This is not the right way. Follow us and see how it should be done - www.itengine.rs/
Пікірлер: 241
@danielgospodinow Жыл бұрын
"I will carve code on clay slabs if necessary", I died laughing. 😂 Greetings from Bulgaria.
@GameandComedy2 жыл бұрын
Жив је дневњак, умро није!
@nestotamo85942 жыл бұрын
Док је Ћића и Ћићадије!
@d.g.902 жыл бұрын
Kakve ovo ima veze sa dnevnjakom rahiticni!
@risticnenad732 жыл бұрын
Mrdja i Milaković nastavljaju sa perfektnom satirom😉
@nikolapajovic92942 жыл бұрын
Pravda za juniore
@PokojniToza18042 жыл бұрын
Koliko je istina ovo za legacy kod. Radio ja za jednu ogromnu firmu, prave bankarske softvere i ta ostala čuda za otimanje para. Stiglo jedne godine, recimo 2015. ili tako nešto, interno obaveštenje da ima otvorena pozicija za programera koji zna APL jerbo ima neki softver koji koriste neke brokerske firme čiji je core napisan u tom jeziku. I naravno nikome 40+ godina nije palo na pamet da to migrira na neki drugi jezik. Za vas koji ne znate, APL je stari jezik koji koristi simbole umesto slova, imaju čak i specijalne tastature za njega. Nastao 60-ih. Lik koji ga je izmislio umro 2004. A pozicija otvorena jer je jedini lik koji je održavao taj softver takođe umro. Nije napustio firmu ili se penzionisao, umro čovek prirodnom smrću od starosti. Pa kao eto ako znamo nekoga ili ima dobrovoljaca... Plata 4000e, ništa drugo da ne radiš već da održavaš to govno da radi i klacka se. Niko živ nije hteo da prihvati, gde bre da učiš to sranje koje nikome ne treba. Na kraju CV poslao neki matori Švabo negde iz neke čeličane ili tako nešto koji je kao eto entuzijasta, pa je 30 godina ranije nešto kao naučio APL iz dosade i nešto kao čačkao kući u njemu. I HR ga ne pusti da prođe prvi intervju, jer nije radio ni na jednom projektu konkretno sa APL jezikom, već ga eto, samo zna. Pa nije dovoljno iskusan. Kad su ga uprkos HR-u pozvali matori ih odjebao. Na kraju dali nekom praktikantu (naravno za smešnu platu), dečko pobegao iz firme čim je završio stažiranje. Jebem ti HR "stručnjake".
@aroundtheglobe77202 жыл бұрын
HR strucnjaci su u 99% slucajeva apsolutno nepotrebni. Postoje ljudi koji su stvarno kompetentni u tom poslu, ali vecina njih se istripovala da trebaju da zaposle natprosecnog seniora od 30 godina iskustva sa koeficijentom inteligencije 180 koji ce da radi u NASI da pravi raketu otprilike, a ne prosecnog stanovnika Srbije koji samo zeli da ispostuje posao, odradi smenu i da ga ne vidi isti do sutra u isto vreme. Da ne pominjem testove koji su na foru "Vozite se ti i devojka bicklom, gde ti sedis?", pa onda kad kazes da sedis na sicu/sedistu, onda izfilozofiraju da to znaci da razmisljas u kalupu, kao vecina ljudi, nisi kao poseban. Ma mrs. Profesija okej, moze da prodje, ali su se istripovali toliko da nema dalje.
@sharpen812 жыл бұрын
Apsolutno. Izbjegavam svaku IT kompaniju koja ima HR odjel i dosad nisam pogriješio. Na jednom razgovoru više mi je vremena oduzelo odgovaranje na retardirana HR pitanja koja nisu imala veze s vezom, a kamoli s poslom, dok je tehnički dio s team leadom, s kojim bih u konačnici i radio, uzeo valjda 10 min. Koju korist te kompanije vide od svojih HR odjela, valjda samo one znaju, a i u to se ne bih kladio...
