【絶対禁止】無能とバレる質問 TOP3
Рет қаралды 665,080
4 жыл бұрын今回は、【絶対禁止】無能とバレる質問 TOP3を発表していきます
誰かとコミュニケーションをする時に、質問をしないことってありませんよね。
「何か質問をする」「答えをもらう」というのは、最も基本的なコミュニケーションの形ではないでしょうか。
「質問力」は、ビジネスマンにとっても基礎的な能力です。
動画をみて、「あ！こんな質問やっちゃいけないんだ！」と気がつく部分があった方は
日々のご自身の質問の仕方を見直してほしいです。
仕事はもちろんプライベートでも役立ちます！
■関連動画
常識人間は成功しない
• 「常識人間」は成功しない
【絶対に】人に言ってはいけない禁句ワードTOP3
• 【絶対に】人に言ってはいけない禁句ワードTOP3
■マコなり社長おすすめ本
◎マインドセット編
自分の中に毒を持てamzn.to/2A4lmId
反応しない練習 amzn.to/2WZSudy
嫌われる勇気 amzn.to/3aAzmGX
幸せになる勇気 amzn.to/39ySC6y
７つの習慣 amzn.to/2JA1Dl3
◎基礎スキル編
改訂新版書く技術・伝える技術 amzn.to/39BfSAK
ノンデザイナーズブック amzn.to/2w3V5s1
ゼロ秒思考 頭がよくなる世界一シンプルなトレーニング amzn.to/33Y1lhw
◎ビジネス思考編
ハイパワーマーケティング amzn.to/2wUyiiB
ブルーオーシャン戦略 amzn.to/2WVx4hP
イシューからはじめよ amzn.to/2yoZeaM
◎キャリア編
転職の思考法 amzn.to/3aC6Y7E
※上記リンクURLはAmazonアソシエイトのリンクを使用しています。
■株式会社divでは一緒に働く仲間を大募集しています！
下記リンクから応募待ってます！
careers.di-v.co.jp/
■マコなり社長のLINE公式アカウント
nav.cx/CagfiW
ID: @makonari
■マコなり社長のTwitter
/ mako_yukinari
■【実績No.1/日本最大級】テックキャンプ エンジニア転職
未経験から最短10週間で稼げるエンジニアになる
tech-camp.in/expert
↑完全オンラインで挫折せず学べます
■【経営者/人事担当者向け】テックキャンプ 人材紹介
最短1週間で厳選されたエンジニアをご紹介
tech-camp.in/recruitment
■マコなり社長のプロフィール
真子 就有(まこゆきなり)
株式会社div 代表取締役
1989年生まれ、福岡市出身。青山学院大学卒。
大学在学中からプログラミングを独学で学び、大学4年次に起業。Webサービスやアプリを自社でリリース。2014年よりプログラミング教育事業をスタート。現在は日本最大規模のテクノロジースクールとなっている。2015年Forbes誌「注目のUnder30起業家10人」に選出。現在、従業員数約500名。
■KZfaqビジネス関係のお問い合わせ（企業案件・コラボ等）
forms.gle/YWXVuj9KrCKAB5ZE9
■動画制作
原稿：マコなり社長
クリエイティブディレクション：堀井 拓也 @horii00
編集・サムネイル：マコなり社長監修のもとスタッフが作成
■使用曲
Free - Elektronomia JJD open.spotify.com/track/6tRrbA...
Brainstorm - Rex Banner artlist.io/song/8447/brainstorm
Success audiojungle.net/item/good-sta...
