Przy okazji, jeśli macie jakieś pytania do samej rekrutacji to piszcie w komentarzach - chętnie podpowiemy/opowiemy/pomożemy :)

Więcej odcinków z symulacji rozmów kwalifikacyjnych. Bardzo wiele wnosi do człowieka.

Niedawno sam miałem rozmowę na juniora(udało się), ale w moim przypadku gdy rozwiązywałem zadania mogłem korzystać z wszystkich dostępnych źródeł(internet, notatki etc.) i wydało mi się że to jest naturalne ze jako programista nie mamy wszystkiego w głowie tylko wiemy gdzie coś znaleść albo jak coś szukac. Powodzenia Karola najwazniejsze jest nastawienie!

Na wielu rozmowach już byłem i też przeprowadzałem. Chciałem tylko dodać, że taka rozmowa jest możliwa, ale z reguły każda jest inna. Niektóre są naprawdę przyjemne, niektóre mniej. Warto także pamiętać, że rozmowa jest dla sprawdzenia jak się czują obydwie strony. Z reguły gdy ja byłem rekrutowany, to fajnie odbyta rozmowa rzutowała potem na pracę i też było w niej bardzo fajnie, w drugą stronę także to działało zwykle u mnie. Potem, podczas kolejnych rozmów, gdy rozmowa była jakaś dziwna, to wtedy darowałem sobie dalsze kroki. Chciałem taką radę dać, byście byli sobą, nie udawali kogoś innego. Najlepiej to aplikowali tam, gdzie siebie byście widzieli i chcielibyście pracować. Powodzenia!!

Niesamowite, uczę się htmla i css od niecałych 2 tygodni jako samouk od totalnego zera( głównie Udemy i twoje 3 filmiki jak robiłeś CV, żabki w flexboxie i odtwarzanie stron samemu) i poradziłem sobie bezbłędnie z każdym zadaniem z html/css. Może jakiś szczęsliwy traf ale i tak zastrzyk motywacji niewyobrażalny. Oby więcej wartościowych filmków! Pozdro

Super odcinek! Bardzo fajny pod katem merytorycznym. Na pewno fajnie będzie zobaczyć tez cześć cultural fit :)

Mega! Zdecydowanie super byłoby zobaczyć również następny etap Cultural fit 🙌🔥

Bardzo wartościowy materiał. Jak dla mnie fajnie byłoby zobaczyć taki filmik z kolejnych etapów rozwoju (mid, regular, senior). :)

Chętnie obejrzę rozmowę na regulara :)

super materiał jak zawsze🙌

Ciekawy materiał👍poległem na ostatnim zadaniu zJSa. Tak to w miarę poszło. Propsy dla Karola za opanowanie i odwagę. Pozdro.

Super odcinek dzięki Panowie :]

Karol, poszło Ci naprawdę świetnie! Pozdrawiam :)

Świetny materiał! Dzięki!

Lubię takie odcinki z rozwiązywaniem problemów w kodzie.

Cały kanał to prawdziwe złoto 😊 a dzisiejszy odcinek ekstra! Ja bym nawet był za tym aby zrobić kilka takich coding interviews np na backendowca.

Dzięki! Nabrałem trochę odwagi ^^

Film wlał sporo entuzjazmu w moje serce! Zdaje się że nie mam na co czekać, trzeba próbować, dzięki! :)

Super odcinek!

O kurczę bardzo wartościowy filmik, nabrałem bardzo dużej pewności siebie w swoje umiejętności, mimo że wcześniej oceniałem siebie dość krytycznie. :D

super pomysł na filmy

Super materiał :D

Super filmik!

Świetny pomysł na taką symulację rozmowy ;) Jako, że też się uczę podobnych rzeczy to na bieżąco mogłem weryfikować swoją wiedzę "jakbym to zrobił" i miło od razu usłyszeć wyjaśnienia :) Powodzenia w dalszych projektach!

WOW. Uczę sie front endu jakies 6msc. Miesiac zrobilem sobie przerwie bo ucze się mocno do matury, poniewaz chce isc na studia do gdańska, ale do sedna. Potrafilem odpowiedziec na wszystkie pytania co mnie bardzo ucieszylo. Oczywiscie nie bede szedl odrazu na rozmowe ale może tak za rok jak dojdzie react itp. Super film

Dobra oprócz ostatniego zadanka z js miałam wszystko dobrze :) Trochę mnie to podniosło na duchu, bo o ile html i css/sass ogarniam to js'a dopiero się uczę. Fajny materiał

Bardzo dobry materiał.