@LifeMinutes2 жыл бұрын
Danas HR ne bi prepoznao Tesla level talenat ni da se sudare sa njim čelo u čelo u hodniku. Moderna metodologija HR u kombinaciji sa zastarelim metodologijama studiranja psihologije na našim univerzitetima +partijsko i nepotističko zapošljavanje su recept za katastrofu kompletne industrije.
@ivanpantic17062 жыл бұрын
Што рече Пујо Шотка, подржао бих комунистичку револуцију, ако би се прво стрељари сви ејч ареви
@JM-yy9td2 жыл бұрын
@@LifeMinutes apsolutno tako.
@GLUVKE2 жыл бұрын
Jedva čekam jedan dan od ponedeljka ahahahahahaha
@legendica232 жыл бұрын
Klesacu kod na glinenim plocama 🤣
@GUCEVO Жыл бұрын
Oplako sam 😂😂
@-milan-stamenkovic19772 жыл бұрын
Глуми Милаковић, али глуми и Мрђа. Одлична је👏.
@gorank.34362 жыл бұрын
Ovako je i meni bilo, 15-20 prijava na plaćene i neplaćene prakse... Po 100 kandidata na jedno mesto... Prvi krug, drugi krug, zadatak/projekat, hr intervjui, tehnički intervjui i ništa. Na kraju pošto ipak mi živimo u Srbiji neko me je preporučio i tako sam dobio prvu šansu. Puno sreće svim kolegama :)
@aleksandrsolzhenitsyn6942 жыл бұрын
тако је и у Румунији
2 жыл бұрын
@@aleksandrsolzhenitsyn694 da, al vi ste rumuni jbg, za vas je vazda bilo radim ko rumun itd jbg
@PolakZver2 жыл бұрын
@@aleksandrsolzhenitsyn694 Mozambik i Papua Nova Gvineja mogu da nam zavide!
@BJN87M2 жыл бұрын
uvek je za preporuke, nije to kao nepotizam nego uvek je dobro da imas nekog ortaka ili koga godda te preporuci. Samo da upadnes negde.
@lukadjogo41152 жыл бұрын
Ja u Americi radim i mogu rec da je isto i ovde...mora neka preporuka da bi upo negde + puno truda(side learning/projects) kad tek pocinjes karijeru.
@jokic132 жыл бұрын
Strahinja u prevodu Steven, Zdravko - John, a Vidoje - Bill hahahahahhahahahahaha
@hyperplayer222 жыл бұрын
Hahahah, to su sve srpska imena koja ne mogu da se prevedu na engleski, pa su stavili kao primer strancima da znaju o cemu se radi
@stewiegriffin6503 Жыл бұрын
HR treba izbaciti iz interview procesa. HR je tu samo da organizuje rođendane i obavjesti ko je bolestan. Tehničko lice treba voditi svaki interview.
@Predrag.Mihailovic Жыл бұрын
Ma važi ... Kad bi ti znao koliko prijava i CV-jeva stigne na svaki konkurs. 1/3 potpuni pacijenti, niti ne ispunjavaju uslove konkursa. Druga trećina, ispunjava uslove konkursa, ali nemaju veze s' poslom, i traže nerealne plate. Preostale treba pozvati na razgovor, zakazati, dogoviriti termin, i na kraju krajeva - razgovarati. Sve ove poslove mora da obavi HR, i da meni, kao tehničkom licu prosledi nekoliko dobrih.
@stewiegriffin6503 Жыл бұрын
@@Predrag.Mihailovicpa o tome i pričam. Evo ti npr, zoveš ljude koji ne ispunjavaju sve uslove konkurse, pacijentima. Toliko o HR-u.