■タグ
#マコなり社長 #生産性 #仕事術
@makonari_shacho 2 жыл бұрын
私が運営するテックキャンプは、複数のコースを用意しています。 みなさんの目的に合ったコースを選んで、ぜひ無料カウンセリングにお越しください。 未経験からプロのエンジニアを目指すなら エンジニアコース tech-camp.in/expert 今の仕事やキャリアに活かせるプログラミングスキルを身につけるなら プログラミング教養コース tech-camp.in/technology
@takejj0815 Жыл бұрын
る
@chenling532 4 жыл бұрын
【忙しい人用まとめ】 1位 意見のない質問 理由 ①自分の存在価値がなくなる ②質問される側の答える気が失せる 解決法 自分の意思を伝え相手の考える負担を減らす 2位 人を責めるだけの質問 理由 ①相手の意見を聞く余裕がゼロになる ②責め癖がつく ③相手の気づきを得る機会を奪ってしまう 解決法 ①否定から入らず感謝をまず伝える ②相手の考えを聞く ③できないことが当たり前だと思う ④時間をおいて対応する 3位 前置きが長すぎる質問 理由 自分が言いたいことを優先して話すので何が言いたいのかが伝わらない 解決法 ①メンタルモデルを作る ②スモールyesを重ねる
@masatamu7757 4 жыл бұрын
助かります！ありがとうございました！
@Tanakata8 4 жыл бұрын
もぅ動画見なくていいわw ありがとう
@tomomaki9618 4 жыл бұрын
ありがとうございます！
@akiranka358good 4 жыл бұрын
俺思う❗️ まとめの人って 物凄く熱心で マコなり社長尊敬して コレ見る多くの人のために 笑顔を🤗予想して でしようか すばらしい事です！
@ximicropenisjinping620 4 жыл бұрын
有能
@user-oj4sc1wf3c 4 жыл бұрын
0:58 3位 5:54 2位 11:22 1位 自分用
@e-footballfunniest 4 жыл бұрын
無能(嘘ですとっても有能です)
@user-yl9gd6kn6s 4 жыл бұрын
お前はそんなんだから有能っていわれるんだよ
@user-jh8fn8vq2z 4 жыл бұрын
私は、聴覚障害者ですが 字幕付けてくれて有難いです。 マコなり社長の動画、本当に楽しみにしています。
@miosensei 4 жыл бұрын
字幕を付けるのは結構地道に時間のかかる作業なので、このようなご感想をいただけると、きっと制作されるクリエイターさんの励みにもなると思います！ すみません、私がその励まされた1人だったのでついコメントしてしまいました(＞人＜;)
@user-jh8fn8vq2z 4 жыл бұрын
「字幕」は、情報と自分を繋げてくれる命綱です。 字幕なしでは、マコなり社長の話しも聞けませんでした。 それもこれも、誰かが骨の折れる作業をして下さるおかげなのですね。 本当に有り難うございます。
@user-ui7nf5kq6l 4 жыл бұрын
個人的にあまり音を出してKZfaqをを見ないので本当にありがたいです。
@Ss-gv6gb 4 жыл бұрын
自分はイヤホンなど持ち歩かないので、音を出せない場所でも視聴出来るのは嬉しいです。
@sjmdwkawmt 4 жыл бұрын
あと文字が大きいので少し距離があっても見やすいのが助かるなーと思う
@ff1830 4 жыл бұрын
前にいたパワハラ上司は、死ぬほど前置きが長かった。自覚させてやろうと自分も対抗して死ぬほど前置きを長く話すようにしたら、同類と思ったのか気に入られた。 解せぬ。
@yasuhide333 4 жыл бұрын
久々に神動画でした。 これからの仕事の参考にします‼️
@yuzu.k4521 4 жыл бұрын
自分の意見なんか… と、「自分の意見を喋りづらい環境」もあるかと思います。 受けとる際には、傾聴することを大切にしたいです。
@orcinusorca5866 4 жыл бұрын
自分の言いたいことを沢山話すよりも、聞いてる相手が思い浮かべた疑問を引き出してそれに答えていくことの方が効率的ってことに凄くぐさっときました！
@duffy39 4 жыл бұрын
ありがとうございます！ 毎回なるほど。。。と思わせてくれるので見ていて勉強になります
@-norx6725 4 жыл бұрын
言いたいことは自分から言わずに、相手から出る疑問に対して言った方が効果的。 ハッと気付かされました。心がけます！