Ooo wygląda na fajny materiał a zbliżam się do podobnego etapu :)

Ja się bym wyłożył na JS, ale HTML i CSS przeszedłem :). Fajny film i pozdrawiam.

taki odcinek na seniora byłby ciekawy!

Fajny materiał, dzięki

Po takim materiale i po pytaniach które tu się trafiły coś czuje, że rozmowy nie są takie trudne xd i można próbować

WIĘCEJ TEGO !

Ale przystojni wow

Bardzo przydatny odcinek!!

Bardzo fajny film. Jako osoba, która od pewnego czasu uczy się Front-endu i poszukuje swojej pierwszej pracy przy całkowitym przebranżowieniu fajnie ukazuje czego można się spodziewać i jakie jest podejście podczas rekrutacji. Fajna sprawa:)

Super odcinek, moim zdaniem jak sama nazwa głosi kanał trafia raczej do nowych osób, także zróbcie więcej takich odcinków jak ten, być może z zadaniami z reacta, użyciem hooków, wyświetleniem listy z jakiegoś api itp... uczę się już jakiś czas, w ciemno mogę się zgłosić :)

Z chęcią bym zobaczyła kolejną część takiej drogi rekrutacyjnej!

Super film. Brakuje mi takich filmików dla backend developer. Sam się przygotowuję na stanowisko Junior PHP developer może to pomysł na następny filmik. Mimo wszystko całą masa przydatnych informacji nawet dla osoby z moimi aspiracjami.

Trafiłem przypadkiem, ale zostanę na dłużej. Fajny odcinek, dla mnie super przydatny, zwłaszcza że jutro mam rozmowę o pracę. Karol wydaje się bardzo pozytywnym człowiekiem - kwestia czasu aż kupi sobie względy u jakiegoś rekrutera :)

Bardzo przydatny materiał! W tym roku zacząłem intensywniej się uczyć JavaScript i React. Zawsze sądziłem, że będą zadawać bardzo trudne pytania na rozmowie o pracę, a tu nie. Więc wychodzi na to, że trzeba bardzo dużo i dobrze opisać jak działa i na czym polega. Pod koniec roku zaczynam szukać pracy. Powodzenia życzę wszystkim, którzy szukają, zaczynają, mają rozmowę o pracę! :)

Przyznam, że jako osoba aspirująca na stanowisko juniora i mająca podobny staż nauki co kolega z filmiku, bałem się odpalać materiał z obawy, że wyjdzie na to, że finalnie nie umiem przestawić nawet diva. Mile jednak sie zaskoczyłem i życze sobie w przyszłości takiego rekrutera jak prowadzący, dziekuje za film !

Super !!!

Koniecznie część 2!

Przy zadaniu z HTML tym ostatnim, czego użytkownik nie widzi a brakuje to aż miałam ochotę mówić sama do siebie - semantyki nie ma! :P gdzie jakiś header, main czy coś ^^ co prawda w frontend nie celuję, ale fajne sprawdzenie wiedzy mimo wszystko jest :)

wgle u mnie na studiach były zadania (jakies zrobienie stronki, ogarniecie jakiegos programu, zedytowanie zdjęcia) i były one na punkty, im wiecej punktów tym lepsza ocena z zaliczenia, zaliczyłem prawie max pkt i nauczyciel do mnie napisal czy nie chce pracy, napisałem ze chce i pracuje u niego bez żadnego interview ez i teraz np robie stronki w WP

SUPER! Chcemy cultural fit!

czekam na taki filmik, ale z rekrutacją na mida/seniora :3

Mega filmik, jestem w połowie ale na pewno dojdę do końca. Robię zadania razem z naszym Juniorem i chyba coś tam też jednak umiem. No i props za autohotkey - to naprawdę potężne narzędzie i ogranicza nas tylko wyobraźnia co do tego co można z nim zrobic.

Bardzo przydatny film :) Pozdrawiam imiennika Karola, mega dużo pracy na githubie. Czy wszystko co robisz to z nastawieniem, żeby github rejestrował twoją pracę?

probowalem zrobic sam te zadania z html i css i wyszly perfekcyjnie a js no troche gorzej ale mam nadzieje ze sie naucze na 💯

Podobało mi się 3 zadanie JS. Też spróbowałem rozwiązać, oto moje rozwiązanie: const isNumberInArrayOfArrays = (number, array)=>( array.flat().some(item=>item === number))

28:55 nie zapominajmy, że temat dostępności dotyczy nie tylko osób niewidomych, niedowidzących czy niepełnosprawnych ruchowo. To zagadnienie jest o wiele szersze i dotyczy też osób z tymczasowymi albo chwilowymi niedogodnościami takimi jak np. najzwyklejszy w świecie chwilowy brak sieci. Wówczas atrybut "alt" jest również niezastąpiony. Tymczasowe niedogodności to np. złamana ręka (problem z operowaniem myszką i/lub klawiaturą) albo chwilowe takie jak operowanie komputerem kiedy druga ręka jest zajęta albo - w przypadku kolorów - źle ustawiony kontrast monitora czy mocne słońce świecące w ekran. To wszystko zalicza się do problemów dostępności, dlatego ten temat jest ważniejszy niż nam się często wydaje.

