JORNADA DE TRABAJO EN EL PERÚ

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2 жыл бұрын

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Пікірлер: 12

@JersyArmandoSotoLlanco 4 ай бұрын

con respecto al segundo ejemplo de 14 por 7 días con 12 horas diarias, no esta dentro de lo permitido por que el expositor debió comparar con las 48 horas semanales y no solo las 8 diarias, porque en el periodo de tres semanas solo debió laborar144 horas y no 168 horas, por lo que, la diferencia serán horas extras.

@osvaldocg320 Жыл бұрын

CREO QUE HAY UN ERROR EN EL EJEMPLO DE LAS 12 HORAS

@Ricardo-d5n 15 күн бұрын

Dr. Buenos días, podria esclarecernos con respeto a los feriados en las empresas privadas, donde un trabajador tiene regimen atipico, es decir, que se trabaja de manera acumulativa, por ejemplo 28x7, 21x7 etc para el sector construccion, de igual manera le corresponderia tomar uso de los dias feriados como por ejemplo 28 y 29 de julio, cual seria el decreto o ley que lo avala, gracias

@josegerardochungajacinto8272 Жыл бұрын

y que pasó con el límite de las 48 horas semanales

@luluponce6287 Жыл бұрын

En El video las ppt se ven borrosas

@geovannatejadam8531 7 ай бұрын

para descanso semanal en que casos de inasistencia se considera como si fuera un dia de trabajo normal?

@dragonrojo1045 Жыл бұрын

Cuántas horas máximas un trabajador puede laboral ya sea en una jorda atípica u ordinaria?

@luluponce6287 Жыл бұрын

Esta semana trabajé 6 horas menos por temas de salud así que me van a descontar. 😭🇵🇪

@doloresluis3978 4 ай бұрын

@haytondes4850 Жыл бұрын

vale, una clase bastante interesante pero me quede con la duda de los descansos , por ejemplo yo hice el calculo con lo de la mineria y puse 14 dias 9 horas pero con 2 dias de descanso y me sale debajo de las 8 horas, por ende, los descansos siguen alguna reglas o el empleador puede poner cuantos dias de descanso quiera ? por lo demas bastante buena la clase

@andreeperezsanchez7679 2 жыл бұрын

Doctor y la empresa puede obligar en hacer turnos partido haciendo trabajar en la mañana y completar en la tarde, y el empleado puede defenderse de eso ?

@ivanpatino3632 4 ай бұрын

SI PERO EN PERU, LOS EMPRESARIOS QUIEREN QUE TRABAJES 12 HORAS, CREEN QUE NO TENEMOS DERECHO A DISFRUTAR DE LA VIDA, PIENSAN QUE DEBEMOS ESTAR METIDOS EN SUS EMPRESAS? ENCIMA HORARIOS ROTATIVOS Y DESCANSOS QUE VARIAN CADA SEMANA Y ENCIMA SON EXPORTADORAS. ESO ES UN ABUSO DE LA CONDICION HUMILDE DEL PERUANO! QUE NO RECLAMA, Y SI LO HACE LO TERRUQUEAN.