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중소기업의 단점들은 1. 직원들의 대부분은 4~50대 높은층들은 많은데 중간이없음 (평균 근속기간 3개월~길면 11개월) 그러나 이상하게 나이가 매우 젊은데 뭔가 당차고 자신감이 넘친다? 사장 아들 딸임.(자세히보면 둘셋 다 같은성임)월급은 500만원 본인은 많이 받으면 220만원! 2.대중교통으로는 갈 수 없는 곳을 찾아서 위치(일부러 그렇게 하라고 해도 못할정도) 3.기본적인 업무체계가 없음 신입이 들어오면 처음엔 안그런척함 장황한 회사칭찬과 그럴듯한 소개, 그러다 면접때는 없던 갖가지 잡일들이 서서히 고개를듬 이걸 시켰다가, 그래서 이걸 하고있으면 갑자기 또 저걸시킴, 저걸 또 하고있으면 갑자기 원래했던 일은 왜 안했냐고함 어쩌다 바빠서 이걸 해주면 그건 결국 니일이 됨. 이번만 바쁘면 한가해진다는 어불성설을 늘 말하나 늘 추노하는 시스템상 성실히 일하는 사람만 늘 바쁜 시스템 어줍짢은 말로는 멀티플레이어(잡부임) 되도않는 대기업 용어를 씀 눈치빠른 신입들은 그걸보고 빠른추노함 직원이 충원안되는 무한반복 시스템 모든것을 할수있는 사람이지만 동시에 모든것을 할수없는 사람이 되버림 4.가장 중요한건데, 업무적 불평등이 심함 대체적으로 근태좋고, 일 열심히하고 일 많이하는 일반인 직원은 대게 놀랍게도 근무평가가 좋지않음, 근데 띵가띵가 놀고 눈치보고 남 괴롭히는 직원은 오히려 인사평가가 좋은 어이없는 현실이 실제로 존재함, 실제로 대표는 오히려 흐뭇하게 보는 경우도 있음(회사생활을 해보고 창업했다는 얘기가 많은데 자기가 똑같이 그렇게 했나봄) 5.회사가 어렵다, 지금만큼 어려운적은 한번도 없었다는말을 매년 함 (20년전부터) 이렇게 어려워도 우리회사만큼 직원들 챙겨주는 회사없다는 암묵적인 의미를 둠 몇몇 회사 추종자나 노예직원 1~2명은 대표님이~이사님이~ 과거엔 ~직원들한테 이런적도 있었다 무용담을 얘기하나 귀담아듣는 직원들은 없음 이제 중소기업 장점을 말하자면

우리나라 중소기업은 9할이 가족회사입니다 그래서 중소기업 가지말라는 이유

지금이 훨씬 더 행복하시다니 일한만큼 버셔서 그런거같아여!!! 계속승승장구하세용~

와 진짜 힘들었겠다...ㅠㅠ

가 족같은 회사.. ㅋ 다녀봐서 앎.. 회장 가족이었는데 지각한 와중에 팀장이 밖에서 오는거 뻔히 보고 있는데 고개 까딱하고 사무실로 들어감.. ㅎ 나중에 걔가 우수직원으로 선출되고 표창 받는거 보고 바로 런했다.. 내 인생에 아직까진 최악의 회사였음..

답이 없는것같아요.이런 일자리가 많고요.그렇다고 일을안하면 돈을못버는게 현실이잖아요.

진짜 정확하십니다.

고생한 만큼 . 돈은 따라오는거 같습니다 ㅎ 화이팅하십시요!

나이가 많아서 어쩔수없이 중소에 일하고 있네요 이제 선택에 여지가 없네요 ㅜㅜ

가족회사면 가족들 은 만이주지 그냥 사원은 최저임금

중소기업도 중소기업 나름 입니다 사업 잘하시고 대박나세요 경험 싸고 사업해야 성공합니다 나무아미타불 관세음보살 우리 모두 깨달아서 지혜롭게 행하며 아름답게 진실되게 살아요 그러면 만사형통 합니다

승승장구 하시길

일을 하도만이 시켜서 외국인 도추노

와... 고생하셨네요; 제 2의 인생 화이팅입미다!!!

*좃소가 돈이 없는게 아니라니까... 그러면서 구인이 안된다..ㅋㅋㅋ 어휴*

모든 일을 하시면 됩니다 그게 최고임

대머리인데~ 저도 퇴사 하는 날 가발 벗고 크게 소리 지를 거에요 !! 과연 언제쯤 퇴사 할 수 있을까요?