Poważnie tak wygląda interview, spodziewałem się jakiegoś rocket science, i zadań z React'a.

Na paru kwestiach bym się wyłożył. Jeszcze jak by doszedł stres to w ogóle bym poległ. Z niektórymi częściami może inaczej bym zrobił. Super odcinek! No i niezłe portfolio!

Czaderski odcinek. Nie jestem na etapie Karola, ale nauczyłem się ciekawych rzeczy, np jego metodyki uczenia się. Dzięki! Karol - szacun, Filip - respect! (czyli z angielskiego już zdałem? 😉)

Jak realnie wygląda nauka programowania? Jest szansa się totalnie przebranżowić z pomocą udemy itp?

Gdyby tylko w rzeczywistości były aż tak łatwe pytania na rozmowie rekrutacyjnej...

Poległem tylko na css, chyba wygląda zacząć się tego uczyć

Uczę się dopiero 6 tygodni (chociaż dosyć intensywnie, bo około 5 godzin dziennie) i do momentu 3 zadania z JS rozwiązałem wszystko bez większego problemu (tutaj brakło mi jeszcze wiedzy). Wydaję mi się że poziom rozmowy rekrutacyjnej mocno zaniżony.

Jeden się zna na na błędach, które sam wymyślił na potrzeby zadania rekrutacyjnego, drugi się nie zna ale czasem trafi

21,37 w tablicy kompletnie przypadkowo :D

w zadaniu html jakby ktoś był wredny to dałby : " " i powiedział , że w tym kodzie user czegoś nie widzi. Ta spacja być wredna.

Swietny material. Sam jestem poczatkujacy w js i mam pytanie do zadania trzeciego a mianowicie jak zrobic zeby funkcja zwracala true albo false nie uzywajac consolelog? (inNumberInArrayOfArrays = function (number, array) { return array.flat().includes(number); };) I jak napisac kod z find zamiast include?

Po tym filmiku jestem już pewna, że mogę zacząć wysyłać CV

Cześć! Przed chwilą trafiłem na ten film. Super się ogląda, ale mam pytanko: Czy aby programować np Javascript czy też Php trzeba posiadać jakieś zaawansowane umiejętności matematyczne? Przyznam szczerze, że liczenie nigdy nie było moją mocną stroną, stąd to pytanie. Pozdrawiam serdecznie! :))

Szczerze mówiąc to jest naprawdę prosta rozmowa o pracę powyżej, chciałbym żeby to tak wyglądało. Ostatnio np dostałem na stanowisko juniora zadanie stworzenia pełnego algorytmu obliczania trasy(najkrótszej) tak jak to wygląda w platformie uber czy glovo, na zadanie miałem dwa dni.Bez wcześniejszego telefonu tylko odpowiedź email.Paranoja.

How about Junior Backend Developer version?

Nie ma z tym żadnego problemu żeby było więcej niż jeden h1 na stronie. I mowie to jako seowiec ;D

na prawde tak latwe zadania moga byc na rozmowie o prace na juniora? czy to tylko przyklad?

Hej, pytanko. Dopiero zaczynam Czy można w CSS przypisać do całej klasy hiperłącze? Czy to tylko domena HTML i do każdego elementu trzeba osobną używać znacznik ?

36:50 jestem na etapie nauki programowania.... ale ten problem juz niebawem mozna rozwiazac idac do urn hahaha :D

Mam pytanie do 3 zadania z JS, czy błędem byłoby zastosowanie podwójnej pętli for iterującej po kolejnych numerach, odrzucając mniejsze i większe odpowiednio, zamiast wykorzystać funkcje dostępną w JS (np indexOf) do szukania elementu?

36:59 rozumiem ukryty przekaz, *salutuje*

Jako człowiek programujący od 2 lat, samouk z kursów który piszę sporo własnych projektów i szukający pierwszej pracy muszę powiedzieć, że te zadania były mega proste. Aż nie chce się wierzyć, że takie pojawiłyby się na rozmowie. W każdym razie fajna atmosfera samej rozmowy :)

Karol nie występował czasami w Zajavce u Samuraja?