@user-vb8mt2kb5e 4 жыл бұрын
一流の人はここまで大丈夫ですか？ってちょこちょこ自分の言ったことが相手に本当に伝わってるかなって確認しながら話を進めるんですね。自分も見習わなくては
@yoe---0101 4 жыл бұрын
これ宋さんが言ってたよね
@user-ht6oe5ew3w 4 жыл бұрын
こういった有料で配信しても良い内容を無料で知れるのはとても良い事だと思いました！ マコさんいつもありがとうございます！
@user-gp2lu2pj5q 4 жыл бұрын
第一位の自分に嘘をつかないという、話は感動しました。周りからボロクソ言われて、「自分に価値ない。」と落ち込んでいただけに、マコなり社長の言葉で、泣いてしまいました。 もっと自分に素直になり、自分の考えを、他人に伝えるようにしたいと思います。 ありがとうございました。
@takuyaueno5272 4 жыл бұрын
人を責めるだけの質問はもはや質問ではないですよね。国語の文法で習った”反語”と同じで、？の後ろに（）付きで相手を責めるメッセージが省略されてる。
@bakapositive4880 4 жыл бұрын
いつも勉強になります！ 感謝です！
@sarari 4 жыл бұрын
日頃のモヤモヤを全て言語化してくれてる。 ほんとありがたい。
@asukas.7141 4 жыл бұрын
隣の部署で、ベテラン社員が入社3ヶ月の社員に、新人への指導のつもりで人を責めるだけの質問を繰り返し、その新入社員は退職しました。 私も気をつけます。
@Pachypodium 4 жыл бұрын
社長いつも本当にありがとうやで 今回の動画もめちゃめちゃ勉強になったで 責めるような口調は控えて、メンタルモデルを作りやすい質問をして主導権を相手に渡して、自分の意見も提示していくよう心掛けるで 社長のおかげで本業も副業も上手くいってるし、人間関係も良好やで 社長に近づけるようにこれからも頑張るやで これからも動画投稿楽しみにしてるやで
@rywe5497 4 жыл бұрын
確かに一緒に仕事をしやすかった上司は、まずは指示した仕事をやってくれてありがとうを伝える所から始まってた
@user-pr6lx1xb4s 4 жыл бұрын
マコなり社長さんの動画を見て心理学の道に進みました、間違いなくどの職についても役に立つと思えました！人生の目標もみつかり感謝してます！他者貢献の考え方尊敬してます
@yuuyuuland 4 жыл бұрын
人を責める質問はついしてしまいそうになります💦「一呼吸置いてから感謝から入る」これは絶対に徹底します！！
@taka2681 4 жыл бұрын
英語の「why」を止めることが重要です。whyをwhatかhowに置き換えると責める質問をしなくなります。傾聴を学びましょう。
@yuuyuuland 4 жыл бұрын
なるほど🤔 whatやhowに置き換えると相手の立場にたって考える事が出来ますね💡 ありがとうございます！！
@user-gh2nr2td1r 4 жыл бұрын
@@yuuyuuland あなたかっこいい
@mitakanobenkyooooo 4 жыл бұрын
マコなり社長の動画で毎日勇気を与えられています！自分も与えられる人から与える人になるように頑張ります
@masatohaga138 4 жыл бұрын
マコなり社長の動画を観ると、本当に自信が持てます！
@gk5657 4 жыл бұрын
いつもありがとうございます！！ 何度も見にきてモチベーションあげさせてもらってます。
@user-rf4cg9ej6c 2 жыл бұрын
最近マコなりさんの動画を見るようになりました。 とても自分の為になる貴重な動画ばかりです。 もっと早く知っておけばと思いましたが、今はとにかく学びたいというワクワクする気持ちの方が大きいです。 本当に貴重な動画をありがとうございます！
@user-pq3fb7ek5u 4 жыл бұрын
ありがとうが言えない職場でしたから、朝礼で「ありがとう」を言うところから始めましたが、上司がダメなんで端からやる気がなくなるんですよね。やっぱりモチベーションは大切ですね。
@user-ft3mh3mv6o 4 жыл бұрын
今回も神動画でしたね。めっちゃ勉強になった。ありがとうございます。
@user-em4il7uz6w 4 жыл бұрын
本当に毎回元気でます。 ありがとうございます！
@user-ib2nu4tv4j 4 жыл бұрын
二人三脚の例えも最高でした!
