Jak zwierzęciem chcą Państwo zostać za 5 lat?

Młody wydaje się mało koleżeński. W grupie indywidualista. Raczej lepszy byłby jako freelancer. Mało tego pajacuje gestami /mimika twarzy ukazując że jest nie dojrzały emocjonalnie . Osobiście pracuje z podobnym człowiekiem i drugiego bym nie zatrudnił. Młody ma wiedzę ale może udawać "przyjaciela " / lidera grupy żeby z czasem ślizgać się w pracy bazując na tym że ludzie go lubią . Rada dla kolegi :bądź sobą i nie udawaj kogoś wyjątkowego . Bazuj na wiedzy i naucz się pracy zespołowej . Obecnie IT to przeważnie grupa ludzi a nie człowiek w kapturze w piwnicy . Rewelacyjny pomysł na odcinek .

Ta seria rekrutacyjna to jest sztos dla mnie który jeszcze nie był na żadnej rozmowie IT.

Jeżeli Karol tak mało poważnie poprowadzi rozmowę o pracę to nie wróżę mu żadnych rewelacji . Kaczka to maks co może z ciebie być .

Prowadzący jak zawsze top. Niestety Karol kompletnie nie wczuł się w rolę którą mu przypisano i większość odpowiedzi totalnie z dvpy. "Nie wiem, nie odpowiadam, ale pouczam". Bardzo frustrujące. Mimo to seria jak i cały kanał bardzo inspirujący do działania ☺️

Mam wrażenie jakby Karol chciał widzom pokazać jak nie zachowywać się w rozmowie o prace, pajacera na poziomie gimnazjalisty, odpowiedzi na pytania bez odpowiedzi. Zarozumialec usilnie chce pokazać jaki jest fajny i mądry ale nędznie to Mu to wychodzi, osobiście nie chciałbym mieć kogoś takiego w zespole. Może w prawdziwiej sytuacji rozmowy o prace zachowywałby się troche poważniej ale w tej sytuacji wykazał się totalnym brakiem profesjonalizmu i pokory

Kurcze ta rozmowa przydałaby się dzień wcześniej gdy właśnie miałem taką rozmowę. Na szczęście nawet bez niej udało mi się dostać pierwszą pracę :D

Super content 👌

Cringer straszny

Szczerze pierw czytałem komentarze i miałem hmm nie no trochę ostro oceniają ludzie. Obejrzałem i faktycznie zgadzam sie, mam na dzieje, ze to tylko na odcinku tak podszedł do rozmowy, bo jak nie to ciezko widzę znalezienie pracy przy takiej rozmowie

Pomysł na odcinek genialny, wiadomo na YT trzeba się pokazać, można wyluzować ale bez przesady, realia rozmowy o pracę mogą być inne, dojdzie stres nie będzie tych gestykulacji, tego głupawego uśmieszku w stylu "ha ja tu jestem, i jestem the best, nikt mi nie podskoczy" raczej wszyscy ci podskoczą bo jesteś zatrudniany na najniższe stanowisko, gdzie pokorę musisz mieć na 2 miejscu tuż za umiejętnościami, a zapewne w niektórych sytuacjach nawet na 1 miejscu dlatego sam, nie chciałbym pracować z kimś takim. Pytanie odnośnie złego zapachu kolegi, i odpowiedź "nie da się hipotetycznemu, nie istniejącemu człowiekowi powiedzieć" no ludzie, masz taką sytuiację i mówisz co robisz, a nie rozbijasz to wszystko na atomy, czy to jest ktoś z kim tylko pracujesz czy twój ziomek, nie podejdziesz i nie powiesz mu prosto w oczy, że masz się umyć, bo śmierdzisz, tylko grzecznie i kulturalnie a nie dezodorantem po nogach, drugie pytanie odnośnie tego, że przychodzi CEO i mówi, że projekt jest nie skończony i czy zostaniesz dłużej żeby go dokończyć, a kolega odpowiada za free te nadgodziny ?, i drutga rzecz twoje plany są najważniejsze i nie zostaniesz dłużej, gdybym to usłyszał to na drugi dzień nie musiałbyś już przyjść do pracy. Brakowało tylko na końcu podsumowania tej rozmowy, i powiedzenia przez Filipa, że sorry, ale nie przeszedłbyś takiej rozmowy, aczkolwiek nie było tego, bo kolega pewnie by się obraził. Tak jak już napisałem, pomysł super, wykonanie bardzo słabe...

Oglądając ten film mam wrażenie, że próbujesz dostac sie do rządową pracy, w której rekruter próbuje zdemaskować Cię jako podwójnego agenta. 3 godziny rozmowy za 3tys , no ale to wymarzona praca. Chyba przegapiłem pytanie o numer buta.

Jeśli moje zmiany spowodowały wywalenie, robię rollback, sprawdzam co mogło pójść nie tak i pytam bardziej doświadczonego. W przypadku stron (nie robię ich), ważny jest uptime, więc należy zrobić natychmiastowy rollback zamiast siedzieć choćby 30 minut nad rozwiązaniem problemu strony, która wyświetla choćby 404

Obejrzałem dwie inne symulowane rozmowy i było świetnie. Tutaj realnie na początku oglądania sprawdziłem czy przypadkiem odcinek nie był wrzucony 1 kwietnia.

super film pozdrawiam

Kolejny świetny materiał 😎 z tym dezodorantem po nogach lol xDDDDD

Feedback to po polsku informacja zwrotna :)

Fajna rozmowa i fajni z Was ludzie.

Kurczę, gdyby ten odcinek był z kilka dni wcześniej, lepiej bym ogarnął rozmowę z managerem biznesowym… ;)

No raczej kolega by usłyszał "oddzwonimy do Pana"

Zabrakło niestety nazwy firmy, w której odbywa się rozmowa. Filipex? 😆

Morze czerwonych flag...

Lepiej trafić nie mogliście, w poniedziałek 2 rozmowy 😁 dzięki!

Szkoda ze filmik nie wyszedl 2 tygodnie temu! Akurat jestem po rozmowie cultural fit i jutro mam dostac odpowiedz, ale mam wrazenie ze poleglem :(

Ależ piękny wstęp

Oglądam od was duzo materiałów, ale na 8 minucie musiałem przełączyć. Kolega chyba ma wybujałe ego, nigdy bym nie chcial pracować z taka osobą o ile to zachowanie nie bylo pod publikę.

o co chodzi z oferta z opcja na akcje?

Ja się pytam, gdzie jest Kacper?

Ale ziomek ma trochę ego za bardzo wyjebane

Więcej w tym duecie ! :D

Irytuje ten typ

Rozmowa techniczna związana z kodowaniem była zbyt banlna moim zdaniem żadnego JSON do zwrócenia nie było itp strasznie trywialne według mnie pytania. Może jestem trochę spaczony z racji że kończę już studia informatyczne

Jakby Karol trochę mniej pajacował, wypadłby o wiele lepiej.

🟣 Fioletowy przejmuje jutuby!