Sam jestem Junior Frontend Developerem i moja rozmowa o pracę w ani jednym aspekcie nie przypominała tego o czym mówisz w tym filmie.

Hej, fajny materiał, mógłbym mieć tylko jedno pytanie. Zauważyłem, że ta rozmowa bardzo skupia się na rozumieniu technologii i zapamiętaniu bibliotek, atrybutów itp. Na YT jest również sporo rozmów (co prawda bardziej na backendowca) które odrzucają całkowicie te rzeczy i skupiają się na rozwiązywaniu zadania z algorytmem, napisaniu pseudokodu a potem jakiejś implementacji. I tutaj pytanie, czy spotykasz się częściej z pytaniami o znajomość technologii czy może czasem też są takie dotykające umiejętności rozwiązywania problemów, do których w sumie trzeba wiedzieć co to zmienna, pętla, mapa i lista (w sensie nie ma tam za dużo wiedzy do zapamiętania, a bardziej skupia się na myśleniu i znajomości struktur danych i podstawowych algorytmów)? Czy to może jakaś bardziej charakterystyka, że na frontendzie pytają o to jak przesunąć kafelki a na backendzie jak odwrócić linkedlistę? Czy może to zależy od firmy?

Poważne pytanie z mojej strony: Czy to jest na serio poziom rozmowy kwalifikacyjnej? W sensie czy na prawdę takie zadania i pytania się dostaje? Czy zrobiliście tylko tak pod YT żeby fajnie i miło było? :)

Uważam, iż poziom zadań zbyt niski jak na dzisiejsze standardy. Co do 3 zadania z Js, moim zdaniem o wiele lepszym rozwiązaniem podczas rozmowy rekrutacyjnej byłoby użycie odpowiedniej metody stworzonej z myślą o sprawdzaniu wystąpienia elementu w tablicy Array.some(), przykładowa implementacja: function isNumberInArrayOfArrays(number, array){ return array.some(arr => arr.some(num => num === number)) }

Co do 3. to już tworzyłem optymalny algorytm wyszukiwania oparty na sprawdzaniu skrajnych wartości, no ale zapomniałem że wy tu o frontendzie rozmawiacie, czyli funkcja i jazda, kij z optymalizacją czasową

Czy będzie coś dla backend?

Hej, dzięki za materiał ku pokrzepieniu mojego serca - szykuje się na rozsyłanie cv. Serio rekruterzy, aż tak pomagają na rozmowach? Nie pytam dlatego, że byłaby mi potrzebna pomoc, bo zadania ogólnie łatwe i dałem radę je rozwiązać poprawnie na kartce papieru. Jestem zwyczajnie ciekawy. Oczywiście stres mógłby zrobić swoje i miałbym ciemno w głowie. I czy pytania też są aż tak łatwe? Spodziewałem się jakiego fetcha, albo async/await, ale może za dużo od siebie oczekuje na juniora? Nie wiem.

To nieprawda z tym feedback'iem, nawet po 3 etapie rekrutacji zdarzyło mi się nie otrzymać informacji zwrotnej (sytuacja miała miejsce parę razy, nie jednorazowo).

const funkcja = (number, array) => { for (let index in array) { for (let innerIndex in array[index]) { if (array[index][innerIndex] == number) { console.log(number, 'true'); return true; } } } console.log(number, 'false'); return false; } - takie "stare' podejście do 3go zadania jest bardzo źle widziane przez rekruterów ?

Czy funkcja w ostatnim zadaniu z JS mogłaby wyglądać tak? const isNumberInArrayOfArrays = (number, array) => { return array.some((arr) => arr.includes(number)); };

W zadaniu 3 zrobiłbym array.flat().includes(number)

Super materiał. Czy posiadasz informacje po jakim czasie i czy w ogóle udało się Karolowi znaleźć pracę?

Czy rozmowy zwykle przeprowadzane są z takim słownictwem? Bo uczę się praktycznie tylko ze źródeł anglojęzycznych jak na razie(szczerze, są dużo lepsze). I teraz jestem całkiem dobrze zaznajomiony z computational complexity czy divide and conquer algorithm ale gdybyś zapytał mnie o złożoność obliczeniową czy szukanie binarne to bym się co najwyżej zapowietrzył.