@user-zo2pn3rp5v 4 жыл бұрын
今回の動画まこなりさん熱く語ってくれていました。 ありがとうございます。 今の若い子などに特に見てもらいたいです
@mercymander 4 жыл бұрын
毎回勇気をもらっていますが、今回は本当に勇気をもらいました。 自分の信念で生きる、本当に共感します。 意思決定こそが最も高い市場価値をあなたに与える。 これを忘れずにいたいと思います。
@monaka27 4 жыл бұрын
いつもご意見が一貫しており、聴くたびに勉強になります。
@moriyuasmr7709 4 жыл бұрын
今の自分にとって最高のアドバイスでした。 役立つ書籍をじっくり探して読んだかと思うくらいの充実した内容ですね。 まこさん、ありがとうございます！
@user-dy8nf2qu9e 4 жыл бұрын
この動画が無料で見れる現在はすごい
@gucci9788 4 жыл бұрын
情報には価値がない世の中だからね
@lag94333 4 жыл бұрын
@@gucci9788 そんなことはないよ、わかったような口を聞くな 笑
@lag94333 4 жыл бұрын
ほんとな そりゃ昭和の人間と令和の人間にレベルの差が出るわ
@taka5921 3 жыл бұрын
一昔前なら、｢社内コミュニケーションセミナー｣とかで参加費12000円×100人くらいとってやってたんだろうなって思います。
@user-xn6pt8jb4u 4 жыл бұрын
とても勉強になります！ありがとうございます！
@bemiya8824 4 жыл бұрын
モテますよね✨に思わず笑ってしまいました笑 頭の回転が早い人って話すスピードも早いですよね。毎回為になります。
@hanako0759 4 жыл бұрын
12:04 この表情…なぜか何度も見たくなる
@user-fr8ib6ts6m 4 жыл бұрын
自分が伝えたいことよりも、相手の立場になって考えないとですね😊 ありがとうございます！
@davidoffclassicblue 4 жыл бұрын
ミラーニューロン理論ですね💦
@user-te5zj8xi6p 4 жыл бұрын
いつも拝見させてもらっております。大変勉強になります。ありがとうございます。
@chiko9083 4 жыл бұрын
マコなり社長の動画で人生だいぶ変わって来ています！ありがとうございます。
@emyroland1135 4 жыл бұрын
すごく役に立つ動画です！ありがとうございます😌
@kunmasakiti2581 4 жыл бұрын
今回の動画は本当にタメになりました。ありがとうございました🙇♀️
@sachikotanaka9223 4 ай бұрын
全部良かったです。特に後半が良いですね。いつも思います貴方のように若いかたがこのように人生 の手解きを言葉にして発信出来ることは素晴らしい❗
@makeupholic1621 4 жыл бұрын
Hey siri感覚が自分的にパワーワード
@user-lp2er6gv4m 4 жыл бұрын
上司にされると結構困る 「なんの話でしたっけ？」って聞き返すとたまに不機嫌になるし…
@user-qq3pc8qc3i 4 жыл бұрын
逆に上手い質問の仕方を教えてください
@user-lp2er6gv4m 4 жыл бұрын
@@user-qq3pc8qc3i ある程度の前置きも無く質問されると自分みたいな馬鹿は困りますね 「先週の会議で○○さんが言ってた～」とか具体的な場面を思い出させてくれると凄く助かります
@ryiw7183 4 жыл бұрын
わかりやすくて好きです。
@user-xq9pi6dz6h 4 жыл бұрын