@markokostic5727 Жыл бұрын
@@Predrag.Mihailovic HR su najveci pacijenti I uglavnom jako losi ljudi. O programeri ne treba ni diskutovati,jer svako ko se odlucio da bavi ovim poslom je pomalo retos za stvaran zivot I uglavnom outsider
@@markokostic5727 Nigde ni u jednoj firmi neces imati problema toliko ni sa sefovima, kolegama, portirima, itd koliko ces imati sa HR retardima. I to sto kazes da su vrlo losi ljudi je potpuna istina. Nikad nijednog lika iz HR a da je neko odgovorno mudo nisam sreo a da nije neki kompleksas teski. Ima ih po kancelarijama normalnih koji rade posao i cute ljudi ali ovi sto drze razgovore i direktno sa radnicima komuniciraju su najveca gamad.
@cworoo2 жыл бұрын
SLAVA JUNIORIMA
@user-zw3go4oy2y Жыл бұрын
Нек им је лака земља.
@vukstevanic2 жыл бұрын
Феноменална сатира, али докле је то дошло то је поразно за наш народ.
@shomiiii962 жыл бұрын
Ovo je izašlo na LinkedIN prošle godine, i drago mi je da je objavljeno i na KZfaq
@calimero87652 жыл бұрын
Super je ovo, svaka čast za talent!
@Danijel96162 жыл бұрын
da nije tuzno bilo bi smesno
@kisafrmdao16132 жыл бұрын
Pozdrav za sve IT drugare. Prijateljski savet cenite vase znanje ovaj posao se ne radi za 400-500e pa i da je prvi posao. Ako nesto znate i ako ucite i volite ovo novac ce sam doci. Puno srece i zdravlja.
@11T8722 жыл бұрын
Tržište će odlučiti za koje genge ćeš raditi.
@Balkanskitango-dd7pe2 жыл бұрын
@@pejko89 A ti si kao neki komedijaš🤣🤣🤣🤣Zezam se naravno...Evo držimm palčeve da makar mesec neplaćenog dobijes... Nemoj 3 brate mnogo bi im bilo a i lako bi im prešlo u naviku...Srećno i < < PIECE ON EARTH!!!! > >
@yoasakura72592 жыл бұрын
a portfolio da iserem?
@vladimirzlatanovic19472 жыл бұрын
@@pejko89 meni su "ponudili" 2 meseca prakse, isto neplaćeno, sad u novembru i odbio sam. Ubrzo posle se prijavio na oglas za posao (ne praksa već junior pozicija), prošao intervju, radim od januara. A firma koja mi je ponudila neplaćenu praksu, skoro je raspisala novu, ali sada plaćenu. Dakle, ako sebe ne ceniš i pristaješ da radiš džabe, neće te ni firma ceniti, a još gore, krenuće i ostale da iskorišćavaju nas kao ne jeftinu nego besplatnu radnu snagu
@musicaccount33402 жыл бұрын
@@11T872 dobro tržiste, ali je bitno i kako se ponašas i šta očekuješ. Jer ako te pitaju koju platu hoćeš, moraš znati sebe ocijeniti. Nije to ebay gde je sve javno.
@radarh79102 жыл бұрын
Znači oplakah, ali ko što neko reče "da nije tužno, bilo bi smešno".
@zeljkomilosevic18822 жыл бұрын
Nije smesno. Ja sam bio na 3 razgovora i nikad se u zivotu nisam osecao odvratnije, tuga...
@calimero87652 жыл бұрын
Užas. Ovog se i ja bojim, pogotovo nakon što prolistam oglasnike za posao. Trenutačno sam još uvijek na IT fakultetu, nije uopće lagano, nema vremena ni za povremeni rad sa strane, a pitam se je li ova struka doista toliko perspektivna kao što je uvriježeno mišljenje.
@zeljkomilosevic18822 жыл бұрын
@@calimero8765 Perspektivna jeste, samo nadji nacin da se proguras. Uradi neke projekte pre nego sto apliciras bilo gde i najbitnije je da je kolektiv ok koliko toliko, makar u pocetku.
@DoZeR08042 жыл бұрын
Nama nije potreban neprijatelj, dovoljni smo sami sebi
@aleksandarvukovic6522 жыл бұрын
Da se svakom junioru obezbedi čaša vode!
