티빙에서 스트리밍 : tving.onelink.me/xHqC/30a78d6f 티빙에서 스트리밍 : tving.onelink.me/xHqC/30a78d6f 세상의 지식을 삶의 지혜로 프리미엄 특강쇼 <어쩌다 어른> [목] 저녁 8:20 tvN STORY #티빙에서스트리밍 #티빙에서스트리밍
Пікірлер: 45
@sophialee1804 Жыл бұрын
현 시대의 변화에 대한 재미있는 강의였어요!
@user-tf3sq7tu2f Жыл бұрын
결혼이 줄어들고 출산율이 줄어드는게 이런 심리도 영향이 클거임 아이를 가지거나 결혼을 하게 되면서 생기는 걱정 책임감 합리적으로 봤을때 요즘 세대들이 리스크가 크다고 느끼고 리턴은 적다고 남여 불문하고 느끼니까 출산율이 줄어드는 것이 아닌가 싶음
@eong-cats Жыл бұрын
재밌는 강의에요~
@peopleinnyc Жыл бұрын
18:38 중요한 팩트가 아니고 팩터(요인) 이라고 말씀하신듯..
@user-zf1li2cy3d Жыл бұрын
pd님도 실수하시네요
@KoreaHoop Жыл бұрын
XX 똑똑하셔 캬
@shunshineyoo39 Жыл бұрын
얼마전 남편이 한 얘기가 생각나네요 자기가 입사당시에는 엑셀이 뭔지 모르는 선임이 엄청 많았다고~ 문서작성 안되서 항상 신입들에게 미루는 부장님 천지였다고 그런데 지금은 신입들 중간직들보다 모르면 큰일 나는 시대라고~ 후임들이 물어보면 모든걸 다 알고 코멘트 해주고 능숙하게 처리하고 업무효율도 높여줄 수 있어야 한다고요 그래서 힘들고 공부할게 천지고 머무를수가 없다고요~ 보다보니,,, 이젠 왜 그런말을 했는지 알겠네요
@go_rae Жыл бұрын
주 5일째는 2001년 논의가 되고 2004년부터 공공기관에 시범적으로 이루어지기 시작. 52시간 근무제는 2018년부터 300명 사업장부터 시작. 50인 미만은 3년 유예기간. 2021년 7월부터는 50명 미만회사에서 시작. 기본 40시간. 하루 8시간 기본. 넘어가면 연장근무 수당지급.
@user-cr6td4cl5b Жыл бұрын
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@simple3971 Жыл бұрын
평균은 ai 가 대체한다. 그렇기에 나만의 고유성이 중요하다. 독립적인 삶의 주도권
@monkymonky6042 Жыл бұрын
나 40대 중반인데 이어폰 끼고 일하는데…..어때요? (하긴…못꼈었다 나도 ㅋㅋㅋ). 이어폰이 필요한 시간 너무 많고 해야할 일을 잘 해내고 의사소통에 적극적이면 되지….이어폰 끼고 안끼고 유무로 집중력이나 능력을 평가하기는 어렵다고 생각합니다. 저도 처음 일할 때 가장 답답한 부분이 일의 과정의 세세한 방식이나 습관까지 윗사람의 방식을 그대로 따랐어야하는 것. 그렇지 못할때는 버르장머리 없은 애, 고집불통인 애 취급하는 게 문제죠. 원하는 포인트를 정확하게 디렉팅한 후에 과정에서 일어나는 것들은 개개인이 책임지면서 각자의 방식으로 수행해 나가는 것이 성장의 필수 요건이라고 봅니다
@TV-bk9ee9 ай бұрын
크게 상식을 벗어나진 않네요.
@tre4702 Жыл бұрын
이것 언제꺼지?
@0000007n Жыл бұрын
Qr 코드는 편하기 위한 것이라고요? 그 이면엔 통제라는 것이 도사리고 있기에 젊은 사람도 꺼리는 경우 있죠
@user-tk2ff4qb6b Жыл бұрын
그러나 사회는 참 쉽게 안바뀜. 인식은 바뀌어도 현실이 바뀌기엔 쉽지 않아. 세상의 변화는 자전거 타는 거랑 같음... 처음엔 뒤에서 잡아주는 게 얼마나 든든한 지 모름. 세상사 진리는 단순하니까
@anys3000 Жыл бұрын
송길영박사님이 말하는 트렌드 중에 특히 회사와 관련된 부분은 공감이 잘 안됩니다 제가 전통적인 제조업 회사만 겪였기 때문일까요?.. 재택근무, 칼퇴, 존중하는 문화.. 이런건 아직까지는 문화를 리드하는 층(예를들어 IT업계, 스타트업)에 국한된 것 아닌가요? 동시대를 살고 있지만, 말씀하시는 바람직한 트렌드를 경험하지 못하고 있다는 게 조금 서글프기도 합니다.
@user-ly6pj8ep5p Жыл бұрын
개인은 가치있는 삶으로 바뀌는데, 정부는 국민에 무임승차하고 있는 현실이 슬프네요.
@user-ov8iu4rc3w Жыл бұрын
?
@surger7267 Жыл бұрын
뭘 새삼스럽게 안그런 정부가 언제는 있었나요?
@user-cy8ck1mq4l7 ай бұрын
요즘은 어른이 없다
@banilacream Жыл бұрын
시간 순삭...
@leesanghong80 Жыл бұрын
Bh28b
@user-zx3it2xc7e Жыл бұрын
모든 문제의 근원은 인간의 이기심 그냥 자기 일 자신이 하면 아무 문제 없다.
@sqtw2886 Жыл бұрын
"무임 승차 직급 아웃" 적어도 중소기업에서는 불가능하다고 본다. 중소기업에서 진짜 일 제대로 하는 사무직 직원의 비율은 60% 될까?
@Fe_University Жыл бұрын
어른이 되고싶다면 등기를 쳐라...
@jigang32415 ай бұрын
쓸데없는 효과음과 배경음이 너무 많아서 도저히 못 들어서 껐어요. 왜 굳이 고생해서 이렇게 불필요한 소리 들을 넣었나요?
@zioncanyons3011 Жыл бұрын
국롤에 국자 의미를 모르나???
@user-sn5ez4je7t Жыл бұрын
저 관객들은 무슨죄로 플라스틱쪼가리로 숨을 차단하는지,남을 위해 입모양은 보여야 하지만, 내몸에 필요한 산소는 차단 당하고 내뱉아 마스크안에 갇힌 이산화탄소를 다시 마시기까지 해야 하나? 보기만해도 숨이 찬다.ㅜㅜ 기도차고
@user-td5js6yg5k Жыл бұрын
맞아요 . 나는 혐오감 까지 들고 무서워요. 누가 저런 마스크 쥰비 했는지 좋은 영상 다 망치는 기분 입니다.