ものすごく勉強になりました。ありがとうございます
@user-ys2un3iw7g 4 жыл бұрын
自分の信念に生きる 良い言葉です
@ha3312 4 жыл бұрын
毎回ためになるありがとうございます。 社長の動画を見て・理解して・実践して本当に生活の質が上がったと思います。
@yasutakasaito4009 4 жыл бұрын
最後のまとめが秀逸でした。独立自尊ということですね！
@TY-pi1ut 4 жыл бұрын
本当に良い話ですね、無料なのが申し訳ないくらいです。ありがとうございます。
@kokonotsu.no.kajitsu9 4 жыл бұрын
勇気を頂きました。 何度か拝聴したいと思います。
@user-gl5zl7cm8j 4 жыл бұрын
いつも勉強させてもらってます たまには扉絵感覚で噛んでしまったNGシーンとか入れてみてはどうですか？
@yamajun819 4 жыл бұрын
自分の意思、意見を持つ事大切ですね。自分の考え、自分の存在が、自分の人生ですし。 これからも存在してる事、成長する事を続けます。 今日の動画も為になりました。有難うございます。
@f.yoshimura9996 4 жыл бұрын
凄い勉強になったわー！
@tanakakentaro7086 4 жыл бұрын
｢先週の件ですけど～｣ なんやねん！となりますね！笑
@asmr3399 4 жыл бұрын
解決策も提示してくれて非常にわかりやすいです！ 怒る時は一呼吸置くの実践しようと思います。
@shojisaito945 4 жыл бұрын
久しぶりに熱い動画でした。やはりこういう動画が好きですね！最近は笑いの要素が多かったので笑
@user-fy6ry5nm9d 4 жыл бұрын
マコなりさんは学んだことをすぐに実践しまくってるから、頭が鍛えられ続けているんですね。 具体例が非常にわかりやすかったです。 質問の仕方云々よりもギブの精神と自分の頭を使うことに主眼を置くことを意識します。
@tomomaki9618 4 жыл бұрын
人を責めるだけの質問。これはホントに意識しないといけないなぁ、、 まこなりさんの話を聞いて、感謝の本当の大切さがわかってきた気がします。
@dandydot 4 жыл бұрын
ありがとうございます。勇気もらいました！
@channel-jp4wp 4 жыл бұрын
最近マコなりさんの動画の中に散りばめられている笑い要素が多くなっている気が。。笑 そしてめちゃくちゃ役に立つエンタメとして確立している✨ 尊敬。
@nucchiful 4 жыл бұрын
R25のインタビュー動画見た後にこの動画見ると最後は社長が社長自身に言い聞かせてるように感じます。経験に伴った意見は説得力がありますね。
@tkbyseisk 4 жыл бұрын
終盤の希望溢れるBGMとトークスキルの高さが相まって洗脳されてる気分になる
@riinasato5983 4 жыл бұрын
説明わかりやすくて、大好きです😆👍
@user-jo9xf2rc4r 4 жыл бұрын
今回もためになった！ マコなり社長素敵です。
@DAMAHA30 4 жыл бұрын
まさに今の自分のための動画でした。 「出来ない人がいて当たり前」 ですね。 明日から実践していきます。
@hachiakihachiaki 4 жыл бұрын
まこなりさんの動画編集好きだわぁ
@user-ps8ct3pv1l 4 жыл бұрын
マコなり社長の話し方はとても聴きやすいですね！前置きも短く、話すテンポもよいですね！いつも勉強になります。ありがとうございます。
@user-eg3fn8ym4x 4 жыл бұрын