@markokostic57273 ай бұрын
Samo samari,kakvi crni juniori Ili jesi Ili nisi
@mmr11372 жыл бұрын
Muke juniora koji su zavrsili neki kurs i pokusavaju da nadju posao na oglasima gde se svuda ali bas svuda trazi bar 6 meseci do godinu dana radnog iskustva niko ne zna.
@mikid30322 жыл бұрын
Brale moj meni traze 2+ ...:D
@obilic93 Жыл бұрын
A gde sticu iskustvo oni sto zavrse nesto za prog na fakultetu?
@bojankis59992 жыл бұрын
Kako se dobro našminkala!!! Joj što volim taj Mortiša look!
@mikid30322 жыл бұрын
Juniors life matters!🤣
@zorannovooselac6383 Жыл бұрын
Kakvo osveženje! Hvala ljudi!
@ketystojkov Жыл бұрын
Fenomenalno, svaka cast! :))
@thelewis69912 жыл бұрын
Kolika razlika između juniora i seniora. BOG TE POMOGAO
@lufetm2 жыл бұрын
Klesacu kod na glinenim plocama
@jovicalan12 жыл бұрын
ovo bi bio odlican film :D
@ivankatic55692 жыл бұрын
Kraljevi 👑❤️😇
@dbvideos19672 жыл бұрын
Odlično
@radepetrovic91822 жыл бұрын
Ovo je genijalno 😂
@ZdenacG Жыл бұрын
Uskoro će da vam kod klešu Nepalci na glinene pločice jer svatko imalo pametan i sa mrvu dostojanstva otići će.
@ilicbojan5198 Жыл бұрын
Kako ste spojili lepo i korisno, svaka vam čast, nije mogao bolji marketinški potez👍😊
@inkco4202 жыл бұрын
HAHAHAHAAHAHAHAHAHAHAH VRRHHH!!! I neko je odradio domaci samo tako! svaka cast!!!
@eenstah Жыл бұрын
E tako se pravi reklama! 💯
@dusanmilovic74212 жыл бұрын
Kralj
@maritomdeca2 жыл бұрын
Milošeee 🤣🥰5+
@lazarvidojevic92592 жыл бұрын
OVO JE IZASLO NA TIK TOK JOS PROSLE GODINE ,JEDAN KRATAK DEO,I GOD DANA TRAZIM NA KZfaq NISAM GA NASO I TEK SAD IZASO
@jass58682 жыл бұрын
Odlični 🤣🤣🤣
@thccbd1812 жыл бұрын
Ovde je Mara upleo ruke u scenario :) hahaah pozdrav iz Šapca
@mikhaelmacherkevich62012 жыл бұрын
This is amazing. And pretty accurate. Also minimum wage of 400 EUR sounds great. Lucky guys in Serbia.
@sremac0622 Жыл бұрын
@Filip Paić realno brate, jebe te ko dodolu ko stigne učiš 100 godina i onda 400e ništa
@dee6215 Жыл бұрын
Idk where you are from but for standard of living in serbia that is way too low, people can't survive off of that much
@D-TroS Жыл бұрын
@@dee6215 Ma daj ne seri jbt, ljudi zive od penzije od sto evra. Sta folirate stranca da imamo neki standard kad smo bedni da ne moze bednije. Standard u Srbiji hahaha.
@nikolamitrovic3841 Жыл бұрын
That's not minimum wage, you misunderstood. 400e wage, minimum wage (cca 250e) reported to the government, rest in paper currency recieved on hands(essentially tax evasion).
@flashroyal9933 Жыл бұрын
@@D-TroS zivi ti taj zivot od 100e pa onda lupaj
@medmlijeko7440 Жыл бұрын
Doslovce! Za prvi posao u IT rekao da ću raditi za besplatno samo da naučim. Čekao jedan od ponedeljaka par tjedana i na kraju poslao mail, “ljudi šta je”. Primili me za 300eura sa povišicom za 3 mjeseca “ako se pokažem”. Počeo raditi sa zastarjelim tehnologijama, pa sve više administrirao klijentima viruse, printere, windows updateove. Dobio i tu povišicu, ali mi do tada već bilo dopizdilo. Prešao u potpuno drugu industriju i radio u prodaji. To je bilo 2004. Stvari se malo mijenjaju u odnosima s ljudima.
