Comment résoudre un conflit au travail ? Méthode Thomas Kilmann

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Julien Godefroy [Réussir Son Management]

Күн бұрын

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#management #manager #leader #leadership

Пікірлер: 15

@rodriguemambele6570 26 күн бұрын

Merci beaucoup vraiment,

@JulienGodefroy 26 күн бұрын

Merci à vous !

@rodriguemambele6570 26 күн бұрын

une question : quelle attitude adopter face à un obstacle qui se comporte comme opposant et entravant l'efficacité de l'équipe ?

@JulienGodefroy 26 күн бұрын

1. Posture d'adulte responsable et autonome (on ne se victime pas) 2. On se recentre sur l'objectif 3. On recentre la personne sur l'objectif

@rodriguemambele6570 26 күн бұрын

Merci, et cette personne obstacle là de part son attitude, que faut-il faire d'elle ?

@JulienGodefroy 26 күн бұрын

On la rencontre sur l’objectif

@mohameddib6570 Жыл бұрын

Merci pour vos conseils. Aussi, je pense qu'il y a aussi preservation de l'intérêt de l'entreprise.

@JulienGodefroy Жыл бұрын

Tout dépendra du niveau d'engagement des protagonistes.

@mohameddib6570 Жыл бұрын

@@JulienGodefroy oui effectivement, mais je pense que le degré d'engagement des travailleurs est crée par les managers ( signes d'appartenance) , par le biais de leurs valeurs et compétences. Manager par l'exemple "rôle nodele" évitera beaucoup de conflits

@JulienGodefroy Жыл бұрын

@@mohameddib6570 oui l’exemplarité est importante. Pour autant, un employé doit-il faire parce que son manager fait ?

@mohameddib6570 Жыл бұрын

@@JulienGodefroy Quand je cite l'exemplarité, je veux dire l'inspiration que procure un manager à ses employés. Le cas échéant, tous les emplyés douvent, au minimum, se conformer à leurs obligations professionnelles. Merci pour votre amiable écoute Julien!

@mohameddib6570 Жыл бұрын

Pour les 5 comportements vous ne pensez pas qu'ils dependent aussi du type de communication (symétrique ou complémentaire) ? Par exemple : "rivaliser", "compromis", " collaborer" com symétrique. "Eviter" ou " céder" com

@mohameddib6570 Жыл бұрын

Com complémentaire

@JulienGodefroy Жыл бұрын

C'est très intéressant. À approfondir.

@JulienGodefroy 2 жыл бұрын

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