この人は早い段階で成功し若くして組織のトップに立ったのに、なぜこんなにも弱者の心の痛みに寄り添えるのだろう。
@god-kasakasa 4 жыл бұрын
今まで色んな失敗を積み重ねてきたからだと思います
@user-du4yx7mx2r 4 жыл бұрын
失敗からの的確な分析と理解を繰り返してきたから 俗にいうセンスのある人
@sanringo 4 жыл бұрын
私だったら失敗したまま終わってたかもしれない。改めて尊敬する
@user-ic6kv4ln9v 4 жыл бұрын
マコなり社長の動画に出会ってから、より自分を保つことが出来て楽になりました。自分がブレないので、何事も上手くいかなくても気にならなくなりました。本当にいつも、ありがとうございます。感謝します。
@user-je3fj2rx6k 4 жыл бұрын
参考になります。早速取り入れます。
@SteamedbunsatYukigakure 4 жыл бұрын
今までやってきたことが間違ってはいなかったんだなと思いました！ あとは伝え方に気をつけることが大切だということが学べました。 この動画を見て参考にもなりましたし、とても感動しました。 ありがとうございます。
@user-qe1rw9iu6f 3 жыл бұрын
仕事も人間も心理も徹底的に深掘りしてる
@susumo6739 4 жыл бұрын
１位、とても心に響きました。 鬱病経験があるのですが、まさにこれに悩まされた結果でした。心理学系の本を読み漁って自分は恐らくアダルトチルドレンだと思っています。自分の意見を言うのが動悸がするほど怖いです。 今は幸いにもとてもよい環境で働けているので、１位を意識して仕事を通じて自分の意見を言える人間になれるよう努力していこうと思えました。 私が今まで悩んでいたことに直撃し、さらには具体的な行動、心の持ち方まで教えて頂き、心から感謝です。アドラーの教えにも通じますね。
@user-kq8zj4yv2q 4 жыл бұрын
いつもありがとうございます。秒で実践させて頂きます。🙇♂️
@622uki4 4 жыл бұрын
いつもためになる動画をありがとうございます。 今回は「相手を測る定規を捨てる」を持ち帰りたいと思います。
@shosuzuki5629 4 жыл бұрын
最後の判断基準を自分の中に置くって話アツすぎる。 課題の分離っていう観点はアドラー的ですよね 最高
@user-oe7js2oo6o 4 жыл бұрын
今日の内容好きです
@user-ht4ms8kn7c 4 жыл бұрын
最後の方の言葉、すごく響きました。 テクニックだけにならないところが、とっても素敵で、いつも拝見してます。 個人的に、「石ころ帽子」、マニアックな例えで面白かったです（笑） 存在消しても、匂いでバレますね。
@tropicland67 4 жыл бұрын
参考になったけど反省点が多かったなあ。 ありがとうございます！
@user-fz9zs1gc8b 4 жыл бұрын
タイトル通りの内容よりも、17:00以降は更に熱のこもったメッセージでした。 取り敢えずマコなりさんの軸にもなった岡本太郎さんの本読んでみます。
@user-qh6jn5rc9o 4 жыл бұрын
いつもありがとうございます 先日モーニングルーティンの動画を見ました それから毎日朝にシャワーを浴びるようにしてます
@user-oy7ps4mc8x 4 жыл бұрын
なんというかこういう質問記者会見で良く耳にしますね…
@mitukawa1792 4 жыл бұрын
とても良いです。とてもとても良いです
@Surlofia 4 жыл бұрын
本当に良いことを発信されてますね! こういうトップがいる会社で働ける人たちは幸せですね!