@goodman25197 ай бұрын
Ahaha jedva cekam jedan dan od ponedeljka. XD
@cojakiki36312 жыл бұрын
assembly prekovremeno
@milosstankovic78942 жыл бұрын
Jedan dan od ponedeljka. 🤣
@dusanjovic72682 жыл бұрын
Posle ovog sam dobio jaku želju za samoubistvom i izgubio istu za ucenje programiranja
@esipopi2 жыл бұрын
sto si do sada imao jer si cuo da se spustaju u bazen toboganom i zaradjuju 2000e?
@dusanjovic72682 жыл бұрын
@@esipopi pa hvala bogu jok ima da idem na gradjevinu da radim fizički posao, necu imati tu platu odma ali kroz vreme će doći ,nisam je ni imao želju da učim to nikad, ali disciplina i učim
@mihailosimic16492 жыл бұрын
Издржи легендо XD
@sinisamisirlic83492 жыл бұрын
Moderna vestica 😁
@user-ue2cp3gv9o2 жыл бұрын
Samo nije rekla koji ponedeljak 😂🙄
@mulan68762 жыл бұрын
Ovo nije komedija nego realnost. Stvarno je ovako.
@Perun_God_of_Thunder2 жыл бұрын
👏👏👏
@ivan_andrija9843 ай бұрын
Carica😎🤟
@milan.djurdjevic2 жыл бұрын
Карађорђе, ал кара и Мрђа ☝️
@Damjan252 жыл бұрын
top :D
@cope2217 Жыл бұрын
Мрђа=моја наставница математике
@pentestbox50362 жыл бұрын
Ma posledni intervju oterao sam gi u tri lepe zbog neki psiholoski testova, kazem im jer na vam vi treba IT covek ili psiholog ? jer na mastor za lepenje plocice pravis im psiholoski test ili zelite da majstor urade dobro? 😂 Oni rekao mi da sam veoma nekulturan 😂😂😂 i izaosam sam iz untervju.
@mihajlocolic019 ай бұрын
Све се нешто тупи, само да се компликује све и додаје стрес.
@acikusej2 жыл бұрын
Ne znam ko je od njih dvoje bolji...Mrdja bi bila dobra Grdana.
@armagedon35052 жыл бұрын
A jes lijepa Natasa...
@milenkokacavenda75022 жыл бұрын
Dispečer na Razgovoru kad Market u Usa Padne…
@markot99023 ай бұрын
Ziva istina. Mnogo je bajki o IT poslu a niko ne kaze da je za prvi posao potrebna diploma ali i veza. I dalje prolaze priuceni ljudi sa kursevima (mada redje) ali samo ako imaju neku vezu, inace mogu da zaborave na IT
@britkasablja007 Жыл бұрын
Imate li vi ili neko kakvu poziciju za totalnu noobaru? imam IT inzenjerstvo diplomu (ako to danas ista znaci) i experience hello world... Donosi cu vam kafe i sendvice i raditi repetativne macro zadatke za 450 eura 😁NE SALIM SE!
@traianusdecius Жыл бұрын
🙃👍
@sasabrankovic19842 жыл бұрын
Ahahahah, ali bas tako...
@ThunderFury922 жыл бұрын
Živela Srbija
@machready77102 жыл бұрын
Slavica domira🤭..
@losh_mi872 жыл бұрын
Tuzno ali istinito
@lukakezunovic3018 Жыл бұрын
Sta bi dao da snimate češće, obozavam vas.🥰❤️
@mrSabic Жыл бұрын
Klesat ću code na glinenim pločama 💀
@predragnicic71382 жыл бұрын
Škorićka ubija..
