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【就活生必見】就職先で選んではいけない企業は存在するのか？【お悩み相談】｜Vol.1093
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【演者プロフィール】
株本祐己（かぶもとゆうき）
桐朋高校、早稲田大学出身。
StockSun株式会社代表
佐野 弘弥（さの ひろや）
株式会社DYM 人事部 係長
/ dym_recruit
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#就活 #就職 #就職活動
@student8424 Жыл бұрын
痒いとこに手が届く質問が多くて良い動画でした！大変勉強になりました😌
@breadrice3649 Жыл бұрын
大事なのはどうやったら人が喜ぶか 心に刻みます
@user-dw2ex6xm2l 2 жыл бұрын
業界でトップになれる職種を目指す。 逆に、自分が得意な職種の人がトップである業界を選ぶということかな。 非常にタメになりました。
@user-uq7gk9ih4r Жыл бұрын
この子は、クリエイティブ業でやりたいことがあるけど、それだと自分のレベルでは就職だとかフリーランスだとかいう形でお金を稼ぐのは厳しいかもなって感じてて、たとえばサラリーマンしながら漫画の原稿をコツコツ描くみたいな生活をして自分が30代40代になった頃にどうやって生きていけるのかなってことを大人に相談したいんだろうなって感じた。 人生全部を賭け金にして全力で挑んで負けるって人も少なくないような仕事で足踏みするんだったらやらなくていいと思うんだよな。今は自費制作で楽しむという選択肢がある時代なんだから。 ちゃんとした企業で正社員としてクリエイティブ業やりたいですっていうのは、別にそれは悪いことでもなんでもないけど、例えるならプロ野球選手になりたいですっていうのと同じことで、もちろんそれになるための努力とか手間とかはすごく貴重で尊いものだけど、「いや、それしかないんか？」という視点も、就職とか自分の人生とかを考えるタイミング・年齢まで来たら必要なことだと思う。 好きなこと・業界に関わる関わり方は何もプレイヤーだけではないよという示唆をキャッチできるかどうかは、この子次第なのかもですね。
@mkw7107 2 жыл бұрын
大企業の転職事情だとちょっと違うかな。 中途採用担当の人事がそれぞれ中途採用の応募者に対して面接をしてそれぞれ人柄や経歴を考えて・・・というパターンは多くない。 人事部の中で「○○という人をxx月xx日までに△△人採用する」というゴールが決められていて、 それに合う人を応募者の中から選んで採用していくという流れ。 だから本人の能力が高い方が採用されるとかそういうのはあまり関係なくて、たまたま会社の採用方針と合致した人が採用される。 ベンチャー企業であれば株本さんの言う通りだと思う
@shorts_professional 2 жыл бұрын
超大手で10年で課長なんてまずなれない笑草でしかない😇学卒最速で13-15年だな大手なら。
@youcube326 Жыл бұрын
株元も回答ズレてるな 全部金を主軸に置きすぎてて 何が一番稼げるかしか回答してない 質問者はやりたい事があるけど向いてないから諦めるって判断の話を企画、製作者としての目線で言ってるのに投資家ってw 百歩譲って投資家としても何が当たるかなどその業界に明るくないと無理だろ
@user-mv4jd7ry8y Жыл бұрын
1000万は確かに高給に思えるかもしれないが 実際稼いでみるとぜんぜん贅沢出来ませんよ。
@user-ds7gq3wh3o Жыл бұрын
なんかこの質問者聞いいててイライラするな 周りからの見られ方ばっかり気にしてて中身スッカスカ
@k.t2025 2 жыл бұрын
会社からだけしか学ぼうとしない人に、汎用的なスキルなんて身につかないよ。 ってことに多くの人が気付かないから、結果格差が生まれていくのです。 高学歴の使えない人にならないように、頭でっかちになって動けない人にならないように。 勇気とやり抜く力を鍛えなさい、若者よ。
@user-tu2x4t Жыл бұрын
つまり技術本等で業務外で勉強してスキル付けろって話かい？
@user-ps5kl1mf4n 2 жыл бұрын
ぼんやりした質問ばっかりやな