성공하셔서 축하드립니다

혹시 한동훈 닮앗다는 얘기 많이 듣나요.

여기 다른지점 저희회사근처있어서 점심때자주가는데 마싰어용😊 ㅋㅋ

우와 알바비로 사백을 태워 ~~~

고생하셨어요 돈 많이 버세요~~~

사장님 응원합니다 ❤

3년후에도 많이벌고 계시기를~

디지라 일해도 그런것 안알아줌 순진하시네 좋소

근데 차가 Jeep..

최저임금을 강제로 올려야 하는 이유 연봉을 안올려주는 중소기업이 태반임 그래서 최저임금이라도 올라야 월급이 오름

좋소애서 잘리는 건 이유가 없지.

ㄷㄷ 공포 정치질 추노 잘하신듯

중소기업 가지마라 거의 대부분 저렇다 이익분은 사장과 그아들이 다 가져간다 직원은 단지 돈벌어주는 수단일뿐이야 대기업 가세요 인생 허비하지말고

대부분 중소기업은 거의 가족 기업이라고 봐도 무방하다 아들 딸 입사하자말자 바로 부장 이나 이사 달아 버리더라 그러고선 하는말이 삼성도 이렇게 합니다 ㅋㅋㅋㅋ 삼성이랑 비교를 해버리네 임금은 평생 최저임금 아들 딸은 최소 500이상 180명 있는 중소기업이었음 연매출 800억 사장 와이프 아들 딸 사촌 등 엮인 사람만 20명 외주사장등

흠... 사장님 응원합니다! 하지만 자영업은 지금 조금 잘 나간다고 계속 그렇게 되는게 아녀요 ㅠ

공무원이랑 똑같누 ㅋㅋ

❤😂❤🎉🎉😅😅😊😊

한국 중소기업들 죄다 가족,친인척,빽으로들어온 지인들로 이루어져있어요.그 외에는 외노자씁니다.ㅎㅎㅎ

10배 가져가시는거 매출 말하시는거죠?

글쎄요 이제 3개월 오픈 했는데 차가 외제차고 ... 오픈 3월 차에 월급쟁이 보다 낫다? 조금 넌센스 아닌가 최소 몇년은 해보고 하는말 아니면 몰라도,,,

가족이하는 회사는 걸러요...

백두혈통들끼리도 싸우는군요

저도 회사에서 15년 동안 내꺼처럼 열심히 해줬는데 .. 놀면서 아부하는 놈뇬들보다 월급 더 적어서 그만두고 통신공사 노가다 합니다.. 지금은 연봉 7억5천 정도 되고 재산도 50억 넘어요.... ... 내꺼처럼 하는 사람들은 다 성공합니다...

너무 무지하셨네요.

아이고 직장 을 못버티고 무슨일을할까

이 사람의 경험이 대기업에 있었다면 " 대기업 퇴사할 수밖에 없는 충격적인 현실" 이렇게 타이틀 달렸을까? 순전히 개인의 경험이고 소속회사의 문제인데 그게 어찌 중소기업의 일반적 문제일까. 90% 이상이 중소기업에 다는 우리나라 현실에서 이렇게 중소기업 까는 내용은 중소기업을 좋소기업이라고 비하하는 문화를 만들 뿐 어떤 좋은 점도 없는 것 같아요. 어딜 가도 이상한 사람과 조직이 대기업 중소기업 가리지 않고 있는 것 이지. 참 이해가 안가는 게 대다수가 중소기업에서 밥 먹고 살고 있으면 고마운 것 아닌가? 물론 잘못된 부분을 커버칠 의도은 없습니다. 그 선택은 개인이 하는 것이고. 안맞으면 나와서 영상의 사장님 처럼 자기 길 가면 되는 것이지. 아휴~ 이 올려치기 문화... 망국이다 망국!

한동훈 위원장님 자영업자로서의 두번째 인생을 응원합니다!

중소기업도 문제겠지만 거기 다니는 애들도 스펙 별거없자나? 대기업 갈 스펙인데 좋소 갈리는 없을테고 뭘바라는거임?

밖은 지옥이다

나라를 구하는 중소업소에 근무 하시느라 고생 하셨네요~ 장사 대박 나시길^^