@MarkoCiric3 ай бұрын
Dal su mu se javili od ponedeljka 😂
@vladophilip2 жыл бұрын
И у Јевропу је исто овако, само већа плата...
@isajloskidarko3 ай бұрын
Ама и трошоците ;)
@imamovicjasmin Жыл бұрын
120 sa 80
@stefan_savic2 жыл бұрын
Al je ovo loše.. svaka čast
@ilijanox952 жыл бұрын
hahahaah pitanje, kakav si pod pritiskom? kaze 120/80 hahahaahahah
@nairobi6317 Жыл бұрын
Klesaću kod na glinenim pločama 🤣🤣🤣🤣🤣🤣 plač
@thedayismyenemy132 жыл бұрын
Primite me molim vas 😄😄😄
@mudomarjanovo52532 жыл бұрын
Zivoo Hasan Dudic i drug mu Nazif Gljiva
@coja83052 жыл бұрын
VegaIT букв
@nenad69052 жыл бұрын
Jel me zezas? A ja mislio oni najbolji poslodavci u Novom Sadu.
@gorank.34362 жыл бұрын
HTEC - junior development program 😂
@nenad69052 жыл бұрын
@@gorank.3436 Pa dal je moguce?? Strasno, a meni krivo sto nisam prosao tehnicki kod njih, i dalje se nerviram zbog toga
@gorank.34362 жыл бұрын
@@nenad6905 nisam ni ja prošao tehnični intervju. Nemoj se sekirati bilo nas je preko 800 za JS - frontend.
@nenad69052 жыл бұрын
@@gorank.3436 800? Meni su u mejlu napisali da je bilo 670. Mislio sam da se taj broj odnosu na sve gradove gde je bio oglas
@dannyb2239 Жыл бұрын
A kad senior dodje hehehe
@jelenaloncar-gu7bz8 ай бұрын
Ali taj ruksak koji nose vecito😂
@alekasandarmilosavljevic67672 жыл бұрын
6 meseci kasnije oni njemu plaćaju 600 evra 2 godine 1500 5 godina teck lead ili vodja projekta. Ima tu para samo uporno
@karakondzula13882 жыл бұрын
To je upravo i tragedija tog zanimanja. Zbog dobrih plata(precenjenih tacnije) It sektor je postao isto sto su nekad bili ekonomisti i pravnici. Trazeno zanimanje za slabo sposobne ljude kojima je na umu zivot polu truta u stolici i ispijanje kafa yz dobru platu. Normalno toliko ih se zapatilo isto koliko i ekonomista i pravnika da ne mogu da dobiju nikakav posao a za one prakticne poslove jednostavno nisu sposobni.
@alekasandarmilosavljevic67672 жыл бұрын
@@karakondzula1388 Pa nije baš tako. Ako malo pogledaš nema zemlje u svetu pa čak i Indija i Kina koje su u deficitu sa raznim tipovima IT poslova, prgramiranje je jedno od njih. Kao u svakom poslu ajde da uzmemo ekonomiste imaš dobrih i loših. To sto neko nije vrhunski ne mora da znači da ne donosi firmi novac ili nema mesto za njega. Sve što ti treba volja i želja da pokraneš dupe i realno jedno godinu da naučis nesto.
@karakondzula13882 жыл бұрын
@@alekasandarmilosavljevic6767 nisam rekao da nisu korisni drzavi, to zanimanje je jos uvek u zamahu, vec da su zbog tog zamaha plate preterane trenutno, i da ta cinjenica povlaci one nesposobne ljude tj skupljace dobrih i laganih plata. Sad ako pogledas omladinu, bukvalno 80 % njih juri i sanja neki posao u it, a to nije realno, realno bi bilo najvise 15%, toliko ima onih koje to zaista zanima dok ovi ostali sanjaju dobru platu koju nikad nece dobiti. Isto ko nekad ekonomisti i pravnici kojih je viro za zaposljavanje krcat.
