Johtajuuden monet kasvot: Esa Saarinen

Рет қаралды 6,467

Hyvän työn kanava: TYÖ2030-ohjelma

2 жыл бұрын

Kuka voi olla johtaja? Entä mitä on johtajuus? Johtajuuden monet kasvot -sarjassa johtamisuteliaat keskustelevat, millaista johtajuus nyt ja tulevaisuudessa.
Sarjan ensimmäisessä haastattelussa filosofi Esa Saarinen puhuu siitä, miten johtajuus on muuttunut ja millaista johtajuutta tulevaisuuden työelämä tarvitsee. Esa Saarinen jatkaa keskustelua työelämästä, inhimillisyydestä ja johtajuudesta 10.2. johtajuusverkoston lounaswebinaarissa. Kuinka työelämää yhdessä rakennetaan ja johdetaan uudessa hybridimaailmassa? Tule mukaan täältä: hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutine...
Johtajuuden monet kasvot -haastattelut ovat osa TYÖ2030 ohjelman Johtajuusverkostoa. Verkoston toiminnan tavoitteena on mahdollistaa moniäänistä keskustelua johtajuudesta sekä innostaa ja rohkaista kaikkia johtamisuteliaita omassa kehittymisessään.
#johtamisutelias #työ2030 #johtajuus

Пікірлер: 6

@kimmotacklin 2 жыл бұрын

Mieltä avaava haastattelu ja lohdullinen siinä mielessä, että aina palataan inhimilliseen ihmiseen ja ihmisyyteen myös johtajuutta tarkasteltaessa.

@maijasaarinen891 2 жыл бұрын

Laaja kuvitelma " hössötyksen reagriivi"* mä naurahdi , oliko saarinen c-haisena,,, no niin liike on ihmisen lääke! Jämähdetty ylipäätään kaventamaan ,luovuuden ulkopuolella häpeällä ruokitun itsen löytäminen, " luonteen, vapautuksen , kokemus tietoisuus siitä yrityksen pörssikurssiin ladatut odotukset ,ajassa tunnustat on tarve - kiireellä mutta ei se tuottavuutta ole

@jannetuomaala4604 2 жыл бұрын

Tärkeää asiaa Esalta! Mutta näidenkin asioiden sanomiseen tarvitaan ns. auktoriteetti, jotta "lauma" ostaa asian. Luulen, että tavallisissa mattimeikäläisissä on vahvaa saarisesan ajattelua. Tämä auktoriteetti uskoisuus ja tarve esimerkeillä, jotta uskaltaa toimia jopa hyvällä, on mielestäni surullista ihmisyydessä, mutta toisaalta hyvin inhimillistä. Ottakaapa Jukka Jalonen haastatteluun. Jukalla tiimeineen on varmasti tämä taito saada yksilö kokemaan itsensä tarpeelliseksi ja osaavaksi tiimissä.

@taijablom104 Жыл бұрын

Kyllä nyt tuli esiin Jannen oma uskomus!? Me jokainen pystytään tuohon ESAn osaan, elämässä, arjessa ja hetki on nyt ☀️👍

@jannetuomaala4604 Жыл бұрын

@@taijablom104 Jaa-a. Omilla toimilla ja sanomisilla paljastamme aina itseämme. Aina vaan parempi mitä enemmän uskallamme avata itseämme ja omaa todellisuuttamme. Dialogin tärkeys näin myös korostuu. Oppiakin voimme siten saada

@kariseppala2426 2 жыл бұрын

Niin, moni on saanut tittelin päällikkö tai johtaja jne.....eli asema ja termin tuoma johtajuus vaikka henkilö ei tajuaisikaan johtajuudesta ja johtamisesta mitään...se lisää vain ongemia...Esa on aina paikallaan!