Witam. Bardzo fajny odcinek. Z jakiego komunikatora korzystacie? :P

Pomysł fajny, ale byłem ostatnio na kilku rozmowach o pierwszą pracę na juniora. Szczerze, nie wiem czy możliwe jest, dostanie tak łatwych zadań na prawdziwej rozmowie. Serio. Poziom wyjścia dla juniora z js to CRUD. Nie stylowa nie div'ów.

Czy sprowadzenie owej zagnieżdzonej tablicy do jednej za pomocą funkcji flat i wyszukanie liczby za pomocą metody filter by przeszło?

Czy idąc do technikum programistycznego musze posiadać jakieś doświadczenie w programowaniu ?

Czy obrazek który wyszedł w 36:53 to celowy ukryty przekaz polityczny? :)

Czy myślisz że pracując po 8h dziennie, mając Żonę, dwójkę dzieci, i 32 lata jest sens uczyć się samemu programowania, wspierając się kursami, żeby się przekwalifikować ? Czy przy samokształceniu, 2h dziennie , czasem co drugi dzień, jestem w stanie w 1-2 lata się rzeczywiście czegoś nauczyć ? Biorąc pod uwagę że chce i jestem w miarę kumaty.

O nie, dlaczego mój poprzedni komentarz zniknął? :(

Powiedzcie mi, gdyby była rozmowa w biurze face to face, to można ze sobą zabrać notatki? np. właśnie wszystko co się uczyłam o js, czy o frameworku. Czy od razu takie coś jest wykluczające? zawsze w sumie rekruter może spojrzeć co notowałam gdyby chciał..

Niestety moim zdaniem jest to trochę zakłamany obraz rekrutacji na Juniora, niestety w dzisiejszych czasach wymagany jest dużo wyższy poziom nawet na start. Jedyna rzecz na duży plus to atrakcyjne i rozbudowane portfolio. Zadania były banalnie proste. Myślę, że osoba, która naprawdę się uczy i stara się zrozumieć co robi przez tydzień (max dwa tygodnie) przeskoczyłaby to bez problemu, np. dla ostatniego zadania dużo szybciej sprawdzałoby się ostatni element metodą pop, w przypadku, gdy dane są odkładane np. w systemie bazodanowym i nie musimy się obawiać o ich utratę podczas działania skryptu, lub gdy dane są podawane per sesje zalecane jest wykorzystanie metody slice. Są to informacje zawarte w bootcamp'ie Szanownej Pani Ani Kubów, która prowadzi kanał anglojęzyczny dotyczący programowania głównie w js, całe to szkolenie można na spokojnie przyswoić w 3-4 dni. Często podczas zadań z css rekruter prosi o użycie dwóch sposobów rozwiązania problemu, żeby dogłębnie zweryfikować wiedzę i rozumienie kodu pisanego przez kandydata. Do zadania z HTML raczej nie mam zastrzeżeń, problem jest oczywisty, jednak dopytanie o czytnik jest w dzisiejszych czasach bardzo ważne, a niestety często pomijane w różnego rodzaju szkoleniach dla nowych programistów. Proszę tego nie odbierać jako hejt, uważam, że przedstawiony obraz rekrutacji jest mylny, w tym przypadku jest to rekrutacja na poziomie stażysty. Nie chcę również ujmować wiedzy Karolowi, jak już wcześniej napisałem, jego internetowe CV stoi na wysokim poziomie, dodatkowo zajmował się ciekawymi projektami i na pewno posiada wiedzę oraz w przypadkach, gdy ma problemy myślę, że szybko potrafi znaleźć rozwiązanie. Widać jednak, że nie przykładał dużej uwagi do nauki css, jak wiadomo jest to znienawidzony element frontend'u, więc nie ma co się dziwić :D jednak zasada szczegółowości selektorów jest wiedzą niezbędną i kluczową.

Mnie przede wszystkim zastanawia - jeśli ktoś z jakąś szerszą wiedza mógłby się wypowiedzieć, czy kolega ze swoim doswiadczeniem dostałby prace lub choćby załapał się na jakiś staż. Przeszedłem tygodniowy mini kursik pewnej dużej firmy zachęcającej do szkolenia za ponad 8 tysi i szczerze mówiąc (oczywiście dużo już zapomniałem i ciężko byłoby to w pełni odtworzyć) nabyłem wiedzę praktyczną, gdzie zadania przedstawione w filmiku z htmla i CSS rozwiązałem niemal bezbłędnie. Po 7 lekcjach i jakichś 4 godzinach nauki! Także wydaje mi się, że wiedza przedstawiana przez kolegę jest zbyt mała by starać się o jakieś stanowisko. Czy ktoś to potwierdzi?

Dlaczego nie powinno się wielokrotnie używać ?