@NikkiMcMistie Жыл бұрын
angularJS i Cobalt hahaha
@younggun7722 Жыл бұрын
Ovako rade svi danas
@javascriptnasrpskom4162 жыл бұрын
🤣
@ilijabalcakovic28212 жыл бұрын
🤣🤣🤣
@alongtherodside7801 Жыл бұрын
It strucnjak 👓⌚
@pokerface97132 жыл бұрын
Ja sam mislio da za programere ima posla cim zavrse faks.
@calimero87652 жыл бұрын
I ja, čak i prije toga. Tako se govorilo. ☹
@user-zv6ce1ss2j2 жыл бұрын
Medijska glupost.
@--R--21-- Жыл бұрын
Bilo je do prije 3 godine.
@SRBSKIVITEZ Жыл бұрын
Samo preko veze, 2022.
@profkosmosic1 Жыл бұрын
Dosta ljudi je mislilo
@dragoljubpavicevic7507 Жыл бұрын
Nemam zenu decu . Ne slavim slavu hahahahaaaaa
@connection7405 Жыл бұрын
Sto ja ne volim hr-ovke...
@zeljkosafar61212 жыл бұрын
Ovako je možda bilo prije 10 godina. Kod nas junior ne želi ispod 1400 € niti na interview da dođe
@ladoradman67202 жыл бұрын
Kod vas je minimalac 800, za koliko treba da radi?
@DraganVALETUDO Жыл бұрын
hahahaha
@tantumverde88772 жыл бұрын
hhhahahahahahahaha
@organicgardener11122 ай бұрын
Jewropean job market.
@surovi1surovi1492 жыл бұрын
Samo budala može sebi da dozvoli da se ponižava na ovakvim radnim mestima…pa bolje je da prodaješ krompir na pijaci nego da radis u bankama,državnim institucijama,stranim kompanijama…
@markomicunovic58962 жыл бұрын
Meni kao nekom izvan te branše, ne ide u glavu da je neko toliko pametan da shvata kako sve to funkcioniše, a da je dovoljno glup da ne vidi npr. da na svijetu ima samo 18.000 web3 developera i da se uključi u to. Ali jbg, tu čovjek treba sam da se pomuči, nema gotovog od a do š kursa...
@djedaaa22322 жыл бұрын
Dovoljno glup? Ili mozda dovoljno pametan da shvati da je sve to prodavanje magle? Reci mi jednu konkretnu primenu web3 tehnologije sada a da to nije prica o nekom coinu koji u praksi ima 0% prakticne primene.
@markomicunovic58962 жыл бұрын
@@djedaaa2232 Baš to briga developera kad uzme 300k za godinu dana...
@untzuntz30002 жыл бұрын
@@djedaaa2232 znaci facebook, twitter i ostali su glupi, a ti pametan?
@djedaaa22322 жыл бұрын
@@untzuntz3000 Reci mi neku implementaciju web3 tehnologija kod facebooka, twittera i "ostalih"?
@calimero87652 жыл бұрын
Isto kao i sa zastarjelim programskim jezicima tipa Kobol. Malo je programera, ali je i malo posla. Ako se i upeca posao, to iskustvo neće biti vrijedno ni za jedan kasniji. To bi se isplatilo nekome tko je nadprosječno snalažljiv i samoinicijativan, drugima je pametnija ona "go with the flow".
@strangevideos3048 Жыл бұрын
Samo idioti rade za nekog direktora/sefa
@skabomaestro2891 Жыл бұрын
Svršiće lik 😂
@mariaradulovic3203 Жыл бұрын
Ovako se ''ne vodi'' razgovor za posao.
@igorfilipovic6531 Жыл бұрын
Imaš ti smisla za humor?
@838vuks2 жыл бұрын
sranjeeeeee
@profiAcc2 жыл бұрын
Ovo samo u Srbiji moze, ne razumem zasto se ovaj IT Engine hvali ovakvim intervjuima u svojoj kompaniji!