@aradin853 4 жыл бұрын
マコなり社長、いつも素敵な動画ありがとうございます。 有益な動画のおかげで、この度会社で新規事業の立ち上げに参加することになりました。 私よりはるかに優れた人ばかりですが 負けないように頑張っていきます。
@user-ry3bo8js4t 3 жыл бұрын
質問力を改善したいと思い、 他のKZfaqrの動画も含め、いくつか見ました。 結果、1位で発表したトピックは皆さんも同じく挙げていました。 しかし、マコなり社長のこの動画が1番面白かったです。 その理由は3つあると思いました。 ・トピックに対する解説の分かりやすさ ・自分にもできるかもしれないと思わせてくれるレベルまで噛み砕いたアクションプランの提示 ・困っている人の問題を解決したいという熱量 この3点が非常に魅力的でした。 逆に言えば、同じ内容の話でも、他人事のように淡々と解説している方の動画は見ているのが苦痛でした。 また、16:58からの勇気づけがまた痺れました。 素晴らしい動画を本当にありがとうございます。 今日から実践していきます。
@TN-po6lw 4 жыл бұрын
自分の価値観で生きてる人ほど相手にボールを渡して会話をする 屈服や自分を好きにさせるための責めは、結局相手の価値観を侵害してしまう チャンネル登録した時とブレない内容、そして覚えるだけでなく行動する大切さ を確認できる良動画。マコさんはまた見たくなる話を聞きたくなる方です
@takahirokido142 4 жыл бұрын
私も、自分の意見を言えるようになってから、仕事の成果が現れるようになったと感じていました。 何故だか不思議だったのですが、この動画のおかげで、そのことを理論的に理解できたと思います。 これまでの動画もさることながら、今回は感動で心が震えました、本当にありがとうございました。
@mlt1471 4 жыл бұрын
「コミュニケーション」は難しい。 勉強になりました。ありがとうございます。
@sattoshikk9866 4 жыл бұрын
この動画は本当に為になった。ここまで素晴らしいことが考えられるのならこの会社で働く人は幸せなんやろな
@chieminchanel7837 4 жыл бұрын
私の意見なんてなんの役にも立たない 自分は黙ってる方がいいんだ、 本当にそう思ってました。 他人に敬意を示したので有れば 腹を割って正直に意見を言えばそれでいい。この言葉に救われました。感動しました。私は自分の意見を酷く意見を否定されたことがあり、今でも自分意見が言えませんが、この動画を見て頑張ろうと思えました。✨
@user-ig3cd7vf8g 4 жыл бұрын
段々と熱が入っていく感じ、すごく伝わってきました。 マコなり社長自身がたくさん勉強していろいろ考えてきたからこそこうゆう人間になるんだなと思います。 いいお話聞かせていただきました！ ありがとうございました！
@ryutawatabe11 4 жыл бұрын
二人三脚のたとえ、ものすごくわかりやすいです。はっきり、理解したと感じました。 相手への思いやりもこめれていて、恋人間でも夫婦間でも応用できるイメージですね。温かい気持ちになりました。
@user-zs9nm5xj1l 4 жыл бұрын
他に言い方無いんかと 自分にツッコミ入れたくなるんだが。 まこさんのメッセージには 愛しか感じない。
@tett5136 4 жыл бұрын
尊敬します。
@user-ks6zv1xy5i 4 жыл бұрын
最後の数分、泣けました。 自分の意見を持たないことは、人に迷惑をかけてしまう事にもなると思いました。 はっきりと自己の考えを持ち、発信する勇気！ 私とっても、関わるひとにとっても、プラスになるには、どう行動すべきか！ 今から、有難う！を枕詞に行動しようと思います！
@m-mm3406 4 жыл бұрын
社長の例え話本当に面白くて毎回爆笑します笑笑
@reikofukuda2037 4 жыл бұрын
素晴らしい❣️
@meshigame_1 4 жыл бұрын
勉強になります
@user-rs3ko1rm1b 4 жыл бұрын
前置きが長くなる心理も、 自分の意見のない状況だけいう投げっぱなしの質問も、 相手（上司・先輩）に対して不信感を持っているケースが多くありそうです。 やはり、一人でも部下・後輩を持つ立場であれば、 相手を承認し、信じ切ることが健全なコミュニケーションの土台になるのだと思いました。 今日も内容も、シンプルノートに要約し日々確認していきます。 いつもありがとうございます。
CRYSTAL HAIR
Рет қаралды 3,8 МЛН