確認ください！
@user-jr9jz8ds6n 2 ай бұрын
お礼ぐらい言わんかい