Julio Velasco per Performance Strategies - "La differenza tra gruppo e squadra"

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Performance Strategies

9 жыл бұрын

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Пікірлер: 27

@KTR84g 3 жыл бұрын

Passano gli anni ma da questo Signore c'è sempre e solo da imparare.

@williamcorsini1968 2 ай бұрын

splendidi questi videos di Velasco🔝🔝🔝🙏🙏🙏💙👋👋👋

@MauroCason 8 жыл бұрын

Condivido e sottoscrivo. Bravo davvero Julio!

@francodiara2 5 жыл бұрын

Tutti dovrebbero IMPARARE, anche la la cultura degli Alibi, Grazie Velasco

@jackbello2128 2 жыл бұрын

Ne parla in qualche suo video della cultura degli alibi?(chiedo perché non ne ho trovati)

@marcellovelasco5227 2 жыл бұрын

Grande..

@massimopescatori6514 2 жыл бұрын

Questo discorso sopratutto la parte in cui parla del difensore che va in attacco, dovrebbe attualmente ascoltarlo Acerbi . E poi sul discorso di come affrontare le avversità in una partita dovrebbe stare a sentire tutta la SS LAZIO ... è questo che attualmente non va anche nell'applicazione del sistema di SARRI : non si sta giocando da squadra .

@duckerbucker1296 3 жыл бұрын

Grande julio, finalmente mi hai dato il coraggio di dire a mio zio paolo di smettere di venire a prendermi a scuola per darmi quella strana polverina bianca che mi fa pizzicare il naso

@sconoema Жыл бұрын

Bella, fa ridere.

@duckerbucker1296 Жыл бұрын

@@sconoema no

@duckerbucker1296 9 ай бұрын

@@LoveMusic-bp4iv alletto si va

@monitor204 8 жыл бұрын

la responsabilita conta? non ne ha parlato......addossare le responsabilita' sul resto del gruppo e' un modo comodo di gestire il gruppo nel concetto di squadra ci sono ruoli e RESPONSABILITA la invito a fare chiarezza in caso diverso l allenatore sfrutta la posizione per scaricare le propie responsabilita

@mary24201 2 жыл бұрын

Super d'accordo. Ed è il modo di sfruttare al massimo i giocatori. Tutti contro tutti. Non siamo giocatori di calcio ma persone vere. Questo ha trovato il suo successo con la sua teoria, ma a me non piace per niente. Ho visto gruppi lavorare molto meglio di una squadra; ho visto gruppi organizzati dove c'erano dei leader nominati (e pagati di conseguenza). Ho visto squadre dove i leader "emergevano da soli" ed erano felici di escludere dalla squadra gli elementi che a loro non piacevano, solo per la frustrazione di non essere riconosciuti come livello e in busta paga. Sono cose dei paesi latini, molto focosi.

@melaniacatillo7922 2 жыл бұрын

@@mary24201 cosa ha visto di preciso? Se fa esempi più chiari e pratici possiamo fare chiarezza.

@sconoema Жыл бұрын

È solo un pezzo del discorso. Magari chiedete a chi ha caricato i contenuti di condividere eventuali pezzi sul tema della responsabilità