Dzień dobry Pan może zrobić CV?jaka cena?

Racja.

Totalnie się zgadzam. Żadko kiedy trafiam oferte w której w wymaganiach nie ma Bsc. Wiadomo, że brak można czymś zamienić ale jak masz nie musisz tego nadrabiać innymi plusami

Super! Na bank znajdziesz więcej fajnych materiałów - trochę już tego mamy

Messi

@@diegoalejandropradoprieto9822 co za wspaniały bałagan

Już działa btw :)

Messirve

Taka jest dewiza od lat, bez zmian, mam nadzieję, że dalej w mocy :D

Codziennie po trochu do przodu, kropla drąży skałę. Większość stron tak na prawdę powstawała w większej części max 2-3 dni, potem już tylko je się szlifuje żeby nie miały dziwnych niedoskonałości. Zaczynałem od poradnika do HTML z kanału chłopaków i tak od tej pory codziennie sobie coś tworzę :)

Obecnie rynek jest bardzo wymagający - trzeba umieć dużo. Dobrym wyznacznikiem czy jesteś już na odpowiednim poziomie, może być odpowiedzenie sobie na dwa pytania: - Czy umiesz zakodzić dowolną stronę internetową na którą wchodzisz? (nie musisz oczywiście znać całej składni na blachę, ale wiesz jakich mechanizmów użyto, jakich konstrukcji języka itd) - umiesz większość rzeczy, które wymienione są w ofertach pracy. Istotna rzecz - jeśli czujesz się na siłach, to nie warto odwlekać szukania pracy. Nic nie da Ci lepszego zrozumienia jak rekrutacja działa, co trzeba umieć i jak się prezentować na rozmowie niż podjęcie kilku rekrutacji ;) Powodzenia

Wydaje mi się, że warto wybrać to doświadczenie, które jest najbardziej istotne pod kątem pozycji na którą aplikujemy. Nie musimy przecież wpisywać wszystkiego. Możemy napisać jedno zdanie na samej górze i zaznaczyć, że mamy trzydzieści lat doświadczenia.

@@JZP To samo rozwiązanie jakie proponujesz miałem zaraz po wysłuchaniu waszej rozmowy. Czasem nie wpisując całego/innego doświadczenia zdobytego np. poza IT tracimy szerszą ocenę/poznanie naszego doświadczenia przez naszego przyszłego pracodawcę i stratę szybkiego awansu. A z drugiej strony widzę po odbytych procesach rekrutacyjnych, że moje doświadczenie zdobyte np. 25 lat temu straciło na wartości, nikt nie pyta o to co było wtedy bo czasem rekruter z uwagi na młody wiek nie wie o co zapytać. Dzięki za Wasze porady, już zostały wdrożone. Pozd.

​@@TheTreborMedia będę całkiem szczery - Twoje poprzednie doświadczenie (nieważne w jakiej branży) nie ma najmniejszego znaczenia w kontekście awansu. Jedyne co wpłynie na to czy awansujesz czy nie to twój performance w pracy i czasami troszkę szczęścia. Z resztą sam pomyśl, chciałbyś pracować w miejscu, gdzie ludzie awansują nie za swoje zasługi tylko za poprzednie doświadczenie?

@@JZP Jak mam operację wyrostka to wolę by tą operację robił lekarz z wieloletnim doświadczeniem, który przez 20-30 lat miał wiele różnych przypadków i gdy się coś skomplikuje będzie wiedział co zrobić. To akurat specyfika medycyny, ale doświadczenie nie pozostaje bez znaczenia w dziedzinie prawa, finansach itd..... „Doświadczenie pozwala nam kierować własnym życiem, brak doświadczenia rzuca nas na igraszkę losu.“ Dzięki za miłą wymianę myśli. Pozd.

​​@@TheTreborMediaprzykład wyssany z dvpy, chyba wyraźnie powiedział ze dajemy tylko doświadczenie związane z praca na którą aplikujemy a w przykładzie który podales to ten chirurg pracował w swojej branży cały czas wiec to podaje w cv, ale jeżeli pracował 15 lat w żabce to tego nie podaje w cv bo niejset to związane z medycyna

Czyli z Vito to nasza wizytówka i teraz powiedz dowcip i jakieś takie rzeczy

w zgodzie

bardzo dobrze

lubię tańczyć

@@mialacouture8740 Messi

@@mialacouture8740 Siuuuuuuuuu

dokladnie, to nie jest rekrutacja do obslugi klienta, Tylko na kogos gdzie skill jest najwazniejszy. Tak naprawde wystarczy link do githuba lub pokazac co sie robilo bez zbednego gengania.

Dlatego to ostatnie wygrało.