Kurumsal eğitmen ve danışman Murat Yerdekalmazer ile Junior yazılımcıların tecrübe kazanmak için yapması gerekenler, Senior yazılımcılar için geri bildirim verebilmenin ve mentörlük yapmanın önemi, olması gereken Junior/Senior yazılımcı ilişkisi, şirketlerin çalışanlarını elinde tutmak için yapabilecekleri ve öğrenme alanı ile performans alanı arasındaki dinamik üzerine son derece keyifli bir sohbet ettik.
Timecodes:
0:00 Intro
0:06 (Kayda ısınırken...) "Yerdekalmazer" logosundaki bastonun anlamı?
2:06 (Kayda ısınırken...) "Oyuna Devam"'ın misyonu ve "Değirmenler"in anlamı
3:47 (Kayda ısınırken...) Murat Yerdekalmazer'i neden konuk aldık?
4:40 Soru 1: Junior yazılımcıların tecrübe kazanmasından kim sorumlu?
9:03 Kariyer gelişiminde şirketlerin beklentileri, kaygıları ve yapabilecekleri
10:15 Soru 2: Şirketler, çalışanları sistematik olarak eğitebilmek için ne yapmalı?
11:22 Senior'lar geri bildirim ve mentörlük öğrenmeli
13:39 Performans Alanı vs. Öğrenme Alanı
17:41 Soru 3: Junior/Senior ilişkisi nasıl olmalı?
21:26 Bonus Soru ve kapanış notları
#juniordeveloper #seniordeveloper #muratyerdekalmazer #yazılım #kariyer
─────────────────
/ oyunadevam
/ oyunadevamclub
www.oyunadevam.club
─────────────────